LÍNEA TECNOLÓGICA DEL PROGRAMA
CLIENTE
RED TECNOLÓGICA
Modelo de TECNOLOGÍAS DE SERVICIOS DE SALUD
Mejora Continua
DISEÑO DE ACCIONES DE FORMACION COMPLEMENTARIA
CÓDIGO: DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA
02000072 FUNDAMENTOS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: SECTOR DEL PROGRAMA:
2 SERVICIOS
Vigencia del Fecha inicio Programa: 09/11/2015
Programa Fecha Fin Programa: El programa aún se encuentra vigente
DURACIÓN
MÁXIMA
40 horas
Actualmente las organizaciones de diferentes sectores productivos se encuentran interesadas en el
desarrollo de actividades tendientes a garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores. La
mejora frente a este aspecto ha sido reconocida entre los empleadores como una estrategia que
garantiza la disminución de costos operacionales y el aumento en la competitividad.
Este aspecto se encuentra soportado en disposiciones legales vigentes, que obligan a los
empleadores o contratantes a establecer compromisos en el tema de Seguridad y salud en el
trabajo, en el que se evidencia la necesidad de adoptar medidas efectivas para la gestión de los
peligros y riesgos inherentes a la actividad económica.
En 2014, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) calculó que los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales causan más de 2,3 millones de muertes anuales, de las cuales más
JUSTIFICACIÓN:
de 350.000 son por accidentes de trabajo, y aproximadamente 2 millones son por enfermedades
profesionales. Además de estas muertes, se estima que en 2010 hubo más de 313 millones de
accidentes de trabajo no mortales (que provocaban por lo menos cuatro días de ausencia en el
trabajo)
La seguridad y Salud en el trabajo se convierte en una herramienta de gestión que permite al
trabajador el mejoramiento de su calidad de vida, por medio de la construcción de condiciones y
contextos laborales saludables y seguros que apuntan al desarrollo de la integralidad del bienestar
de una persona. Por tal motivo se crea este curso a fin de contextualizar de forma básica, en los
fundamentos del Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo
Personal de apoyo en la implementación del Sistema de Seguridad y Salud trabajo.
REQUISITOS DE Certificado laboral como trabajador vinculado en los procesos del Sistema de Seguridad y Salud
INGRESO: en el Trabajo.
Cumplir con el trámite de selección definido por el centro.
Centrado en la construcción de autonomía y competencias a través de proyectos y otras técnicas
didácticas activas que estimulan el pensamiento para la resolución de problemas simulados y
reales; soportadas en el uso de las tecnologías de la información y la comunicación TIC,
ESTRATEGIA integradas, en ambientes abiertos y pluritecnológicos, que en todo caso recrean el contexto
METODOLÓGICA: productivo y vinculan al aprendiz con la realidad cotidiana y el desarrollo de las competencia
profesionales de la especialidad.
Simultáneamente, estos escenarios de simulación de ambientes productivos propician los
adecuados estímulos para el desarrollo de las competencias básicas, actitudes y valores
20/02/25 16:42 Página 1 de 5
LÍNEA TECNOLÓGICA DEL PROGRAMA
CLIENTE
RED TECNOLÓGICA
Modelo de TECNOLOGÍAS DE SERVICIOS DE SALUD
Mejora Continua
que como profesional y ser humano necesita en su desempeño. De la misma forma,
permanentemente se estimula la autocrítica y la reflexión del aprendiz sobre el que hacer y los
resultados que logra, vinculándolo sobre la responsabilidad de su aprendizaje.
De la misma forma se vinculan activamente dentro del proceso de aprendizaje las cuatro fuentes
de información para la construcción de conocimiento:
El instructor - Tutor
El entorno
Las TIC
El trabajo colaborativo
COMPETENCIA
CÓDIGO: DENOMINACIÓN
280202016 EJECUTAR EL PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL DE ACUERDO
CON PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO Y LEGISLACIÓN VIGENTE.
ELEMENTO(S) DE LA COMPETENCIA
DENOMINACIÓN
Mantener el ambiente de trabajo en condiciones de seguridad.
Mantener condiciones personales de seguridad de acuerdo con la reglamentación vigente .
2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
DESCRIPCIÓN
28020201602DESCRIBIR LOS ASPECTOS ESTRUCTURALES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO SEGÚN NORMATIVIDAD VIGENTE Y POLÍTICAS ESTABLECIDAS DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN
28020201601RECONOCER EL MARCO NORMATIVO DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO
CON LINEAMIENTOS VIGENTES.
28020201603IDENTIFICAR LAS HERRAMIENTAS QUE APOYAN LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
28020201604PROPONER ACCIONES DE MEJORA AL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO SEGÚN LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA.
3. CONOCIMIENTOS
3.1. CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
NORMATIVIDAD VIGENTE
DEFINICIONES: ACCIÓN CORRECTIVA, ACCIÓN DE MEJORA, ACCIÓN PREVENTIVA, ACTIVIDAD NO RUTINARIA,
ACTIVIDAD RUTINARIA, ALTA DIRECCIÓN, AMENAZA, AUTO-REPORTE DE CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD,
CICLO PHVA, EFECTIVIDAD, EFICIENCIA, EFICACIA, EVALUACIÓN DEL RIESGO, IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO,
INDICADORES, MATRIZ LEGAL, MEJORA CONTINUA, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, SISTEMA DE
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: POLÍTICA DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
20/02/25 16:42 Página 2 de 5
LÍNEA TECNOLÓGICA DEL PROGRAMA
CLIENTE
RED TECNOLÓGICA
Modelo de TECNOLOGÍAS DE SERVICIOS DE SALUD
Mejora Continua
ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: OBLIGACIONES DE
LOS EMPLEADORES, OBLIGACIONES DE LAS ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALES,
RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES.
PLANIFICACIÓN: CONCEPTUALIZACIÓN DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, E IMPORTANCIA EVALUACIÓN Y
VALORACIÓN DE LOS RIESGOS.
APLICACIÓN: REVISIÓN CONCEPTUAL DE LA IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS,
MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL, PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS.
AUDITORÍA Y REVISIÓN DE LA ALTA DIRECCIÓN: REFLEXIÓN CONCEPTUAL DE LA IMPORTANCIA DEL ALCANCE
DE LA AUDITORIA, REVISIÓN POR LA ALTA DIRECCIÓN
MEJORA: DESCRIPCIÓN GENERAL DE ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS.
3.2. CONOCIMIENTOS DE PROCESO
DESCRIBIR LA IMPORTANCIA DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DESCRIBIR LAS OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES, ARL Y TRABAJADORES DENTRO DE LA GESTIÓN DEL
SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
RECONOCER EL USO DE REGISTROS, SOPORTES, PROCEDIMIENTOS E INFORMES COMO HERRAMIENTAS
FUNDAMENTALES PARA LA DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.
UTILIZAR LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE LOS RIESGOS
IDENTIFICAR PRIORIDADES DE INCLUSIÓN DE MEJORAS CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
ANALIZAR LA GESTIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS, MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL
ANALIZAR COMO ASPECTO SIGNIFICATIVO DE SEGURIDAD DE SALUD EN EL TRABAJO LA PREVENCIÓN,
PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS.
EXPLICAR LA IMPORTANCIA DE LA AUDITORÍA Y REVISIÓN DE LA ALTA DIRECCIÓN COMO UNA OPORTUNIDAD
DE MEJORA CONTINUA
4. CRITERIOS DE EVALUACIÓN
APLICA CONCEPTOS BÁSICOS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CON BASE A LA LEGISLACIÓN
VIGENTE.
DESCRIBE LA POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO TENIENDO EN
CUENTA LOS FUNDAMENTOS PLANTEADOS DENTRO DE LA NORMATIVA LEGAL VIGENTE.
DIFERENCIA LOS ROLES DE CADA UNO DE LOS RESPONSABLES DEL FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVA VIGENTE.
ANALIZA LA IMPORTANCIA DE LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE LOS
RIESGOS TENIENDO EN CUENTA EL PROCESO PRODUCTIVO CON EL CUAL INTERACTÚA.
RECONOCE LA SIGNIFICANCIA DE LA AUDITORIA Y REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN COMO UNA HERRAMIENTA
QUE PERMITE LA ELABORACIÓN DE ACCIONES DE MEJORA TENIENDO EN CUENTA LOS CRITERIOS
5. PERFIL TÉCNICO DEL INSTRUCTOR
Requisitos PROFESIONALES ESPECIALISTAS EN SALUD OCUPACIONAL CON LICENCIA EN SALUD
Académicos OCUPACIONAL O SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CON LICENCIA VIGENTE
Competencias
mínimas FORMACIÓN PEDAGÓGICA.
20/02/25 16:42 Página 3 de 5
LÍNEA TECNOLÓGICA DEL PROGRAMA
CLIENTE
RED TECNOLÓGICA
Modelo de TECNOLOGÍAS DE SERVICIOS DE SALUD
Mejora Continua
Experiencia laboral
MÍNIMA DE 12 MESES EN EL ÁREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. EXPERIENCIA
y/o especialización
MÍNIMA DE 12 MESES EN DOCENCIA
CONTROL DEL DOCUMENTO
NOMBRE CARGO DEPENDENCIA / RED FECHA
CENTRO DE GESTION
Responsable 15/09/2015
del diseño
EIHSNOVER SANCHEZ MOLINA ACTIVAR PROGRAMA INDUSTRIAL. REGIONAL
DISTRITO CAPITAL
CENTRO DE GESTION
Responsable EQUIPO DE DISEÑO 15/09/2015
del diseño
EIHSNOVER SANCHEZ MOLINA INDUSTRIAL. REGIONAL
CURRICULAR DISTRITO CAPITAL
CENTRO DE GESTION
Responsable 15/09/2015
del diseño
EIHSNOVER SANCHEZ MOLINA APROBAR ANALISIS INDUSTRIAL. REGIONAL
DISTRITO CAPITAL
CENTRO DE FORMACION
Responsable EQUIPO DE DISEÑO DE TALENTO HUMANO EN 09/11/2015
del diseño
RUTH MIREYA SUAREZ PORRAS
CURRICULAR SALUD. REGIONAL
DISTRITO CAPITAL
CENTRO DE FORMACION
Responsable DE TALENTO HUMANO EN 09/11/2015
del diseño
RUTH MIREYA SUAREZ PORRAS APROBAR ANALISIS SALUD. REGIONAL
DISTRITO CAPITAL
CENTRO DE FORMACION
Responsable DE TALENTO HUMANO EN 09/11/2015
del diseño
RUTH MIREYA SUAREZ PORRAS ACTIVAR PROGRAMA SALUD. REGIONAL
DISTRITO CAPITAL
CENTRO DE GESTION 15/09/2015
Aprobación EIHSNOVER SANCHEZ MOLINA INDUSTRIAL. REGIONAL
DISTRITO CAPITAL
CENTRO DE FORMACION DE 09/11/2015
Aprobación RUTH MIREYA SUAREZ PORRAS TALENTO HUMANO EN
SALUD. REGIONAL DISTRITO
20/02/25 16:42 Página 4 de 5
LÍNEA TECNOLÓGICA DEL PROGRAMA
CLIENTE
RED TECNOLÓGICA
Modelo de TECNOLOGÍAS DE SERVICIOS DE SALUD
Mejora Continua
CAPITAL
20/02/25 16:42 Página 5 de 5