¿QUÉ PASA CON MI EMPLEO MIENTRAS
¿QUÉ ES UN RIESGO ESTÉ EN UNA INCAPACIDAD TEMPORAL? ¿SUFRISTE UNA
DE TRABAJO? Las incapacidades cuentan con una
Para empezar, un riesgo de
temporalidad, esto quiere decir que
existe cierto tiempo determinado.
INCAPACIDAD
TEMPORAL POR UN
trabajo, según la Ley Federal del Esta temporalidad depende del tipo
Trabajo en su artículo 473° nos de incapacidad, ya sea temporal,
dice que: “son los accidentes y permanente parcial, o permanente.
enfermedades a que
expuestos los trabajadores en
están
Esto quiere decir que no, no RIESGO DE TRABAJO
ejercicio o con motivo del trabajo” pueden despedirte, y en caso de
Los Accidentes de trabajo a su
que suceda, estaremos antes un
despido injustificado, ya que los
Y NO SABES QUE
avisos de baja de los trabajadores
vez son “toda lesión orgánica o
perturbación funcional, producida
incapacitados temporalmente para el
trabajo, no surtirán efectos, mientras
HACER?
repentinamente en ejercicio o con
dure el estado de incapacidad Ángel Emir de la Cruz Escalante
motivo del trabajo” (art. 474° LFT) Yuliana Sánchez Vargas
(Artículo 21° LSS)
Maestra: Tania Arteaga Nivio
Y las enfermedades de trabajo Derecho 3°1
son “todo estado patológico
derivado de la acción continuada
¿PUEDO REGRESAR A MI TRABAJO DESPUÉS
de una causa que tenga su origen DE LA INCAPACIDAD?
o motivo en el trabajo” (art. 475°
LFT) Claro que puedes, tu patrón está
obligado a reponer tu empleo si
sufriste un riesgo de trabajo
siempre y cuando se presente dentro
del año siguiente a la fecha en que se
determinó su incapacidad. (Artículo
498°, LFT)
¿CÓMO SE PAGAN LAS INDEMNIZACIONES EN ¿CÓMO SE PAGAN LAS INDEMNIZACIONES EN
UNA INCAPACIDAD TEMPORAL CON IMSS? UNA INCAPACIDAD TEMPORAL SIN IMSS? ¿CUÁL ES LA FORMA EN LA QUE TE
Existen dos posibilidades, si te encuentras
Ahora, la segunda posibilidad es cuando
DEBEN PAGAR SI ESTAS
afiliado al IMSS, la institución es la única
responsable de pagar las siguientes no te encuentras dentro del Seguro INCAPACITADO TEMPORALMENTE?
prestaciones en especie (artículo 56° Social. En caso de que tu patrón no te
LSS): haya inscrito al Seguro Social, este tiene Como ya mencionamos
Asistencia médica, quirúrgica y la obligación de brindarte las siguientes anteriormente se te deberá pagar
farmacéutica prestaciones en especie (artículo 487° en dinero al 100% del salario que
Servicio de hospitalización LFT): percibías al momento de ocurrir el
Aparatos de prótesis y ortopedia (en
Asistencia médica y quirúrgica riesgo, mientras no se declare por
caso de ser necesaria)
Rehabilitación algún dictamen médico que ya te
Rehabilitación (en caso de ser
necesario)
Hospitalización (cuando el caso lo encuentras capacitado para trabajar
requiera) (artículo 58°), o bien se declare la
Y en dinero: Medicamentos y material de curación incapacidad permanente parcial o
El pago será del 100% del salario que Aparatos de prótesis y ortopedia total, esto se debe hacer en un
estuvieses COTIZANDO en el momento necesarios término de 52 semanas (1 año) y dos
de ocurrir el riesgo (artículo 58°, fracción I, La indemnización correspondiente semanas.
LSS):
Estas prestaciones a su vez son pagadas Estos pagos pueden ser recibidos
El salario que cotizas, es el que se integra
en dinero, que consistirán en el pago en efectivo, mediante cheques o
con los pagos hechos en efectivo por
íntegro del salario (100%) que deje de depósitos, pero siempre serán en
cuota diaria, gratificaciones,
percepciones, alimentación, habitación, percibir mientras exista la imposibilidad dinero. Si estas afiliado al Seguro
primas, comisiones, prestaciones en de trabajar. Social tendrás que ir a solicitar tus
especie y cualquiera otra cantidad o Este pago se dará desde el primer día cheques a la institución
prestación que se entregue al trabajador de la incapacidad. (Artículo 491° LFT). correspondiente.
por su trabajo (Artículo 27° LSS) Pongamos un ejemplo, si tu salario
diario es de $500 y tu incapacidad está Si no te encuentras afiliado al
Pongamos un ejemplo si tu salario diario establecida por 60 días, queda de la Seguro Social, tu patrón es
cotizable era de $340 y tu incapacidad
siguiente manera: $500 X 60= $30,000. responsable de entregarte los
está establecida por 30 días, serían 340 X
30 = $10, 200
cheques, depósitos o efectivo
correspondiente.
Para que tu incapacidad temporal sea
válida es necesario que sea presentado tu
certificado médico, ya que dentro de ese
avala la incapacidad y la temporalidad de
tu incapacidad (artículo 60° LSS)