C.
Representante de Juzgado de Primera Instancia Local Laboral en la
CDMX
C. Representante de la Parte demandada
Fulana o fulano en mi calidad de abogado o abogada de la parte actora
de nombre…. el juicio laboral número 22/2021, como mejor proceda en
Derecho y una vez cerrada la instrucción laboral, previamente
desahogadas todas y cada una de las pruebas calificadas de
procedentes, vengo a presentar los alegatos de ley en los siguientes
términos:
A l e g a t o s.
1. La presente discusión procesal se centró, con respecto a que la parte
que represento, demando la reinstalación en su puesto de trabajo, con
la categoría de base como trabajadora académica, todo ello en los
términos, mejoras y condiciones de trabajo que los venía
desempeñando, hasta antes del despido injustificado del que fue objeto,
entre otras prestaciones de ley, se presentaron las pruebas
correspondientes para tal efecto. Por otro lado, se adujo falsamente por
la demandada, entre otras cosas que era improcedente tal reinstalación,
en virtud de que el puesto de trabajo de la actora era temporal.
2. Como ya se había manifestado por la actora en su demanda y
ampliación de la misma y como se demostró plenamente a lo largo del
presente proceso laboral, son insuficientes las pruebas presentadas por
la contraparte para demostrar sus aseveraciones, ya que nunca se
demostró la discontinuidad en la relación laboral. Pero sí, se demuestro
o en su caso, existen una serie de presunciones de que la relación
laboral para la demandada es permanente, continua e ininterrumpida
por tiempo indeterminado, donde la parte actora que represento,
recibía órdenes directas de la misma demandada.
[Link] otra parte, como se probó en juicio, la demandada actuó
ilegalmente, a través de hacerle firmar a la actora que aquí represento,
un conjunto de contratos de trabajo que pretendían simular la
eventualidad sin ninguna motivación, ya que la naturaleza del trabajo
para la cual fue contratada la actora, no se refiere o no se exige como
actividad transitoria o determinada. Es público y notorio, que la obra o
tiempo determinado solo se puede estipular cuando lo exija la
naturaleza del trabajo, que para el caso en lo particular deja de operar,
aunque se intenta hacer creer por los demandados desde una mirada
extrapolada del derecho privado en materia de derecho social, que
basta con la sola existencia de la firma de los contratos por tiempo
determinado, olvidado el principio de realidad en materia del trabajo de
acuerdo al artículo 685 que dice:
“Artículo 685.- El proceso del derecho del trabajo se rige bajo
los principios de inmediación, inmediatez, continuidad, celeridad,
veracidad, concentración, economía y
sencillez procesal. Asimismo, será público, gratuito,
predominantemente oral y conciliatorio.
Los tribunales deben garantizar el cumplimiento de los principios y
condiciones citados. El juez deberá atender al principio de
realidad sobre los elementos formales que lo contradigan.
Asimismo, se privilegiará la solución del conflicto sobre los
formalismos procedimentales, sin afectar el debido proceso y los
fines del derecho del trabajo.
Cuando la demanda del trabajador sea incompleta, en cuanto a que
no comprenda todas las prestaciones que de acuerdo con esta Ley
deriven de la acción intentada o procedente, conforme a los hechos
expuestos por el trabajador, el Tribunal, en el momento de admitir
la demanda, subsanará ésta. Lo anterior sin perjuicio de que cuando
la demanda sea obscura o vaga se proceda en los términos previstos
en el artículo 873 de esta Ley.”
Muestra de ello, es que hasta este momento la materia de trabajo
subsiste, por virtud de que las asignaturas que he impartido son parte
fundamental en el plan de estudios y se siguen ofertando a las y los
alumnos dentro del plan de estudios en el Plantel Educativo. La
demandada invento los mencionados contratos con el fin de maniobrar
para evitar cumplir el pago de prestaciones debidas, así también en
juicio se demostró que la demandada intento eximirse de cumplir con el
principio que en el derecho del es nodal y que a la suscrita le
corresponde, como es la estabilidad en el empleo.
Ya que la suscrita realizaba actividades particulares referentes al
puesto de trabajo y que eminentemente abonan de manera directa a la
naturaleza del trabajo por la cual fue creada o constituida la
demandada y fuente de trabajo, en este caso las siguientes: En el
puesto de trabajadora académica, impartiendo clase frente a grupo de
distintas asignaturas por más de un año y un día haciéndome cargo de
distintas materias frente a grupo desde el momento de contratación
hasta mi injusto despido.
Por todo lo anterior, es procedente la reinstalación de la actora en el
puesto de trabajo que había venido desempeñando para la demandada y
por lo mismo el pago de todas y cada una de las prestaciones debidas.
Por lo anteriormente expuesto, atentamente solicito:
Único: Tenerme por presentado en tiempo y forma, las alegaciones
correspondientes respecto al presente asunto.
Protesto lo necesario.
Es cuanto su Señoría.
Muchas gracias.