Martes 30 de diciembre de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección)

SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

NORMA Oficial Mexicana NOM-025-STPS-2008, Condiciones de iluminación en los centros de trabajo.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría del
Trabajo y Previsión Social.
JAVIER LOZANO ALARCON, Secretario del Trabajo y Previsión Social, con fundamento en los
artículos 16 y 40 fracciones I y XI de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 512,
523 fracción I, 524 y 527 último párrafo de la Ley Federal del Trabajo; 3o., fracción XI, 38
fracción II, 40 fracción VII, 46, 47 fracción IV, 51 cuarto párrafo y 52 de la Ley Federal sobre
Metrología y Normalización; 28 y 34 del Reglamento de la Ley Federal sobre Metrología y
Normalización; 4o., del 95 al 98 del Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio
Ambiente de Trabajo; 3, 5 y 19 del Reglamento Interior de la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social, y
CONSIDERANDO
Que con fecha 27 de septiembre de 2005, en cumplimiento de lo previsto por el artículo 46
fracción I de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización, la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social presentó ante el Comité Consultivo Nacional de Normalización de Seguridad y
Salud en el Trabajo, el Anteproyecto de Modificación de la presente Norma Oficial Mexicana y
que el citado Comité lo consideró correcto y acordó que se publicara como Proyecto en el Diario
Oficial de la Federación;
Que con objeto de cumplir con lo dispuesto en los artículos 69-E y 69-H de la Ley Federal de
Procedimiento Administrativo, el Anteproyecto correspondiente fue sometido a la consideración
de la Comisión Federal de Mejora Regulatoria, la que dictaminó favorablemente en relación al
mismo;
Que con fecha 5 de junio de 2008, en cumplimiento del Acuerdo por el que se establecen la
organización y Reglas de Operación del Comité Consultivo Nacional de Normalización de
Seguridad y Salud en el Trabajo, y de lo previsto por el artículo 47 fracción I de la Ley Federal
sobre Metrología y Normalización, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Proyecto de
Modificación de la Norma Oficial Mexicana NOM-025-STPS- 1999, Condiciones de iluminación en
los centros de trabajo, para quedar como PROY-NOM-025-STPS-2005, Condiciones de iluminación
en los centros de trabajo, a efecto de que, dentro de los siguientes 60 días naturales a dicha
publicación, los interesados presentaran sus comentarios al Comité;
Que habiendo recibido comentarios de diez promoventes, el Comité referido procedió a su
estudio y resolvió oportunamente sobre los mismos, publicando esta dependencia las respuestas
respectivas en el Diario Oficial de la Federación el 12 de diciembre de 2008, en cumplimiento a
lo previsto por el artículo 47 fracción III de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización;
Que derivado de la incorporación de los comentarios presentados al Proyecto de Modificación
de la Norma Oficial Mexicana NOM-025-STPS-1999, Condiciones de iluminación en los centros de
trabajo, para quedar como PROY-NOM-025-STPS-2005, Condiciones de iluminación en los centros
de trabajo, así como de la revisión final del propio proyecto, se realizaron diversas
modificaciones con el propósito de dar claridad, congruencia y certeza jurídica en cuanto a las
disposiciones que aplican en los centros de trabajo, y
Que en atención a las anteriores consideraciones y toda vez que el Comité Consultivo
Nacional de Normalización de Seguridad y Salud en el Trabajo otorgó la aprobación respectiva,
se expide la siguiente:
NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-025-STPS-2008, CONDICIONES DE ILUMINACION EN LOS
CENTROS DE TRABAJO
INDICE
1. Objetivo
2. Campo de aplicación
3. Referencias
4. Definiciones
5. Obligaciones del patrón
6. Obligaciones de los trabajadores
7. Niveles de iluminación para tareas visuales y áreas de trabajo
8. Reconocimiento de las condiciones de iluminación
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9. Evaluación de los niveles de iluminación
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10. Control
11. Mantenimiento
12. Reporte del estudio
13. Unidades de Verificación y Laboratorios de Prueba
14. Procedimiento para la evaluación de la
conformidad Apéndice A, Evaluación de los
niveles de iluminación Apéndice B, Evaluación
del factor de reflexión
15. Vigilancia
16. Bibliografía
17. Concordancia con normas internacionales
Guía de referencia “I”, Métodos para evaluar los niveles de iluminación
1. Objetivo
Establecer los requerimientos de iluminación en las áreas de los centros de trabajo, para que
se cuente con la cantidad de iluminación requerida para cada actividad visual, a fin de proveer
un ambiente seguro y saludable en la realización de las tareas que desarrollen los trabajadores.
2. Campo de aplicación
La presente Norma rige en todo el territorio nacional y aplica en todos los centros de trabajo.
3. Referencias
Para la correcta interpretación de esta Norma, debe consultarse la siguiente norma oficial
mexicana vigente o la que la sustituya:
NOM-008-SCFI-2002, Sistema general de unidades de medida.
4. Definiciones
Para efectos de esta Norma, se establecen las definiciones siguientes:
4.1. Area de trabajo: es el lugar del centro de trabajo donde normalmente un trabajador
desarrolla sus actividades.
4.2. Autoridad del trabajo, autoridad laboral: las unidades administrativas competentes de la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social, que realicen funciones de inspección en materia de
seguridad e higiene en el trabajo y las correspondientes de las entidades federativas y del
Distrito Federal, que actúen en auxilio de aquéllas.
4.3. Brillo: es la intensidad luminosa que una superficie proyecta en una dirección dada, por
unidad de área. Se recomienda que la relación de brillos en áreas industriales no sea mayor de
3:1 en el puesto de trabajo y en cualquier parte del campo visual no mayor de 10:1.
4.4. Centro de trabajo: todos aquellos lugares tales como edificios, locales, instalaciones y
áreas, en los que se realicen actividades de producción, comercialización, transporte y
almacenamiento o prestación de servicios, o en el que laboren personas que estén sujetas a una
relación de trabajo.
4.5. Condición crítica de iluminación: deficiencia de iluminación en el sitio de trabajo o niveles
muy altos que bien pueden requerir un esfuerzo visual adicional del trabajador o provocarle
deslumbramiento.
4.6. Deslumbramiento: es cualquier brillo que produce molestia y que provoca interferencia a la
visión o fatiga visual.
4.7. Iluminación complementaria: es aquella proporcionada por un alumbrado adicional al
considerado en la iluminación general, para aumentar el nivel de iluminación en un área
determinada o plano de trabajo.
4.8. Iluminación especial: es la cantidad de luz específica requerida para la actividad que
conforme a la naturaleza de la misma tenga una exigencia visual elevada mayor de 1000 luxes o
menor de 100 luxes, para la velocidad de funcionamiento del ojo (tamaño, distancia y colores de
la tarea visual) y la exactitud con que se lleva a cabo la actividad.
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4.9. Iluminación; iluminancia: es la relación de flujo luminoso incidente en una superficie por
unidad de área, expresada en luxes.
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4.10. Iluminación localizada: es aquella proporcionada por un alumbrado diseñado sólo para
proporcionar iluminación en un plano de trabajo.
4.11. Luminaria; luminario: equipo de iluminación que distribuye, filtra o controla la luz emitida
por una lámpara o lámparas, que incluye todos los accesorios necesarios para fijar, proteger y
operar esas lámparas, y los necesarios para conectarse al circuito de utilización eléctrica.
4.12. Luxómetro; Medidor de iluminancia: es un instrumento diseñado y utilizado para medir
niveles de iluminación o iluminancia, en luxes.
4.13. Nivel de iluminación: cantidad de flujo luminoso por unidad de área medido en un plano
de trabajo donde se desarrollan actividades, expresada en luxes.
4.14. Plano de trabajo: es la superficie horizontal, vertical u oblicua, en la cual generalmente
los trabajadores desarrollan su trabajo, con niveles de iluminación específicos.
4.15. Puntos focales de las luminarias: es la proyección vertical de la lámpara al plano o área de
trabajo con inclinación de 0º, que contiene la dirección del haz de luz.
4.16. Reflexión: es la luz que incide en un cuerpo y es proyectada o reflejada por su superficie
con el mismo ángulo con el que incidió.
4.14. Sistema de iluminación: es el conjunto de luminarias de un área o plano de trabajo,
distribuidas de tal manera que proporcionen un nivel de iluminación específico para la
realización de las actividades.
4.15. Tarea visual: actividad que se desarrolla con determinadas condiciones de iluminación.
5. Obligaciones del patrón
5.1. Mostrar a la autoridad del trabajo, cuando así lo solicite, los documentos que la presente
Norma le obligue a elaborar o poseer.
5.2. Contar con los niveles de iluminación en las áreas de trabajo o en las tareas visuales de
acuerdo con la Tabla 1 del Capítulo 7.
5.3. Efectuar el reconocimiento de las condiciones de iluminación de las áreas y puestos de
trabajo, según lo establecido en el Capítulo 8.
5.4. Contar con el informe de resultados de la evaluación de los niveles de iluminación de las
áreas, actividades o puestos de trabajo que cumpla con en los apartados 5.2 y 10.4 de la
presente Norma, y conservarlo mientras se mantengan las condiciones que dieron origen a ese
resultado.
5.5. Realizar la evaluación de los niveles de iluminación de acuerdo con lo establecido en los
capítulos 8 y
9.
5.6. Llevar a cabo el control de los niveles de iluminación, según lo establecido en el Capítulo
10.
5.7. Contar con un reporte del estudio elaborado para las condiciones de iluminación del centro
de trabajo,
según lo establecido en el Capítulo 12.
5.8. Informar a todos los trabajadores, sobre los riesgos que puede provocar un
deslumbramiento o un nivel deficiente de iluminación en sus áreas o puestos de trabajo.
5.9. Practicar exámenes con periodicidad anual de agudeza visual, campimetría y de
percepción de colores a los trabajadores que desarrollen sus actividades en áreas del centro de
trabajo que cuenten con iluminación especial.
5.10. Elaborar y ejecutar un programa de mantenimiento para las luminarias del centro de
trabajo, incluyendo los sistemas de iluminación de emergencia, según lo establecido en el
Capítulo 11.
5.11. Instalar sistemas de iluminación eléctrica de emergencia, en aquellas áreas del centro
de trabajo donde la interrupción de la fuente de luz artificial represente un riesgo en la tarea
visual del puesto de trabajo, o en las áreas consideradas como ruta de evacuación que lo
requieran.
6. Obligaciones de los trabajadores
6.1. Informar al patrón sobre las condiciones inseguras, derivadas de las condiciones de
iluminación en su área o puesto de trabajo.
6.2. Utilizar los sistemas de iluminación de acuerdo a las instrucciones del patrón.
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6.3. Colaborar en las evaluaciones de los niveles de las áreas o puestos de trabajo y observar
las medidas de control implementadas por el patrón.
6.4. Someterse a los exámenes de la vista que indique el patrón.
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7. Niveles de Iluminación para tareas visuales y áreas de trabajo

Los niveles mínimos de iluminación que deben incidir en el plano de trabajo, para cada tipo
de tarea visual o área de trabajo, son los establecidos en la Tabla 1.
Tabla 1
Niveles de Iluminación
Tarea Visual del Puesto de Trabajo Area de Trabajo Niveles Mínimos de
Iluminación (luxes)
En exteriores: distinguir el área Exteriores generales: patios 20
de tránsito, desplazarse y estacionamientos.
caminando, vigilancia,
movimiento de vehículos.
En interiores: distinguir el área de Interiores generales: almacenes de 50
tránsito, desplazarse caminando, poco movimiento, pasillos, escaleras,
vigilancia, movimiento de estacionamientos cubiertos, labores
vehículos. en minas subterráneas, iluminación
de emergencia.
En interiores. Areas de circulación y pasillos; salas 100
de espera; salas de descanso;
cuartos de almacén; plataformas;
cuartos de calderas.
Requerimiento visual simple: Servicios al personal: almacenaje 200
inspección visual, recuento de rudo, recepción y despacho, casetas
piezas, trabajo en banco y de vigilancia, cuartos de
máquina. compresores y pailería.
Distinción moderada de detalles: Talleres: áreas de empaque y 300
ensamble simple, trabajo medio ensamble, aulas y oficinas.
en banco y máquina, inspección
simple, empaque y trabajos de
oficina.
Distinción clara de detalles: Talleres de precisión: salas de 500
maquinado y acabados delicados, cómputo, áreas de dibujo,
ensamble de laboratorios.
inspección
moderadamente difícil, captura y
procesamiento de información,
manejo de instrumentos y equipo
de laboratorio.
Distinción fina de detalles: Talleres de alta precisión: de pintura 750
maquinado de precisión, y acabado de superficies y
ensamble e inspección de laboratorios de control de calidad.
trabajos delicados, manejo de
instrumentos y equipo de
precisión, manejo de piezas
pequeñas.
Alta exactitud en la distinción de Proceso: ensamble e inspección de 1,000
detalles: ensamble, proceso e piezas complejas y acabados con
inspección de piezas pequeñas y pulidos finos.
complejas, acabado con pulidos
finos.
Alto grado de especialización en Proceso de gran exactitud. 2,000
la distinción de detalles.
Ejecución de tareas visuales:
 de bajo contraste y tamaño
muy
pequeño por periodos
prolongados;
 exactas y muy prolongadas, y
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 muy especiales de
extremadamente bajo contraste
y pequeño tamaño.
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8. Reconocimiento de las condiciones de iluminación

8.1. El propósito del reconocimiento es identificar aquellas áreas del centro de trabajo y las
tareas visuales asociadas a los puestos de trabajo, asimismo, identificar aquéllas donde exista
una iluminación deficiente o exceso de iluminación que provoque deslumbramiento.
Para lo anterior, se debe realizar un recorrido por todas las áreas del centro de trabajo donde
los trabajadores realizan sus tareas visuales, y considerar, en su caso, los reportes de los
trabajadores, así como recabar la información técnica.
8.2. Para determinar las áreas y tareas visuales de los puestos de trabajo debe recabarse y
registrarse la información del reconocimiento de las condiciones de iluminación de las áreas de
trabajo, así como de las áreas donde exista una iluminación deficiente o se presente
deslumbramiento y, posteriormente, conforme se modifiquen las características de las luminarias
o las condiciones de iluminación del área de trabajo, con los datos siguientes:
a) Distribución de las áreas de trabajo, del sistema de iluminación (número y distribución de
luminarias), de la maquinaria y del equipo de trabajo;
b) Potencia de las lámparas;
c) Descripción del área iluminada: colores y tipo de superficies del local o edificio;
d) Descripción de las tareas visuales y de las áreas de trabajo, de acuerdo con la Tabla 1 del
Capítulo 7;
e) Descripción de los puestos de trabajo que requieren iluminación localizada, y
f) La información sobre la percepción de las condiciones de iluminación por parte del
trabajador al patrón.
9. Evaluación de los niveles de iluminación
9.1. A partir de los registros del reconocimiento, se debe realizar la evaluación de los niveles
de iluminación en las áreas o puestos de trabajo de acuerdo con lo establecido en el Apéndice A.
9.1.1. Determinar el factor de reflexión en el plano de trabajo y paredes que por su cercanía al
trabajador afecten las condiciones de iluminación, según lo establecido en el Apéndice B, y
compararlo contra los niveles máximos permisibles del factor de reflexión de la Tabla 2.
Tabla 2
Niveles Máximos Permisibles del Factor de Reflexión
Concepto Niveles Máximos Permisibles de Reflexión, Kf
Paredes 60%
Plano de trabajo 50%
Nota: Se considera que existe deslumbramiento en el área y puesto de trabajo, cuando
el valor de la reflexión (Kf) supere los valores establecidos en la Tabla 2.
9.1.2. La evaluación de los niveles de iluminación debe realizarse en una jornada laboral bajo
condiciones normales de operación, se puede hacer por áreas de trabajo, puestos de trabajo o
una combinación de los mismos.
10. Control
10.1. Si en el resultado de la evaluación de los niveles de iluminación se detectaron áreas o
puestos de trabajo que deslumbren al trabajador, se deben aplicar medidas de control para
evitar que el deslumbramiento lo afecte.
10.2. Si en el resultado de la medición se observa que los niveles de iluminación en las áreas
de trabajo o las tareas visuales están por debajo de los niveles indicados en la Tabla 1 del
Capítulo 7 o que los factores de reflexión estén por encima de lo establecido en la Tabla 2 del
Capítulo 9, se deben adoptar las medidas de control necesarias, entre otras, dar mantenimiento
a las luminarias, modificar el sistema de iluminación o su distribución y/o instalar iluminación
complementaria o localizada. Para esta última medida de control, en donde se requiera una
mayor iluminación, se deben considerar los siguientes aspectos:
a) Evitar el deslumbramiento directo o por reflexión al trabajador;
b) Seleccionar un fondo visual adecuado a las actividades de los trabajadores;
c) Evitar bloquear la iluminación durante la realización de la actividad, y
d) Evitar las zonas donde existan cambios bruscos de iluminación.
10.3. Se debe elaborar y cumplir un programa de medidas de control a desarrollar,
considerando al menos las previstas en 10.2.
10.4. Una vez que se han realizado las medidas de control, se tiene que realizar una
evaluación para verificar que las nuevas condiciones de iluminación cumplen con lo establecido
en la presente Norma.
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11. Mantenimiento
En el mantenimiento de las luminarias se deberá tomar en cuenta lo siguiente:
a) La limpieza de las luminarias;
b) La ventilación de las luminarias;
c) El reemplazo de las luminarias cuando dejen de funcionar, o después de transcurrido
el número predeterminado de horas de funcionamiento establecido por el fabricante;
d) Los elementos que eviten el deslumbramiento directo y por reflexión, así como
el efecto estroboscópico, y
e) Los elementos de preencendido o de calentamiento.
12. Reporte del estudio
12.1. Se debe elaborar y mantener un reporte que contenga la información recabada en el
reconocimiento, los documentos que lo complementen y los datos obtenidos durante la
evaluación, con al menos la información siguiente:
a) El informe descriptivo de las condiciones normales de operación, en las cuales se realizó
la evaluación de los niveles de iluminación, incluyendo las descripciones del proceso,
instalaciones, puestos de trabajo y el número de trabajadores expuestos por área y
puesto de trabajo;
b) La distribución del área evaluada, en el que se indique la ubicación de los puntos de
medición;
c) Los resultados de la evaluación de los niveles de iluminación indicando su incertidumbre;
d) La comparación e interpretación de los resultados obtenidos, contra lo establecido en las
Tablas 1 y 2 de los Capítulos 7 y 9, respectivamente;
e) La hora en que se efectuaron las mediciones;
f) El programa de mantenimiento;
g) La copia del documento que avale la calibración del luxómetro expedida por un
laboratorio acreditado y aprobado conforme a lo establecido en la Ley Federal sobre
Metrología y Normalización, y que cumpla con las disposiciones estipuladas en esta
Norma;
h) La conclusión técnica del estudio;
i) Las medidas de control a desarrollar y el programa de implantación;
j) Nombre y firma del responsable del estudio, y
k) Los resultados de las evaluaciones hasta cumplir con lo establecido en las Tablas 1
y 2 de los Capítulos 7 y 9, respectivamente.
13. Unidades de Verificación y Laboratorios de Prueba
13.1. El patrón tendrá la opción de contratar una unidad de verificación o un laboratorio de
pruebas, acreditados y aprobados, en los términos de la Ley Federal sobre Metrología y
Normalización y su Reglamento, para verificar el grado de cumplimiento con la presente Norma.
13.2. Unidades de verificación y laboratorios de pruebas contratados a petición de parte
deben verificar el grado de cumplimiento de acuerdo con lo establecido en el procedimiento para
la evaluación de la conformidad.
13.3. La vigencia del dictamen de verificación cuando éste sea favorable, será de dos años, y
el informe de resultados será válido y se conservará siempre y cuando, se mantengan las
condiciones que dieron origen al resultado de la evaluación.
13.4. Los laboratorios de pruebas sólo podrán evaluar lo establecido en los Capítulos 8 y 9 de
la presente Norma.
13.5. Las unidades de verificación deben entregar al patrón el dictamen de verificación
favorable cuando se hayan cubierto los requerimientos de la presente Norma Oficial Mexicana.
14. Procedimiento para la evaluación de la conformidad
14.1. Generalidades.
14.2. Este procedimiento para la evaluación de la conformidad aplica en las visitas de
inspección desarrolladas por la autoridad laboral, y en las visitas de verificación que realicen las
unidades de verificación.
14.3. Para obtener el directorio vigente de las unidades de verificación que están aprobadas
ante la dependencia y pueden extender el dictamen de conformidad con esta Norma Oficial
Mexicana, podrán ingresar a la página de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, vía Internet
en la dirección: [Link].
14.1.1. El interesado que obtuvo la evaluación de la conformidad con la presente Norma a
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través de una unidad de verificación, debe conservar el dictamen de verificación y tenerlo a la
disposición de la autoridad del trabajo cuando ésta lo solicite de acuerdo a lo establecido en el
apartado 13.5.
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14.1.2. Los aspectos a verificar durante la evaluación de la conformidad que son aplicables
mediante la constatación física o documental, o a través de entrevista, son:
Disposición Comprobación Criterios de aceptación Observaciones
5.2. Física El patrón cumple cuando derivado La evidencia es la evaluación de la
de un recorrido por el centro de iluminación de las tareas visuales del
trabajo, se comprueba que para las puesto de trabajo o áreas de trabajo
tareas por puesto o área de comparadas con la Tabla 1 del
trabajo, los niveles de Capítulo 7.
iluminación corresponden a los de la
Tabla 1 del Capítulo 7.
5.3. Documental El patrón cumple cuando: El reconocimiento aplica para
 Presenta el registro de la aquellas áreas o tareas visuales que
información recopilada en el de acuerdo a la Tabla 1 del Capítulo
reconocimiento de las áreas y 7.
puestos de trabajo. El requerimiento podrá ser realizado
 El registro contiene al menos la por un laboratorio de pruebas
siguiente información técnica y acreditado y aprobado.
administrativa que haya
servido al patrón para
seleccionar las áreas y puestos
de trabajo evaluadas:
 Distribución de las áreas
de trabajo, del sistema de
iluminación (número y
distribución de luminarias),
así como de la maquinaria
y equipo;
 Potencia de las lámparas;
 Descripción del área
iluminada: colores y tipo
de superficies del local o
edificio;
 Descripción de las tareas
visuales y de las áreas de
trabajo de acuerdo con la
Tabla 1 del Capítulo 7, y
 Descripción de los puestos
de trabajo que requieren
iluminación localizada.
5.4. y 5.5. Documental El patrón cumple cuando:
 Presenta las evidencias de la La evaluación aplica para aquellas
evaluación de los niveles de áreas o tareas visuales que de
iluminación de las áreas y acuerdo a la Tabla 1 del Capítulo 7.
puestos de trabajo, y El documento que se puede
 La evaluación se realizó de presentar es el mismo que se genera
acuerdo a los Capítulos 8 y 9, al cumplir el Capítulo 12 (reporte del
así como con el apartado 10.4 estudio).
5.6. Documental El patrón cumple cuando: Los aspectos a considerar para las
 Si derivado de la evaluación no medidas de control, pueden ser:
se identificaron deficiencias o  Evitar el deslumbramiento
excesos de iluminación en las directo o por reflexión al
áreas o puestos de trabajo, por trabajador;
lo que no se aplicaron medidas  Seleccionar un fondo visual
de control. adecuado a las actividades de
 Si derivado de la evaluación se los trabajadores;
identificaron deficiencias o  Evitar bloquear la iluminación
excesos de iluminación en las durante la realización de la
áreas o puestos de trabajo, se actividad, y
aplicaron las siguientes  Evitar las zonas donde existan
medidas de control: cambios bruscos de iluminación.
 Proporcionó  Los dos últimos criterios de
mantenimiento a las aceptación sólo aplicarán
luminarias; cuando el patrón determine que
 Modificó el sistema de requiere de iluminación
iluminación o su complementaria o localizadas
distribución;
 En su caso, instaló la
iluminación
complementaria o
localizada, y
 Derivado del criterio
anterior presenta
evidencias de una nueva
evaluación donde se
constata que las nuevas
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condiciones de iluminación
cumplen con lo establecido
en la presente Norma.
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5.7. Documental El patrón cumple cuando presenta el El estudio podrá ser realizado por un
reporte del estudio, con al menos: laboratorio de pruebas acreditado y
 El informe descriptivo de las aprobado.
condiciones normales de
operación, en las cuales se
realizó la evaluación de los
niveles de iluminación,
incluyendo las descripciones
del proceso, instalaciones,
puestos de trabajo y el número
de trabajadores expuestos por
área y puesto de trabajo;
 La distribución del área
evaluada, en el que se indique
la ubicación de los puntos de
medición;
 Los resultados de la evaluación
de los niveles de iluminación
indicando su incertidumbre;
 La comparación e
interpretación de los resultados
obtenidos, contra lo
establecido en las Tablas 1 y 2
de los Capítulos 7 y
9
respectivamente;
 La hora en que se efectuaron
las mediciones;
 El programa de mantenimiento;
 La copia del documento que
avale la calibración del
luxómetro expedida por un
laboratorio acreditado y
aprobado conforme a la Ley
Federal sobre Metrología y
Normalización, y que cumpla
con las disposiciones
estipuladas en esta Norma;
 La conclusión técnica del
estudio;
 Las medidas de control a
desarrollar y el programa de
implantación;
 El nombre y firma del
responsable del estudio;
 Los resultados de las
evaluaciones hasta cumplir con
lo establecido en las Tablas 1 y
2 de los Capítulos 7
y 9, respectivamente.
5.8. Documental El patrón cumple cuando: La iluminación permite un desarrollo
o  Exhibe las evidencias con los eficiente y confortable en las tareas
Entrevista elementos y/o mecanismos de visuales es un auxilio para el trabajo
difusión para dar a conocer los seguro y apoya en las acciones de
riesgos a los trabajadores de las emergencia (evacuación).
áreas o puestos de trabajo con
iluminación deficiente, excesiva
o que provoque
deslumbramiento, o
 Al realizar la(s) entrevista(s) al
personal del centro de trabajo
involucrado en las áreas o
puestos de trabajo, se constata
que identifican los riesgos
relacionados con iluminación
deficiente, excesiva o
que provoque deslumbramiento.
5.9. Documental El patrón cumple cuando presenta Esta disposición aplica para los casos
los exámenes médicos visuales en que los trabajadores desarrollen
realizados a los trabajadores para sus actividades en zonas
agudeza visual, campimetría y de identificadas como de alto riesgo,
percepción de colores, con una cuyas actividades tengan una
periodicidad anual. exigencia visual elevada.
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El médico puede ser interno o
externo
como lo establece la NOM-030-STPS-
2006.
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5.10. Documental El patrón cumple cuando presenta

un programa de mantenimiento que
contenga al menos:
 La limpieza de las luminarias;
 La ventilación de las luminarias;
 El reemplazo de las luminarias
cuando dejen de funcionar, o
después de transcurrido el
número predeterminado de
horas de funcionamiento
establecido por el fabricante;
 Los elementos que eviten el
deslumbramiento directo y por
reflexión, así como el efecto
estroboscópico, y
 Los elementos de preencendido
o de
calentamiento.
5.11. Física El patrón cumple cuando, derivado Las lámparas de emergencia pueden
de un recorrido por las instalaciones estar colocadas en donde la
del centro de trabajo, identifica que interrupción de la fuente de luz
existen los sistemas de iluminación artificial represente un riesgo en la
de emergencia y éstos están tarea visual del puesto de trabajo o
funcionando. en las áreas consideradas como
ruta de evacuación.
Nota: Las evidencias documentales se pueden presentar por escrito o, en medios
magnéticos o electrónicos.
14.1.3. Las unidades de verificación no deben realizar las siguientes actividades para la empresa
evaluada:
a) Diagnóstico, análisis de riesgos, programas o procedimientos, y
b) Proporcionar capacitación a los trabajadores.
APENDICE A
EVALUACION DE LOS NIVELES DE ILUMINACION
A.1. Objetivo
Evaluar los niveles de iluminación en las áreas y puestos de trabajo seleccionados.
A.2. Metodología
De acuerdo con la información obtenida durante el reconocimiento, se establecerá la
ubicación de los puntos de medición de las áreas de trabajo seleccionadas, donde se evaluarán
los niveles de iluminación.
A.2.1. Cuando se utilice iluminación artificial, antes de realizar las mediciones, se debe de
cumplir con lo siguiente:
a) Encender las lámparas con antelación, permitiendo que el flujo de luz se estabilice; si se
utilizan lámparas de descarga, incluyendo lámparas fluorescentes, se debe esperar un
periodo de 20 minutos antes de iniciar las lecturas. Cuando las lámparas fluorescentes
se encuentren montadas en luminarias cerradas, el periodo de estabilización puede ser
mayor;
b) En instalaciones nuevas con lámparas de descarga o fluorescentes, se debe esperar un
periodo de 100 horas de operación antes de realizar la medición, y
c) Los sistemas de ventilación deben operar normalmente, debido a que la iluminación de
las lámparas de descarga y fluorescentes presentan fluctuaciones por los cambios de
temperatura.
A.2.2. Cuando se utilice exclusivamente iluminación natural, se debe realizar al menos las
mediciones en cada área o puesto de trabajo de acuerdo con lo siguiente:
a) Cuando no influye la luz natural en la instalación ni el régimen de trabajo de la
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instalación, se deberá efectuar una medición en horario indistinto en cada puesto o zona
determinada, independientemente de los horarios de trabajo en el sitio;
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b) Cuando sí influye la luz natural en la instalación, el turno en horario diurno (sin periodo
de oscuridad en el turno o turnos) y turnos en horario diurno y nocturnos (con periodo de
oscuridad en el turno o turnos), deberán efectuarse 3 mediciones en cada punto o zona
determinada distribuidas en un turno de trabajo que pueda presentar las condiciones
críticas de iluminación de acuerdo a lo siguiente:
o Una lectura tomada aproximadamente en la primera hora del turno;
o Una lectura tomada aproximadamente a la mitad del turno, y
o Una lectura tomada aproximadamente en la última hora del turno.
c) Cuando sí influye la luz natural en la instalación y se presentan condiciones críticas,
efectuar una medición en cada punto o zona determinada en el horario que presente
tales condiciones críticas de iluminación.
A.2.3. Ubicación de los puntos de medición.
Los puntos de medición deben seleccionarse en función de las necesidades y características
de cada centro de trabajo, de tal manera que describan el entorno ambiental de la iluminación
de una forma confiable, considerando: el proceso de producción, la clasificación de las áreas y
puestos de trabajo, el nivel de iluminación requerido en base a la Tabla 1 del Capítulo 7, la
ubicación de las luminarias respecto a los planos de trabajo, el cálculo del índice de áreas
correspondiente a cada una de las áreas, la posición de la maquinaria y equipo, así como los
riesgos informados a los trabajadores.
A.2.3.1. Las áreas de trabajo se deben dividir en zonas del mismo tamaño, de acuerdo a lo
establecido en la columna A (número mínimo de zonas a evaluar) de la Tabla A1, y realizar la
medición en el lugar donde haya mayor concentración de trabajadores o en el centro geométrico
de cada una de estas zonas; en caso de que los puntos de medición coincidan con los puntos
focales de las luminarias, se debe considerar el número de zonas de evaluación de acuerdo a lo
establecido en la columna B (número mínimo de zonas a considerar por la limitación) de la Tabla
A1. En caso de coincidir nuevamente el centro geométrico de cada zona de evaluación con la
ubicación del punto focal de la luminaria, se debe mantener el número de zonas previamente
definido.
Tabla A1
Relación entre el Indice de Area y el número de Zonas de Medición
Indice de área A) Número mínimo de zonas a B) Número de zonas a considerar por la
evaluar limitación
IC < 1 4 6
1 < IC < 2 9 12
2 < IC < 3 16 20
3 < IC 25 30

El valor del índice de área, para establecer el número de zonas a evaluar, está dado por la
ecuación siguiente:

Donde:
IC = índice del área.
x, y = dimensiones del área (largo y ancho), en metros.
h = altura de la luminaria respecto al plano de trabajo, en metros.
En donde x es el valor de índice de área (IA) del lugar, redondeado al entero superior, excepto
que para valores iguales o mayores a 3 el valor de x es 4. A partir de la ecuación se obtiene el
número mínimo de puntos de medición.
En pasillos o escaleras, el plano de trabajo por evaluar debe ser un plano horizontal a 75 cm
± 10 cm, sobre el nivel del piso, realizando mediciones en los puntos medios entre luminarias
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contiguas.
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A.2.4. En el puesto de trabajo se debe realizar al menos una medición en cada plano de
trabajo, colocando el luxómetro tan cerca como sea posible del plano de trabajo y tomando
precauciones para no proyectar sombras ni reflejar luz adicional sobre el luxómetro.
A.3. Instrumentación
A.3.1. Se debe usar un luxómetro que cuente con:
a) Detector para medir iluminación;
b) Corrección cosenoidal;
c) Corrección de color, detector con una desviación máxima de ± 5% respecto a la
respuesta espectral fotópica, y
d) Exactitud de ± 5% (considerando la incertidumbre por calibración).
A.3.2. Se debe verificar el luxómetro antes y después de iniciar una evaluación conforme lo
establezca el fabricante y evitar bloquear la iluminación durante la realización de la evaluación.
A.3.3. El luxómetro deberá contar con el certificado de calibración de acuerdo a lo establecido
en la Ley Federal sobre Metrología y Normalización. Las lecturas serán válidas mientras los
resultados obtenidos en el luxómetro no cambien de acuerdo con los requisitos establecidos en
los párrafos siguientes:
A.3.3.1. Debe asegurarse que se cumpla con el inciso d) de la sección A.3.1., ya que la
calibración no implica el ajuste del instrumento y por tanto, por sí sola, no garantiza que se
realicen las mediciones con la exactitud requerida. Debido a lo anterior se deberá verificar y
registrar en el informe el error que comete el instrumento y aplicar el factor de corrección si es
necesario, además de corregir los resultados de la medición.
A.3.3.2 Cuando el luxómetro tenga variaciones en la coincidencia de sus lecturas se debe
someter para su certificación al laboratorio.
La forma de respaldar la veracidad del luxómetro será a través del registro de mediciones
realizadas midiendo los niveles de iluminación que produce una lámpara incandescente, que
únicamente será utilizada para este fin, a distancias conocidas. Las lecturas obtenidas durante la
verificación deberán coincidir con las lecturas de referencia que deberán haber sido obtenidas al
momento de que se recibió el luxómetro después de su certificación, una vez que se haya
aplicado el factor de corrección reportado en el certificado.

A.3.3.3. El reporte de verificación debe contener la fecha de su realización, la intensidad de

corriente a la que se operó la lámpara incandescente, las condiciones ambientales al momento
de la verificación, las distancias a las cuales se midieron los niveles de iluminación y los valores
de iluminancia indicados por el instrumento para cada distancia.
A.3.3.4. En caso de que el luxómetro haya sufrido una caída, se le dio uso rudo o estuvo
expuesto a condiciones extremas de temperatura y humedad, se debe someter a una nueva
verificación y elaborar el reporte de verificación.
APENDICE B
EVALUACION DEL FACTOR DE REFLEXION
B.1 Objetivo

Evaluar el factor de reflexión de las superficies en áreas y puestos de trabajo seleccionados.

B.2 Metodología

Los puntos de medición deben ser los mismos que se establecen en el Apéndice A.
B.2.1 Cálculo del factor de reflexión de las superficies:
a) Se efectúa una primera medición (E1), con la fotocelda del luxómetro colocada de cara a
la superficie, a una distancia de 10 cm ± 2 cm, hasta que la lectura permanezca
constante;
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b) La segunda medición (E2), se realiza con la fotocelda orientada en sentido contrario y
apoyada en la superficie, con el fin de medir la luz incidente, y
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c) El factor de reflexión de la superficie (Kf) se determina con la ecuación siguiente:

15. Vigilancia
La vigilancia en el cumplimiento de la presente Norma, corresponde a la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social.
16. Bibliografía
16.1. Ley Federal sobre Metrología y Normalización, publicada en el Diario Oficial de la
Federación el 1 de julio de 1992, México.
16.2. Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, publicado
en el Diario Oficial de la Federación del 21 de enero de 1997, México.
16.3. Conocimientos Básicos de Higiene y Seguridad en el Trabajo, Ruiz Iturregui, José
Ma., Editorial Deusto, 1978, Madrid, España.
16.4. Encyclopedia of Occupational Health and Safety, International Labour Office, Geneva.
Third Edition 1983, Fourth Impresion, 1991.
16.5. Física General, Zemanski, Mark W., Sears, Francis W. Editorial Aguilar, 1966, México.
16.6. Guide on Interior Lighting, 2o. Edition, International Commission on Illumination. CIE 29.2
86, 1998, Vienna, Austria.
16.7. I.E.S. Lighting Handbook. 1995, Illuminating Engineering, Society, USA.
16.8. Iluminación Interna, Vittorio Re. Editorial Marcombo, S.A., 1979, Barcelona, España.
16.9. Luminotecnia, Enciclopedia CEAC de Electricidad. Dr. Ramírez V., José, Editorial CEAC,
S.A., 1972, México.
16.10. Manual de Ingeniería, Perry, J.H.; Perry, R.H. Editorial Labor, S.A., 1966, Madrid, España.
16.11. Manual del Alumbrado, Westinghouse. Editorial Dossat, S.A., 1985, Madrid, España.
16.12 Principios de Iluminación y Niveles de Iluminación en México. Sociedad Mexicana de
Ingeniería e Iluminación, Asociación Civil. Revista Ingeniería de Iluminación, mayo-junio 1967,
México.
16.13. The Industrial Environment. Its Evaluation & Control. U.S. Department of Health,
Education, and Welfare Public Health Service; Center for Disease Control; National Institute for
Occupational Safety and Health, 1973, USA.
16.14. Iluminación interna, el instalador cualificado, Vottirio Re, Editorial Marcobo, Boixareu
Editores 1979, Barcelona, España.
16.15. Técnicas de iluminación en fotografía y cinematografía, Bernal Francisco, Omega, 2003
Barcelona.
17. Concordancia con normas internacionales
Esta Norma no concuerda con ninguna norma internacional, por no existir referencia alguna
al momento de su elaboración.
TRANSITORIOS
Primero. La presente Norma Oficial Mexicana entrará en vigor a los dos meses posteriores a
su publicación en el Diario Oficial de la Federación.
Segundo. Durante el lapso señalado en el artículo anterior, los patrones cumplirán con la
Norma Oficial Mexicana NOM-025-STPS-1999, Condiciones de iluminación en los centros de
trabajo, y en su caso, realizarán las adaptaciones para observar las disposiciones de la presente
Norma Oficial Mexicana y, en este último caso, las autoridades del trabajo proporcionarán a
petición de los patrones interesados, asesoría y orientación para instrumentar su cumplimiento,
sin que los patrones se hagan acreedores a sanciones por el incumplimiento de la Norma
vigente.
Tercero. Con la entrada en vigor de la presente Norma se cancela la Norma Oficial Mexicana
NOM-025- STPS-1999, Condiciones de iluminación en los centros de trabajo, publicada en el
Diario Oficial de la Federación el 23 de diciembre de 1999.
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Dado en la Ciudad de México, a los veintinueve días del mes de diciembre de dos mil ocho.- El
Secretario del Trabajo y Previsión Social, Javier Lozano Alarcón.- Rúbrica.
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GUIA DE REFERENCIA “I”

METODOS PARA EVALUAR LOS NIVELES DE ILUMINACION
El contenido de esta guía es un complemento para la mejor comprensión de la Norma y no es
de cumplimiento obligatorio.
METODO IES
Se utiliza para evaluar el nivel de iluminación promedio en el área de trabajo, con base en la
geometría del área y la disposición de las luminarias, cuando:
• El área sea regular y las luminarias se hallen simétricamente espaciadas en dos o más
filas.
• El área sea regular con una luminaria colocada simétricamente.
• El área sea regular con una fila de luminarias.
• El área sea regular con una o más lámparas continuas.
• El área es regular con una fila de luminarias continuas.
• El área es regular con techo luminoso.
Con este método, las mediciones se toman en unos pocos puntos del lugar de trabajo
considerado representativo de las mediciones que podrían llevarse a cabo en otros puntos de
igual condición, con base en la regularidad del área del lugar y la simetría en la distribución de
las luminarias.
METODO DE LA CONSTANTE DEL SALON
Se utiliza para evaluar el nivel de iluminación promedio en el lugar de trabajo a partir de
cierto número de mediciones y puntos de medición en función de la constante del salón, K, que
viene dada por donde L es el largo del salón, A el ancho y h la altura de las luminarias sobre el
plano útil.
K=(A*L)/[h(A+L)]
Constante del No. Mínimo de Puntos de
Salón Medición
<1 4
1y<2 9
2y<3 16
≥3 25

DETERMINACION DE LA ILUMINACION PROMEDIO (Ep):

Cuando se realizan mediciones con el propósito de verificar los valores correspondientes a
una instalación nueva, se deben tomar las precauciones necesarias para que las evaluaciones se
lleven a cabo en condiciones apropiadas (tensión nominal de alimentación, temperatura
ambiente, elección de lámparas, etc.) o para que las lecturas del medidor de iluminancia se
corrijan teniendo en cuenta estas condiciones.
El cálculo del nivel promedio de iluminación para el método de la constante del salón, se
realiza con la siguiente expresión:
Ep=1/N (ΣEi)
Donde:
Ep = Nivel promedio en lux.
Ei = Nivel de iluminación Medido en lux en cada
punto. N = Número de medidas realizadas.
Método de evaluación en plano de trabajo: aplicable a tareas específicas, en especial
aquellas que requieren niveles mayores de iluminación por la dificultad del tamaño, contraste y
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tiempo de la tarea.