Gabriel Ricardo Martínez Marcelo

Licenciatura en Administración con experiencia en ventas de productos de consumo en los canales de Detalle, Mayoreo, Medio
Mayoreo, Autoservicios y Conveniencia con disponibilidad para viajar y para cambio de residencia

PERFIL EXPERIENCIA LABORAL

Profesional con amplia experiencia en ventas. GERENTE DE VENTAS - GRUPO DIFO MARZO 2022 - ACTUAL
Coordinación de Equipos de ventas
(promotoría, vendedores y supervisores) y • Seguimiento a venta de clientes Canal Autoservicio, Mayoreo, Medio Mayoreo, Conveniencia y Detalle
empatía con la identificación de la filosofía • Coordinar y dirigir plantilla de ventas y cuenta clave
• Seguimiento a licitaciones con Gobiernos del Edo de México, Durango y Chihuahua
empresarial.
• Seguimiento a indicadores comerciales ( venta, devolución, toma de clientes)
• Desarrollar plan de apertura de rutas y toma de clientes
Planeación y Administración de proyectos con • Coordinación de trabajo en redes con todas las áreas (ventas, admón., almacén y finanzas)
la generación de KPI para la mejora de procesos • Toma de clientes, Negociación con Compradores y cierres de venta
y lograr los objetivos establecidos por la GERENCIA DE VENTAS DE DETALLE, CONVENIENCIA Y AUTOSERVICIOS (LAS TOLUQUEÑAS) Mayo 2021 a Marzo 2022
empresa.
• Coordinación de Vendedores y Supervisores
• Revisión de procesos y validación de actividades por puesto (tiempos y movimientos).
Visión de las tendencias del mercado, Sell In • Diseño de seguimientos de venta, merma y existencia por ruta / por región (Toluca, Querétaro y Cuernavaca)
vs Sell Out, Identificación de las necesidades • Implementación de esquema de exhibición en canal tradicional y crecimiento del catálogo de productos.
del cliente y el desarrollo de planes • Desarrollo de manual de capacitación para la fuerza de ventas.
• Apertura de ruta en zona de Cuajimalpa (entrada a CDMX)
estratégicos.
• Venta Record de Toluqueñas en semana 45 2021
CONOCIMIENTOS GERENCIA DE VENTAS DE CONVENIENCIA, AUTOSERVICIOS Y MAYOREO (Grupo Lala) Abril 2020 – Abril 2021
• Administración del canal de Conveniencia, Autoservicios y Mayoreo
• Supervisión
• Coordinación de equipos de ventas a nivel supervisorio, repartidores y promotoría
• Revisión y evaluación de procesos
• Asegurar la ejecución en el punto de venta de promociones, catálogo de productos, precios y espacios.
comerciales
• Seguimiento a indicadores comerciales KPI clave para el logro de resultados de negocio.
• Documentación de buenas prácticas
• Asegurar el trabajo en redes con los demás departamentos
• Elaboración de pronósticos y cuotas de
ventas RESPONSABLE OPERACIÓN COMERCIAL (Farmacias del ahorro) Mayo 2019 – Abril 2020
• Tácticas y estrategias de venta • Coordinación de 12 sucursales
• Motivación a la fuerza de venta • Administración de inventarios
• Elaboración de planes de negocio • Análisis de indicadores de operación en farmacias (Servicio, manejo de personal, disponibilidad de producto)
• Interpretación de resultados
• Estudios cualitativos GERENTE DIVISIONAL DE VENTAS CANAL DETALLE / 2009 A 2018
• Comportamiento del consumidor • Definición de estrategia de planeación para el logro de resultados a mediano y largo plazo en canal Detalle
• Perfiles del consumidor • Administración de 150 rutas en canal Detalle, 10 supervisores de ventas a cargo.
• Logística y canales de distribución • Coordinación de juntas interdepartamentales con áreas de servicio (Vehículos, Administración, Almacén y Sindicato)
• Plan de Negocios y propuestas de valor. • Implementación de proyecto Punto de Venta perfecto en Cedis San Lorenzo, Xochimilco y Mixcoac
• Presentaciones efectivas a todos los niveles • Coordinación de capacitación a fuerza de ventas de canal Detalle
• Desarrollo de manuales y planes de • Interacción directa con áreas de soporte a ventas (sistemas, logística y operativa de ventas)
capacitación • Seguimiento y ejecución de actividades de Marketing y trademarketing, con foco en temporalidades e impulsos.
• Supervisiones en mercado principalmente en Selectivas y Dirigidas.
Herramientas • Junta de revisión de resultados con supervisores y Gerencia Regional.
SUPERVISOR DE VENTAS CANAL DETALLE / 2004 A 2009
Paquetería Office • Coordinación de 15 vendedores
• Asegurar el cumplimiento de KPI´s del área comercial (Venta, Devolución, Distribución y frecuencias de surtido)
Navegadores • Evaluar desempeño de vendedor y definir acciones de mejora
• Apertura de territorios y toma de clientes.
• Punteo de clientes, reorganización y rentabilizar rutas en canal detalle
Idiomas • Arranque de proyecto de clientes platino en canal detalle y exhibiciones de piso en marca Lara
• Ejecución de proyecto Punto de Venta Perfecto.
· Español – Nativo
Reconocimientos
· Inglés – 40% • Premio Grupo Bimbo por implementación de Metodología de Punto de Venta Perfecto en canal Detalle (2012)
• Premio Grupo Bimbo por implementación de proyecto Rentabilidad Canal Autoservicios Barcel (2018)
Contacto • Premio Grupo Bimbo por implementación de proyecto Control y recuperación de Notas de cargo Autoservicios Barcel
(2018)
Edad:46 años • Placa por 5 años sin accidentes viales
Estudios
Andres Soler #19 Mnz 3 Lt 5 Licenciatura en Administración y especialidad en Mercadotecnia en Facultad de Estudios Superiores Cuautitlán
Colonia El Porvenir II Universidad Nacional Autónoma de México. Generación 1996-2000 / Titulo Profesional
Lerma Estado de México
CP 52004 Competencias
• Disciplina • Compromiso • Analítico
55-2243-4937 WhatsApp
729 102 7373 Llamadas • Iniciativa • Trabajo en equipo • Empático
• Organización • Atención a clientes • Trabajo bajo presión
• Innovación • Entusiasmo • Enfoque a resultados
gabrielmartinez2077@[Link]
• Gestor del cambio • Empuje • Planeación estratégica
 Reporte de Diagnóstico de Potencial
Evaluado: Gabriel Ricardo Martinez Marcelo | Puesto: Actualización Psicometría
GD

Gabriel Ricardo Martinez Marcelo

Sin experiencia

46 años

Experiencia Nivel Pretensión/Aspiración salarial Ubicación

0 años 0 meses No establecido $ 0.00 - $ 0.00 Lerma

Evaluaciones

Brivé Actualización - Estudio de Habilidades Intelectuales (Terman Merrill)

Brivé Actualización - Evaluación de los 16 factores típicos de la Personalidad (16 FP)

Brivé Actualización - Evaluación de los Estilos de Manejo del Conflicto

Brivé Actualización - Cuestionario de Valores y Motivaciones para Mexicanos (basado en SGV)

Brivé Actualización - Técnica DISC

Consideraciones importantes:

Evaluatest Recursos Humanos y Testing Center A.A de C.V no se hace responsable por el mal uso de la
información contenida en este reporte.

El presente reporte contiene información confidencial, no puede ser utilizada, fotocopiada, duplicada o
revelada para fines diferentes a un proceso de Atracción y / o Gestión de Talento.

Una solución Brivé [Link] Fecha de emisión: 01/12/2023 1

 Reporte de Diagnóstico de Potencial
Evaluado: Gabriel Ricardo Martinez Marcelo | Puesto: Actualización Psicometría
GD

Brivé Actualización - Estudio de Habilidades Intelectuales

(Terman Merrill)

Una solución Brivé [Link] Fecha de emisión: 01/12/2023 2

 Reporte de Diagnóstico de Potencial
Evaluado: Gabriel Ricardo Martinez Marcelo | Puesto: Actualización Psicometría
GD

Tabla de resultados
Fecha de evaluación: 11/21/2023
Brivé Actualización - Estudio de Habilidades Intelectuales (Terman Merrill)
Indicador Puntuación Porcentaje Rango
Información 11 50% Moderado

Juicio 20 70% Alto

Vocabulario 20 50% Moderado

Síntesis 15 70% Alto

Concentración 6 30% Bajo

Análisis 16 60% Moderado

Abstracción 18 70% Alto

Planeación 13 60% Moderado

Organización 15 50% Moderado

Atención 18 60% Moderado

Coeficiente Intelectual 152 52% Moderado

Capacidad de Aprendizaje 152 80% Alto

Una solución Brivé [Link] Fecha de emisión: 01/12/2023 3

 Reporte de Diagnóstico de Potencial
Evaluado: Gabriel Ricardo Martinez Marcelo | Puesto: Actualización Psicometría
GD

Brivé Actualización - Evaluación de los 16 factores típicos de

la Personalidad (16 FP)

Una solución Brivé [Link] Fecha de emisión: 01/12/2023 4

 Reporte de Diagnóstico de Potencial
Evaluado: Gabriel Ricardo Martinez Marcelo | Puesto: Actualización Psicometría
GD

Tabla de resultados
Fecha de evaluación: 10/17/2023
Brivé Actualización - Evaluación de los 16 factores típicos de la Personalidad (16 FP)
Indicador Puntuación Porcentaje Rango
A. Expresividad Emocional 14 80% Alto

B. Razonamiento 3 40% Moderado

C. Estabilidad Emocional 16 100% Muy Alto

E. Dominancia 2 10% Muy Bajo

F. Vivacidad 18 90% Muy Alto

G. Conciencia del Deber 12 80% Alto

H. Audacia Social 14 80% Alto

I. Sensibilidad 2 10% Muy Bajo

L. Atención 4 30% Bajo

M. Tendencia Cognitiva 4 10% Muy Bajo

N. Franco 4 10% Muy Bajo

O. Preocupación 2 10% Muy Bajo

Q1. Apertura al Cambio 6 30% Bajo

Q2. Certeza Personal 4 30% Bajo

Q3. Perfeccionismo 12 100% Muy Alto

Q4. Tensión 0 10% Muy Bajo

Una solución Brivé [Link] Fecha de emisión: 01/12/2023 5

 Reporte de Diagnóstico de Potencial
Evaluado: Gabriel Ricardo Martinez Marcelo | Puesto: Actualización Psicometría
GD

Brivé Actualización - Evaluación de los Estilos de Manejo del

Conflicto

Una solución Brivé [Link] Fecha de emisión: 01/12/2023 6

 Reporte de Diagnóstico de Potencial
Evaluado: Gabriel Ricardo Martinez Marcelo | Puesto: Actualización Psicometría
GD

Tabla de resultados
Fecha de evaluación: 11/21/2023
Brivé Actualización - Evaluación de los Estilos de Manejo del Conflicto
Indicador Puntuación Porcentaje Rango
Competencia 2 20% Bajo

Colaboración 6 80% Alto

Compromiso o Intercambio Justo 5 80% Alto

Evasión 5 40% Moderado

Complacencia 4 50% Moderado

Una solución Brivé [Link] Fecha de emisión: 01/12/2023 7

 Reporte de Diagnóstico de Potencial
Evaluado: Gabriel Ricardo Martinez Marcelo | Puesto: Actualización Psicometría
GD

Brivé Actualización - Cuestionario de Valores y Motivaciones

para Mexicanos (basado en SGV)

Una solución Brivé [Link] Fecha de emisión: 01/12/2023 8

 Reporte de Diagnóstico de Potencial
Evaluado: Gabriel Ricardo Martinez Marcelo | Puesto: Actualización Psicometría
GD

Tabla de resultados
Fecha de evaluación: 11/21/2023
Brivé Actualización - Cuestionario de Valores y Motivaciones para Mexicanos
(basado en SGV)
Indicador Puntuación Porcentaje Rango
Provecho Económico 8 15% Muy Bajo

Éxito y Competencia 15 15% Bajo

Variedad y Cambio 3 30% Bajo

Poder y Autoridad 16 75% Alto

Orden y Métodos 22 75% Alto

Ejecución y Realización 26 98% Muy Alto

Una solución Brivé [Link] Fecha de emisión: 01/12/2023 9

 Reporte de Diagnóstico de Potencial
Evaluado: Gabriel Ricardo Martinez Marcelo | Puesto: Actualización Psicometría
GD

Brivé Actualización - Técnica DISC

Una solución Brivé [Link] Fecha de emisión: 01/12/2023 10

 Reporte de Diagnóstico de Potencial
Evaluado: Gabriel Ricardo Martinez Marcelo | Puesto: Actualización Psicometría
GD

Tabla de resultados
Fecha de evaluación: 11/21/2023
Brivé Actualización - Técnica DISC
Indicador Puntuación Porcentaje Rango
Dominio y Empuje Motivado 7 50% Moderado

Influencia Motivada 6 90% Muy Alto

Constancia Motivada 5 40% Moderado

Apego Motivado 3 20% Bajo

Dominio y Empuje bajo presión 6 30% Bajo

Influencia bajo presión 4 50% Moderado

Constancia bajo presión 6 60% Moderado

Apego bajo presión 4 70% Alto

Dominio y Empuje Diario 1 40% Moderado

Influencia Diaria 2 84% Alto

Constancia Diaria -1 50% Moderado

Apego Diario -1 50% Moderado

Una solución Brivé [Link] Fecha de emisión: 01/12/2023 11

 Reporte de Diagnóstico de Potencial
Evaluado: Gabriel Ricardo Martinez Marcelo | Puesto: Actualización Psicometría
GD

Expiración de las evaluaciones

Brivé Actualización - Estudio de Habilidades Intelectuales (Terman Merrill) 11/21/2024

Brivé Actualización - Evaluación de los 16 factores típicos de la Personalidad (16 FP) 10/17/2024

Brivé Actualización - Evaluación de los Estilos de Manejo del Conflicto 11/21/2024

Brivé Actualización - Cuestionario de Valores y Motivaciones para Mexicanos 11/21/2024

(basado en SGV)

Brivé Actualización - Técnica DISC 11/21/2024

Una solución Brivé [Link] Fecha de emisión: 01/12/2023 12

 Orden: 547021
Fechas: Atención / Toma Muestra / Emisión
24/11/2023 24/11/2023 15:59:43 24/11/2023 19:10:57
Página 1 de 2
P A C I E N T E:
MARTINEZ MARCELO GABRIEL RICARDO F/N: 20/08/1977 Edad: 46 años 3 meses Metepec 9741

TIENDAS TRES B Área: MARIA GUADALUPE JIMENEZ

Examen Resultado Valores de Referencia

Brincos
PERFIL DE ADMISION 1
Glucosa @ 103 * 70 - 99 mg/dL
Espectrofotometría
Prediabetes: 100 - 125 mg/dL
Diabetes: > 126 mg/dL
Valores establecidos en la Norma Oficial Mexicana (NOM-015-SSA2-2018) y
Standards of Medical Care in Diabetes—2018, (ADA).
Para el caso de prediabétes se sugiere tomar medidas preventivas recomendadas
por su médico.
Colesterol Total @ 210 * Recomendable 130 - 199 mg/dL
Espectrofotometría
Limite Alto 200 - 239 mg/dL
Alto Igual o Mayor a 240 mg/dL
Trigliceridos @ 177 * Recomendable Menor a 149 mg/dL
Espectrofotometría
Limite Alto 150 - 199 mg/dL
Alto 200 - 499 mg/dL
Muy Alto Igual o Mayor a 500 mg/dL
Es importante considerar que la variabilidad biológica de esta determinación es
aproximadamente del 18% en cada individuo y el resultado es solamente
representativo de las condiciones en el momento del estudio; por lo cual los
valores obtenidos en diferentes circunstancias pueden no ser similares.

@ Acreditado Resultados verificados

*
Lapi, S.A. de C.V. Rosa Blanca # 63. Col. Molino de Rosas
Alcaldía Álvaro Obregón. CDMX 01470 24/11/2023 19:11:09
Acreditado ante la Entidad Mexicana de Acreditación A.C. con No. de Acreditación CL-46 como laboratorio Clínico bajo la NMX-EC-15189-IMNC-2015 MOROAM
 Orden: 547021
Fechas: Atención / Toma Muestra / Emisión
24/11/2023 24/11/2023 15:59:43 24/11/2023 19:10:57
Página 2 de 2
P A C I E N T E:
MARTINEZ MARCELO GABRIEL RICARDO F/N: 20/08/1977 Edad: 46 años 3 meses Metepec 9741

TIENDAS TRES B Área: MARIA GUADALUPE JIMENEZ

Examen Resultado Valores de Referencia

Brincos
Perfil Toxicológico (3)
Inmunoensayo enzimático
Cocaína en Orina Negativo
Canabinoides en Orina Negativo
Anfetaminas en Orina Negativo
Un resultado positivo, debe ser confirmando por
Cromatografía de Gases / Espectrometría de masas.

ATENTAMENTE

BIOL. MIGUEL ANGEL MONTENEGRO

Universidad Nacional Autónoma de México CED.
PROF. 6447415

@ Acreditado
Lapi, S.A. de C.V. Rosa Blanca # 63. Col. Molino de Rosas
Alcaldía Álvaro Obregón. CDMX 01470 24/11/2023 19:11:09
Acreditado ante la Entidad Mexicana de Acreditación A.C. con No. de Acreditación CL-46 como laboratorio Clínico bajo la NMX-EC-15189-IMNC-2015 MOROAM
 No. General
INTEGRACIÓN DIAGNÓSTICA 3 547021

Nombre MARTINEZ MARCELO GABRIEL RICARDO

Empresa TIENDAS TRES B
Puesto Departamento

DIAGNÓSTICOS SUGERENCIAS

IMC: 27.80
PESO: 73 KG
TALLA: 162 CM
PRESION ARTERIAL: 120/80 MMHG
AGUDEZA VISUAL LEJANA O.D 20/20 O.I 20/20
AGUDEZA VISUAL CERCANA O.D 20/70 O.I 20/50

TEST ISHIHARA: 12/12

CAMPIMETRIA POR CONFRONTACION: NORMAL

ODONTOGRAMA: ANORMAL
ALERGIAS: NEGADAS
SOBREPESO VALORACION NUTRICIONAL
AMETROPIA BILATERAL VALORACION OFTALMOLOGIA PARA USO DE
LENTES

ADONCIA PARCIAL Y CARIES MOLAR VALORACION ODONTOLOGIA

LABORATORIO
_____________
Glucosa @
103 mg/dL REVALORACION EN AYUNO ESTRICTO

Apto No apto Apto condicionado

Temporal: Permanente:

Fecha 24/11/23

Médico examinador [Link]. Departamento de Salud Ocupacional

ARTURO JAVIER ARROYO PACHECO DRA. A. ELIZABETH MARTINEZ CAMARILLO

C.P. 13119210 C.P. 09148531 CAOHC
PROHIBIDA LA REPRODUCCION TOTAL O PARCIAL POR CUALQUIER MEDIO, SIN AUTORIZACION POR ESCRITO DE LAPI, S.A. DE C.V.
 No. General
INTEGRACIÓN DIAGNÓSTICA 3 547021

Nombre MARTINEZ MARCELO GABRIEL RICARDO

Empresa TIENDAS TRES B
Puesto Departamento

DIAGNÓSTICOS SUGERENCIAS

Colesterol Total @
210 mg/dL HIPERCOLESTEROLEMIA VALORACION NUTRICIONAL Y CAMBIOS EN EL
ESTILO DE VIDA

Trigliceridos @
177 mg/dL HIPERTRIGLICERIDEMIA VALORACION NUTRICIONAL Y CAMBIOS EN EL
ESTILO DE VIDA

Apto No apto Apto condicionado

Temporal: Permanente:

Fecha 24/11/23

Médico examinador [Link]. Departamento de Salud Ocupacional

ARTURO JAVIER ARROYO PACHECO DRA. A. ELIZABETH MARTINEZ CAMARILLO

C.P. 13119210 C.P. 09148531 CAOHC
PROHIBIDA LA REPRODUCCION TOTAL O PARCIAL POR CUALQUIER MEDIO, SIN AUTORIZACION POR ESCRITO DE LAPI, S.A. DE C.V.
 3 547021
HOJA DE APTITUD MEDICA OCUPACIONAL

Nombre MARTINEZ MARCELO GABRIEL RICARDO

Sexo Masculino Edad 46 Empresa TIENDAS TRES B

Tipo de exámen
ADMISIÓN
A: Apto para el puesto solicitadoRenglon en blanco
Basada en la información proporcionada por el paciente y observada en los exámenes de laboratorio y gabinete
solicitados por usted, es mi opinión que este individuo no se le ha detectado ninguna condición clínica que condicione
o aumente la posibilidad de daño por alguna exposición o durante su labor hacia los demás compañeros durante el
desarrollo del puesto solicitado. X
Por lo anterior se recomienda
X Ninguna restrición para el trabajo

Observaciones del Médico

Fecha 24/11/23

Médico examinador [Link]. Departamento de Salud Ocupacional

ARTURO JAVIER ARROYO PACHECO DRA. A. ELIZABETH MARTINEZ CAMARILLO

C.P. 13119210 C.P. 09148531 CAOHC

PROHIBIDA LA REPRODUCCION TOTAL O PARCIAL POR CUALQUIER MEDIO, SIN AUTORIZACION POR ESCRITO DE LAPI, S.A. DE C.V.
 REPORTE CONFIDENCIAL REALIZADO A:
GABRIEL RICARDO MARTÍNEZ MARCELO

Datos Personales

PUESTO: GERENTE DE DISTRITO

MOTIVO DE LA EVALUACIÓN: NUEVO INGRESO

FECHA DE NACIMIENTO: 20 DE AGOSTO DE 1977

LUGAR DE NACIMIENTO: CIUDAD DE MEXICO

ESTADO CIVIL: CASADO

ESCOLARIDAD: LIC. EN ADMINISTRACION (CONCLUIDA)

RECLUTAMIENTO: POR MEDIO DE LINKEDIN

DIRECCIÓN: CALLE ANDRÉS SOLER #19, MZ. 3, LT. 5, COL. EL PORVENIR II, LERMA, MEXICO

FECHA DE EVALUACIÓN: 10 DE NOVIEMBRE DE 2023 CONTACTO: (729) 1027373 DIVISIÓN: METEPEC

El presente documento fue elaborado a petición de TIENDAS TRES B que toda información contenida en el mismo es
confidencial y de su interés exclusivo y privado. Cualquier uso distinto al descrito, ya sea comunicación verbal, publicación o
reproducción total o parcial sin la aprobación escrita de GABRIELA ZARAHI SANCHEZ RICO es sujeto a jurisdicción de la ley
federal de protección a dato personal y penalizado federalmente. A continuación se describen la información explorada con
sus resultados en Datos Generales, Resultado Previo: 1. Información Revelada en la Entrevista; con cada punto y sus
instrucciones de lectura, Preguntas Formuladas con el Instrumento con respuesta con calificación y Conclusión de veraz
completamente / NSR, o no completamente veraz / SR.

El Poligrafista llenó el formato de antecedentes Médico-Psicológicos con las respuestas del evaluado, como condición
indispensable para conocer el estado actual del sujeto y prevenir la intervención de factores externos no controlables en la
confiabilidad del resultado; por otra parte, se estableció el nivel de sensibilidad psico-fisiológica del sujeto ante la evaluación.
El Poligrafista expresó al evaluado que por ningún motivo debería permanecer en la evaluación en contra de su voluntad; en
este sentido, un requisito indispensable para dar inicio a la evaluación fue la obtención de la autorización escrita del evaluado.
Se aclaró al examinado que tampoco se encontraba forzado a permanecer en el lugar de aplicación si así no lo deseaba y que
no sería obligado a responder a las preguntas formuladas.

RESULTADO DE EXAMINACIÓN
VERAZ
 1. INFORMACIÓN REVELADA DURANTE LA ENTREVISTA

1.1 Trayectoria laboral

El objetivo del examinador es verificar si el Sujeto no ha falsificado información en empleos anteriores o en la aplicación p ara este empleo. Identificar si
omitió algún empleo en su solicitud. Identificar si ha sido despedido o ha presentado demandas laborales o ha sido sujeto de actas administrativas. Identificar
algún comportamiento que represente un riesgo al ser contratado.
• De septiembre de 2023 a la fecha, no labora solventa sus sus gastos debido a qué hace viajes para una
aplicación denominada SÚBALE, como chofer en el cual lleva personas a distintos lugares, percibe un ingreso
a la semana de $3,000.00 pesos, desea ingresar a trabajar a tiendas 3 b por el sueldo y la experiencia.
• De marzo de 2022 a septiembre de 2023, trabajo en GRUPO DIFO, como Gerente de ventas, en el cual sus
principales funciones consistían en dar seguimiento a ventas, coordinar y dirigir ventas, dar seguimiento a
indicadores comerciales, Desarrollar plan de apertura de rutas y toma de clientes, percibía un ingreso
mensual de 28,000 pesos, salió de este empleo por término de proyecto.
• De mayo de 2021 a marzo del 2022, trabajo en CONVENIENCIA Y AUTOSERVICIOS LAS TOLUQUEÑAS, como
Gerente de ventas, sus principales funciones consistían en coordinar vendedores, aperturas de rutas, checar
ventas, percibía un ingreso mensual de $27,000.00 pesos, salió de este empleo porque su papá se enfermó
y lo ayudó en un negocio qué tiene de abarrotes.
• De abril del 2020 a abril del 2021, trabajo en GRUPO LALA, como gerente de ventas de conveniencia, sus
principales funciones consistían en checar ventas en autoservicios, asegurar cumplimientos de promociones
precios y dar seguimiento a indicadores comerciales, percibía un ingreso mensual de $38,000.00 pesos, salió
de este empleo porque se dio cuenta de que había robos los reportó, pero como no hicieron nada decidió
renunciar para no tener problemas.
• De mayo de 2019 a abril del 2020, trabajó en FARMACIAS DEL AHORRO, como Responsable de Operación
comercial, en el cual sus funciones consistían en coordinar 8 sucursales, dar seguimiento a ventas, tener
control y seguimiento de medicamentos, administración de inventarios, percibía un ingreso mensual de
$24,000.00 pesos, salió de este empleo para ingresar GRUPO LALA.
• De enero de 2019 a abril del 2019, no trabajó solventó sus gastos con finiquito.
• Del año 2010 a diciembre del 2018, trabajo en BARCEL, como Gerente Divisional de Proyectos, en el cual sus
principales funciones consistían en elaborar estrategias de planeación, checar ventas, capacitaciones a
vendedores, dar seguimiento y ejecución a estrategias de venta, percibía un ingreso mensual de $24,000.00
pesos, salió de este empleo por recorte de personal.

1.2 Beneficios Ilícitos Laborales

El objetivo del examinador es verificar si el Sujeto se ha proporcionado información confidencial de la empresa a cambio de d inero o favores, etc., Lucrar
con productos mercancías, activos propiedad de empleos anteriores. Identificar cualquier ingreso adicional pacto por concepto de Sueldo y Salarios.

• Refirió que no se ha beneficiado de manera indebida en los empleos en donde ha laborado, negó haber
tenido actas administrativas, disciplinarias, sanciones, agregó que cuando trabajo en GRUPO LALA se enteró
de que algunos de los colaboradores realizaban conductas indebidas, dio aviso a su jefe, pero como no
hicieron nada mejor se salió de este empleo.

1.3 Consumo de Bebidas Alcohólicas

El objetivo del examinador es verificar, los hábitos del Sujeto en cuanto a su consumo de alcohol, en el área de trabajo y s i este ha interferido en sus
actividades laborales, ya sea ausentismo, destrucción de propiedad, deshonestidad, irresponsabilidad, si este lo descalificará para el trabajo a desempeñar.

• Refirió que, SI acostumbra a ingerir alcohol una vez a la semana, siendo su último consumo de alcohol hace
dos días, cuando ingirió una cerveza, negó haber tenido consecuencias derivadas de su consumo de alcohol.
 1.4 Participación y Consumo de Drogas Ilegales
El objetivo del examinador es verificar si el sujeto ha experimentado con alguna droga ilegal, si ha consumido o ha estado bajo el efecto durante horario
laborales. Si ha transportado, vendido, comprado, resguardado o frecuenta la presencia de personas o lugares donde consumen drogas ilegales. Se verificará
también el abuso de drogas prescritas por el médico.

• Aseguró no haber consumido, transportado, comercializado ni resguardado alguna droga ilegal para sí o
terceras personas, así como para lucrar.

1.5 Participación en Actividades Delictivas

El objetivo del examinador es verificar el Sujeto ha sido procesado por la comisión de algún delito. Si ha sido detenido o acusado por un
delito criminal. Ya sea crimen contra la propiedad, contra una persona, contra el estado o gobierno y de cuello blanco. Identificar si ha utilizado su posición
o influencia para no ser procesado de un delito.

• Declaró que nunca ha llevado a cabo alguna conducta tipificada como delito por la que pudiera ser
sancionado; de igual forma, refiere que no cuenta con antecedentes penales, ni estar actualmente bajo
investigación o proceso por alguna autoridad judicial.

1.6 Vínculo o Participación con Grupos Delictivos

El objetivo del examinador es verificar el Sujeto tiene conocimiento o si está involucrado en extorsiones, asaltos, robos, resguardo de mercancías
robadas, protección, compromisos o negociaciones con pandillas, cartel, bandas, etc. Identificar si mantiene vínculos con fam iliares y/o amigos con
actividades ilícitas.

• Declaró que no ha pertenecido o pertenece en la actualidad a ningún grupo delictivo, cártel o pandilla. Negó
tener vínculos con personas que sean parte de alguna organización criminal.

BIENES PATRIMONIALES
Mencionó que actualmente vive con su esposa e hijos, la casa en la cual habitan es de su propiedad, misma que
adquirió mediante crédito INFONAVIT por la cantidad de $780,000.00 pesos, es dueño de una camioneta CRETA
2019 con valor de $300,000.00 pesos, tiene dos deudas una en INBURSA de $18,000.00 pesos y paga $1,500.00
pesos al mes y una en BANCOMER de $12,000.00 pesos y paga $700.00 pesos al mes.

2. PREGUNTAS FORMULADAS CON EL INSTRUMENTO

Durante el transcurso de la prueba aplicada, se diseñaron y formularon preguntas para investigar cuatro puntos
correspondientes a:
1. ¿TE HAS BENEFICIADO INDEBIDAMENTE DE TUS EMPLEOS?
Su respuesta a esta pregunta fue: NO
RESULTADO: VERAZ

2. ¿OCULTASTE INFORMACIÓN ACERCA DEL MOTIVO DE SALIDA DE TUS EMPLEOS?

Su respuesta a esta pregunta fue: NO
RESULTADO: VERAZ

3. ¿HAS CONSUMIDO DROGAS ILEGALES?

Su respuesta a esta pregunta fue: NO
RESULTADO: VERAZ
 4. ¿HAS PARTICIPADO DE CUALQUIER MANERA EN ACTIVIDADES DELICTIVAS?
Su respuesta a esta pregunta fue: NO
RESULTADO: VERAZ

3. CONCLUSIÓN

Se utilizó una técnica poligráfica aprobada internacionalmente, sometido a un control de calidad por
tercera persona. Los datos psicofisiológicos obtenidos después de tres presentaciones indicaron que
GABRIEL RICARDO MARTÍNEZ MARCELO NO presentó Reacciones Significantes. Lo que indica que SI se
condujo con total veracidad en la entrevista.

RESULTADO DE EXAMINACIÓN
VERAZ
 ESTUDIO SOCIOLABORAL

CLIENTE DICTAMEN FINAL

RECOMENDABLE x
Tiendas 3B RECOMENDABLE CON RESERVAS
NO RECOMENDABLE

Nombre candidato (a): Martínez Marcelo Gabriel Ricardo FOTOGRAFÍA

Candidato al puesto de: Gerente distrital
Grado máximo de estudios Lic. en Administración
Edad 46 años
Fecha de nacimiento 20 de agosto de 1977
Lugar de nacimiento Ciudad de México
Sexo Masculino
Estado civil Casado
INFORMACIÓN DE CONTACTO
Teléfono fijo No tiene
Número móvil 729 102 73 73
Domicilio Andrés Soler no. 19, interior 33, El Porvenir II, Lerma
Estado de México, c.p. 52004

ÁREAS A EVALUAR

Aspecto personal 4 Criterio de calificación

Formación académica y documentos 4 Superior término medio 4
Situación económica 4 Apropiado 3
Referencias personales 4
Regular 2
Referencias vecinales 3
Referencias laborales 4 Malo 1

GRÁFICA

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Tel: 2603 4545 / 55 2178 5916
 CONCLUSIONES DE ÁREA DE EVALUACIÓN
A) Aspecto personal Comentarios
El candidato (a) se comporta de Martínez Marcelo Gabriel Ricardo, ha demostrado un compromiso y participación
forma: notables durante el estudio socioeconómico. Su cooperación y disposición han sido
Positiva x sobresalientes, lo que refleja su alto nivel de compromiso con el proceso. Su actitud
Negativa receptiva y su implicación en todas las etapas del estudio evidencian su dedicación e
interés en la entrevista.
B) Escolaridad y documentos Comentarios
El candidato (a) presenta los El candidato proporcionó algunos de los documentos necesarios para el estudio. Los
documentos: documentos estaban bien organizados, lo que facilitó su revisión y evaluación. La
Completos x claridad y legibilidad de los documentos también fueron notables. Entre los
Incompletos documentos proporcionados, se incluyó su cedula profesional como prueba de su nivel
educativo.
C) Situación económica Comentarios
Los ingresos del candidato (a) La situación financiera en el hogar del solicitante es sólida y estable. Los gastos del hogar
respecto a sus egresos son: son cubiertos únicamente por el postulante, lo que demuestra un sentido de
Mayores x responsabilidad. Con esta contribución cubre los gastos básicos, deja un restante de
Menores aproximadamente $2,800.00 para ahorros o gastos emergentes.
D) Referencias personales Comentarios
Se verifican las referencias Las referencias personales que el candidato proporcionó hablaron muy bien de él. Lo
personales proporcionadas por el describieron como una persona en la que se puede confiar, alguien que siempre cumple
candidato (a): con sus responsabilidades de manera diligente. Además, lo describieron como una
Si x persona amigable, lo que indica que tiene buenas habilidades interpersonales y puede
No trabajar bien en equipo.
E) Referencias vecinales Comentarios
Se verifican las referencias vecinales Se verificó una referencia de un vecino, quien habló bien tanto del candidato como de
del candidato (a): su familia. El vecino resaltó las virtudes del solicitante y de sus convivientes,
Si x mencionando que son personas cordiales, serenas y respetuosas.
No

DOCUMENTOS COMPROBATORIOS
No. Concepto Si No Fecha de expedición Folio / Institución / Lugar
1 Acta de nacimiento X 29 de diciembre de 1977 Oficialía 0010, libro 31, acta 90
2 Acta de matrimonio x Entidad 9, delegación 16, juzgado 32,
15 de agosto de 2003
acta 00983
3 Identificación oficial X 4143041491524, idmex 1862888102,
1996/03
MRMRGB77082009H000
4 Comprobante de estudios X 13 de junio de 2007 5175616, cédula
5 Número de seguro social X 09 de octubre de 2023 39967726728
6 Comprobante de domicilio X NP NP
7 CURP X 04/08/2000 MAMG770820HDFRRB03
8 RFC X 24 de noviembre de 2023 MAMG770820GY8
9 Currículum vitae x NP NP
10 Cartas de recomendación X 18/12/2018 - 10/09/2023 -
Bimbo - JJ - Farmacias del ahorro,
15/12/2020
11 Estado de cuenta Infonavit X NA NA
12 Estado de cuenta Fonacot x NA NA

INFORMACIÓN ESCOLAR

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Tel: 2603 4545 / 55 2178 5916
 Escolaridad Periodo Institución Certificado Promedio
Primaria 1984-1990 Pedro Loredo Ortega x 10
Secundaria 1990-1993 Técnica no. 45, Ignacio Manuel Altamirano x 9.0
Preparatoria 1993-1996 Gabino Barrera no. 1 x 8.3
Licenciatura 1996-2000 Facultad de Estudios Superiores Cuautitlán, Lic. en Si 8.9
Administración
Maestría -
Doctorado -
Actualidad NA

Periodo Motivo
Periodos de inactividad NA NA

Notas
NA

ANTECEDENTES SOCIALES

¿Pertenece a algún Si ¿Practica algún Si x ¿Acostumbra Si x

club deportivo? No x Deporte? No leer? No
NA Correr Especifique Liderazgo y
Especifique Especifique frecuencia y tipo motivación
de lectura

¿Ingiere Bebidas Si x ¿Acostumbra Si ¿Domina otro Si

Alcohólicas? Fumar? idioma?
No No x No x
Cada mes de NA NA
Frecuencia 3 a 4 copas Frecuencia Porcentaje

¿Ha pertenecido a Si ¿Ha pertenecido Si ¿Ha sido Si

algún sindicato? No x a partidos No X intervenido No x
políticos? quirúrgicamente?
NA NA NA
Especifique Especifique Especifique

¿Cuenta con Si x Planes a Corto, Mediano y Largo plazo

Servicio Médico? No Corto Desarrollarse profesionalmente
Especifique IMSS Mediano Que sus hijos terminen de estudiar
Largo Tener un negocio propio

DATOS DEL GRUPO FAMILIAR

Nombre Parentesco Edad Estado Escolaridad Ocupación Empresa

civil

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Tel: 2603 4545 / 55 2178 5916
 47 Lic. en
Ana Mirel Pérez Gutiérrez Esposa Casada Ama de casa No aplica
años Administración
18 Lic. en
Amanda Lizette Martínez Pérez Hija Soltera Estudiante UAEMEX
años Arquitectura
14 Mano amiga
Gabriel Emmanuel Martínez Pérez Hijo Soltero Secundaria Estudiante
años Cualcán

INGRESOS MENSUALES Y SITUACIÓN ECONÓMICA

Ingresos Egresos
Nombre Parentesco Sueldo Aportación Concepto Cantidad
Gabriel Ricardo Alimento
Martínez Candidato $9,000.00
Marcelo $22,000.00 $22,000.00
Predial $100.00
Servicios $2,500.00
Transporte $1,500.00
Gastos escolares $4,500.00
Vestido y calzado $1,000.00
Servicio domestico $0.00
Diversiones $1,000.00
Créditos $1,200.00
Otros gastos NA

Balance económico Si los egresos son mayores a los ingresos ¿Cómo los
solventa?
Total de ingresos $22,000.00 NA
Total de egresos $20,800.00
Diferencia $2,800.00

EVALUACIÓN DE LA VIVIENDA

Tiempo de habitar el inmueble 12 años 0 Meses Descripción del inmueble

Nivel de la zona Media La vivienda cuenta con un comedor, una cocina, una
Régimen Propiedad del candidato sala, tres recámaras, un patio de servicio, un baño y
Mobiliario medio, así como una cochera con capacidad para dos
Completo
autos.

REFERENCIAS PERSONALES

Nombre Domicilio Teléfono

Joel Pérez Vicente Toluca, Estado de México 729 155 28 16
Tiempo de conocer al candidato 18 Años 0 Meses ¿Cómo conceptúa Es una persona honesta,
(a) al candidato? tranquila, atenta y responsable
Relación con el candidato (a) Amistad de su familia y amigos.

Nombre Domicilio Teléfono

Ulises Hernández Toluca, Estado de México 55 31 65 11 40

[Link]
Tel: 2603 4545 / 55 2178 5916
Tiempo de conocer al candidato 20 Años 0 Meses ¿Cómo conceptúa Buen amigo, es una persona
(a) al candidato? que brinda apoyo cuando se le
Relación con el candidato (a) Amistad necesita, le gusta pasar el
tiempo con su familia y es
honrado.

Nombre Domicilio Teléfono

Rosa Rodríguez Tlalnepantla, Estado de México 55 66 78 79 54
Tiempo de conocer al candidato (a) 8 Años 0 Meses ¿Cómo conceptúa Ha laborado en varios lugares y
Relación con el candidato (a) Amistad al candidato? siempre se empeña en hacerlo
bien, buena persona,
trabajador

REFERENCIAS VECINALES

Nombre Domicilio Teléfono

Raúl Lerma Lerma, Estado de México 722 281 76 77
Tiempo de conocer al candidato (a) 12 Años 0 Meses ¿Cómo conceptúa Buena persona, sin problemas
¿Estada civil del candidato (a)? Casado al candidato? con nadie, respetuoso y
educado
¿El candidato (a) tiene hijos? Si, dos ¿Cómo conceptúa a Buena familia, no tienen
la familia del problemas con nadie, son
¿En qué trabajar el candidato Gerente candidato? amables y tranquilos

REFERENCIAS LABORALES

Nombre de la empresa Dirección Teléfono

Capacitación e integración JJ S.A DE C. V Yácatas 325, Ciudad de México 55 5687 5297
Ingreso Fecha Puesto inicial Sueldo inicial
22/03/2022 Gerente de ventas $22,000.00
Salida Fecha Puesto final Sueldo final
10/09/2023 Gerente de ventas $22,000.00
Motivo de salida Término de proyecto
Nombre jefe inmediato Puesto jefe inmediato Teléfono
Luis González Contador 55 5687 5297
Referencia laboral
Nombre del informante Puesto del informante Teléfono
Luis González Contador 55 5687 5297
¿Volvería a contratar al candidato? Concepto Excelente Bueno Regular Malo
Sí x No Honradez X
¿Por qué? Adaptación X
Es una persona digna de confianza, Calidad de trabajo X
siempre ha sido diligente y creativa en la Relación con superiores X
resolución de problemas. Relación con compañeros X
Puntualidad X
Responsabilidad x
Comentarios adicionales

[Link]
Tel: 2603 4545 / 55 2178 5916
Luis González, contador, compartió información sobre el periodo en el que el candidato estuvo en Capacitación e integración JJ
S.A DE C. V, donde trabajó como gerente de ventas. No expresó ninguna crítica sobre el rendimiento laboral del candidato. La
partida del candidato se debió a término de proyecto.

Nombre de la empresa Dirección Teléfono

Toluqueñas Toluca, Estado de México 722 108 19 86
Ingreso Fecha Puesto inicial Sueldo inicial
12/07/2021 Gerente de ventas $28,000.00
Salida Fecha Puesto final Sueldo final
10/03/2022 Gerente de ventas $28,000.00
Motivo de salida Renuncia voluntaria
Nombre jefe inmediato Puesto jefe inmediato Teléfono
Miguel Razo Dueño 7221 08 19 86
Referencia laboral
Nombre del informante Puesto del informante Teléfono
Miguel Razo Dueño 7221 08 19 86
¿Volvería a contratar al candidato? Concepto Excelente Bueno Regular Malo
Sí x No Honradez X
¿Por qué? Adaptación X
Es un individuo confiable que siempre Calidad de trabajo X
ha sido ingenioso y creativo en la Relación con superiores X
resolución de problemas. Relación con compañeros X
Puntualidad X
Responsabilidad X
Comentarios adicionales
Miguel Razo, quien fuera el dueño, proporcionó detalles sobre la trayectoria del candidato en Toluqueñas, donde trabajó como
gerente de ventas. No hizo comentarios negativos sobre el desempeño laboral del candidato. El candidato dejó la empresa
debido a un renuncia voluntaria.

Nombre de la empresa Dirección Teléfono

Grupo LALA Boulevard aeropuerto Toluca, Estado de México 722 980 92 47
Ingreso Fecha Puesto inicial Sueldo inicial
13/04/2020 Gerente de ventas $38,000.00
Salida Fecha Puesto final Sueldo final
19/04/2021 Gerente de ventas $38,000.00
Motivo de salida Renuncia voluntaria
Nombre jefe inmediato Puesto jefe inmediato Teléfono
Martín Sánchez Gerente general 722 980 92 47
Referencia laboral
Nombre del informante Puesto del informante Teléfono
Martín Sánchez Gerente general 722 980 92 47
¿Volvería a contratar al candidato? Concepto Excelente Bueno Regular Malo
Sí x No Honradez X
¿Por qué? Adaptación X
Es una persona de confianza, siempre se Calidad de trabajo X
destacó por su atención al detalle y su Relación con superiores X
enfoque creativo para resolver Relación con compañeros X
problemas. Puntualidad X
Responsabilidad X
[Link]
Tel: 2603 4545 / 55 2178 5916
 Comentarios adicionales
Martín Sánchez, gerente general, proporcionó información sobre el tiempo que el candidato trabajó en Grupo LALA, donde
ocupó el puesto gerente de ventas. No hizo ninguna observación negativa sobre el desempeño laboral del candidato. El
candidato dejó la empresa debido a una renuncia voluntaria.

Nombre de la empresa Dirección Teléfono

Farmacias del ahorro Tlalnepantla, Estado de México 55 53 22 43 20
Ingreso Fecha Puesto inicial Sueldo inicial
03/06/2019 Responsable de operación comercial $25,000.00
Salida Fecha Puesto final Sueldo final
09/04/2020 Responsable de operación comercial $25,000.00
Motivo de salida Renuncia voluntaria
Nombre jefe inmediato Puesto jefe inmediato Teléfono
Víctor Edsaid Astorga Recursos humanos 55 53 22 43 20
Referencia laboral
Nombre del informante Puesto del informante Teléfono
Víctor Edsaid Astorga Recursos humanos 55 53 22 43 20
¿Volvería a contratar al candidato? Concepto Excelente Bueno Regular Malo
Sí x No Honradez X
¿Por qué? Adaptación X
Sin lugar a dudas, es una persona Calidad de trabajo X
responsable que siempre ha Relación con superiores X
demostrado creatividad al resolver Relación con compañeros X
problemas. Puntualidad X
Responsabilidad X
Comentarios adicionales
Víctor Edsaid Astorga, de recursos humanos, compartió detalles sobre el periodo en el que el candidato trabajó en Farmacias
del ahorro, donde fue empleado como responsable de operación comercial. No hizo comentarios negativos sobre el
desempeño laboral del candidato. La salida del candidato se debió a renuncia voluntaria.

Nombre de la empresa Dirección Teléfono

Grupo Bimbo Lerma, Estado de México No lo tiene
Ingreso Fecha Puesto inicial Sueldo inicial
15/10/2002 Supervisor $10,000.00
Salida Fecha Puesto final Sueldo final
08/12/2018 Gerente divisional $40,000.00
Motivo de salida Recorte de personal
Nombre jefe inmediato Puesto jefe inmediato Teléfono
Erick Olvera Gerente nacional 56 25 74 45 95
Referencia laboral
Nombre del informante Puesto del informante Teléfono
Erick Olvera Gerente nacional 56 25 74 45 95
¿Volvería a contratar al candidato? Concepto Excelente Bueno Regular Malo
Sí x No Honradez X
¿Por qué? Adaptación X
Es un individuo responsable, siempre Calidad de trabajo X
mostró ser proactivo y creativo en la Relación con superiores X
resolución de problemas. Relación con compañeros X
Puntualidad X
[Link]
Tel: 2603 4545 / 55 2178 5916
 Responsabilidad X
Comentarios adicionales
Erick Olvera, gerente nacional, proporcionó detalles sobre la trayectoria del candidato en Grupo Bimbo, donde empezó como
supervisor y luego ascendió a gerente divisional. No expresó ninguna crítica sobre el rendimiento laboral del candidato. El
candidato dejó la empresa debido a una reducción de personal.

REGISTROS IMSS

CÉDULA PROFESIONAL

[Link]
Tel: 2603 4545 / 55 2178 5916
 UBICACIÓN DOMICILIO

FOTOGRAFÍAS CANDIDATO

ANTECEDENTES PENALES

Se realizó búsqueda de litigios civiles penales, laborales y mercantiles relacionados con el candidato sin encontrar
coincidencias.

[Link]
Tel: 2603 4545 / 55 2178 5916