CARACTERÍSTICAS GENERALES
Nombre de la carrera
Licenciatura en Administración
Título que otorga
Licenciado (a) en Administración
Espacio académico donde se imparte
Facultad de Contaduría y Administración
Centro Universitario UAEM Amecameca
Centro Universitario UAEM Atlacomulco
Centro Universitario UAEM Ecatepec
Centro Universitario UAEM Texcoco
Centro Universitario UAEM Valle de México
Centro Universitario UAEM Zumpango
Unidad Académica Profesional Tejupilco
Duración total de la carrera
9 periodos (cuatro años y medio)
Valor en créditos del plan de estudios
363 créditos (338 obligatorios y 25 optativos)
Área del conocimiento a la que se inscribe
Ciencias Sociales, Administración y Derecho
Calendario escolar y períodos para administrar las unidades de aprendizaje
Calendario escolar anual, con dos períodos regulares y un intensivo
Modalidad educativa en la que se imparte
Mixta: las unidades de aprendizaje además de impartirse en la modalidad
escolarizada, dos o más de éstas se podrán ofrecer en forma no escolarizada
Administración del plan de estudios
Flexible
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OBJETIVO DE LA CARRERA
Son objetivos de la licenciatura formar profesionales en Administración con alto
sentido de responsabilidad, de ética y de servicio para coordinar recursos tangibles e
intangibles, así como los esfuerzos del factor humano dentro de las organizaciones,
e incrementar su desempeño y capacidad de enfrentar cambios en un entorno
globalizado, para:
Generales
• Ampliar su universo cultural para mejorar la comprensión del mundo y del
entorno en que vive, para cuidar de la naturaleza y potenciar sus
expectativas.
• Asumir los principios y valores universitarios, y actuar en consecuencia.
• Cuidar su salud y desarrollar armoniosamente su cuerpo; ejercer
responsablemente y de manera creativa el tiempo libre.
• Evaluar el progreso, integración e incertidumbre de las ciencias, ante la
creciente complejidad de las profesiones.
• Participar activamente en su desarrollo académico para acrecentar su
capacidad de aprendizaje y evolucionar como profesional con autonomía.
• Ejercer el diálogo y el respeto como principios de la convivencia con sus
semejantes, y de apertura al mundo.
• Cuidar su salud y desarrollar armoniosamente su cuerpo; ejercer
responsablemente y de manera creativa el tiempo libre.
Particulares
• Incorporar estrategias administrativas de trabajo, como Fortalezas
Oportunidades-Debilidades Amenazas, Desarrollo Organizacional,
rediseño estructural y de procesos, desvinculación programada para el
personal, empoderamiento, subcontratación, manufactura delgada, entre
otras, para llevar a cabo el diseño de un plan de acción dentro de una
organización y así lograr sus objetivos y metas.
• Aplicar los principios de la administración (división del trabajo, autoridad,
disciplina, unidad de comando, unidad de dirección, subordinación,
remuneración, centralización, cadena escalonada, orden, acción,
estabilidad, iniciativa) y metodologías administrativas (cuantitativas,
cualitativas, comparativas, descriptivas y normativas, entre otras), para el
análisis de datos e información de recursos tangibles e intangibles en las
organizaciones.
• Intervenir en las organizaciones a través de la transformación del conjunto
de recursos humanos, técnicos, monetarios, de tiempo y espacio en un
proceso útil, eficiente y rentable para enfrentar retos y cambios de un
entorno global.
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PERFIL DE EGRESO
El licenciado en Administración es un profesional ético con habilidades y actitudes
de liderazgo para planear, organizar, controlar y dirigir bienes tangibles en
intangibles de una organización en la búsqueda de la resolución de sus problemas,
a través del desarrollo de funciones profesionales.
2.4.1 Funciones y tareas profesionales que desarrollará el egresado
Planea recursos tangibles e intangibles de las organizaciones
• Determina los propósitos organizacionales
• Establece objetivos de la organización
• Define estrategias para el logro de objetivos
• Establece tácticas para el logro de estrategias
• Define presupuestos para ejercer las actividades organizacionales
• Programa actividades en relación al tiempo de ejecución para el logro de los
objetivos.
• Establece políticas organizacionales
• Diseña los procedimientos para desarrollar eficientemente las actividades de
la organización.
Organiza recursos de una organización
• Diseña estructuras organizacionales públicas, privadas, sociales
• Integra recursos financieros, de mercadotecnia y de producción
• Determina los niveles jerárquicos para el funcionamiento eficiente de sus
integrantes.
• Coordina la división del trabajo, para que se dé un orden.
• Divide y asigna el trabajo, de acuerdo a la actitud de cada persona, con base
de un perfil.
• Determina que a toda autoridad le corresponde una responsabilidad por
cumplir.
• Desarrolla de forma escrita las obligaciones de cada puesto de la estructura.
• Separa y agrupa las funciones y operaciones en áreas específicas
Dirige recursos humanos y acciones estratégicas
• Integra recursos humanos y formación de capital humano
• Lidera individuos y grupos para el logro de objetivos
• Toma decisiones en función de la misión y visión de la organización
• Coordina el trabajo en equipo
• Negocia y maneja conflictos
• Implementa intervenciones o estrategias que garanticen el desarrollo de la
organización
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Controla recursos y actividades de la organización
• Controla y evalúa las actividades administrativas y productivas
• Mide el desempeño y variables en función de los objetivos
• Establece medidas preventivas y correctivas que garanticen el buen
funcionamiento.
• Establece estándares de calidad y desempeño
• Evalúa proyectos administrativos
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ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DEL PLAN DE ESTUDIOS
NÚCLEO BÁSICO
OBLIGATORIAS
UNIDAD DE ÁREA
No. TIPO HT HP TH CR
APRENDIZAJE CURRICULAR
1 Administración I Curso 3 1 4 7 Administración
2 Administración II Curso 4 2 6 10 Administración
Contaduría y
3 Contabilidad Curso 3 1 4 7
finanzas
Contabilidad de costos Contaduría y
4 Curso 3 1 4 7
y presupuestos finanzas
5 Derecho mercantil Curso 4 0 4 8 Derecho
Entorno legal de las
6 Curso 4 0 4 8 Derecho
organizaciones
Entorno
7 socioeconómico de Curso 3 1 4 7 Economía
México
Curso-
8 Inglés 5 2 2 4 6 Idioma
taller
Curso- Idioma
9 Inglés 6 2 2 4 6
taller
Curso- Idioma
10 Inglés 7 2 2 4 6
taller
Curso- Idioma
11 Inglés 8 2 2 4 6
taller
12 Macroeconomía Curso 3 1 4 7 Economía
13 Matemáticas Curso 3 1 4 7 Matemáticas
Matemáticas
14 Curso 3 1 4 7 Matemáticas
financieras
15 Microeconomía Curso 3 1 4 7 Economía
15 TOTAL 44 18 62 106
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NÚCLEO SUSTANTIVO
OBLIGATORIAS
UNIDAD DE ÁREA
No. TIPO HT HP TH CR
APRENDIZAJE CURRICULAR
Administración de las
1 pymes y empresa Curso 3 1 4 7 Economía
familiar
Administración de Recursos
2 Curso 4 2 6 10
recursos humanos humanos
Análisis y planeación Contaduría y
3 Curso 3 1 4 7
financiera finanzas
Curso-
4 Auditoría administrativa 2 2 4 6 Administración
taller
Curso-
5 Calidad y certificación 2 2 4 6 Administración
taller
6 Comercio internacional Curso 3 1 4 7 Economía
Comportamiento
Recursos
7 humano en la Curso 3 1 4 7
humanos
organización
Contribuciones de las
8 personas físicas y Curso 3 1 4 7 Derecho
morales
Ecología
9 organizacional y Curso 3 1 4 7 Administración
sustentabilidad
10 Empresa social Curso 3 1 4 7 Economía
11 Estadística Curso 3 1 4 7 Matemáticas
12 Derecho laboral Curso 4 0 4 8 Derecho
Gestión de la Curso- Mercadotecnia
13 2 2 4 6
mercadotecnia taller y operaciones
Habilidades de Curso-
14 2 2 4 6 Administración
pensamiento crítico taller
Mercadotecnia
15 Logística Curso 3 1 4 7
y operaciones
Curso- Contaduría y
16 Mercados financieros 2 2 4 6
taller finanzas
Modelos de
17 Curso 3 1 4 7 Matemáticas
optimización
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UNIDAD DE ÁREA
No. TIPO HT HP TH CR
APRENDIZAJE CURRICULAR
Producción y Mercadotecnia
18 Curso 3 1 4 7
operaciones y operaciones
19 Proyectos de inversión Curso 3 1 4 7 Economía
Seguridad y salud en el Recursos
20 Curso 3 1 4 7
trabajo humanos
Teoría y diseño
21 Curso 4 2 6 10 Administración
organizacional
21 TOTAL 61 27 88 149
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NÚCLEO INTEGRAL
OBLIGATORIAS
UNIDAD DE ÁREA
No. TIPO HT HP TH CR CURRICULAR
APRENDIZAJE
Administración
1 Curso 3 1 4 7 Administración
estratégica
Administración
2 Curso 3 1 4 7 Administración
internacional
Curso-
3 Ecosistema emprendedor 2 2 4 6 Economía
taller
4 Ética profesional Curso 2 2 4 6 Administración
Contaduría y
5 Finanzas corporativas Curso 3 1 4 7
finanzas
6 Modelos de negocios Taller 1 3 4 5 Economía
Sistemas de información Mercadotecnia
7 Curso 3 1 4 7
en la organización y operaciones
Curso- ** **
Integrativa profesional* -- 8 Administración
taller
Práctica Profesional* Estancia -- ** ** 30 Administración
28+*
7+2** TOTAL 17 11+ **
* 83
* Actividades académicas.
**Horas de las actividades académicas.
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OPTATIVAS. Cursar y acreditar 5 UA, para cubrir 25 créditos.
UNIDAD DE ÁREA
No. TIPO HT HP TH CR
APRENDIZAJE CURRICULAR
Administración de
Recursos
1 beneficios y Taller 1 3 4 5
humanos
compensaciones
Aprendizaje Recursos
2 Taller 1 3 4 5
organizacional humanos
Comunicación
3 Taller 1 3 4 5 Administración
organizacional
4 Cooperativismo Taller 1 3 4 5 Economía
Contaduría y
5 Finanzas personales Taller 1 3 4 5
finanzas
Gestión de negocios Mercadotecnia
6 Taller 1 3 4 5
electrónicos y operaciones
Recursos
7 Habilidades directivas Taller 1 3 4 5
humanos
Investigación de campo
8 Taller 1 3 4 5 Administración
en Administración
Investigación de Mercadotecnia
9 Taller 1 3 4 5
mercados y operaciones
Investigación
10 documental en Taller 1 3 4 5 Administración
Administración
Contaduría y
11 Mercado de derivados Taller 1 3 4 5
finanzas
Multiculturality in
12 Taller 1 3 4 5 Administración
organizations Î
Negociaciones
13 Taller 1 3 4 5 Administración
colectivas
Nuevas formas de
14 organización en el Taller 1 3 4 5 Administración
trabajo
Tecnologías de la
información y Mercadotecnia
15 Taller 1 3 4 5
comunicación en las y operaciones
organizaciones
Contaduría y
16 Valuación de empresas Taller 1 3 4 5
finanzas
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UNIDAD DE ÁREA
No. TIPO HT HP TH CR
APRENDIZAJE CURRICULAR
Mercadotecnia
17 Ventas Taller 1 3 4 5
y operaciones
5 TOTAL 5 15 20 25
12+2* TOTAL 22+** 26+** 48+** 108
TOTAL DEL PLAN DE ESTUDIOS
UA OBLIGATORIAS 43 + 2 Actividades académicas
UA OPTATIVAS 5
UA A ACREDITAR 48+2 Actividades académicas
CRÉDITOS 363
*Actividad académica
**Horas de las Actividades académicas
ǐ
UA optativa que debe impartirse, cursarse y acreditarse en el idioma inglés.
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