Código: ODS44

Obligación de Informar Los Riesgos Fecha: Enero 2025

NICOLÁS SILVA MORENO
OBRAS MENORES
Laborales Versión: 0.1
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Felipe Huenchul – Asesor en Prevención de Nicolás Silva – Representante Legal
Riesgos

DATOS PERSONALES DEL TRABAJADOR

Nombre y Apellidos: R.U.N:

Cargo: Fecha:
Área: Hora de Inicio Hora de Termino
Fono:
Indique con una cruz el estatus del trabajador
Trabajador Nuevo Trabajador transferido Trabajador transitorio

RIESGOS INHERENTES A LA ACTIVIDAD REALIZADA

1 CARACTERÍSTICAS DEL LUGAR DE TRABAJO
a) Espacio de trabajo
b) Condiciones ambientales del puesto
de trabajo
c) Condiciones de orden y aseo exigidas
en el puesto de trabajo
d) Máquinas y herramientas de trabajo
que se deberán emplear.

2 RIESGOS Y MEDIDAS PREVENTIVAS

a) Riesgos del trabajo a los que está expuesto Medida preventiva

b) Riesgos derivados de emergencias Medida preventiva

3 CARACTERÍSTICAS DE PRODUCTOS Y SUSTANCIAS A MANIPULAR

a) Nombre del producto
b) Sinónimo
c) Fórmula
d) Aspecto
e) Olor
f) Modo de empleo
g) Límites de exposición
h) Forma de almacenamiento
i) Uso correcto de EPP
j) Medidas sobre primeros auxilios
k) Información técnica de la etiqueta
(DS 57 MINSAL)
l) Otra información relevante
contendida en la HDS

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NORMAS GENERALES DE SEGURIDAD

A través de esta acta declaro haber sido informado acerca de todos los riesgos que entrañan las labores que desarrollaré en mi trabajo,
así como las medidas preventivas que debo adoptar y también los métodos correctos de trabajo que debo seguir en el orden
interpuesto.

1.- Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, Ley 16.744 y su contenido.
● Definición legal de Accidente del Trabajo, Enfermedad Profesional y Accidente del Trayecto.

● Beneficios médicos, entre los que se destacan los honorarios médicos, días cama, insumos médicos, uso de
instalaciones clínicas, rehabilitación y todos aquellos medios que lleven al trabajador a su cura total.
● Beneficios subsidiarios que se cancelarán al trabajador, toda vez que se haya acreditado la incapacidad laboral. Entre
los subsidios que se destacan están el subsidio de incapacidad laboral, indemnización por accidente y enfermedad
laboral, pensión por invalidez laboral y pensión por sobrevivencia entre otros.
● Pasos a seguir en caso de accidente del trabajo y enfermedad profesional.

● Pasos a seguir frente a un accidente del trayecto.

● Medios probatorios para demostrar un accidente del trayecto: Parte médico, parte policial, declaración de testigos
oculares, declaración del propio afectado y la Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (DIAT).
2.- Riesgos del Manejo manual de materiales y sus medidas preventivas (Ley 20.001, Código del trabajo, Art. 211H.) (Ley 20.949
reduce el peso máximo de carga humana) (Decreto Supremo 63)
● Hombres mayores de 18 años podrán manipular carga no superior a 25 Kg.

● Hombres menores de 18 años y mujeres no podrán manipular carga superior a 20 Kg

● Mujeres embarazadas no pueden manipular carga.

● Técnica correcta para levantar, trasladar, depositar y arrastrar cargas.

3.- Control de Emergencias, Incendios, Uso de Extintores, Primeros Auxilios, Atención de Lesionados.
● Integrantes del Comité o Brigada de Emergencias de la empresa.

● Responsabilidades, atribuciones y funciones de cada integrante.

● Alarmas y alertas oficiales de la empresa en situación de emergencias.

● Sistemas de comunicación y equipamiento de emergencias que tiene la empresa para afrontar emergencias.

● Criterio para tomar la decisión de evacuar y normas de evacuación.

● Flujograma o cascadas de emergencias para las contingencias de Incendio, Sismo y Accidentes.

● Zona de Seguridad, Puntos de Encuentro y Vías de Evacuación del área donde se desempeñará el trabajador.

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4.- Res. Exenta 156 SUSESO (Procedimiento en Caso de Accidentes Graves y Fatales).
Se entenderá por:
● Accidente Fatal: Accidente con resultado muerte inmediata o durante el traslado.

● Accidente Grave: Cualquier accidente que ocurra con caídas de más de 1.8 mts. de altura, que obligue a realizar
maniobras de rescate o reanimación, que provoque en forma inmediata la perdida de cualquier parte del cuerpo o
que involucre un número tal de trabajadores que impida el funcionamiento normal de la faena afectada.
● En ambos casos se deberá paralizar la faena afectada, delimitando el área con conos o cinta de peligro.

● La administración de la empresa contactará según corresponda a: Seremi de Salud, Inspección del Trabajo,
Organismo Administrador del Seguro de Accidentes del Trabajo, Superintendencia de Electricidad y Combustibles,
Carabineros o Policía de Investigaciones.
5.- Elementos de Protección Personal (EPP), tipos requeridos, manejo correcto y obligatoriedad de uso.
● Los EPP serán entregados libre de costos, certificados según D.S. 18 y a contrafirma.

● El trabajador se compromete a cuidarlos y en caso que se estropeen, devolverá el EPP roto en cambio del nuevo.

● El trabajador debe usar los EPP durante todo el tiempo que se encuentre expuesto al riesgo.

● Se deja expresa constancia que se explicó al trabajador de manera teórica y práctica, la manera en cómo se deben
poner, utilizar y mantener los EPP de manera correcta.
6.- Posición ergonómica en las estaciones de trabajo:
● Posición correcta de la espalda, apoyada en el respaldo de la silla.

● Los codos en posición de descanso en los apoya codos de la silla, que deben ser regulables.

● Las piernas en posición de descanso en el suelo o un descanso para pies, con una angulación de las piernas no
menos de 90ª.
● La angulación entre espalda y piernas debe estar entre 90ª a 100ª.

● No deben existir objetos debajo de la mesa de trabajo que obstruya la correcta posición de las piernas.
7.- Capacitación teórica sobre el uso y manejo de extintores, temas tratados:
● Componentes del fuego.

● Clases de fuego.

● Equipos de extinción de incendio.

● Uso extintor polvo químico seco (PQS).

● Uso extintor dióxido de carbono (CO2).

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8.- Señalizaciones de Seguridad: Normativamente todas las señalizaciones de seguridad se encuentran debidamente normadas en
cuando a tipo, color e instrucción que se quiera entregar, de manera que se detalla a continuación el mensaje asociado al color:
● ROJO = PELIGRO: Los letreros de color rojo se usan cuando existe un peligro o riesgo inmediato al que se está
expuesto en el área de trabajo. Así también, son utilizados para informar al lector la ubicación de los equipos de
protección contra incendios.
● AMARILLO = PRECAUCIÓN: Los letreros de color amarillo se usan para prevenir contra los riesgos potenciales o en
contra de acciones subestándar del personal.
● VERDE = RECOMENDACIÓN: Los letreros de color verde se usan cuando se necesita impartir conocimientos
generales y sugerencias relacionadas con medidas de seguridad. Así también, color verde especifica los circuitos de
evacuación del edificio hasta la Zona de Seguridad.
● Todos los trabajadores de la empresa deben respetar las Señalizaciones de Seguridad de manera obligatoria.

9.- Análisis de Riesgos en el Trabajo: Todas las tareas “no habituales de alta y mediana criticidad” realizadas por trabajadores de la
empresa o de empresas proveedoras y contratistas, deben ser realizadas con el sistema de “Análisis Seguro de Trabajo” (AST o ART) con
carácter de obligatorio:
● Las tareas no habituales que serán consideradas como mediana y alta criticidad serán: Trabajos en altura, trabajos
en espacios confinados, trabajos con equipos de levante, trabajos con equipos energizados, trabajos en
excavaciones superiores a 1,5 mts., trabajos en caliente, trabajos con equipos radiactivos, trabajos con manipulación
de sustancias peligrosas.
● Se explica al trabajador la manera correcta de llenar el formulario AST o ART según corresponda.

● El AST o ART, tendrá una duración diaria, debiendo llenarse, autorizarse, capacitarse y firmarse antes de comenzar la
tarea.
● El líder de la cuadrilla lo llenará, el supervisor o jefe del área lo autorizará los trabajadores que ejecutarán la tarea
recibirán la capacitación y lo firmarán.
10.- Procedimientos Seguros de Trabajo: Todas las tareas “habituales de alta y mediana criticidad” realizadas por trabajadores de
la empresa o de empresas proveedoras y contratistas, deben ser realizadas con el sistema de “Procedimientos Seguros de Trabajo” (PST)
con carácter de obligatorio:
● Las tareas habituales que serán consideradas como mediana y alta criticidad serán: Trabajos en altura, trabajos en
espacios confinados, trabajos con equipos de levante, trabajos con equipos energizados, trabajos en excavaciones
superiores a 1,5 mts., trabajos en caliente, trabajos con equipos radiactivos, trabajos con manipulación de sustancias
peligrosas, mantenciones preventivas y reactivas, operación de maquinarias, equipos y herramientas eléctricas en
general y todas aquellas labores que a juicio de la empresa sean catalogadas como críticas.

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12.- Protocolos del Ministerio de Salud:

● Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido. (PREXOR)

● Plan de erradicación de la sílice. (PLANESI)

● Protocolo de Riesgos de Trastornos Músculo-esqueléticos. (TMERT)

● Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo.

● Protocolo de Manejo Manual de Cargas. (MMC)

● Programa de Seguridad en Máquinas, Equipos y Herramientas Motrices (PROSEMEH)

13.- Sustancias Químicas Peligrosas a utilizar en las áreas de trabajo:
● Hoja de Datos de Seguridad en base al DS 57/MINSAL.

● Elementos de protección personal a usar.

● Primeros Auxilios.

● Control de Derrames.

● Límites de tolerancia biológica de la sustancia en base al D.S. 594.

● Evaluaciones higiénico-industriales en el área de trabajo.

● Control de emergencias específicas para la sustancia.

● Composición química de la sustancia.

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