La Organización Empresarial responsabilidad.
El modelo en línea, se conversacionales más receptivos, más
basa en la creación de pequeñas inteligentes y más humanos.
Con el tiempo y según las exigencias
dependencias por las responsables
del contexto donde surgen las empresas
directas especializadas.
y la visión sobre ¿qué es una
Nuevas Organizaciones Híbridas
organización empresarial? Se
encuentran dos modelos básicos, la La transformación digital no es
Nuevos Enfoques de la
organización formal y la informal: únicamente tecnológica, sino también
Administración
es organización y cultural y eso hace
Organización formal: Son las acciones
Los nuevos enfoques administrativos parte de las tendencias tecnológicas de
que se incluyen en el plan de la
conciben a la organización como un lo que va del 2022.
empresa desde la creación de la
sistema abierto, compuesto por
constitución. Con ella regula las ¿Cómo deberán ser las empresas?
materiales, máquinas, Hombres,
actividades y asigna roles como diseñar
tecnología y medioambiente. La Las empresas y las personas deberán
departamentos, elegir responsables y
organización interacciona con el poner su propósito en primer lugar, ser
brindar una entidad a la organización.
entorno, recibe influencias de él y a su ágiles y líquidas, Centradas en las
Informal: Constituye la estructura vez puede contribuir a alterarlo. personas, Localizadas en la nube
organizacional social que complementa
las corporativas formales. En otras ¿Cómo deberán ser los líderes?
palabras, son comportamientos, Chatbots Deberán tener un aprendizaje rápido y
interacciones y relaciones profesionales continuo con competencias digitales
que componen día a día la compañía. Debido al crecimiento del aprendizaje
avanzadas y Creatividad en la gestión
No obstante, se caracteriza por ser automático, los chatbots se han vuelto
flexible y estar en constante evolución, extremadamente populares en las
produciéndose de manera espontánea. pequeñas y grandes empresas.
Normalmente, los chatbots se utilizan Transformación cultural
Además, dentro de los tipos de en el servicio al cliente. Son un Por otro lado, los beneficios de la nube
organización y gestión empresarial que conjunto de respuestas inmediatas en están siendo evidentes. Desde el primer
son más habituales, se encuentran el chats o páginas web que ayudan a momento que surgió la pandemia y
funcional, el que cubre las necesidades resolver dudas. Son simulaciones de empezamos a tele trabajar, aquellas
de las empresas, el jerárquico, lo usan conversaciones teniendo agentes empresas que ya usaban la nube
aquellos que tienen mayor nivel de pudieron reaccionar rápidamente a la
situación y pudieron avanzar ante la Las soluciones híbridas a medio plazo Universidad Nacional Experimental
situación de incertidumbre que se vivía. permitirán solventar los problemas que
de los Llanos Occidentales Ezequiel
Por eso, durante los próximos años el el teletrabajo causa en algunos
Zamora
uso de una nube será primordial y será trabajadores y empresas
una de las tendencias más importantes. Municipalizada- Cardenal Quintero
La flexibilidad y la agilidad son uno de Contaduría Publica
los motivos por el cual es Datificación Empresarial
recomendable usar una nube. Introducción a la Administración
Las empresas van a datificarlo todo y
eso ayudará a que los procesos sean
mucho más eficientes. Como ejemplo,
Teletrabajo y Descentralización
podemos hablar de People Analytics Bachilleres:
Los trabajadores se han acostumbrado a que consiste en hacer una selección de
Aponte Haidde
los beneficios de trabajar en remoto y personal basada en la analítica. Se
esto está creando tensiones entre las establece un perfil genérico obteniendo Chacón Mary Laura
empresas y sus empleados. No todas las información de los mejores empleados,
González Fabiola
empresas han sabido adaptarse al y con este patrón se compara el perfil
teletrabajo y están buscando fórmulas del futuro candidato. Moreno Laura
que equilibren el teletrabajo con la
Parra Daniela
presencialidad.
Empresas con Propósito y Uzcátegui Suhen
Sin embargo, no cabe la menor duda de
Sostenibles Profesor:
que el teletrabajo ha venido para
quedarse y convivirá con nuevas Los objetivos de desarrollo sostenible Lic. Rubén Gutiérrez
formas híbridas de colaboración. cada vez arraigan más en las empresas
Aquellas empresas que adopten de y los consumidores que cobran
forma correcta el teletrabajo y sepan conciencia de la necesidad de cuidar el
gestionar la organización de forma planeta en el que vivimos.
remota tendrán grandes ventajas
competitivas, aunque también quedarán
retos a los que enfrentarse. Julio -2022