Historia de la OIT
Con motivo de la celebración del Centenario de la OIT en 2019, es
oportuno reflexionar sobre los numerosos acontecimientos que han
cambiado vidas y que están relacionados con las diez décadas de
historia de la OIT.
La Organización ha desempeñado un papel en coyunturas históricas
clave -la Gran Depresión, la descolonización, la creación de Solidarność
en Polonia, la victoria sobre el apartheid en Sudáfrica- y hoy en la
construcción de un marco ético y productivo para una globalización
justa.
Se creó en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó con
la Primera Guerra Mundial, para reflejar la convicción de que la justicia
social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) está consagrada a la
promoción de la justicia social, de los derechos humanos y laborales
reconocidos internacionalmente, persiguiendo su misión fundadora: la
justicia social es esencial para la paz universal y permanente.
Única agencia tripartita de la ONU, la OIT reúne a gobiernos,
empleadores y trabajadores de 187 Estados Miembros a fin de
establecer las normas del trabajo, formular políticas y elaborar
programas promoviendo el trabajo decente de todos, mujeres y
hombres.
Cómo funciona la OIT
Conferencia Internacional del Trabajo
Conferencia Internacional del Trabajo
Consejo de Administración de la OIT
Consejo de Administración de la OIT
Director General de la OIT
Director General de la OIT
Estructura de la OIT
Estructura de la OIT
Tripartismo
La estructura tripartita de la OIT, en la cual trabajadores y
empleadores tienen el mismo derecho a voto que los gobiernos
durante las deliberaciones de los órganos principales de la OIT,
garantiza que las opiniones de los interlocutores sociales queden
fielmente reflejadas en las normas, políticas y programas de la OIT.
Organizaciones de trabajadores
Organizaciones de empleadores
Gobiernos
Alianzas
La OIT desarrolla alianzas para promover la justicia social y el
trabajo decente con el fin de fortalecer la coherencia de las
políticas y movilizar recursos. La cooperación para el desarrollo es
un medio esencial de acción que contribuye a mejorar los medios
de vida de las personas y a generar empleos decentes y
productivos.
Cooperación al desarrollo
Sistema multilateral
Documentos de referencia
Constitución de la OIT
Constitución de la OIT
Declaraciones de la OIT
Declaraciones de la OIT
Gestión orientada a los resultados
Plan Estratégico
Programa y Presupuesto
Fuentes de financiación
Programas de Trabajo Decente por País
Informes de resultados
Evaluation Office
Misión e impacto de la OIT
Promover el empleo, proteger a las
personas
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) está consagrada a la
promoción de la justicia social, de los derechos humanos y laborales
reconocidos internacionalmente, persiguiendo su misión fundadora: la
justicia social es esencial para la paz universal y permanente.
Única agencia 'tripartita' de la ONU, la OIT reúne a gobiernos,
empleadores y trabajadores de 187 Estados miembros a fin de
establecer las normas del trabajo, formular políticas y elaborar
programas promoviendo el trabajo decente de todos, mujeres y
hombres.
Actualmente, el Programa de trabajo decente de la OIT contribuye a
mejorar la situación económica y las condiciones de trabajo que
permiten que todos los trabajadores, empleadores y gobiernos
participen en el establecimiento de un paz duradera, de la prosperidad y
el progreso.
La misión de la OIT está agrupada en torno a
cuatro objetivos estratégicos
Promover y cumplir las normas y los principios y derechos
fundamentales en el trabajo
Crear mayores oportunidades para que mujeres y hombres puedan
tener empleos e ingresos dignos
Mejorar la cobertura y la eficacia de una seguridad social para todos
Fortalecer el tripartismo y el diálogo social
La OIT y la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible
La OIT y la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible
Datos nacionales y resultados de la OIT
Portal de conocimiento por países de la OIT
Portal de conocimiento por países de la OIT
Experiencia y conocimientos sobre el mundo
del trabajo inigualables
Para apoyar la consecución de estos objetivos, la OIT cuenta con un
bagaje único de experiencias y conocimientos sobre el mundo del
trabajo, que ha adquirido a lo largo de casi 100 años de dar respuestas
a las necesidades de trabajo decente, de medios de vida y de dignidad
de personas alrededor del mundo. La OIT está al servicio de sus
mandantes tripartitos – y de la sociedad en general – de diversas
maneras, entre ellas:
Formulando políticas y programas internacionales para promover los
derechos humanos fundamentales, mejorar las condiciones de
trabajo y de vida, y aumentar las oportunidades de empleo
Elaborando normas internacionales del trabajo respaldadas por un
sistema singular de control de su aplicación
Formulando e implementando, en asociación activa con sus
mandantes, un amplio programa de cooperación técnica
internacional, para ayudar a los países a llevar a la práctica dichas
políticas
Llevando a cabo actividades de formación, educación e investigación
que contribuyen al progreso de todos estos esfuerzos.
185 miembros
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Cameroon
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Cayman Islands (The)
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Chad (Republic of)
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Côte d’Ivoire
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Cyprus
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D
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Denmark
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Dominican Republic
E
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Eritrea
Estonia
Eswatini
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F
Fiji
Finland
France
G
Gabon
Gambia
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Greece
Grenada
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Guinea-Bissau
Guyana
H
Haiti
Honduras
Hungary
I
Iceland
ILO in the Caribbean
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Indonesia
Iran (Islamic Republic of)
Iraq
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Italy
J
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Kazakhstan
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L
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Latin America and the Caribbean
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Malaysia
Maldives
Mali
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Mauritius
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O
Occupied Palestinian Territory
Oman
P
Pacific island countries
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Qatar
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Sudan
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Switzerland
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T
Tajikistan
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Thailand
Timor-Leste
Togo
Tonga
Trinidad and Tobago
Tunisia
Türkiye
Turkmenistan
Turks and Caicos Islands (The)
Tuvalu
U
Uganda
Ukraine
United Arab Emirates
United Kingdom
United States of America
Uzbekistan
V
Vanuatu
Viet Nam
Y
Yemen
Z
Zambia
Zimbabwe
HONDURAS
Honduras ha sido miembro de la OIT desde 1919 hasta 1938 y desde 1955 hasta la
fecha. El país ha ratificado 26 convenios, incluidos ocho de los diez convenios
fundamentales y tres de los cuatro convenios de gobernanza, así como 15
convenios técnicos.
La República de Honduras tiene un área de 112.777 km² (DGCG, 2024) y una
población de 10.593.000 habitantes (CEPALSTAT, 2023). Tegucigalpa y
Comayagüela constituyen el distrito central y corresponden a la capital del país. Hay
otras ciudades hondureñas importantes como San Pedro Sula, Comayagua, Copán,
Choluteca y Danlí.
Con el fin de cumplir el mandato de promover el trabajo decente y fomentar la
justicia social, la OIT proporciona asistencia técnica a sus socios tripartitos en el
país (gobierno, organizaciones de empleadores y trabajadores) a través de un
equipo de expertos y mediante la implementación de proyectos de cooperación
técnica que abordan los desafíos prioritarios identificados en las diferentes áreas del
ámbito laboral.
Las acciones de la OIT en Honduras se coordinan desde la Oficina de América
Central, Haití, Panamá y la República Dominicana.