1️.

INTRODUCCIÓN
1.1. Presentación del Club Deportivo Doctor Fleming

El Club Deportivo Doctor Fleming fue fundado en 1993 con el objetivo de promover el fútbol
base en Dos Hermanas (Sevilla). Desde sus primeros pasos, el club ha sido un referente en la
formación deportiva y ha acompañado a miles de jóvenes futbolistas a lo largo de su proceso
de crecimiento, no solo como deportistas, sino también como personas. A lo largo de los años,
Fleming ha demostrado ser un espacio donde el fútbol es mucho más que un juego, es una
herramienta de formación integral.

1.2. Filosofía y Valores del Club

En Fleming, creemos que el fútbol no solo debe servir para ganar partidos, sino para formar
personas. Nuestros valores son el eje central de nuestra filosofía, y los transmitimos a todos
nuestros jugadores, entrenadores y familiares:

 Formación integral a través de la competición: La formación técnica y táctica va de la

mano con el desarrollo de los valores humanos.
 Trabajo en equipo: El club prioriza la cooperación y la unidad dentro de cada equipo,
entendiendo que el éxito es colectivo.
 Esfuerzo y compromiso: Queremos que nuestros jugadores entiendan que el éxito
llega con trabajo constante, dedicación y perseverancia.
 Diversión y disfrute: El fútbol es un juego y debe ser disfrutado. Queremos que
nuestros jugadores se diviertan mientras aprenden y se desarrollan.

1.3. Misión y Visión del Club

 Misión: Nuestro objetivo es formar jugadores completos, tanto deportiva como

humanamente, en un ambiente donde el esfuerzo, la diversión y los valores sean
prioritarios. Queremos que cada niño que pase por nuestras filas se lleve no solo las
enseñanzas del fútbol, sino también los valores de respeto, trabajo en equipo y
responsabilidad.

 Visión: Ser un club líder en la formación de fútbol base en la ciudad de Dos Hermanas
y expandir nuestra influencia en la provincia de Sevilla. Buscamos ser reconocidos por
nuestra capacidad para inspirar a los jóvenes a través del fútbol, promoviendo un estilo
de vida saludable, inclusivo y lleno de oportunidades.
2️. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DEL CLUB

2.1. Organigrama General del Club- Estructura de Cantera

El organigrama del Club Deportivo Doctor Fleming está diseñado para garantizar una estructura
organizativa eficiente y coherente que facilite el correcto funcionamiento y desarrollo del club.
Esta estructura jerárquica tiene como objetivo principal asegurar que cada área, desde la
formación deportiva hasta la administración y la comunicación, trabaje de manera integrada y
alineada con la filosofía y los objetivos del club.

El club se organizará con una nueva estructura de cantera en varias áreas clave que cubren
tanto el ámbito deportivo como el administrativo y social. Cada área está encabezada por
profesionales especializados que se encargan de la gestión y supervisión de sus respectivas
funciones.

A continuación, se detallan las principales áreas:

1. PRESIDENCIA Y COMISIÓN DIRECTIVA

Presidente:

 Representa al club institucionalmente.

 Define la estrategia general junto con la Comisión Directiva.
 Aprueba los presupuestos y proyectos deportivos.
 Liderar la comisión Directiva

Comisión:

 Vicepresidente Deportivo: Supervisa toda el área de fútbol base.

 Vicepresidente Administrativo: Maneja la gestión económica y de infraestructuras.
 Director General de Cantera: Lidera la cantera y reporta a la directiva.
 Responsable de Marketing y Comunicación: Difunde la imagen del club y gestiona
redes sociales.

2. DIRECCIÓN DEPORTIVA

2.2 Coordinador Pre-Élite (Juvenil - Cadete - Infantil)

 Planifica el trabajo de los equipos más competitivos (Juvenil, Cadete e Infantil).

 Colabora con entrenadores y preparadores físicos.
 Supervisa el paso de jugadores al primer equipo o equipos superiores en cada
categoría.
 Optimizar el rendimiento en categorías de competición.
 Identificar jugadores con proyección.
 Establecer relaciones con clubes de mayor nivel para posibles pruebas.

2.3 Coordinación de Fútbol Base (Alevín - Benjamín – Prebenjamín)

 Gestiona las categorías de formación.

 Fomenta la enseñanza de valores y el aprendizaje progresivo del fútbol.
 Relación cercana con entrenadores y familias.
2.4. Coordinador Escuela de Fútbol Fundación Fleming (Prebenjamín y Benjamín)

 Introducción al fútbol de forma lúdica.

 Desarrollo motriz y cognitivo en edades tempranas.
 Uso del juego como herramienta de aprendizaje.

3. Área de Metodología, Tecnificación y Desarrollo del Jugador

 Aplicación de tecnología para mejorar el rendimiento del jugador.

 Planes de prevención de lesiones y recuperación.
 Evaluaciones físicas y nutricionales de los jugadores.

 Plan de Desarrollo Integral del Jugador.


4. Captación y Scouting

 Organiza la detección de talento en torneos locales.

 Evaluaciones continuas de jugadores en la cantera.
 Creación de informes sobre el rendimiento de jugadores captados.
 Contacto con otros clubes y academias para intercambios.

5. Área administrativa y logística

 Gestión de material deportivo.

 Organización de viajes y torneos.
 Control de fichas y documentación.
 Comunicación con familias y jugadores

[Link]ón, Marketing y Relaciones Institucionales

 Comunicación interna y externa

 Presencia del club en medios y redes sociales
 Creación de estrategias para mejorar la imagen institucional
 Relaciones Institucionales

3️. MODELO DE FORMACIÓN Y DESARROLLO DEL JUGADOR

3.1. Objetivos Generales del Modelo Formativo.

El modelo de juego del Club Deportivo Doctor Fleming tiene como objetivo principal el
desarrollo integral del futbolista, tanto a nivel deportivo como personal, alineando la formación
de cada jugador con los valores fundamentales del club: trabajo en equipo, esfuerzo constante,
respeto y diversión. Nuestro modelo de juego no solo busca la consecución de victorias, sino
también la formación de personas responsables que entiendan el fútbol como una herramienta
para su crecimiento y desarrollo.
A continuación, se detallan los principales objetivos del modelo de juego del club:

Formación Técnica y Táctica Integral

El modelo de juego se enfoca en desarrollar las habilidades técnicas y tácticas de cada

jugador, independientemente de su edad o categoría. El objetivo es garantizar que
todos los futbolistas, desde el Prebenjamín hasta el Juvenil, adquieran una base sólida
en control de balón, pase, dribbling, finalización, marcaje y lectura de juego, con una
progresión adaptada a su nivel.

• Prebenjamín y Benjamín: Enfocados en el desarrollo de habilidades

básicas y la iniciación a los principios tácticos.
• Alevín e Infantil: Introducción a conceptos tácticos más complejos y
desarrollo de la toma de decisiones.
• Cadete y Juvenil: Refinamiento de las habilidades tácticas, con especial
énfasis en el posicionamiento, la creación de juego y la transición entre
fases.

Estilo de Juego Basado en la Tenencia y Control del Balón

El club promueve un estilo de juego basado en la posesión del balón, la circulación

rápida y la búsqueda de superioridad numérica en cada fase del juego. Esto implica:

• Juego conminativo: Fomentar el pase corto, movimiento sin balón y la

apertura del campo para generar espacios y progresar de forma ordenada.
• Desarrollo del juego desde atrás: En las categorías superiores, se trabajará
en la salida del balón desde la defensa, buscando mantener la posesión y
evitar el juego directo sin control.
• Control y paciencia: Enseñar a los jugadores a ser pacientes con la pelota,
buscar la mejor opción de pase y no precipitarse, incluso en situaciones de
presión.

Transición Rápida y Juego Vertical

Además de la posesión, se prioriza la transición rápida tanto en fase defensiva como en

fase ofensiva. La idea es recuperar el balón con alta intensidad para luego aprovechar
el espacio mediante un juego vertical rápido. Esto se trabaja en dos vertientes:

• Transición defensiva: Al perder el balón, el equipo deberá reaccionar

rápidamente con presión alta para recuperar la posesión lo antes posible.
• Transición ofensiva: Al ganar el balón, el equipo debe ser capaz de lanzarse
al ataque rápidamente, buscando líneas de pase verticales que generen
situaciones de peligro inmediatas.

Desarrollo del Jugador en el Aspecto Mental y Emocional

 El modelo de juego del club también tiene un enfoque en el desarrollo emocional y
psicológico de los jugadores, fomentando en ellos valores como la disciplina, la
resiliencia, el trabajo en equipo y el respeto por el adversario. El objetivo es que cada
futbolista entienda que, más allá de la victoria, el proceso de aprendizaje y el
crecimiento personal y colectivo son lo más importante.

Adaptación a la Edad y Potencial de Cada Jugador

Cada categoría y cada jugador tiene características y necesidades diferentes, por lo que
el modelo de juego se adapta en función de la edad y el potencial individual. Mientras
que en las categorías más jóvenes el énfasis está en la diversión y el aprendizaje básico,
a medida que los jugadores avanzan, se les exige un mayor nivel táctico y físico,
buscando siempre el equilibrio entre los aspectos técnicos y emocionales del deporte.

Identidad de Club: Juego Asociativo y Cooperativo

Nuestro modelo de juego se basa en un fútbol asociativo, donde el trabajo en equipo y

la cooperación entre jugadores son fundamentales. El fútbol colectivo y la solidaridad
dentro del campo son piedras angulares de nuestra metodología. Además, el club
fomenta una identidad clara de juego que los futbolistas llevarán consigo,
independientemente de la categoría en la que se encuentren.

Promoción de la Creatividad y la Innovación en el Juego

El club valora la creatividad en el campo. Se fomenta que los jugadores arriesguen,

busquen nuevas soluciones tácticas y se expresen a través del fútbol. La individualidad
se potencia dentro de un esquema colectivo, permitiendo que los futbolistas
desarrollen su capacidad de pensar rápido y tomar decisiones inteligentes durante el
juego.

3.2. Plan Integral de Desarrollo del Jugador

El Plan de Desarrollo Individual (PDI) es una herramienta clave en el proceso formativo de los
jugadores del Club Deportivo Doctor Fleming. Su propósito principal es ofrecer una formación
personalizada que favorezca el crecimiento integral de cada jugador, teniendo en cuenta sus
características, habilidades, debilidades y potencial, tanto a nivel futbolístico como personal. El
PDI tiene un enfoque holístico que abarca no solo el aspecto técnico y táctico del juego, sino
también el desarrollo físico, emocional y psicológico, garantizando que el jugador crezca en
todos los ámbitos necesarios para su evolución. Para el jugador, el PDI representa un camino de
aprendizaje y superación constante, donde se establece un plan a medida que permita mejorar
sus capacidades y adaptarse a las exigencias de cada etapa del proceso formativo. El enfoque
no solo busca la mejora de su rendimiento en el campo, sino también fomentar valores
fundamentales como el trabajo en equipo, la disciplina, la resiliencia y el respeto, esenciales
para su desarrollo como persona y como futbolista.
El Plan de Desarrollo Individual (PDI) del club tiene como objetivo principal maximizar el
potencial de cada jugador de la cantera, proporcionando una formación personalizada e
integral que abarque aspectos técnicos, tácticos, físicos y psicológicos. Este plan,
fundamentado en la filosofía y metodología del club, busca garantizar que cada futbolista
reciba las herramientas necesarias para progresar en su carrera deportiva y adaptarse a las
demandas del fútbol moderno.

El PDI se desarrollará a través de entrenamientos específicos, diseñados e impartidos por

entrenadores del área de metodología del club, todos ellos titulados y formados con el nivel
UEFA, lo que asegura un enfoque profesional y de alta calidad en el desarrollo de los jugadores.
Estas sesiones se llevarán a cabo dos días a la semana, con una duración de 1 hora y 15
minutos cada una, donde trabajarán jugadores de diferentes grupos de edad y dedicadas
exclusivamente al trabajo personalizado y adaptado a las necesidades individuales de los
jugadores. Los entrenadores trabajarán estrechamente con los equipos técnicos para ofrecer
un programa estructurado que fomente el crecimiento individual en sincronía con los objetivos
colectivos del club. Con una planificación detallada y una evaluación continua del progreso,
este plan no solo reforzará las habilidades de cada jugador, sino que también afianzará la
identidad deportiva del club, contribuyendo a la formación de futbolistas completos que estén
preparados para afrontar con éxito los desafíos de las diferentes etapas formativas es una
herramienta estratégica para optimizar el proceso de formación de su cantera.

En definitiva, el PDI es un puente que conecta el desarrollo personal y profesional de los

jugadores con los objetivos estratégicos del club, y juega un papel fundamental en la
construcción de un proyecto formativo que fomente el éxito deportivo, social y económico a
largo plazo.

Estructura del PDI

 Desarrollo personalizado del jugador. Identificar fortalezas y áreas de mejora para

diseñar un plan específico que impulse el crecimiento individual.
 Seguimiento y evaluación continua. Medir el progreso del jugador de manera
periódica, ajustando los objetivos y estrategias según sus avances.
 Fomentar la educación integral. Incluir aspectos técnico-tácticos, físicos, psicológicos y
formativos, asegurando una formación completa y equilibrada.

Potenciar la transición entre etapas formativas de Fútbol 7 a Fútbol 11

Facilitar el salto progresivo y exitoso entre categorías mediante el desarrollo de habilidades

adaptativas.

Crear un modelo homogéneo

Garantizar que los valores y la metodología del club se apliquen en todas las categorías y
jugadores.

Implementación Práctica del Plan de Desarrollo Individual (PDI)

La implementación del Plan de Desarrollo Individual (PDI) está diseñada para integrarse en la
rutina de entrenamiento semanal de los jugadores, asegurando que cada uno reciba una
atención personalizada y específica que impulse su crecimiento. El enfoque práctico combina
sesiones especializadas con evaluaciones regulares para maximizar el impacto del plan en el
rendimiento y desarrollo de los futbolistas.

Organización de las sesiones del PDI

El PDI contará con dos sesiones semanales, cada una con una duración de 1 hora y 15 minutos.
Estas sesiones estarán dedicadas exclusivamente al desarrollo individual de los jugadores y
serán dirigidas por el área de metodología del club.

Días y horarios:

Los entrenamientos se programarán en dos días estratégicos para evitar interferencias con las
sesiones regulares de los equipos y permitir un enfoque específico

Grupos de trabajo:

Los jugadores se dividirán en grupos reducidos según diferentes criterios:

 Posición: Defensas, Centrocampistas, Delanteros y Porteros.

 Etapa de desarrollo: Fútbol 7, Futbol 11.
 Necesidades específicas: Áreas técnicas, tácticas o físicas

Contenidos de las sesiones

Las sesiones del PDI serán diseñadas para abordar aspectos clave del desarrollo individual,
siguiendo la filosofía y metodología del club.

a. Componentes técnico-tácticos

Defensas:

 Trabajo en anticipación, marcaje y coberturas.

 Mejora en la salida de balón bajo presión.
 Ejercicios de duelos individuales

Centrocampistas:

 Visión de juego y pases en diferentes situaciones de presión.

 Movimientos en transiciones ofensivas y defensivas.
 Tomar decisiones rápidas en espacios reducidos.
 Delanteros:

 Finalización en distintas situaciones: tiro directo, remates de cabeza y

disparos lejanos.
 Desmarques en profundidad y juego en espacios reducidos.
 Mejora de la efectividad en uno contra uno frente al portero.

Porteros:

 Reflejos, posicionamiento y juego aéreo.

 Mejorar el juego con los pies, incluyendo pases largos y cortos.
 Toma de decisiones en situaciones de alto estrés.

b. Componentes físicos

 Mejora de habilidades específicas: velocidad, fuerza explosiva, agilidad y resistencia.

 Rutinas de prevención de lesiones y ejercicios de recuperación.
 Programas individualizados según las necesidades de cada jugador.

c. Componentes psicológicos

 Dinámicas para mejorar la toma de decisiones en el campo.

 Trabajo en concentración, autoconfianza y manejo del estrés.
 Desarrollo de habilidades de liderazgo y comunicación dentro del equipo.

d. Análisis y retroalimentación

 Uso de herramientas tecnológicas como videoanálisis para que los jugadores observen
y comprendan sus progresos y áreas de mejora.
 Comparación con sesiones previas para visualizar el desarrollo individual.

Roles y responsabilidades del área de metodología

El área de metodología será clave en la implementación del PDI, actuando de manera

coordinada con el resto de los departamentos del club.

Entrenadores del área de metodología:

• Diseñar y dirigir las sesiones, garantizando un enfoque alineado con los objetivos
individuales y colectivos.
• Coordinarse con los entrenadores de los equipos base para integrar el progreso del
jugador en los entrenamientos grupales. Supervisar el desarrollo físico del jugador,
adaptando cargas de trabajo y asegurando que estén alineadas con sus necesidades
específicas. Introducir rutinas de prevención de lesiones y ejercicios correctivos según
el historial médico del jugador.
• Trabajar en el fortalecimiento mental de los jugadores a través de sesiones individuales
o grupales.
• Implementar dinámicas que potencien habilidades como la resiliencia, el manejo de la
presión y la confianza en situaciones clave.
• Grabar y analizar los entrenamientos y partidos para proporcionar retroalimentación
detallada.
• Crear informes visuales y comparativos que sirvan como herramienta educativa para
los jugadores.

3.3. Principios del Modelo de Juego

3.4. Entrenamientos por Etapas y Categorías

3.5. Metodología de Evaluación del Jugador

4️. PLAN DE TECNIFICACIÓN INDIVIDUAL Y COLECTIVO

4.1. Objetivos del Programa de Tecnificación

4.2. Entrenamiento Específico por Posiciones

4.3. Desarrollo Técnico-Táctico Personalizado

4.4. Programa de Alto Rendimiento

5️. ÁREA DE MÉTODOLOGÍA Y CIENCIAS

5.1. Introducción y Objetivos

5.2. Preparación Física Adaptada por Categoría

5.3. Prevención y Recuperación de Lesiones

5.4. Nutrición Deportiva

5.5. Psicología Deportiva y Gestión Emocional

6️. CAPTACIÓN Y SCOUTING

6.1. Estrategia de Captación de Talento

6.2. Red de Ojeadores y Colaboraciones

6.3. Evaluaciones y Seguimiento de Jugadores Captados

7️. COMPETICIÓN Y SEGUIMIENTO DEL RENDIMIENTO

7.1. Participación en Ligas y Torneos

7.2. Evaluación del Rendimiento en Competición

7.3. Análisis de Datos y Estadísticas

8️. INFRAESTRUCTURA Y RECURSOS

8.1. Instalaciones Deportivas y Material Técnico

8.2. Necesidades y Plan de Mejora de Infraestructura

9️. ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DEL CLUB

9.1. Gestión Económica y Financiera

9.2. Búsqueda de Patrocinios y Recursos

9.3. Relación con Familias y Comunidad

10. COMUNICACIÓN, MARKETING Y CRECIMIENTO DEL CLUB

10.1. Estrategia de Comunicación Interna y Externa

10.2. Redes Sociales y Marca del Club

10.3. Merchandising y Publicidad