República Bolivariana de Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación
Universidad Nacional Experimental de Los Llanos Occidentales
Ezequiel Zamora
Municipio Paez – Edo Portuguesa
INFORME
ESTUDIANTE
DYLANT ALVARES V-31553317
ALBERTO VIVAS V-19636585
EUDIS LEAL V-21.060.699
YOHALYN DAZA V-31.758.390
LISSETTE RODRIGUEZ V-31.306.421
OMARLIN MEDINA V-31.215.704
OSNARLY MONTAÑA V-30.966.111
TURNO: DIURNO
TERCER AÑO
MARZO DEL 2025
INTRODUCCION
La comprensión de las estructuras jurídicas que rigen las relaciones
comerciales y personales es fundamental para el desarrollo de
actividades económicas y la gestión de responsabilidades. En este
contexto, dos figuras legales destacan por su relevancia y aplicación
práctica: la sociedad y el mandato. La primera, la sociedad, se define
como una entidad jurídica que permite a un grupo de personas unirse con
un fin común, generalmente relacionado con la generación de beneficios
económicos. A través de esta figura, los individuos pueden limitar su
responsabilidad personal, fomentar la cooperación y facilitar la inversión
conjunta, lo que resulta esencial en el entorno empresarial
contemporáneo.
Por otro lado, el mandato se presenta como un mecanismo que regula
la relación entre un mandante y un mandatario, donde una parte otorga a
la otra la autoridad para actuar en su nombre. Esta figura jurídica abarca
múltiples aspectos, desde su definición y naturaleza jurídica, hasta las
obligaciones y derechos de las partes involucradas, así como las diversas
modalidades de mandato que se pueden establecer.
La exploración de estos conceptos no solo nos permite entender mejor
los fundamentos de la organización societaria y los contratos de mandato,
sino que también nos brinda herramientas para discernir las diferencias y
similitudes entre estas figuras y otras afines. En este sentido, el análisis
de la sociedad y el mandato se convierte en un ejercicio esencial para
cualquier profesional del derecho, empresario o persona interesada en el
mundo de las relaciones económicas y jurídicas. A través de esta
investigación, se busca ofrecer una visión clara y completa de ambos
conceptos, destacando su importancia en el marco legal y su impacto en
la práctica diaria de los negocios y las relaciones interpersonales.
La Sociedad: Definición Legal y Fundamentos de la Organización
Societaria
Definición legal de sociedad:
La sociedad es una entidad jurídica que se forma por la reunión de dos
o más personas con el propósito de realizar actividades económicas y
compartir las ganancias que de ellas se deriven. Desde una perspectiva
legal, la definición de sociedad puede variar según la legislación de cada
país, pero generalmente se entiende como un acuerdo entre individuos
que buscan un objetivo común, que puede ser la producción de bienes y
servicios o la realización de actividades comerciales.
La sociedad se define legalmente como el contrato por el cual dos o
más personas se obligan a poner en común dinero, bienes o industria,
con ánimo de partir entre sí las ganancias. Esta definición se recoge en el
Código Civil y en la Ley General de Sociedades, y establece los
elementos esenciales de la figura societaria: pluralidad de sujetos,
aportación de bienes o industria, y fin lucrativo.
Artículo 75 El Estado protegerá a las familias como asociación natural
de la sociedad y como el espacio fundamental para el desarrollo integral
de las personas. Las relaciones familiares se basan en la igualdad de
derechos y deberes, la solidaridad, el esfuerzo común, la comprensión
mutua y el respeto recíproco entre sus integrantes. El Estado garantizará
protección a la madre, al padre o a quienes ejerzan la jefatura de la
familia. Los niños, niñas y adolescentes tienen derecho a vivir, ser criados
o criadas y a desarrollarse en el seno de su familia de origen. Cuando ello
sea imposible o contrario a su interés superior, tendrán derecho a una
familia sustituta, de conformidad con la ley. La adopción tiene efectos
similares a la filiación y se establece siempre en beneficio del adoptado o
la adoptada, de conformidad con la ley La adopción internacional es
subsidiaria de la nacional.
Fundamentos de la organización societaria:
La organización de la sociedad se basa en principios como la
autonomía patrimonial, la responsabilidad limitada de los socios, y la
estructura orgánica. La autonomía patrimonial implica que la sociedad
tiene un patrimonio propio, diferenciado del de los socios. La
responsabilidad limitada significa que los socios sólo responden con sus
aportaciones, sin comprometer su patrimonio personal. Y la estructura
orgánica se compone de órganos como la junta de socios y los
administradores, que toman las decisiones.
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
El artículo 184 establece que la ley debe crear mecanismos para que
los municipios y los estados transfieran servicios a las comunidades.
El artículo 299 establece que el régimen socioeconómico se basa en la
justicia social, la democracia, la solidaridad y la protección del ambiente.
El artículo 300 establece que la ley nacional debe crear entidades
descentralizadas para realizar actividades sociales y empresariales.
El artículo 62 establece que la participación del pueblo es necesaria
para lograr el desarrollo individual y colectivo.
Los fundamentos de la organización societaria se basan en varios
principios clave:
1. Autonomía de la voluntad: Los socios tienen la libertad de establecer
las reglas que regirán su relación y la operativa de la sociedad, siempre
que estas no contravengan la ley.
2. Responsabilidad limitada: En muchas formas de sociedades, los socios
no son responsables personalmente de las deudas de la entidad. Esto
significa que su riesgo financiero se limita a la cantidad que han aportado
a la sociedad.
3. Continuidad: La existencia de una sociedad no depende de la vida de
sus socios. Esto significa que la muerte, incapacidad o retiro de un socio
no necesariamente disuelve la sociedad, a menos que así se estipule en
el contrato social.
4. Capitalización: La sociedad puede reunir capital de múltiples fuentes, lo
que permite una mayor capacidad de inversión y desarrollo de proyectos
en comparación con un individuo que opera solo.
5. Finalidad lucrativa: Aunque existen sociedades sin fines de lucro, la
mayoría de las sociedades se constituyen con el objetivo de generar
beneficios económicos para sus miembros.
Diferencias y semejanzas con figuras afines:
Las sociedades se diferencian de otras figuras jurídicas como la
comunidad de bienes, en que ésta carece de personalidad jurídica propia.
También se distinguen de las asociaciones, que persiguen fines no
lucrativos. En cuanto a las semejanzas, las sociedades comparten con las
comunidades de bienes la puesta en común de recursos, y con las
asociaciones la pluralidad de sujetos.
Semejanza
1. Objetivo Económico: Tanto las sociedades como las empresas
individuales y cooperativas tienen como objetivo la realización de
actividades económicas.
2. Regulación Legal: Todas estas entidades están sujetas a regulaciones
y normativas que rigen su funcionamiento y obligaciones fiscales.
3. Capacidad para Contratar: Todas pueden celebrar contratos y realizar
transacciones comerciales en su propio nombre.
Diferencias
1. Responsabilidad: En las sociedades, especialmente las de
responsabilidad limitada, la responsabilidad de los socios está limitada a
su aporte, mientras que, en una empresa individual, el propietario es
personalmente responsable de todas las deudas y obligaciones.
2. Número de Socios: Las sociedades requieren al menos dos personas,
mientras que una empresa individual puede ser creada por una sola
persona.
3. Estructura y Gestión: Las sociedades suelen tener una estructura más
compleja y formal, con la posibilidad de contar con una junta directiva y
distintos niveles de gestión, mientras que las empresas individuales son
más simples en su organización.
4. Distribución de Beneficios: En las sociedades, los beneficios se
distribuyen entre los socios según lo estipulado en el contrato social,
mientras que, en una empresa individual, todo el beneficio es para el
propietario.
5. Finalidad: Las cooperativas tienen un enfoque diferente, ya que están
orientadas hacia el beneficio de sus miembros en lugar de maximizar el
lucro, lo que las diferencias de las sociedades típicas con fines de lucro.
Definición de Mandato
El mandato se puede definir como un contrato mediante el cual una
persona, conocida como el mandante, otorga a otra persona, denominada
mandatario, la facultad de realizar actos jurídicos en su nombre y en
beneficio de sus intereses. Este contrato puede establecerse de forma
verbal o escrita, y se basa principalmente en la confianza que el
mandante deposita en el mandatario, quien asume la responsabilidad de
actuar en conformidad con las instrucciones recibidas.
De acuerdo al artículo 1.684 del Código Civil Venezolano, un “Poder” o
mandato es un contrato, por el cual una persona se obliga gratuitamente o
mediante salario a ejecutar uno o más negocios por cuenta de otra, que la
ha encargado de ello.
Naturaleza Jurídica
La naturaleza jurídica del mandato se caracteriza por ser un contrato
consensual. Esto implica que se perfecciona con el simple consentimiento
de las partes, sin que sea necesario cumplir con formalidades adicionales
para su validez. Sin embargo, es importante destacar que la naturaleza
del mandato puede variar en función del contexto en el que se aplique.
Puede ser considerado un contrato de representación, donde el
mandatario actúa en nombre del mandante, o bien un contrato de
prestación de servicios, en el que se espera que el mandatario lleve a
cabo tareas específicas acordadas previamente.
Elementos del Mandato
Los elementos esenciales que constituyen el mandato son los
siguientes:
1. Consentimiento: Es fundamental que tanto el mandante como el
mandatario expresen su voluntad de manera clara y libre en cuanto a los
términos del contrato. Este consentimiento es el pilar básico que sustenta
la relación entre las partes.
2. Objeto: El objeto del mandato debe ser lícito y determinado, es decir,
debe referirse a un acto específico o a una serie de actos jurídicos que el
mandatario llevará a cabo en nombre del mandante. Esta claridad en el
objeto es esencial para evitar confusiones o malentendidos.
3. Causa: La causa del mandato radica en el interés que tiene el
mandante en que el mandatario actúe en su nombre, así como en la
expectativa razonable de que el mandatario actuará en beneficio del
mandante, generando así un provecho para este último.
Capacidad de las Partes
Para que un mandato sea considerado válido y tenga plena eficacia, es
imperativo que las partes involucradas posean la capacidad jurídica
necesaria. Esto significa que tanto el mandante como el mandatario
deben ser mayores de edad y tener la capacidad legal para ejercer
derechos y asumir obligaciones. No obstante, existen excepciones a esta
regla, como es el caso de los menores emancipados, quienes pueden
actuar como mandatarios siempre que se respeten ciertos límites legales.
Clases de Mandato
Los mandatos pueden clasificarse en diferentes categorías,
dependiendo de la forma en que son otorgados:
1. Mandato Expreso: Este tipo de mandato se refiere a aquellos que
se otorgan de manera clara y directa, ya sea a través de un
acuerdo verbal o por escrito. En este caso, las partes establecen
explícitamente las condiciones y el alcance del mandato, dejando
poco espacio para la interpretación.
El artículo 1689 del Código Civil venezolano define el mandato
expreso como un poder que permite realizar actos que van más allá de la
administración ordinaria
2. Mandato Tácito: En este caso, la voluntad de las partes no se expresa
de forma directa, sino que se infiere a partir de los actos o conductas que
estas mantienen. Por ejemplo, si una persona actúa en nombre de otra
sin que haya habido oposición, puede considerarse que existe un
mandato tácito, dado que se deduce la aceptación del mandante.
3. Mandato Presunto: Este tipo de mandato se presenta cuando, aunque
no exista un mandato expreso o tácito, se presume que existe uno debido
a la naturaleza de la relación entre las partes o a las circunstancias
específicas del caso. Por ejemplo, en situaciones de urgencia, puede
considerarse que alguien actúa en nombre de otro sin haber acordado
explícitamente un mandato.
Especies de Mandato
Dentro de las diferentes clases de mandato, se pueden distinguir varias
especies, que varían en función de su objeto, duración y naturaleza:
1. Mandato General: Permite al mandatario llevar a cabo cualquier acto
jurídico en nombre del mandante, sin limitaciones específicas,
otorgándole una amplísima facultad para actuar en representación del
mandante.
2. Mandato Especial: Este tipo de mandato se limita a actos específicos
que el mandante ha determinado de manera precisa. Por ejemplo, un
mandato para la venta de un inmueble concreto, en el que el mandatario
tiene una misión claramente definida.
3. Mandato Gratuito: Se caracteriza por no implicar una contraprestación
económica para el mandatario, quien actúa movido por la buena voluntad,
la amistad o la confianza que le merece el mandante.
4. Mandato Oneroso: En este caso, el mandato implica una compensación
económica para el mandatario, quien espera recibir un pago a cambio de
los servicios prestados, lo que establece una relación más formal y
contractual entre las partes.
Mandato General y Mandato Especial
1. Mandato General
El mandato general se refiere a una autorización amplia que permite al
mandatario actuar en nombre del mandante en una variedad de asuntos y
situaciones. Este tipo de mandato no está limitado a un acto específico, lo
que da al mandatario la flexibilidad para tomar decisiones y ejecutar
acciones en diversas áreas o en el marco de un contexto más amplio. En
la práctica, este tipo de mandato es común en relaciones comerciales o
en la administración de patrimonios, donde se necesita una gestión más
integral.
2. Mandato Especial:
Por otro lado, el mandato especial se limita a la realización de un acto o
negocio jurídico específico. En este caso, el mandatario solo puede llevar
a cabo las acciones que se han definido explícitamente en el contrato.
Este tipo de mandato es preferido cuando se requiere una mayor
precisión y control sobre las acciones que el mandatario puede llevar a
cabo, como la venta de un inmueble o la firma de contratos específicos.
Mandato en Términos Generales y Mandato en Términos Expresos
1. Mandato en Términos Generales:
Este tipo de mandato implica que el mandante otorga al mandatario una
facultad amplia sin especificar detalladamente los actos que este puede
realizar. Aunque el mandatario tiene la libertad de actuar, esta
generalidad puede llevar a malentendidos sobre el alcance de sus
poderes.
2. Mandato en Términos Expresos:
Contrariamente, un mandato en términos expresos es aquel en el que
se establecen claramente los poderes y limitaciones del mandatario. Esto
no solo proporciona claridad sobre lo que se espera del mandatario, sino
que también establece un marco de responsabilidad, ya que el
mandatario debe cumplir con las instrucciones y directrices específicas
impartidas por el mandante.
Efectos del Mandato
Los efectos del mandato son múltiples y pueden variar según la
naturaleza del mandato. Generalmente, los efectos incluyen la creación
de obligaciones para el mandatario de actuar en beneficio del mandante y
la necesidad de rendir cuentas sobre las acciones realizadas. Asimismo,
el mandante tiene la obligación de compensar al mandatario por los
gastos y esfuerzos realizados en cumplimiento del mandato.
Obligaciones del Mandatario
Las obligaciones del mandatario son fundamentales para la correcta
ejecución del mandato. Entre las principales obligaciones se encuentran:
- Actuar con Diligencia: El mandatario debe actuar con el mismo cuidado y
diligencia que utilizaría en sus propios asuntos.
- Rendir Cuentas: Está obligado a informar al mandante sobre las
acciones realizadas y a presentar un informe de las cuentas relacionadas
con el mandato.
- Cumplir Instrucciones: El mandatario debe seguir las instrucciones del
mandante y actuar dentro del ámbito de autoridad conferido.
- No Competir: En algunos casos, el mandatario no puede actuar en
competencia con el mandante ni aprovecharse de la relación.
Obligaciones del Mandante
Por su parte, el mandante también tiene responsabilidades dentro de esta
relación contractual, que incluyen:
- Compensación: Debe compensar al mandatario por los servicios
prestados, así como reembolsar los gastos necesarios incurridos durante
el desempeño del mandato.
- Proveer Información: El mandante debe proporcionar al mandatario toda
la información relevante que pueda afectar la ejecución del mandato.
- Actuar de Buena Fe: Se espera que el mandante actúe de manera
colaborativa y honesta, facilitando el trabajo del mandatario.
Extinción del Mandato
El mandato puede extinguirse por diversas razones, que incluyen:
- Cumplimiento del Objeto: Cuando el mandatario ha cumplido con el acto
o actos para los cuales fue designado.
- Revocación: El mandante puede revocar el mandato en cualquier
momento, siempre que no se cause un daño injustificado al mandatario.
- Renuncia: El mandatario puede renunciar a su cargo, lo que requerirá
que notifique al mandante.
- Incumplimiento: Si alguna de las partes incumple con sus obligaciones,
la otra parte puede optar por dar por terminado el mandato.
Breve Referencia al Mandato Judicial
El mandato judicial es un tipo específico de mandato que se utiliza en
el ámbito de la administración de justicia. En este contexto, un juez puede
designar a una persona (mandatario) para que actúe en nombre de otra
en asuntos legales
CONCLUSION
La comprensión de la sociedad y el mandato como figuras jurídicas es
fundamental para navegar en el complejo mundo de las relaciones
comerciales y personales. La sociedad, como entidad jurídica,
proporciona un marco que fomenta la colaboración, limita la
responsabilidad personal de los socios y facilita la inversión. En este
sentido, su estructura y funcionamiento son esenciales para el desarrollo
de actividades económicas sostenibles y exitosas.
Por otro lado, el mandato permite que una persona actúe en nombre
de otra, estableciendo una relación de confianza que se fundamenta en
obligaciones y derechos específicos. Las diferentes modalidades de
mandato, ya sea tácito, expreso, general o especial, ilustran la flexibilidad
y adaptabilidad de esta figura a diversas circunstancias y necesidades.
Ambas figuras, aunque distintas, comparten un propósito común:
facilitar la interacción y cooperación entre individuos en el ámbito legal y
económico. Al comprender sus fundamentos, diferencias y semejanzas,
los profesionales y empresarios pueden tomar decisiones más informadas
y estratégicas, maximizando oportunidades y minimizando riesgos en sus
respectivas actividades. Así, tanto la sociedad como el mandato se erigen
como pilares fundamentales del orden jurídico que rige nuestras
interacciones y transacciones.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
1. Código Civil de Venezuela.
2. Pérez, J. (2019). Derecho Mercantil. Fundamentos y Práctica. Editorial
3. González, M. (2020). La Sociedad: Marco Legal y Práctico. Revista de
Derecho Empresarial, 15(2), 45-67.
4. Ramírez, L. (2018). El Mandato: Teoría y Práctica. Ediciones Jurídicas
5. Martínez, A. (2021). Contratos y Obligaciones en el Derecho Civil.
Editorial
6. Torres, S. (2022). Responsabilidad en las Sociedades: Un Enfoque
Comparado. Anuario de Derecho Comparado, 10(1), 89-110.
7. Asociación Internacional de Derecho Mercantil. (2019). Estudio sobre
las Figuras Jurídicas en el Comercio Internacional