PROGRAMA DE MATERIA
DATOS DE IDENTIFICACIÓN
MATERIA: DERECHO INDIVIDUAL Y COLECTIVO DEL TRABAJO
CENTRO ACADÉMICO: CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES
DEPARTAMENTO
DERECHO
ACADÉMICO:
PROGRAMA EDUCATIVO: LICENCIATURA EN DERECHO
CLAVE DE LA
AÑO DEL PLAN DE ESTUDIOS: 2021 SEMESTRE: 4º 29762
MATERIA:
PERIODO EN QUE
ÁREA ACADÉMICA: DERECHO SOCIAL JULIO – DICIEMBRE 2024
SE IMPARTE:
HORAS TEÓRICAS 4
HORAS SEMANA T/P: CRÉDITOS: 9
HORAS PRÁCTICAS 1
MODALIDAD EDUCATIVA EN NATURALEZA DE
PRESENCIAL TEÓRICA-PRÁCTICA
LA QUE SE IMPARTE: LA MATERIA:
ELABORADO POR: DR. JUAN ANTONIO REYNOSO REYNOSO
REVISADO Y APROBADO POR FECHA DE
DERECHO SOCIAL JULIO 2024
LA ACADEMIA DE: ACTUALIZACIÓN:
DESCRIPCIÓN GENERAL
Materia obligatoria, de naturaleza teórica y práctica. La modalidad empleada para su implementación es presencial.
Esta materia proporcionará al estudiante los conocimientos básicos del sistema de justicia laboral en México, sus
antecedentes históricos, características y elementos en las relaciones individuales y colectivas propias del Derecho del
Trabajo. Se relaciona con las materias antecedentes de Derecho Constitucional, Derechos Fundamentales y con las
materias consecuentes de Derecho de la Seguridad Social, Derecho Procesal Laboral y Clínica de Derecho Laboral.
OBJETIVO (S) GENERAL (ES)
Al finalizar el curso, el estudiante:
1.- Conocerá los principios y características del Derecho del Trabajo, así como su clasificación, fuentes e interpretación.
2.- Conocerá los sujetos del Derecho Individual y Colectivo del Trabajo, la naturaleza de la Relación de Trabajo, así
como su duración y formas de suspensión, terminación y rescisión.
3. Conocerá las principales condiciones de trabajo, los derechos y obligaciones de trabajadores y patrones, los contratos
individuales y colectivos, así como las consecuencias prácticas del cumplimiento e incumplimiento de los derechos y
obligaciones que de ellos se derivan.
*En caso de no aplicar algún elemento, escribir N/A Código: FO-030200-13
Revisión: 01
Emisión: 23/01/23
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PROGRAMA DE MATERIA
CONTENIDOS DE APRENDIZAJE
UNIDAD TEMÁTICA I: ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO DEL TRABAJO (10 horas aprox.)
OBJETIVOS FUENTES DE
CONTENIDOS
PARTICULARES CONSULTA
Al término de la unidad el 1.1.- Definición y Clasificación del Derecho del Trabajo 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7,
estudiante conocerá 1.2.- Fines o Principios del Derecho del Trabajo 9, 10, 11, 15, 18.
comprenderá la naturaleza, 1.3.- Características del Derecho del Trabajo en México
fines, características, definición 1.4.- Conceptos Fundamentales
y algunos conceptos 1.4.1.- Fuentes del Derecho del Trabajo
fundamentales del Derecho del 1.4.2.- Interpretación de las Normas del Derecho Laboral
Trabajo para poder entender el
porqué de sus principales
disposiciones.
UNIDAD TEMÁTICA II: RELACIÓN DE TRABAJO Y CONTRATO DE TRABAJO (8 horas aprox.)
OBJETIVOS FUENTES DE
CONTENIDOS
PARTICULARES CONSULTA
Al término de la unidad el 2.1.- Conceptos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8,
estudiante comprenderá la 2.2.- Características 9, 10, 11, 12, 18.
naturaleza, características y 2.3.- Diferencias
elementos de la Relación y el 2.4.- Elementos del contrato de trabajo
Contrato de Trabajo, sus 2.4.1.- Esenciales
diferencias fundamentales, así 2.4.2.- De Validez
como la Duración, Suspensión, 2.4.3.- Personales
Terminación y Rescisión de la 2.5.- Duración del contrato de trabajo
Relación de Trabajo y sus
causas legales.
UNIDAD TEMÁTICA III: CONDICIONES DE TRABAJO primera parte (15 horas aprox.)
OBJETIVOS FUENTES DE
CONTENIDOS
PARTICULARES CONSULTA
Al término de la unidad el 3.1.- Concepto 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7,
estudiante conocerá en lo 3.2.- Clasificación 10, 11, 12, 15, 18.
particular las Condiciones de 3.2.1.- Salario
Trabajo, comprendiéndolas [Link].- Concepto
dentro de un ámbito de [Link].- Clases
Garantías Fundamentales de [Link].- Salario integrado
los Trabajadores. [Link].- Salario mínimo
[Link].- Normas protectoras
3.2.2.- Aguinaldo
3.2.3.- Jornada de trabajo
[Link].- Concepto
[Link].- Clases
[Link].- Horas extras
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3.2.4.- Días de descanso
[Link].- Semanal
[Link].- Obligatorio
3.2.5.- Vacaciones y prima vacacional
3.2.6.- Derechos derivados de la antigüedad
UNIDAD TEMÁTICA IV: CONDICIONES DE TRABAJO segunda parte (10 horas aprox.)
OBJETIVOS FUENTES DE
CONTENIDOS
PARTICULARES CONSULTA
Al término de la unidad el 4.1.- Capacitación y adiestramiento 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8,
estudiante conocerá los 4.2.- Participación de los trabajadores en las utilidades de la 10, 12, 15, 18.
principales derechos y empresa
Obligaciones de Trabajadores 4.3.- Habitación para los trabajadores
y Patrones derivados de la 4.4.- Invenciones de los trabajadores
Relación de Trabajo, como una 4.5.- Obligaciones y prohibiciones generales (dar, hacer, no hacer
de las cuestiones y tolerar)
fundamentales que le dan
contenido al Derecho Laboral.
UNIDAD TEMÁTICA V: VICISITUDES DE LA RELACIÓN INDIVIDUAL DE TRABAJO (10 horas aprox.)
OBJETIVOS FUENTES DE
CONTENIDOS
PARTICULARES CONSULTA
Al término de la unidad el 5.1.- Suspensión de la relación de trabajo 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7,
estudiante conocerá, respecto 5.1.1.- Concepto 10, 12, 17.
de una relación laboral 5.1.2.- Causas
individual, sus causas de 5.1.3.- Duración
suspensión, terminación y 5.1.4.- Prestaciones
rescisión, así como sus 5.2.- Terminación de la relación de trabajo
alcances y consecuencias. 5.2.1.- Concepto
5.2.2.- Causas
5.2.3.- Prestaciones
5.3.- Rescisión de la relación de trabajo
5.3.1.- Concepto
5.3.2.- Características
5.3.3.- Prescripción
5.3.4.- Clasificación
[Link].- Por causas imputables al trabajador
[Link].1.- Tipos
[Link].2.- Causas
[Link].3.- Procedimiento
[Link].4.- Indemnizaciones
[Link].- Por causas imputables al patrón
[Link].1.- Causas
[Link].2.- Procedimiento
[Link].3.- Indemnizaciones
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UNIDAD TEMÁTICA VI: TRABAJOS Y TRABAJADORES ESPECIALES (8 horas aprox.)
OBJETIVOS FUENTES DE
CONTENIDOS
PARTICULARES CONSULTA
Al término de la unidad el 7.1.- Concepto 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8,
estudiante comprenderá la 7.2.- Clasificación 11, 13, 14, 19, 20.
naturaleza y justificación de 7.2.1.- Trabajos Especiales
una reglamentación especial [Link].- Trabajo de Confianza
para distintos tipos de trabajos [Link].- Trabajo en Buques
y de trabajadores, así como su [Link].- Trabajo de Tripulaciones Aeronáuticas
régimen legal. [Link].- Trabajo Ferrocarrilero
[Link].- Trabajo de Autotransportes
[Link].- Trabajo de Maniobras de Servicio Público
en Zonas Bajo Jurisdicción Federal
[Link].- Trabajo de Campo
[Link].- Trabajo de Agentes de Comercio
[Link].- Trabajo de Deportistas Profesionales
[Link].- Trabajo de Actores y Músicos
[Link].- Trabajo a Domicilio
[Link].- Teletrabajo
[Link].- Trabajo en el Hogar
[Link].- Trabajo en Minas
[Link].- Trabajo en Hoteles, Restaurantes, Bares y
Establecimientos Análogos
[Link].- Trabajo en Industria Familiar
[Link].- Trabajo de Médicos Residentes en
Periodo de Adiestramiento
[Link].- Trabajo en Universidades e Instituciones
de Educación Superior Autónomas por Ley
7.2.2.- Trabajadores Especiales
[Link].- Trabajadores Menores de Edad
[Link].- Trabajadores Mujeres
UNIDAD TEMÁTICA VII: SINDICATOS Y COALICIONES (5 horas aprox.)
OBJETIVOS FUENTES DE
CONTENIDOS
PARTICULARES CONSULTA
Al término de la unidad el 6.1.- Concepto de Coalición y Sindicato. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7,
estudiante comprenderá la 6.2.- Clases de Sindicatos. 10, 12, 17, 19, 20.
importancia de la asociación 6.3.- Libertad sindical y derechos derivados.
de trabajadores y de patrones, 6.4.- Constitución, organización y disolución de un Sindicato.
así como su reglamentación.
UNIDAD TEMÁTICA VIII: CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Y CONTRATO LEY DE TRABAJO (5 horas
aprox.)
OBJETIVOS FUENTES DE
CONTENIDOS
PARTICULARES CONSULTA
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Al término de la unidad el 7.1.- Concepto. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7,
estudiante comprenderá la 7.2.- Contenido. 10, 17, 19, 20.
importancia, reglamentación y 7.3.- Creación.
formulación tanto del Contrato 7.4.- Revisión.
Colectivo como del Contrato 7.5.- Terminación.
Ley. 7.6.- Diferencias entre el Contrato Colectivo de Trabajo y el
Contrato Ley de Trabajo.
UNIDAD TEMÁTICA IX: VICISITUDES DE LA RELACIÓN COLECTIVA DE TRABAJO (7 horas aprox.)
OBJETIVOS FUENTES DE
CONTENIDOS
PARTICULARES CONSULTA
Al término de la unidad el 8.1.- La modificación de las relaciones colectivas de trabajo, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7,
estudiante conocerá, respecto causas y consecuencias. 10, 17, 19, 20.
de una relación laboral 8.2.- La suspensión de las relaciones colectivas de trabajo,
colectiva, sus causas de causas y consecuencias.
modificación, suspensión y 8.3.- La terminación de las relaciones colectivas de trabajo,
terminación, así como sus causas y consecuencias.
alcances y consecuencias.
METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA – APRENDIZAJE
Con base en el proceso constructivista, como introducción se realizará una exposición panorámica del programa,
analizado conjuntamente por los estudiantes y el maestro. Se desarrollará el curso con exposición teórica práctica por el
maestro con apoyo en diversos elementos didácticos como las aulas en red, casos, precedentes judiciales, videos,
internet, correo electrónico, foros de discusión, chat; complementado con análisis y resolución de casos en forma
individual y en equipo, mediante la aplicación de procesos de investigación; elaboración de controles de lectura o
recensiones relacionados con los temas desarrollados. Se recurrirá al método de casos, al aprendizaje basado en
problemas y al debate, para que los estudiantes ejerciten su capacidad de análisis e interpreten las normas laborales,
proponiendo la solución de los asuntos planteados, en forma conjunta con el docente, quien los asesorará para que
ejerciten habilidades del pensamiento y desarrollen técnicas de argumentación. Finalmente, culminará con la formulación
de críticas constructivas y soluciones conjuntas del profesor con los estudiantes, que provoquen la eficacia en la
aplicación del sistema de justicia en el ámbito del Derecho del Trabajo en la sociedad y su relación con el ejercicio de su
desempeño profesional.
RECURSOS DIDÁCTICOS
Lecturas, casos prácticos, aula en red y sus componentes, sistema bibliotecario institucional y externo, hemeroteca,
fuentes de internet, correo electrónico, grupos en redes sociales, videos, computadora, así como simulación de
procedimientos laborales.
EVALUACIÓN DE LOS APRENDIZAJES
Se realizará evaluación continuada, basada en el seguimiento del aprendizaje del estudiante reflexivo, crítico y autónomo,
con tres exámenes por escrito durante los periodos de exámenes establecidos por el Consejo de Representantes, en las
proporciones siguientes:
El Primer Examen Parcial será escrito y tendrá un valor del 25% de la calificación Final.
El Segundo Examen Parcial será escrito y tendrá un valor del 25% de la calificación Final.
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Emisión: 23/01/23
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El Examen Final, al concluir el Curso, será escrito y tendrá un valor del 50% de la calificación Final, toda vez que será
acumulativo.
FUENTES DE CONSULTA
BÁSICAS
1.- Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
2.- Ley Federal del Trabajo.
COMPLEMENTARIAS:
3.- DE LA CUEVA, MARIO. El Nuevo Derecho Mexicano del Trabajo. Porrúa, México.
4.- DE BUEN, NÉSTOR. Derecho del Trabajo. Porrúa, México.
5.- BERMÚDEZ CISNEROS, MIGUEL. Derecho del Trabajo. Oxford University Press, México.
6.- CAVAZOS, BALTAZAR. 40 Lecciones de Derecho Laboral. Trillas, México.
7.- PATIÑO CAMARENA, E. JAVIER. Instituciones de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Oxford University
Press, México.
8.- GARRIDO RAMÓN, ALENA. Derecho Individual del Trabajo. Oxford University Press, México.
9.- KURCZYN VILLALOBOS, PATRICIA. Relaciones Laborales en el Siglo XXI. UNAM, México.
10.- SANTOS AZUELA, HÉCTOR. Derecho Colectivo del Trabajo. Porrúa, México.
11.- SANTOS AZUELA, HÉCTOR. Derecho del Trabajo. Mc Graw Hill, México.
12.- LASTRA LASTRA, JOSÉ MANUEL. Derecho Sindical. Porrúa, México.
13.- LASTRA LASTRA, JOSÉ MANUEL. Diccionario de Derecho del Trabajo. Porrúa, México.
14.- DÁVALOS, JOSÉ. Derecho del Trabajo. Porrúa, México.
15.- [Link]
16.- [Link]
17.- [Link]
18.- [Link]
19.- [Link]
20.- [Link]
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