Seybaplaya, Campeche a 31 de julio de 2022
H. AYUNTAMIENTO DEL MUNICIPIO DE
SEYBAPLAYA, CAMPECHE.
P R E S E N T E.-
En este acto, de forma voluntaria y espontánea, me permito comunicarle mi
decisión irrevocable de renunciar al trabajo y actividad que hasta la presente fecha venía
desempeñando como COORDINADOR, con un horario comprendido de las 08:00 A 15:00
horas de lunes a viernes, con días de descanso sábados y domingos, lo anterior por así
convenir a mis intereses, rogando tengan a bien aceptar la misma y que deberá surtir sus
efectos a partir de la presente fecha.
Es mi voluntad reconocer, expresamente, que durante el tiempo en que le preste mis
servicios a este MUNICIPIO recibí el pago puntual de todas y cada una de las
prestaciones a las que tuve derecho, por lo que no me reservo en su contra acción o
derecho alguno que ejercitar por concepto de reclamo de salarios ordinarios,
extraordinarios, descanso semanal obligatorio, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo,
prima de antigüedad o por algún otro concepto que pudiese derivarse de mi relación de
trabajo, haciendo constar que durante el tiempo en que presté mis servicios, no tuve
ningún problema de pago.
Por último, hago de su conocimiento que NO he sufrido accidente o enfermedad de
trabajo alguna, por cuyas razones otorgo a usted el finiquito más amplio que en Derecho
proceda.
Sin otro particular, me despido de Ud., reiterándole mi más atenta y distinguida
consideración.
Fundado lo anterior en el artículo 53 frac I de la Ley Federal del Trabajo.
ATENTAMENTE
_____________________________________________
C. LIMBERTH RAMON BENCOMO PEREZ
C.c.p. Cristian Zuleima Beytia Mendieta – Directora del Órgano Interno de Control
C.c.p. Lic. Jorge Everardo Cen Cu – Jefe de Departamento de Recursos Humanos
C.c.p. Archivo
TRIBUNAL BUROCRÁTICO DE CONCILIACIÓN
Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE CAMPECHE.
PRESENTE
LIC. MICKSUNARY MARCELO LEE FUENTES; en calidad de APODERADO LEGAL del
Ayuntamiento de Seybaplaya, Campeche, personalidad y facultades que me fue otorgada
en sesión de cabildo del Municipio de fecha 13 de octubre del 2021, en la 2ª sesión
ordinaria, acuerdo número 11, del H. Ayuntamiento de Seybaplaya; y el C. LIMBERTH
RAMON BENCOMO PEREZ, por su propio y personal derecho, respetuosamente
comparecemos para exponer:
En términos, del presente documento y de común acuerdo venimos a denunciar el
CONVENIO que hemos celebrado y que se contiene al tenor de las siguientes:
CLAUSULAS
PRIMERA: las partes comparecientes se reconocen mutua y recíprocamente la
personalidad con que se ostentan y la capacidad legal para obligarse en términos de este
convenio.
SEGUNDA: manifiesta el C. LIMBERTH RAMON BENCOMO PEREZ, bajo protesta de
decir verdad, que ha venido prestando sus servicios personales únicamente para el H.
Ayuntamiento de Seybaplaya, en los términos siguientes:
Fecha de ingreso 01 OCTUBRE DE 2021
Fecha de baja 31 JULIO DE 2022
Salario diario $ 666.67
Puesto COORDINADOR
TERCERA: las partes comparecientes convienen en dar por terminado de MUTUO
ACUERDO la relación de trabajo que existe entre el C. LIMBERTH RAMON BENCOMO
PEREZ y el H. AYUNTAMIENTO DEL MUNICIPIO DE SEYBAPLAYA, CAMPECHE, por
virtud de este convenio y con fundamento en la fracción I del articulo 53 de la Ley Federal
del Trabajo, mediante el pago de la cantidad neta a recibir de $20,379.33 (SON: VEINTE
MIL TRESCIENTOS SETENTA Y NUEVE PESOS 33/100 M.N.) y que incluyen los
conceptos que a continuación se detallan:
PERCEPCIONES:
SUELDO ADEUDADO $ 0.00
VACACIONES PARTE PROPORCIONAL 6.68 DÍAS. $4,456.62
PARTE PROPORCIONAL DE AGUINALDO 26.14 $17,424.66
DÍAS
PRIMA VACACIONAL 25% $1,114.16
ISR $2,616.10
NETO A PAGAR $20,379.33
CUARTO: el trabajador compareciente recibe del H. AYUNTAMIENTO DE
SEYBAPLAYA, CAMPECHE, la cantidad neta señalada en la cláusula que antecede, toda
vez que con dicha cantidad se cubren todas y cada una de las prestaciones que devengo
a su favor, se da por pagado de las mismas, manifestando bajo protesta de decir verdad,
que presto sus servicios únicamente para el H. Ayuntamiento de Seybaplaya, quien fue su
único patrón a partir del día 01 de octubre de 2021 al 31 de julio de 2022,
consecuentemente habiendo llegado a un convenio satisfactorio deja sin efecto legal
cualquier demanda, queja o reclamación que hubiere presentado o que presentará en
contra del H. Ayuntamiento o de sus jefes inmediatos, por lo que bastará la simple
exhibición de este convenio para que opere por ser esa su voluntad el desistimiento que
hace valer.
QUINTA: como consecuencia de lo anterior y con el recibo de la suma total antes
mencionada, el trabajador manifiesta que durante el tiempo que laboró al servicio del H.
Ayuntamiento de Seybaplaya, recibió el pago puntual y oportuno de todas y cada una de
las prestaciones a que tuvo derecho, razón por la cual no se le adeuda ninguna cantidad
por concepto de salarios ordinarios, salarios devengados, propinas salarios
extraordinarios, descansos semanales, días festivos, séptimos días, días de descanso
obligatorios, vacaciones, prima de antigüedad, ni por ningún otro concepto derivado de su
relación de trabajo o de la ley, por lo que no se reserva acción o derecho alguno que
ejercitar en contra del H. Ayuntamiento de Seybaplaya, Campeche, ni de sus directores,
otorgando en consecuencia el recibo finiquito más amplio que a derecho proceda,
liberándola de cualquier responsabilidad derivada de las relaciones de trabajo y manifiesta
que durante el tiempo que prestó sus servicios, jamás sufrió accidente, riesgo o
enfermedad de trabajo alguno.
SEXTA: Las partes comparecientes ratifican y reproducen en todas y cada una de sus
partes el contenido del presente convenio, en tal virtud bajo protesta de decir verdad,
manifiestan no reservarse acción o derecho alguno que ejercitar recíprocamente por lo
que se otorgan mutuamente el recibo finiquito más amplio que en derecho proceda,
solicitando sea aprobado en sus términos con fundamento en los artículos 33, 53 fracción
I, 987 y demás relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo, condenándose a las
partes a estar y pasar por el en todo tiempo y lugar, como si se tratara de un laudo
ejecutoriado pasado ante autoridad de cosa juzgada.
Por lo antes expuesto; a este, H. Tribunal Burocrático de Conciliación y Arbitraje
atentamente solicitamos:
PRIMERO: tenernos por presentados en los términos de este escrito denunciando el
convenio que hemos celebrado.
SEGUNDO: aprobarlo en sus términos por no contener cláusula contraria a la moral, al
derecho, ni a las buenas costumbres, ni contener renuncia de derechos o prerrogativas
del trabajador.
TERCERO: dar fe, previa ratificación y aprobación de este convenio del recibo de
conformidad por parte del C. LIMBERTH RAMON BENCOMO PEREZ, de la cantidad
antes mencionada en la cláusula tercera.
CUARTO: tener por autorizados por parte del H. Ayuntamiento de Seybaplaya,
Campeche, para exhibir, ratificar y cumplimentar el presente convenio al LIC.
MICKSUNARY MARCELO LEE FUENTES.
PROTESTAMOS LO NECESARIO EN DERECHO
SEYBAPLAYA, CAMP. A 31 DE JULIO DEL 2022
LIC. MICKSUNARY MARCELO LEE FUENTES C. LIMBERTH RAMON BENCOMO PEREZ
EL TRABAJADOR
APODERADO LEGAL