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El informe presenta un análisis del perfil de competencias de Daniela Velasquez Igor, basado en sus respuestas a un cuestionario sobre preferencias y comportamientos laborales. Se destacan tendencias en áreas como la comunicación de ideas, la ambición en metas, la adaptación a cambios, la gestión de conflictos y la presión, así como la preferencia por el trabajo independiente frente al trabajo en equipo.

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INFORME

NOMBRE

Daniela Velasquez Igor

FECHA

14/02/2024

PROCESO

API - 5639926 - Puerto Varas

/ Ejecutivo Omnicanal / Lider Bci

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PERFIL DE COMPETENCIAS

Este informe se basa en las respuestas que has dado en el cuestionario en relación a
tus preferencias y comportamientos habituales en un ambiente de trabajo. A
continuación, observarás en qué punto o nivel de preferencia te encuentras en
relación a los polos que definen cada competencia. Cuanto más cerca de los
extremos se encuentre el punto o nivel resultante, más fuerte es tu tendencia o
habilidad hacia esa dirección.

MAYOR ESFUERZO AL COMODIDAD Y CLARIDAD


COMPARTIR Y TRASMITIR AL COMPARTIR Y
IDEAS TRANSMITIR IDEAS

METAS ALCANZABLES, DE METAS EXIGENTES, CON


AMBICIÓN Y
AMBICIÓN MODERADA COMPETITIVIDAD

COMODIDAD ANTE ORIENTACIÓN AL ORDEN


TAREAS CAMBIANTES Y
ESPONTÁNEAS Y LA PLANIFICACIÓN

ACTUAR ANTE LOS


ELUDIR LOS CONFLICTOS
CONFLICTOS

TENSIÓN Y NERVIOS ANTE CONTROL Y CALMA ANTE

LA PRESIÓN LA PRESIÓN

COMODIDAD AL ACTUAR PREFERENCIA POR


TRABAJAR CON OTRAS
DE FORMA INDEPENDIENTE PERSONAS

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