Nro.
de Expediente:
Resolución Nro.: 394/24/5000
2023-5112-98-000207
Fecha de Aprobación:
GESTION HUMANA Y RECURSOS MATERIALES
17/5/2024
Tema:
LLAMADOS
Resumen :
Se autoriza a la División Gestión y Desarrollo de Personas a realizar el llamado a concurso abierto
de oposición y méritos N° 1490-O2/123.-
Montevideo 17 de Mayo de 2024
VISTO: las presentes actuaciones promovidas por la División Gestión y Desarrollo de Personas;
RESULTANDO: 1º.) que la Unidad Selección y Carrera Funcional en coordinación con el Servicio de
Planeamiento Estratégico de Gestión Humana solicitan la aprobación de un llamado a concurso abierto de
oposición y méritos y de sus bases completas, para confeccionar una lista de prelación para cubrir futuros
cargos de ingreso a la Carrera 1200 - OPERARIO PRÁCTICO, perteneciente al Escalafón Obrero,
Subescalafón Oficial Práctico - O2, Nivel de Carrera V, con destino a dependencias de la Intendencia de
Montevideo, según sea definido por el Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales;
2º.) que se elevan las bases completas del llamado;
CONSIDERANDO: 1º.) lo dispuesto en el Decreto N° 28.387, sus resoluciones reglamentarias y el
Reglamento de Concursos vigente;
2°.) las facultades delegadas por Resolución No 0013/21 de fecha 7 de enero de 2021;
LA DIRECCIÓN GENERAL DEL DEPARTAMENTO DE
GESTIÓN HUMANA Y RECURSOS MATERIALES
RESUELVE:
1º.-Autorizar a la División Gestión y Desarrollo de Personas, Unidad Selección y Carrera Funcional, a realizar
un llamado a concurso abierto de oposición y méritos y de sus bases completas, para confeccionar una lista de
prelación para cubrir futuros cargos de ingreso a la Carrera 1200 - OPERARIO PRÁCTICO, perteneciente al
Escalafón Obrero, Subescalafón Oficial Práctico - O2, Nivel de Carrera V, con destino a dependencias de la
Intendencia de Montevideo, según sea definido por el Departamento de Gestión Humana y Recursos
Materiales;
2º.-Aprobar las siguientes bases de llamado a concurso:
BASES DE LLAMADO A CONCURSO ABIERTO N° 1490-O2/123
La Intendencia de Montevideo llama a concurso abierto de oposición y méritos, a ciudadanas y ciudadanos,
para confeccionar una lista de prelación para cubrir futuros cargos de ingreso a la Carrera 1200 -
OPERARIO PRÁCTICO, perteneciente al Escalafón Obrero, Subescalafón Oficial Práctico - O2, Nivel de
Carrera V, con destino a dependencias de la Intendencia de Montevideo, según sea definido por el
Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales.
DEDICACIÓN HORARIA
30 (treinta) horas semanales en régimen de 6 (seis) horas diarias. Los horarios serán determinados por la
Administración según los requerimientos de la tarea, la que puede incluir en su desarrollo, sábados,
domingos y feriados (laborables y no laborables).
REMUNERACIÓN
Sueldo base: $ 33.146,oo (pesos uruguayos treinta y tres mil ciento cuarenta y seis) correspondiente al
Grado SIR 2 (vigencia 1º octubre de 2023), más los incrementos y beneficios que se otorgue a los
funcionarios/as de la IdeM.
NATURALEZA DEL CARGO
- Se trata del ingreso a un futuro cargo de presupuesto amparado en el Art. D.30 del Digesto, a través de un
contrato inicial por un período de prueba de 6 (seis) meses, sujeto a evaluación de desempeño, con
posibilidad de recontratación anual. La Administración podrá renovar dicho contrato, si la evaluación es
satisfactoria.
Intendencia Montevideo Resolución nro. : 394/24/5000 1 de 5
- En caso de resultar ganador/a un/a funcionario/a presupuestado/a de esta Intendencia, no perderá su
condición de presupuestado/a, de acuerdo al Art. 44º del Decreto Nº 35.904.
- En caso de resultar ganador/a funcionario/a de esta Intendencia cuya función sea de contrato, previo a la
toma de posesión, deberá renunciar a dicha función.
REQUISITOS OBLIGATORIOS
1. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA
- 2do año de Ciclo Básico aprobado de Educación Secundaria o su equivalente en el Educación Técnico
Profesional - UTU (Ciclo Básico Tecnológico o Formación Profesional Básica); o
- Formación de cursos específicos de Educación Técnico Profesional - UTU o impartidos por instituciones
públicas y privadas aprobados en las áreas de Construcción/Albañilería, Electricidad, Metal Mecánica y
afines, Herrería, Soldadura, Sanitaria, Carpintería de Obra, Pintura de Obra, Jardinería y Control de Plagas
que totalicen 120 horas (hasta 3 cursos);
- Se valorará experiencia comprobada en las Construcción/Albañilería, Electricidad, Metal Mecánica y
afines, Herrería, Soldadura, Sanitaria, Carpintería de Obra, Pintura de Obra, Jardinería y Control de Plagas.
2. No ser mayor de 40 (cuarenta) años ni menor de 18 (dieciocho) años a la fecha de cierre del período de
inscripción.
3. Ser ciudadano/a natural o legal (Art. 76 de la Constitución de la República).
La participación en el concurso de oposición y méritos estará sujeta al cumplimiento de la totalidad de los
requisitos obligatorios y la presentación de toda la documentación requerida en estas bases.
Los Requisitos Obligatorios deberán ser cumplidos al momento de la inscripción en la página web de
Concursos de la Intendencia de Montevideo, de lo contrario no se habilitará el ingreso al concurso.
COMUNICACIÓN:
Toda la información referida a las distintas instancias del Concurso, será publicada y comunicada a través
página web de la Intendencia de Montevideo: [Link]
Éste será el único medio válido por el cual se realizarán todas las comunicaciones y notificaciones
pertinentes, siendo de estricta responsabilidad de los/as postulantes mantenerse informados/as al respecto.
Sin perjuicio de ello, cuando deban efectuarse convocatorias personales a los/as postulantes, la Intendencia
de Montevideo estará facultada a utilizar la comunicación telefónica, al número de teléfono fijo y/o celular
que proporcione el/la interesado/a, quien deslinda de toda responsabilidad a esta Institución en caso de que
el mensaje no llegue al/a la destinatario/a.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO
El OPERARIO PRÁCTICO está incluido dentro del Subescalafón Oficial Práctico, el cual comprende
ocupaciones en las que predominan las siguientes características:
- Oficios básicos, con exigencias más prácticas que teórico - técnicas.
- Destrezas en la operación y cuidado de herramientas, instrumentos de medición y control, materiales,
equipos y máquinas de mediana complejidad.
DESCRIPCIÓN DE TAREAS
- Realiza tareas diversas que requieren el conocimiento de los rudimentos y prácticas operativas para el
manejo, atención y mantenimiento de máquinas comunes, equipos, herramientas, materiales e
instalaciones.
- Realiza trabajos de herrería menor para los cuales no se requiera especialización.
- Efectúa tareas sencillas de mantenimiento en locales (arreglos menores vinculados a albañilería, sanitaria
y/o electricidad).
- Realiza tareas sencillas de albañilería que no requieran especialización tales como construcción de pisos
de refugios peatonales, reparación y reposición de chapas, construcción de aros y tapas para pozos negros,
bancos de hormigón, construcción o reparación de veredas en locales municipales, etc.
- Corta el césped, riega, carpe, rastrilla, limpia predios, etc.
- Realiza tareas de apoyo en eventos (desfiles de carnaval, elección de reinas, ferias, etc.).
- Realiza el mantenimiento y reposición de juegos en plazas y otros espacios de recreación.
- Utiliza correctamente materiales y herramientas propios de su trabajo ejecutando las tareas de acuerdo a
las normas de seguridad.
- Realiza tareas afines o similares a las descriptas.
INSCRIPCIÓN Y SELECCIÓN DE LOS/AS ASPIRANTES
Los aspirantes deberán inscribirse exclusivamente a través de la Página Web de la IdeM
[Link] en fecha y horario a determinar.
Deberán seleccionar su inscripción en base a:
1) CUPO GENERAL
2) CUPO AFRODESCENDIENTE (Ley Nº 19122)
3) CUPO TRANS (Ley Nº 19684)
4) PASANTE / BECARIO
Alentamos a postularse a todas las personas que cumplan con los requisitos y condiciones del presente
llamado, independientemente de su edad, género, raza, creencia, y sin otra distinción que las de sus
talentos y virtudes.
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Será de aplicación al presente concurso lo establecido por las Leyes 19.122 y 19.684, en cumplimiento de
lo dispuesto por las citadas disposiciones legales se comunica que las convocatorias para ingreso que se
realicen para ocupar los cargos a cubrir se llevarán a cabo prescindiendo de la posición que ocupe el
postulante del cupo especial en la lista única de prelación definitiva. Entre los/as postulantes a un mismo
cupo especial será convocado el/los mejor/es ubicado/os en la lista única de prelación definitiva.
PARA LOS CUPOS AMPARADOS POR LAS LEYES Nº 19122 y Nº 19684, DE CORRESPONDER,
LA PERSONA ESTARÁ HABILITADA A INSCRIBIRSE EN MÁS DE UNO.
SORTEO
-Si el número de inscriptos/as al CUPO GENERAL supera los/as 320 (trescientos veinte) aspirantes, se
realizará una preselección de los/as mismos/as mediante sorteo.
-Si el número de inscriptos/as al CUPO AFRODESCENDIENTE supera los/as 26 (veintiséis) aspirantes,
se realizará una preselección de los/as mismos/as mediante sorteo.
-Si el número de inscriptos/as al CUPO TRANS supera los/as 6 (seis) aspirantes, se realizará una
preselección de los/as mismos/as mediante sorteo.
-Si el número de inscriptos/as al CUPO PASANTE / BECARIO supera los/as 32 (treinta y dos) aspirantes,
se realizará una preselección de los/as mismos/as mediante sorteo.
REALIZACIÓN DEL SORTEO Y PUBLICACIÓN DEL RESULTADO
El sorteo se realizará ante Escribano Público, en fecha y horario a determinar, siendo informado a los/as
concursantes por intermedio de la página Web de la IdeM.
El resultado será publicado por el mismo medio, a partir de los 2 (dos) días hábiles posteriores a su
realización.
Quienes sean funcionarios/as de la Intendencia de Montevideo y/o Municipios, revistando en cargos
presupuestales o funciones de contrato a través de un concurso, cumplan con los requisitos obligatorios y
hayan superado la evaluación de desempeño inicial satisfactoriamente al culminar el período de
provisoriato establecido en el Volumen III del Digesto, pasarán directamente a la etapa de oposición y
méritos previa acreditación de comprobantes de requisitos obligatorios.
ACREDITACIÓN DE COMPROBANTES DE REQUISITOS OBLIGATORIOS:
Se solicitará:
1. Cédula de Identidad (original y fotocopia)
2. Credencial Cívica (original y fotocopia)
3. Certificado que acredite tener 2do año de Ciclo Básico aprobado de Educación Secundaria o su
equivalente en el Educación Técnico Profesional - UTU (Ciclo Básico Tecnológico o Formación
Profesional Básica); o
Formación de cursos específicos de Educación Técnico Profesional - UTU o impartidos por instituciones
públicas y privadas aprobados en las áreas de Construcción/Albañilería, Electricidad, Metal Mecánica y
afines, Herrería, Soldadura, Sanitaria, Carpintería de Obra, Pintura de Obra, Jardinería y Control de Plagas
que totalicen 120 (ciento veinte) horas (hasta 3 cursos);
4. Para el cupo personas trans, Tarjeta Uruguay Social del MIDES ó acreditar cambio de nombre y sexo
registral o haber iniciado dicho trámite.
5. Para el cupo de afrodescendientes, declaración jurada Ley Nº 19.122
El postulante deberá proporcionar domicilio constituido en el Departamento de Montevideo, Nº de
teléfono (fijo y celular) y correo electrónico.
CONCURSO DE OPOSICIÓN Y MÉRITOS
El concurso de oposición y méritos se realizará en base a los siguientes componentes, con la puntuación
máxima que se establece.
PUNTOS
Pruebas Méritos Total
60 40 100
a) PRUEBAS
El puntaje máximo es de 100 (cien) puntos que ponderará como el 60% (sesenta por ciento) del puntaje
total.
El Tribunal determinará los tipos de prueba, los puntajes máximos y la bibliografía en caso que estime
pertinente.
Cada una de las pruebas posee carácter eliminatorio. El puntaje mínimo de aprobación de cada prueba es
del 55% (cincuenta y cinco por ciento) del puntaje máximo previsto.
QUIEN NO SE PRESENTE A ALGUNA DE LAS PRUEBAS ESTABLECIDAS QUEDARÁ
AUTOMÁTICAMENTE ELIMINADO/A DEL CONCURSO.
b) MÉRITOS
Quienes hayan alcanzado o superado el puntaje mínimo en cada una de las pruebas previstas, pasarán a la
instancia de evaluación de méritos.
PRESENTACIÓN DE CARPETA DE MÉRITOS:
La Unidad Selección y Carrera Funcional, fijará y comunicará oportunamente el cronograma para la
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presentación de la misma que deberá contener:
- Declaración jurada por la autenticidad de los documentos presentados.
- Currículum Vitae: con foto, datos personales y detalle de estudios, experiencia laboral y otros méritos,
con los anexos que corresponda.
- Copia de la documentación que acreditan los méritos declarados.
La experiencia laboral se debe especificar con el tipo de tareas realizadas, el grado de participación, fecha
y duración de los trabajos y actividades declaradas.
Todo mérito declarado que no esté debidamente certificado, no podrá ser puntuado por el Tribunal
actuante.
FACTORES Y PONDERACIÓN DE LOS MÉRITOS
Serán factores computables para el capítulo de méritos, los que a continuación se establece, con las
respectivas ponderaciones máximas calculadas sobre la base de 100 (cien) puntos.
Se puntuarán exclusivamente los méritos debidamente documentados, que tengan relación con el cargo que
se concursa.
Factores Puntaje Máximo
1 - FORMACIÓN (relativa al cargo que se
concursa)
1.1 -Educación formal 12
1.2-Postgrados, Especializaciones, Cursos de
Capacitación, Asistencia a congresos, Seminarios y
Talleres. Cursos relativos a la función pública 18
impartidos por la IdeM u otros Organismos
públicos (incluye escolaridad).
Sub-Total Formación 30
2 - EXPERIENCIA
2.1-Actividad en la Adm. Pública (incluye
Intendencia de Montevideo o Privada, forma de 38
acceso y trabajos realizados.
2.2- Pasantias, zafrales y convenios. 20
2.3-Calificación General (para el caso de ser
12
funcionario de la IdeM)
Sub-Total Experiencia 70
Total 100
EL PUNTAJE MÍNIMO DE APROBACIÓN DEL LLAMADO ES DE 55 (CINCUENTA Y
CINCO) PUNTOS (sobre la base de 100 puntos).
PRUEBA PSICOLABORAL
Se realizará según el siguiente perfil
- Organización y planificación
- Adaptabilidad y flexibilidad
- Proactividad
- Comunicación efectiva
- Relacionamiento interpersonal
- Trabajo en equipo
- Vocación de servicio
- Apego a las normas ético laborales
EXAMEN DE APTITUD FÍSICA
Se realizará en base a las características de la tarea a realizar. Los/as aspirantes deberán concurrir con
Cédula de Identidad vigente y Carné de Salud vigente al Servicio de Salud y Seguridad Ocupacional que
podrá solicitar la presentación de exámenes complementarios.
La no presentación dará lugar a su eliminación del concurso.
RESULTADO FINAL DEL CONCURSO
El Tribunal elaborará una Lista de Prelación, ordenada de mayor a menor, con el puntaje total (Pruebas +
Méritos) obtenido por los/as concursantes que hayan alcanzado o superado los puntajes mínimos
establecidos en estas Bases.
De originarse un empate entre dos o más postulantes, se procederá a ordenar dichas posiciones de mayor a
menor de acuerdo al puntaje obtenido en la instancia pruebas. De registrarse también un empate en la
instancia mencionada, el Tribunal tomará en cuenta el mayor puntaje del ítem formación entre los
postulantes implicados, con el único cometido de desempatar y otorgar las posiciones que correspondan en
la lista de prelación.
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La lista de prelación tendrá una vigencia de 1 (un) año a partir de la resolución final del concurso,siendo de
absoluta responsabilidad de quienes la integran comunicar cualquier cambio en sus datos personales
(teléfono fijo y/o celular, domicilio y correo electrónico), ante la eventualidad de una posible convocatoria.
Una vez que el Tribunal establezca la lista de prelación, los/as convocados/as a cubrir necesidades de la
Administración, deberán superar las instancias de Evaluación Psicolaboral y Médica, de acuerdo a lo
previsto en el Artículo D.33 del Digesto. Las mismas tendrán carácter eliminatorio.
DISPOSICIONES GENERALES
- Quienes resulten seleccionados/as, tendrán un plazo máximo de 5 (cinco) días hábiles a partir de la fecha
de notificación de la resolución que establezca su nombramiento, para presentarse en el Servicio de
Administración de Gestión Humana y manifestar su voluntad de aceptar dicho nombramiento (Art.
R.160.1.3 Vol. III Digesto).
- Al momento de la toma de posesión del cargo se deberá presentar ante el Servicio de Administración de
Gestión Humana, el Certificado de Antecedentes Judiciales y el Certificado de Delitos Sexuales, expedidos
por la Dirección Nacional de Policía Técnica del Ministerio del Interior (Mam) y Jura de la Bandera.
- La aceptación conlleva el deber de desempeñar el cargo al cual accede, en el destino que le asigne la
Administración.
- La Unidad Selección y Carrera Funcional devolverá las carpetas de méritos a quienes no integran la lista
de prelación, una vez transcurridos 3 (tres) meses de la fecha de aprobación de la resolución final del
llamado y se mantendrán por un plazo máximo de 6 (seis) meses, siendo luego desechadas. El resto de las
carpetas se conservarán mientras tenga vigencia la lista de prelación, en virtud de una posible
convocatoria.
INTEGRACIÓN DEL TRIBUNAL
La selección de los/as aspirantes estará a cargo de un Tribunal, el que estará integrado por:
Presidente: Gabriela Munka CI Nº 1902633
2do. Miembro: Elena Carniglia CI Nº 3568131
3er. Miembro: Pablo Llanes CI Nº 2713795
Veedor: A ser designado por A.D.E.O.M.
Veedor suplente: A ser designado por A.D.E.O.M.
3°.-Encomendar a la Unidad Selección y Carrera Funcional la determinación de las fechas de publicación de
bases, inscripción al concurso, así como de presentación de la carpeta de méritos.-
4°.-Comuníquese a todos los Departamentos, a los Municipios, a las Divisiones Asesoría de Desarrollo
Municipal y Participación, y Gestión y Desarrollo de Personas, a los Servicios de Planeamiento Estratégico de
Gestión Humana y de Administración de Gestión Humana, y pase a la Unidad
Selección y Carrera Funcional a sus efectos.-
Sr. Jorge MESA,Director General del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales..-
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