PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Existe una doble relación entre Trabajo-Salud
La salud es imprescindible para trabajar Las condiciones en que se realiza el trabajo,
pueden perjudicar la salud del trabajador
Concepto de salud:
Bienestar físico + psíquico + social = Salud Laboral
Según la OMS, la salud se define como un estado completo de bienestar físico, psíquico y
social, y no solo la ausencia de enfermedad.
Condición de trabajo:
Cualquier característica del trabajo que pueda influir en que aparezcan riesgos:
- Seguridad Local, instalaciones, equipos, productos
- Medioambiental Agentes físicos, químicos, biológicos
- Ergonómicas Carga, procesos
- Psicosocial Otras como organización del trabajo
Factores o condiciones de riesgo U3
Seguridad Lugar de trabajo / Equipos de trabajo: Espacios, máquinas…
Medioambientales Físicos (Ruido), Químicos (Sustancias), Biológicos (Virus)
Ergonómicas Carga física (Esfuerzos físicos), mental (cantidad de información, rapidez…)
Psicosociales Organización del trabajo (Monotonía), Características personales (Perfección
en la tarea…)
Riesgo Laboral Posibilidad de sufrir un daño para la salud derivado del trabajo
R.L Grave o Inminente Su materialización se presenta como probable e inmediata
Se prevé que pueda causar severos daños en el trabajador Procesos, actividades,
operaciones, equipos o productos potencialmente peligrosos En ausencia de medidas
preventivas, originan riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores El riesgo 0 no
existe, por eso existe la prevención de riesgos laborales
Daños para la salud Lesiones traumáticas sufridas como consecuencia del trabajo, las
patologías causadas por la acción intensa, repetitiva y continuada de las sustancias y
organismos presentes en el ámbito laboral, así como aquellos que se derivan de las
inadecuaciones entre las características del trabajo y las capacidades del trabajador en cuanto
persona
Daños derivados del trabajo Son las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con
motivo u ocasión del trabajo
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PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
2 tipos de patologías:
Específicas: Consecuencia directa del trabajo
Enfermedad profesional: Lenta, relación condiciones medioambientales, efectos individuales
Listado de enfermedades por sectores para interpretar si es o no por el trabajo
(incluye un listado de posibles enfermedades a incluir en un futuro)
Si es causada por el trabajo pero no está incluida en listado se debe demostrar ante
Juzgado y se considerar accidente de trabajo
Hasta 2006 el encargado de cumplimentar parte de enfermedades profesionales era
el empresario ahora es la MUTUA la que notifica y registra
El mayor número de enfermedades profesionales son trastornos músculo-esqueléticos
y dermatosis
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PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Accidente de trabajo Instantáneo, relación condiciones seguridad, efectos idénticos
El accidente de trabajo desde la prevención
Aquel acontecimiento o suceso anormal, no previsto, no deseado, que interrumpe la actividad
normal de la empresa, y que puede ocasionar lesiones a las personas
4 tipos de accidentes
Punto de vista legal causa baja los dos primeros los considera accidente de
trabajo
Punto de vista preventivo todos ya que alertan de fallos en el equipo de
prevención
PATOLOGÍAS INESPECÍFICAS:
Fatiga laboral Disminución de la capacidad física y mental a causa de carga física/mental
Insatisfacción laboral Diferencia entre las expectativas generadas y la realidad de lo que es
el trabajo, más la importancia dada.
Envejecimiento prematuro Mayor desgaste por acumulación de fatiga crónica (minería
jubilación más temprana)
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PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Conjunto de medidas para evitar o disminuir los riesgos laborales y mejorar las condiciones de
trabajo. Precisa Legislación en prevención U2
Marco Normativo:
Normas internacionales:
- La OIT: convenios internacionales como Convenio nº 155 de 1981 seguridad y salud
de los trabajadores y medio ambiente de trabajo
Normas de la UE como Directiva Marco 89/391/CEE
Constitución Española
Art. 40.2. Los poderes públicos deben velar por la seguridad e higiene de los
trabajadores
Legislación Básica
Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ley 31/1995
RD 39/1997 que regula los Servicios de Prevención
Reales Decretos que desarrollan cada riesgo laboral con sus medidas de prevención y
protección:
RD 485/1997 sobre señalización de seguridad y salud en el trabajo
RD 486/1997 sobre seguridad y salud en lugares de trabajo
Acción preventiva:
- Evitar los riesgos
- Evaluar los riesgos que no se puedan evitar
- Combatir los riesgos desde su origen
- Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún riesgo
- Planificar la prevención y la protección
- Anteponer la protección colectiva a la individual
- Dar instrucciones adecuadas al trabajador
- Adaptar el trabajo a la persona
- Tener en cuenta la evolución de la técnica
Medidas de prevención Intentan eliminar o reducir las causas
Foco Sustitución de máquinas y productos químicos. Reparación y conservación. Diseño
inicial de equipos
Medidas de protección:
Colectiva: Medio de transmisión: Barandillas y redes, Resguardos de máquinas ,Pantallas
frente al ruido ,Señalización
Individual: Trabajador: Mascarillas, guantes, botas, tapones, orejeras, etc.
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PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL:
Última medida de prevención
Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le
proteja
No se consideran EPI la ropa de trabajo corriente
Cabeza cascos, gorros,… Manos y brazos guantes, manoplas,…
Oídos Orejeras, tapones… Piernas y pies calzado de seguridad,…
Ojos y cara Gafas, pantalla… Tronco y abdomen Chalecos, fajas…
Vías respiratorias mascarillas Total del cuerpo arneses, ropa especial…
TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES:
- Seguridad Evitar accidentes de trabajo
- Medicina del trabajo Prevenir la pérdida de salud
- Psicosociología Contra la insatisfacción
- Ergonomía Evitar la fatiga
- Higiene Industrial Previene enfermedades profesionales