Estrategias digitales de comunicación

Community manager.

Encargados, imagen externa, redes sociales, comunicación, representante, salvavidas,

generador de interacciones.

La palabra, en vez de encargados sería profesional o grupo de profesionales.

No puedo tener un community manager para una red social y un community manager para
otra. Tiene que haber una sinergia, a pesar de que todas las redes sociales funcionan
diferentes.

Las redes sociales las utiliza el cm para darse a conocer, hacer comunidad y dar una imagen. Si
desde dentro no nos creemos el mensaje, no lo vamos a poder lanzar hacia afuera. Por lo
tanto, coordinamos imagen interna primero y externa después. Si la imagen interna se
consolida y todo el mundo se cree esas bases, lanzar el mensaje va a ser más fácil. Las redes
sociales van a un público.

Genera interacciones para recibir feedback y saber qué estamos haciendo mal y bien. A esta
generación de interacciones la vamos a llamar escucha activa. Tengo que tratar de provocar
interacciones para generar comunidad. Esas interacciones pueden convertirse en nuestro
objetivo para directamente aumentar nuestra comunidad.

Es representante porque nos lleva la imagen externa e interna.

Es salvavidas en el sentido de recoger la interacción negativa para tratar de darle la vuelta en la

medida de lo posible. Hay una gran cantidad de interacciones negativas que se van a poder
revertir. Un fallo comunicativo es muy difícil de revertir, pero un fallo puntual se le puede dar la
vuelta. Cuando falla la estrategia, puede que la tengas que tirar al completo.

Cuando los mensajes de ciertos miembros de tu comunidad no van donde quieres que vayan,
los reconduces o, sino, te pueden echar.

Las interacciones le vienen muy bien a las marcas, pero no a nivel personal.

Por tanto, community manager es un profesional o grupo de profesionales que, a través de las
redes sociales, lleva la imagen tanto externa e interna y la estrategia comunicativa de una
empresa para darse a conocer y crear comunidad.

Hay diez condiciones muy importantes que necesita el community manager para empezar a
trabajar:

1. Ser profesional. Hay que ser profesional de la comunicación, no vale cualquiera.

2. Ser creativo. Siempre lo van a pedir, hay que pensar en amplio. No descartemos ideas
porque sí. Siempre termina funcionando lo que menos se ha hecho. Hay que ir a lo más
llamativo de verdad.
3. Hay que conocer bien a la competencia. Si tú vas a entrar de nuevas en un sistema y no
conoces lo que se está haciendo, no vas a poder encontrar tu voz.
4. Conocer bien al público al que te diriges. Es fundamental para ver luego cómo elegimos
en qué redes sociales estamos.
 5. Tener capacidad de escucha. Conseguimos saber mucho de nuestro público por las
interacciones y la forma que interactúan con nosotros. Por ejemplo: saber cuánto gana
una persona. Cuando tú te suscribes a un sitio te empiezan a mandar productos.
6. Tener capacidad de reacción.
7. Tener la mente abierta. Cualquier tipo de idea puede funcionar, pero hay que saber
cerrarla bien.
8. Ser planificador. El calendario deportivo de un año, en un equipo de community
managers de cualquier empresa deportiva, tiene que estar al día siguiente de terminar
la temporada anterior.
9. Tener claro que tienes que trabajar con el método ensayo-error.
10. Tener sentido común.

Ventajas CM

- Interno: mayor conocimiento de la empresa, transversalidad (estando dentro es más

ágil)
- Externo: mayor perspectiva, mayor competitividad

Todo tiene que ver con una cuestión: los costes. Un equipo de cm interno tienes que decidir
cuántas personas metes. La disponibilidad es total. Depende de cómo sea la empresa y de la
importancia que le dé a la comunicación de redes sociales lo hará de forma interna o externa.

Esto introduce al tema: ¿Puedo estar en todas las redes o no?

Hoy en día cuando hablamos de las redes hablamos de X, Instagram, TikTok, Facebook,
LinkedIn, YouTube, Twitch, Telegram y Whatsapp (canales de difusión).

Tener estas redes va a depender de los costes. Por ejemplo: ¿por qué DAZN no tiene Facebook?
Porque Facebook es una red social que no te ayuda a crecer, el público de Facebook es
conservadora y no es “amable” con las nuevas entradas. Si no vamos a invertir tiempo en una
red social, ni siquiera la abramos.

Primero hay que ver cuánto dinero tengo. Hay que preguntarse también dónde está mi público
y por último qué perfiles me hago.

Cómo se diseña una estrategia de comunicación en redes sociales:

1. Análisis previo. Si no conoces a la competencia bien, no sabes dónde te metes. Parte

de un análisis DAFO.
2. Fijación de los objetivos. Tienen que ser realistas.
3. Definición del público al que nos dirigimos.
4. Elección de las plataformas. No es recomendable estar en todas si no tengo
presupuesto, si no voy a poder atender alguna de ellas…
5. Establecimiento del posicionamiento y el enfoque. Sé lo que quiero, sé hacia dónde
voy, cómo lo hago. Depende de a qué público voy, el enfoque podrá ser, por ejemplo,
utilizo o no emoticonos.
6. Definición y ejecución de la estrategia. Cómo pretendo llegar a donde quiero llegar.
7. Medición y monitorización de las acciones. KPIs. ¿Funciona o no funciona? Eso me lo
da los números.
KPI: indicadores para saber si la estrategia que estamos tratando de desarrollar funcionan o no.

Tipos de KPI:

- Basados en la interacción. Por ejemplo, en X: las citas, comentarios, favoritos, en

Instagram: los guardados, se comparte o no, los comentarios. Retuits puede servir
también como interacción.
- Basados en la visibilidad. Menciones, retuits…
- Basados en el crecimiento. Aumentamos o no seguidores, estamos consiguiendo que la
base sea sólida.

Ejemplos de KPI en redes sociales:

- De interacción: engagement/fidelización (cómo consigo yo crear mi comunidad y fijar

de alguna manera mis usuarios únicos). Es difícil crear la fidelización y es fácil perderla.
Es decir, todos los que te siguen en una red social no tienen por qué estar fidelizados.
Necesito que toda persona que interactúe conmigo se quede conmigo.
En Twitter tendríamos el número de menciones, retuits… Tu no retuiteas algo con lo
que no te identificas. Citar no es lo mismo que retuitear. Ambos son interacciones, la
diferencia es el nivel de implicación personal. Tu cuando citas le estas dando más
importancia que si retuiteas. Lo que consigues cuando te citan, de alguna forma se va a
convertir en prescriptor tuyo, ya sea para bien o para mal. En este caso, un prescriptor
sería un influencer.
Los KPIs de interacción en Instagram serían los guardados, comentarios, compartir.

- De crecimiento: cantidad de seguidores ganados y perdidos. Hay que medirlo cada

cierto tiempo, semanalmente hay que hacer un baremo. En seguidores especializados
están los prescriptores, si llegamos a ellos ganamos prestigio.

Tipos de KPI y métricas de Instagram:

- Comunidad: cantidad de seguidores, de seguidos (tener poca cantidad de seguidos no

es válido del todo, un truco es empezar a seguir no solo a gente que te sigue, sino a
quienes puedes identificar como prescriptores), de nuevos seguidores, de pérdida de
seguidores, porcentaje de ubicación por ciudad, por país (si funciono muy bien en
Madrid, Sevilla, Bilbao, Valencia y Barcelona es posible que no me interese diversificar
mucho más, pero tengo que ver por qué no me estoy moviendo igual en otras
ciudades), por rango de edad, por sexo y momentos activos de la comunidad (días y
horas) (funciona muy bien: los fines de semana, domingo por la tarde si pero domingo
por la mañana no, el sábado si pero hasta cierta hora, a partir de las 5 de la tarde no, el
viernes por la tarde el móvil no lo ves, el resto de los días por la mañana si funciona, a
media mañana y a la noche hasta que empieza el prime time de la tele).

- Comportamiento: cantidad de likes por post (promedio), de comentarios (promedio),

de guardados por post (promedio), de compartir por post (promedio), de reposts por
post (promedio), de engagement rate y de respuestas.
 - Contenido: cantidad total de publicaciones, alcance, impresiones, porcentaje de
formatos de contenido (las redes sociales que más funcionan hoy en día están muy
marcadas por el formato que piden y tenemos que adaptar el contenido a esos
formatos), porcentaje de alcance de usuarios que no son seguidores por publicaciones
(si estoy consiguiendo llegar a gente que no me sigue e interactúan, estoy haciendo
algo muy bien porque en algún momento me van a seguir).

Indicadores KPI:

- Alcance: número de usuarios que han visto tu publicación. Esto no significa un éxito
para la publicación, eso nos lo darían los comentarios, compartidos, guardados…
- Impresiones: número de veces que el post ha llegado a nuestras pantallas. No quiere
decir que se haya interactuado tampoco. Como impresión vale el hecho de haber
aparecido. Por ejemplo, 100 impresiones no se corresponden con 10 usuarios
alcanzados.
- Interacciones: a mayor volumen de interacción, eso sí que nos garantiza un mayor
alcance generado. Tanto en X, como en Instagram, como en TikTok. En YouTube
también, ya que prioriza las publicaciones que tienen muchos comentarios, mucha
visualización y las de cuentas que publican con una periodicidad alta.
- Menciones: un tipo de interacción que funciona sobre todo en X.
- Visualizaciones: sería impresiones en vídeo, por lo que no tienen por qué darle al play
para verlo.
- Leads: datos de usuarios que hemos sido capaces de captar a través de un post. Me da
igual cuáles sean.
- Conversiones: son las acciones de la gente tras interactuar con nosotros. Es decir, nos
siguen después, los he conseguido traer a la web o a la app…
- Visitas.
- Seguidores.

Tasa de rebote. Publico un artículo en Twitter, consigo clics, ¿cuánto tiempo tardan en
marcharse? En las publicaciones de prensa digital hay tiempo aproximado de lectura, tengo
que saber si se lee entero o no, que me lo dice la página. Ese es el rebote: vienen de redes, lo
cual es un logro, y se me van rápidamente.

Siempre debo tener donde llevar a la gente desde las redes.

Ejemplo Análisis DAFO Radio Marca Castilla La Mancha:

Fortalezas: 1. Ya tengo la marca en sí.

Oportunidades: 1. Tengo público, 2. Trabajar redes sociales para llegar a esa parte de público
joven.

Amenazas: 1. Ya hay una emisora que hace lo mismo (CMM Radio).

Lo primero que necesitamos con un objetivo es que sea claro y específico. Si hablo de un
objetivo anual (alcanzar un millón de usuarios únicos en un año) no “intentar el mayor número
de usuarios únicos”. Hay que definirlos y poner objetivos claros y concretos.

Es fundamental que siempre que marquemos una estrategia sea medible a través de
cualquiera de los KPIs que hemos visto.

Tienen que ser alcanzables.

Deben ser relevantes, no me sirve de nada hoy por ejemplo un trending topic si el resto de los
días del año no saco nada.

Por último, los plazos. Siempre que nos planteamos un objetivo le ponemos tiempo.

Facebook.

Si una marca ya está en Facebook lo potencio, pero no es amable con marcas nuevas. Desde
2018 dejó de crecer, en los años previos mucha de la gente que estaba en Facebook no tenía el
perfil activo. La gente que consume Facebook, a pesar de ser mayor, siguen ahí y tienen
capacidad económica. Facebook tiene también un problema de confianza desde la sentencia
de la venta de datos de sus consumidores a Mark Zuckerberg.

En Facebook funciona sobre todo los comentarios. Una proporción alta de la gente que mira
Facebook solo mira Facebook, por lo que necesito que pinchen y se hace un poco de clickbait.
Copys cortos (línea o dos líneas máximo) y luego enlace, foto o vídeo, siempre algo visual. Un
copy suelto no funciona. El algoritmo en Facebook no es tan loco como en Instagram ni se
sigue a tanta gente. La tasa de click es alta y, por tanto, la tasa de fidelización de Facebook es
alta.

Periodicidad. Antes, con publicar entre uno o tres enlaces diarios la tasa de llegada era
importante. Con eso consiguen presencia constante, que no significa que quieran que leas
todo.

Si consigo que estén diez minutos en mi página, eso sí lo puedo convertir en dinero.

Twitter.

Tiene un futuro incierto y extraño, sobre todo multiplicado por estar en manos de Elon Musk.
Es un juguete para él en el que crea desconfianza. No es una red social superfiable, la
proliferación de bulos desde que Musk está al frente es inmensa. En los últimos años su
funcionamiento ha sido mucho menor. El nivel de inactividad es alto. Existe una incertidumbre
grande. En su inicio era la mejor red social que ha habido para el periodismo. Ahora ha crecido
también mucho el hate, siendo posiblemente la red social más tóxica que existe.

Elon Musk al cambiar el algoritmo fomentó la conversación. Es referente en temas de

conversación de actualidad.
Consejos para trabajar con Twitter:

- El copy tiene que ser potente y breve. En Twitter antes ponía 100 caracteres y
funcionaba, ahora hay que ir a algo muy directo. Si dejas el tweet solo con texto no
funciona.
- Crear un hilo termina teniendo mayor impacto.
- En todo lo que tuitees dentro tu estrategia, interpela llamadas a la acción. Si están
generando suficiente conversación, no hace falta, pero si no, por ejemplo, si estoy
tuiteando sobre un partido y veo que no me está generando, cuando llegue el
descanso tratar de generar mucha conversación.
- Antes funcionaban mucho las menciones, hoy es mucho más difícil que cualquiera con
muchos seguidores lo difunda.
- Hay que decidir si vas a seguir a otra gente (que siempre es recomendable) y compartir
contenido (retuitear). En esto hay que ser muy selectivo.
- Corrección en el lenguaje: no significa ser aburrido, sino no poner faltas de ortografía
en el tuit.
- Ahora vamos a poner enlaces cuando queremos atraer a nuestra página. Estamos
tuiteando para crear comunidad. Vamos a publicar enlaces, pero no todo el rato.
- Cuándo publicar: Twitter necesita que se publique todos los días. Hay que publicar
mucho especialmente por la mañana. Como mínimo tres o cuatro tuits por día.

La estética es bastante importante. La imagen te va a decir si es un perfil profesional o no. Hay

que tener la misma imagen en todas las redes sociales. Eso me va a determinar también a la
hora de trabajar los copies. En Twitter y Facebook no hay una imagen de tu feed como en
Instagram.

Lo mejor es el comentario, luego la cita, luego el retuit. La mayor cantidad de interacciones se

ganan con el mayor nivel de polémica. X a los mensajes más polarizantes, lo que hace es darles
mucha mayor visualización, porque son mensajes que generan muchísima cantidad de
comentarios, ya sea a favor o en contra.

Instagram.

Instagram funciona muy bien para la construcción de comunidad y TikTok funciona sobre todo
porque el público que entra allí es el público que más solicita deporte en sus búsquedas, por lo
que nos sitúa en muy buena posición.

Cuando vamos a construir una marca, se empieza directamente con la imagen, tanto si es
nuestro como de un medio de comunicación. Si tenemos imagen de marca, tenemos que
utilizar la misma que la del resto de redes sociales. Tiene que ser algo sencillo, fácil de
identificar. Hay que elegir una imagen que denote proactividad, hay que rehuir de cualquier
otro tipo de imágenes. Se va a revisar la imagen que transmitimos. Es buena idea tener el perfil
público en Instagram.

En la biografía hay que ser muy concreto, conciso y buscar tres o cuatro conceptos clave que
definan lo que estás haciendo. Se recomienda que el perfil se convierta en profesional. Se
puede tener un perfil privado y otro profesional. Palabras con mucho SEO que definan lo que
estamos haciendo. La única forma que hay es parecer lo suficientemente atractivo como para
que de entrada ya vayan a ir a verte.

No obstante, no vamos a prescindir de poner el link en la bio.

Las conversiones es convertir en usuario único a alguien que te ve espontáneamente, para eso
hay que crear comunidad.

Biografía con SEO, si tengo especialidad la pongo, pero que sea sencillo, no rebusquemos.

Desde que apareció la posibilidad de historias destacadas, está muy bien para el apartado
profesional. En los destacados está bien abrir la puerta a algo que no sea profesional.

Publicaciones destacadas. Máximo tres.

Detalles de contacto. Si somos una empresa, link. Si no lo somos, un correo profesional.

Definir nuestro estilo visual. Por ejemplo, Relevo siempre tiene los mismos tonos de color. Si
voy a utilizar música o no, si voy a utilizar filtros (no es recomendable). Los cambios en redes
sociales no pueden ser radicales. Estilos de letra, etc. Todo depende del público al que quieres
llegar.

En Instagram funciona muy bien el “story telling”. Historias cortas que se puedan contar de
forma más o menos sencilla y que puedan tener un calado.

Contenido auténtico. Muestro el lado humano de mi marca.

Variar contenido. Esto es discutible, ya que hay algunos que no les hace falta, por ejemplo,
DAZN.

Enseñar y entretener.

Encuentra tu nicho.

Publica regularmente.

Hashtags: en Twitter no, en Instagram sí funciona.

Pequeñas fórmulas para hacer los vídeos:

- La regla de los tres segundos: está comprobado que son los tres primeros segundos de
los vídeos los que te enganchan. La regla dice que, si tienes tres segundos para llegar a
la audiencia, permite que sean seis, pero necesita un cambio que puede ser un cambio
de plano, de personaje, un golpe de música, cambio de tono…

TikTok

La duración de los vídeos en TikTok es menos que en Instagram. En TikTok si alguien consume
30 segundos es un triunfo. Hay que poner subtítulos tanto en TikTok como en Instagram. No
descuidemos el copy, tiene que ser sencillo y directo, pero no simple. En TikTok da igual, tiene
que ser un copy que funcione solo.
El consumo de TikTok es compulsivo. En TikTok es importante sumarse a las tendencias. Si voy a
ponerle música, voy a las tendencias a ver si alguna me funciona. Innovar no funciona.

Empezar los vídeos con un gancho.

Trabajar con herramientas de edición. Hay un porcentaje muy grande de usuarios de TikTok
que prefieren que el vídeo parezca natural. Los principales consumidores de TikTok son niños.
Necesitamos herramientas de edición, pero que sea una edición natural. Tampoco hay que
dedicarse muchísimo porque luego el 97% ven 10 segundos solo.

Constante con las publicaciones. Con una no va a valer.

Hay herramientas que miden cuáles son las mejores horas para publicar. Por ejemplo,
Metricool.

Domingo a las 20 es la mejor hora del fin de semana.

Whatsapp y Telegram.

Pueden formar parte perfectamente de una estrategia de redes sociales. En primer lugar,
ambas son redes sociales, ya que cumplen con las características de una red social (interacción,
conectividad, personalización, tiempo real y viralidad).

Whatsapp y Telegram tienen algunas diferencias:

- Similitudes: los dos son redes sociales, son mensajería

- Diferencias: la accesibilidad es diferente, el cifrado también, perdurabilidad de los
mensajes. La más importante es la cantidad de gente que puedes adherir a un grupo,
los grupos de Telegram puedes operar hasta con 200.000 personas. Otra diferencia
muy interesante es que Telegram tiene un servicio de búsqueda de perfiles, lo que te
permite ir modulando tus mensajes en función de lo que tengas cerca.

Telegram se salta las restricciones, por ejemplo, tiene chats secretos, que no los tiene
Whatsapp.

Telegram tiene su origen en Rusia, donde el acceso a la libertad de la información es diferente.

Sus creadores querían hacer un sistema igual que WhatsApp, pero con un cifrado mayor.

Son redes que se utilizan bastante y especialmente en nuevas estrategias en programas de

radio concretos.

Estas redes sociales cierran el círculo mucho. Sería buena idea crear un canal en estas redes,
por ejemplo, solo si es socio, o crear un canal de Whatsapp en español un equipo extranjero.
Utilizo para grupos exclusivos este tipo de canales.

Merece la pena usarlas cuando, por ejemplo, soy un equipo humilde.

De incluirlo, es más recomendable usar Telegram. Es muy útil para deportes minoritarios. UFC
es muy bueno para Telegram. Hay que cuidar mucho el copy.
Copies.

Los copies beben directamente del marketing. Además, hay que tener en cuenta cómo se lee y
se trabaja con redes sociales. Normalmente lo leemos en móvil y tenemos varias ventanas
abiertas, por lo que vamos saltando de una aplicación a otra y es todavía más difícil llamar la
atención. Hay determinados estándares que funcionan más o menos igual en todas las redes
sociales.

Tenemos que darle una vuelta que tenga algo de venta, que nos lo compren. Tiene que ser
apetecible. Un copy que no esté escrito correctamente, obviamente no va a funcionar.
Tenemos que buscar la sencillez, que no significa ser simples, dentro del lenguaje que hayamos
escogido. Tenemos que pensar en nuestro público, de ahí parte nuestro copy.

Estaría bien que fuese adaptable, que no es poner lo mismo en todas las redes sociales, ya que
suena repetitivo, no te lo va a volver a comprar. Aunque sea la misma información, hay que
cambiar los copies, incluso la imagen que pongamos.

Una cosa es que sea adaptable y otra es que sea copiable.

Tiene que ser eficaz, que va a depender de cómo vamos a llegar a nuestro público.

Sobre todo, hay que prestar atención a que cuando estamos viendo redes sociales tenemos
muchas ventanas abiertas, por lo que tenemos que ser muy directos, únicos. Tiene que ser algo
que de primeras conecte.

El lector tiene que ser el centro de toda la comunicación. Buscamos su tono para hablarle.
Sintetizamos la información para que, de un vistazo, pueda entenderla. Quizá una palabra de
más es un lector de menos. Tenemos que ser todo lo claros posibles en las menores palabras
posibles.

La forma de expresar nos diferencia. Es lo que nos abre la puerta a hacer lo que hacemos.

Consejos:

1. Pirámide invertida (qué, cómo, dónde, por qué, quién). Si tiene eso, lo tenemos, por lo
menos las tres primeras de esas cuestiones de la pirámide.
2. Frases cortas/palabras sencillas. Sencillo es: inteligible, fácil de entender, de leer, no
rebuscar las palabras (si nuestro público es así).
3. Párrafos cortos y siempre que se pueda, espaciados (si vamos a poner dos, máximo
tres, dar espacios).
4. Imágenes. El copy tiene que ir adecuado con esa imagen que vayamos a poner.
5. Uso regular de enlaces. En redes no necesitamos que constantemente venga el público
a pinchar los enlaces y si los reiteramos va a ser peor. Vamos a ver dónde y cómo se
tienen que meter. No todos los tweets tienen que llevar un enlace. Nos tienen que
llevar a reforzar esa generación de comunidad, es ahí donde conseguiremos ganar.
6. No podemos expresar más de, como mucho, dos ideas por copy. Es mejor ir a una sola
idea. Si la noticia que estamos contando tiene más profundidad, hagamos un hilo.
7. Para ganar posicionamiento tenemos que utilizar SEO. Si sabemos elegir bien las
palabras, el copy va a tener el SEO per se.
8. Ir directo al grano.
Ejercicio:

Hay una noticia: el Real Madrid de baloncesto despide a Chus Mateo. Vamos a hacer los
diferentes copies desde diferentes puntos de vista.

Vamos a empezar por X con los que pondría el Real Madrid, el que pondría un medio de
comunicación generalista (da igual cual), medio de comunicación deportivo y un medio
específico de baloncesto (Gigantes del Basket…).

 Real Madrid:

COMUNICADO OFICIAL: Chus Mateo.

(Enlace con el comunicado oficial de la página web).

 Medio de comunicación generalista:

Chus Mateo, destituido como entrenador del Real Madrid de baloncesto.

A pesar de la victoria ante Unicaja (90-77), no consigue mantener el puesto.

(Enlace con la imagen de Chus Mateo durante un partido)

 Medio de comunicación deportivo:

🛑 Fin de la etapa de Chus Mateo como entrenador del Real Madrid de baloncesto.

🏆 Su etapa incluyó éxitos como la Euroliga 2022-23 y la Liga Endesa 2022-23, pero terminó tras
una racha de derrotas

⚪️¿Quién ocupará el banquillo blanco?

 Medio específico de baloncesto:

🚨 FIN DE LA ETAPA DE CHUS MATEO EN EL REAL MADRID

🏆 Campeón de la Euroliga y Liga ACB.

📉 El peor inicio del Madrid en Euroliga se lleva por delante al último campeón de Europa.

👀 El club ya trabaja en encontrar a su reemplazo.

Imagen: Foto de Chus Mateo en un diseño elaborado con el texto "Gracias Chus Mateo" y los
logos del medio.

Ejercicio:
En Instagram y TikTok:

El nuevo entrenador del Madrid sería Mirza Delibašić.

Instagram:

 Real Madrid (Cuenta Oficial):

Copy:

BIENVENIDO, MIRZA DELIBAŠIĆ

El Real Madrid de baloncesto anuncia a Mirza Delibašić como el nuevo entrenador del primer
equipo.

Imagen: El escudo del Real Madrid.

 Medio de comunicación generalista:

Copy:

📢 El Real Madrid tiene nuevo entrenador: Mirza Delibašić.

👔 El técnico bosnio toma las riendas del equipo blanco tras la salida de Chus Mateo.

🔎 Su nuevo proyecto buscará devolver al Real Madrid al éxito.

Imagen: Foto de Delibašić con gesto pensativo.

 Medio de comunicación deportivo:

Copy:

🚨 MIRZA DELIBAŠIĆ, NUEVO ENTRENADOR DEL REAL MADRID

👔 El bosnio, con experiencia en Europa, llega para liderar el proyecto blanco.

🏀 Tras una etapa complicada, el Madrid apuesta por una nueva dirección.

⚪️¿Será Delibašić el técnico que necesita el equipo?

Imagen: Composición con Mirza Delibašić y momentos clave del Real Madrid.

 Medio de baloncesto:
Copy:

🚨 MIRZA DELIBAŠIĆ ES EL NUEVO TÉCNICO DEL REAL MADRID

👔 Con una gran trayectoria en Europa, Delibašić aterriza en el banquillo blanco.

🏀 El técnico bosnio tiene el reto de devolver al equipo a la élite tras un inicio irregular de
temporada.

💬 ¿Qué te parece la apuesta del Real Madrid?

Imagen: Diseño impactante con Delibašić, el logo del medio, y el texto "Nuevo entrenador del
Real Madrid".

Historia:

Publicación resubida.

🔗 Análisis completo en nuestra web.

TikTok:

 Real Madrid:

Comienza con imágenes del equipo en acción, seguido de una presentación oficial de Mirza
Delibašić con el escudo del Real Madrid.

Música épica.

Copy:

BIENVENIDO, MIRZA DELIBAŠIĆ.

🏀 El Real Madrid anuncia la llegada de su nuevo entrenador para liderar una nueva etapa de
éxitos.

🔗 Más detalles en nuestra web.

 Medio generalista:

Imágenes de la etapa reciente del Real Madrid, incluidas escenas de Chus Mateo y una
transición hacia la presentación de Mirza Delibašić como el nuevo técnico.

Música neutra y de impacto.

Copy:

📢 El Real Madrid de baloncesto tiene nuevo entrenador: Mirza Delibašić.

🔎 Toma el relevo de Chus Mateo en un momento clave de la temporada.
💬 ¿Qué opinas de su llegada?
  Medio deportivo:

Clips del equipo en la Euroliga y la Liga Endesa, seguidos de imágenes de Mirza Delibašić y un
texto que resalte los retos que afrontará.

Música energética.

Copy:

🛑 Oficial: Mirza Delibašić es el nuevo entrenador del Real Madrid.

🏆 Llega con experiencia en Europa y el objetivo de liderar una nueva etapa.
🔗 Más información en nuestra web.

 Medio de baloncesto:

Transición con clips del equipo, momentos destacados del Real Madrid de baloncesto y una
entrada impactante de Mirza Delibašić.

Música épica que suba la intensidad al presentar al nuevo entrenador.

Copy:

🚨 MIRZA DELIBAŠIĆ, NUEVO ENTRENADOR DEL REAL MADRID

👔 ¡El técnico bosnio llega para liderar una nueva etapa en el baloncesto blanco!