Sánchez, R.
EFECTO PIGAMLION
El efecto Pigmalión, también conocido como la profecía autocumplida, es un fenómeno
psicológico que destaca cómo las expectativas de una persona hacia otra pueden afectar su
comportamiento y rendimiento. Este efecto se basa en la idea de que las expectativas sociales tienen
un impacto significativo en la formación de la identidad y las capacidades de un individuo.
El concepto fue investigado a fondo por el psicólogo Robert Rosenthal, quien demostró, a
través de sus experimentos en el ámbito educativo, que los maestros con altas expectativas sobre
sus alumnos podían influir positivamente en su rendimiento académico. Los estudiantes tienden a
desempeñarse mejor cuando sus maestros creen en su potencial.
Existen varios mecanismos a través de los cuales opera el efecto Pigmalión. En primer
lugar, las expectativas afectan la manera en que una persona se comporta y se desarrolla. Si alguien
es visto como talentoso o capaz, es más probable que reciba oportunidades y apoyo, lo que a su vez
refuerza sus habilidades. Por el contrario, si alguien es subestimado, puede que no reciba el mismo
nivel de atención o recursos, lo que puede limitar su desarrollo.
Pigmalión en diferentes ámbitos
El efecto Pigmalión se presenta en diversas áreas, desde la educación hasta el lugar de
trabajo y las relaciones interpersonales. Un enfoque inclusivo y positivo puede resultar en un mejor
rendimiento general. En diferentes contextos, las expectativas de los líderes pueden influir en el
rendimiento de su equipo; un líder que fomenta la confianza y establece expectativas elevadas
puede observar mejoras significativas en la productividad y la moral del grupo.
En el ámbito educativo, se entiende como una teoría que promueve los factores que
influyen en la motivación de los alumnos dentro del aula. En este caso, los profesores formulan
expectativas sobre el comportamiento en clase de diferentes alumnos y los tratan de manera
diferente en función de esas expectativas.
Efecto Pigmalión positivo
Produce un efecto positivo en el sujeto de forma que afianza el aspecto sobre el cual se
produce el efecto, provocando un aumento de la autoestima del sujeto. Por ejemplo un líder de área
felicita y cree en las capacidades de un colaborador poco destacado lo que lleve a este a mejorar su
capacidad para desarrollar las actividades diarias.
Efecto Pigmalión negativo
El Pigmalión negativo se refiere a las repercusiones adversas que resultan de las
expectativas bajas que se tienen sobre una persona. Cuando alguien en una posición de autoridad o
influencia mantiene estas expectativas, pueden reflejarse en sus interacciones y en las
oportunidades que brindan. Estas actitudes y comportamientos pueden ser malinterpretados por el
individuo, llevándolo a pensar que es menos capaz o competente de lo que realmente es.
Debido a esto el efecto Pigmalión podria causar efecto nocivos de acuerdo al enfoque que
las personas tomen como por ejemplo en un ámbito de hogar cuando muchos individuos hacen
referencia sobre sus propias vivencias hablandole a sus hijos en ocasiones haciendo referencia a
sobre como debe actuar como que debe esforzarse por aquello que esa persona no pudo lograr es
posible que según la madurez del individuo al que nos dirigimos capte de manera errónea el
mensaje en lugar de motivar crea miedos como que no lo va a poder alcanzar, como por ejemplo
¿Quieres que te pase como a mi y no terminar tus estudios?, ¿Sabes que si no te esfuerzas lo
suficiente no podrás alcanzar tus sueños como yo?, este tipo de mensajes sugestiona a los
individuos y puede causar consecuencias negativas en la manera en la que afrontan diversas
situaciones.
CONCLUSION
El efecto Pigmalión destaca cómo las expectativas de una persona pueden impactar de
manera notable el comportamiento y el rendimiento de otra, ya sea de forma positiva o negativa.
Este fenómeno enfatiza la relevancia de mantener expectativas altas y un enfoque inclusivo para
promover el desarrollo y la autoestima de las personas en diferentes contextos. En la esencia del
efecto pigmalion se encuentra la importancia de que las expectativas positivas hacia otras personas
actúan como un estímulo para un rendimiento superior.
Dicho efecto es un aspecto importante en el ámbito de la psicología debido a las
consecuencia de los actos de otras personas pueden influir en la respuesta de los diferentes
individuos, como los estímulos positivos o negativos representan o repercuten de manera
importante en el comportamiento de las personas en los diferentes ámbitos de la vida, como incluso
se puede cambiar de manera positiva el rendimiento académico de diversos alumnos los cuales
responden a estímulos positivos por su rendimiento lo que conlleva a que estos aumenten su
eficiencia.
Incluso en el ámbito laboral el efecto Pigmalión podría ser utilizado como herramienta y
enfoque de liderazgo en las diversas áreas en las que puedan desarrollarse los individuos para asi
motivar a masas o equipos de trabajo por un bien o interés en común para lograr asi la eficiencia
absoluta y el logro de los objetivos planteados.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
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Ejemplo:
Efecto Pigmalión: qué es, ejemplos y cómo nos afecta [En línea] Disponible en:
[Link] [Consultado en 2024, octubre, 19]
Sistemas y Redes Ópticas de Comunicaciones Efecto Pigmalión: Origen, qué es y ejemplos [En
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