1. Que es el Insacel?
El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, es un organismo
autónomo comprometido con el diseño y la ejecución en materia de promoción, prevención y
atención de la salud y la seguridad laboral, El Instituto estará orientado a ser una Institución
Científica Técnica del Estado Venezolano, especializado en la prevención de riesgos y el análisis
de las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo, promoviendo de esta manera las normas
éticas que regulan a los trabajadores y prestando asistencia y herramientas que permitan el
desarrollo de un ambiente de trabajo seguro.
2. Funciones de la Insacel?
Ejecutar la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Aprobar guías técnicas de prevención, que operarán como recomendaciones y
orientaciones para facilitar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el
trabajo.
Ejercer las funciones de inspección de condiciones de seguridad y salud en el trabajo,
estableciendo los ordenamientos y plazos de cumplimiento en caso de violación de la
normativa vigente.
Asesorar a trabajadores y empleadores y empleadoras, en materia de prevención,
seguridad y salud laborales.
Revisar y actualizar periódicamente la lista de enfermedades ocupacionales.
Investigar los accidentes y las enfermedades ocupacionales, estableciendo las
metodologías necesarias para ser aplicadas y realizando los ordenamientos
correspondientes.
Registrar y acreditar los Comités de Seguridad y Salud Laboral, los Servicios de
Seguridad y Salud en el Trabajo, personas naturales y jurídicas que presten servicios o
realicen actividades de consultoría y asesoría en el área de seguridad y salud en el trabajo,
y supervisar su funcionamiento.
3. Importancia de la Insacel.
La insacel tiene una relevancia muy vital para los trabajadores debido a que su política
nacional permite a los trabajadores tener seguridad y salud dentro del lugar de trabajo, abre paso
a nuevas oportunidades que no tenían los trabajadores en fechas anteriores ya que cuentan con
una institución los reciba y oriente en casos de salud y seguridad dentro de la empresa, cabe
recalcar que por medio de sus guía y técnicas e herramientas que facilita la institución permite a
los empleados tener un asesoramiento en materia de seguridad y salud laborar y puedan presentar
sus problemáticas y denuncias por medio de un encargado elegido democráticamente por los
trabajadores en la organización.
4 ¿Que es Lopcymat?
Crea un nuevo desarrollo en la lucha de los trabajadores promoviendo la implementación
de un nuevo sistema de seguridad social y salud para los trabajadores, abarcando esta desde
accidentes de trabajo, asta rehabilitación y reinserción de los empleados, cabe recalcar que el El
Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social y el Instituto Nacional de
Prevención, Salud y Seguridad Laborales, asumen el compromiso de velar el cumplimiento de
las condiciones de seguridad, salud y bienestar para incentivar un ambiente de trabajo adecuado
y propicio para el ejercicio pleno de las facultades físicas y mentales de los trabajadores y
trabajadoras, mediante la promoción del trabajo seguro y saludable, y la prevención de
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
5. Funciones de la Lopcymat.
Esta ley se encargar Ley es garantizar condic-iones de trabajo seguras y salubres a cada
trabajador y trabajadora tiene como función:
Asegurar la protección de los trabajadores y trabajadoras contra toda condición que
perjudique su salud producto de la actividad laboral y de las condiciones en que ésta se
efectúa.
Promover y mantener el nivel más elevado posible de bienestar físico, mental y social de
los trabajadores y trabajadoras.
Identificar, evaluar y proponer los correctivos que permitan controlar las condiciones y
medio ambiente de trabajo que puedan afectar tanto la salud física como mental de los
trabajadores y trabajadoras en el lugar de trabajo o que pueden incidir en el ambiente
externo del centro de trabajo o sobre la salud de su familia.
Asesorar tanto a los empleadores o empleadoras, como a los trabajadores y trabajadoras
en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Vigilar la salud de los trabajadores y trabajadoras en relación con el trabajo.
Suministrar oportunamente a los trabajadores y las trabajadoras los informes, exámenes,
análisis clínicos y paraclínicos, que sean practicados por ellos.
Asegurar el cumplimiento de las vacaciones por parte de los trabajadores y trabajadoras y
el descanso de la faena diaria.
Desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia Epidemiológica de accidentes y
enfermedades ocupacionales, de conformidad con lo establecido en el Reglamento de la
presente Ley.
Desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia de la utilización del tiempo libre, de
conformidad con lo establecido en el Reglamento de la presente Ley.
Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales al Instituto Nacional
de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, de conformidad con el Reglamento de la
presente Ley.
Desarrollar programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de prevención
de accidentes y enfermedades ocupacionales, de recreación, utilización del tiempo libre,
descanso y turismo social.
Promover planes para la construcción, dotación, mantenimiento y protección de
infraestructura destinadas a los programas de recreación, utilización del tiempo libre,
descanso y turismo social.
Organizar los sistemas de atención de primeros auxilios, transporte de lesionados,
atención médica 17 de emergencia y respuestas y planes de contingencia.
Investigar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales a los solos fines de
explicar lo sucedido y adoptar los correctivos necesarios, sin que esta actuación interfiera
con las competencias de las autoridades públicas.
Evaluar y conocer las condiciones de las nuevas instalaciones antes de dar inicio a su
funcionamiento.
Elaborar la propuesta de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, y someterlo a la
consideración del Comité de Seguridad y Salud Laboral, a los fines de ser presentado al
Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales para su aprobación y
registro.
Aprobar los proyectos de nuevos medios y puestos de trabajo o la remodelación de los
mismos en relación a su componente de seguridad y salud en el trabajo.
Participar en la elaboración de los planes y actividades de formación de los trabajadores y
trabajadoras.
Las demás que señalen el Reglamento de la presente Ley.
6. Importancia de Lopcymat.
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo tiene una
importancia ya que radica en la elaboración de propuestas que benefician a los empleados en
materia de salud y seguridad laboral mediante programas que son creados basados en las
instrucciones especificadas en ley. Atreves de esta ley se marca una dirección a seguir a los
trabajadores y puedan presentar sus denuncias y guiarse mediante los establecido en la
(LOPCYMAT). Esto influye en que aquellos empleados que ven afectados sus empleos por
factores internos puedan apoyarse en esta ley para salvaguardar su integridad y seguridad a la
hora de realizar sus actividades, cabe recalcar que los trabajadores dentro de toda institución
tienen un representante elegido para usar su faculta dada por la LOPCYMAT frente a otras
instituciones que resuelvan todos estos casos ya sea de seguridad o salud dentro de las empresas,
para concluir la LOPCYMAT es una reivindicación para los trabajadores puedan ejercer sus
profesiones en un buen ambiente de trabajo dentro las organizaciones.
7. Relación entre la INSACEL, LOPCYMAT y la LOTTT.
La Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadores es la base sustentable
legal de la (LOPCYMAT) la cual se encarga de de garantizar a los trabajadores condiciones de
seguridad, salud y bienestar logrando de esta manera un ambiente de trabajo adecuado y
propicio y hay entra la INSACEL que mediante las normas establecidas por la (Lopcymat) crea
programas de promoción , prevención y atención de la salud y la seguridad Laboral,
garantizando el derecho de los trabajadores a tener un ambiente de trabajo adecuado dentro de
las empresas, de esta forma podemos decir que estas leyes tienen una depencia de una a la otra y
el INSACEL siendo la institución como medio de garantizar la aplicación de ellas.