INFORME TÉCNICO

EVALUACIÓN DE RUIDO

Empresa :
Rut :
Representante Legal :
N° de Folio Contrato :
Fecha de la actividad :
Solicitado por :
Fecha del informe :
Elaborado por :

1. Resumen

Como parte del programa de prevención 2014, que se desarrolla en su empresa

“………………….” Se efectúa visita a sus dependencias, para evaluar las condiciones en que se
presenta el agente ruido. Durante el desarrollo de la visita y de las mediciones en terreno, se
logra evidenciar que en áreas Metalúrgica en las tareas de Perforación, trazadora de perfiles,
Esmeril eléctrico fijo, esmeril eléctrico manual, Soldador. En el área Carpintería: Armado de
muebles, Enchapados, fresadora despunte biselado, barnizado, cortes planchas, existen valores
que superan aquellos establecidos como permitidos para jornadas de 8 horas. Estas áreas y
valores se describen y detallan en el cuerpo del presente documento como parte de los
resultados de las mediciones.

2. Antecedentes

El día 17 de julio 2014; Se desarrolla visita a la planta de la empresa ubicado en

…………………….. , para evaluar en terreno las condiciones y niveles en que se presenta el agente
ruido; actividad solicitada y coordinada por el Srta. ……… Jefe de Prevención de Riesgos de la
empresa.

Durante la visita se observan que los trabajadores cuentan con protección auditiva de dos tipos
 1. Protector Auditivo MPA - 101
2. Tapón auditivo con cordón 3m 1110
3. Tapón auditivo sin cordón 1100

En las tareas de cada uno de los proceso desarrollados por los operadores y que están afecto
a ruido, procurando reconocer cuales pueden ser las actividades o fuentes que se evidencien
como críticas para este tipo de agente.

La visita y mediciones son realizadas por Sr: Manuel Vera Rojas del Instituto de Seguridad del
Trabajo; en compañía de Verónica Navarro, Ximena Basualdo Asistentes en Prevención de
Riesgos.

1.1. Características generales del recinto donde se realiza la tarea

1.1.1. Área de Metalurgia

Esta sección desarrolla tareas de corte, despuntes, esmeril, soldaduras, encuadramientos y

terminaciones de distintas estructuras metálicas.

 Mantención

Esta actividad se realiza durante cada jornada de trabajo, ya sean programadas o de acuerdo a las
necesidades de las tareas.

1.1.2. Área de Carpintería

Esta sección desarrolla tareas de Carpintería, armado de muebles, Enchapados, fresadora

despunte biselado, barnizado, cortes planchas.

1.2. Tiempo asociado a cada tarea para cada trabajador

La jornada laboral se distribuye en jornadas de 9 horas diarias con 30 min de colación,

presentando un tiempo de exposición de 9 horas aproximadamente.

1.3. Principales fuentes generadoras de ruido que influyen en el puesto de trabajo evaluado

1.3.1. Área Metalúrgica

Los niveles más críticos de nivel de emisión de energía sonora en el área son emitidos
principalmente por las siguientes fuentes:

 PRE 024
 TAL 019
  PRE 022
 PRE 032
 SIE 034
 Esmeril Pedestal Fijo
 Esmeril Manual.
 Maquina Soldador.

1.3.2. Área de Carpintería

Los niveles más críticos de nivel de emisión de energía sonora en el área son emitidos
principalmente por las siguientes fuentes:

 FRE 001
 FRE 002
 Enchapadora 1
 Enchapadora 2
 Robot perforador
 Fresadora
 Despunte
 Biselado
 BIS 001

1.4. Ubicación y área de influencia de las fuentes de ruido

1.4.1. Área Metalurgia.

Las fuentes generadoras de ruido se encuentran en el área en que se desempeñan los

trabajadores.

1.4.2. Área Carpintería

Las fuentes generadoras de ruido se encuentran en el área en que se desempeñan los

trabajadores.

1.5. Presencia de Ciclos de Trabajo

En ambas áreas se presentan ciclos claramente marcados, debido a la repetitividad de las tareas.

1.6. Existencia de Grupos de Expuestos Similares

Los grupos de exposición similar corresponden a los trabajadores de la jornada que trabajan en las
mismas áreas.
3. Metodología.

Se desarrollan inspecciones y mediciones en terreno que permiten observar y reconocer, las

características y condiciones en que se presenta el agente en cada una de las áreas en estudio y
que son consideradas como críticas.

1.7. Instrumentación:

La medición en terreno se lleva a cabo mediante la utilización de medidores de ruido y que se

describen a continuación:

Equipo Marca Modelo N° de serie Número Interno

Sonómetro Quest Soundpro SE/DL BHM040010
Dosímetro Quest Edge 5 ESMC40058 CV_DOS 05
Dosímetro Quest Edge 5 ESCM40059 CV_DOS 06
Dosímetro Quest Edge 5 ESCM40071 CV_DOS 11
Tabla N°1: Instrumentación

Todos los equipos con registros de calibración vigente, según los criterios y programas de
control de calidad establecidos por el Laboratorio de Higiene de la mutual y de acuerdo a lo
descrito en los protocolos definidos por ISP para la medición y evaluación del agente físico
ruido.

1.8. Referencias:

El estándar con el cual fue comparado el valor de cada medición corresponde al descrito en el
Decreto Supremo Nº 594 bajo cuya normativa se evaluó el período de exposición al ruido,
considerando específicamente los artículos donde se señala que: “La exposición ocupacional a
ruido estable o fluctuante deberá ser controlada de modo que para una jornada de 8 horas
diarias ningún trabajador podrá estar expuesto a un nivel de presión sonora continuo
equivalente superior a 85 dB(A) lento, medidos en la posición del oído del trabajador”.

Para el caso de tiempos menores establece: “Artículo 75º Niveles de presión sonora continua
equivalentes, diferentes a 85 dB(A) lento, se permitirán siempre que el tiempo de exposición a
ruido del trabajador no exceda los valores indicados en la siguiente tabla”, dicha tabla se
puede ver en el anexo Nº II Referencias Legales.

Debe recordarse que el mismo reglamento establece “Artículo 82°: Cuando un trabajador
utilice protección auditiva personal, se entenderá que se cumple con lo dispuesto en los
artículos 75 y 80 del presente reglamento si el nivel de presión sonora efectivo no sobrepasa
los límites máximos permisibles establecidos en las tablas indicadas en tales artículos”.
Dicha reducción “será calculada de acuerdo a las normas oficiales vigentes en materia de
protección auditiva”, haciendo mención a la metodología que se puede encontrar en la NCh
Nº 1331/6.

Las mediciones se desarrollaron de acuerdo a lo establecido en el Instructivo para la Aplicación

del D.S. 594 – Agentes Físicos, Ruido, y la “Guía Preventiva para los Trabajadores Expuestos a
Ruido”, del Instituto de Salud Pública; de acuerdo a lo cual, se determina la presencia de ruido
de tipo estable.

1.9. Plan de Mediciones:

En desventaja de que la medición del puesto de trabajo a evaluar, para ambos casos, era
imposible sin la presencia del trabajador, ya que este, para realizar sus tareas se encontraba
en movimiento, es que se decide hacer las mediciones bajo el criterio de dosimetría personal,
pero como se explicó anteriormente realizando un screening de NPSeq de 1 minuto, el cual
entregó como resultado 105dB (A),para el área de Metalurgia, y de 93 dB(A), para el área de
Carpintería esto con el objetivo de determinar si el puesto de trabajo es susceptible a ser
evaluado y posteriormente verificar que en las tareas se sobrepasan los 80 dB(A).

Mediante los criterios de sonometría, que sólo se realizaron como complemento, se ubicó el
sonómetro frente a las principales fuentes de ruido en una esfera imaginaria alrededor de la
cabeza del operario que no superaba los 0.6 m de diámetro, a la altura de la cabeza del
operador cuando estaba realizando el trabajo. El nivel obtenido a los 20 minutos fue utilizado
como el valor para la evaluación del operador, constatándose que el nivel de ruido es de
carácter fluctuante y que supera 1 dB (A).

Así se continuó midiendo a través de un proceso de dosimetría personal durante 3 horas en

terreno cumpliendo las labores anteriormente descritas, evitando mediciones innecesarias
de los tiempos de descanso. Debido a lo descrito en el punto 2.2 es que la dosis de los
chequeos diarios pudo ser proyectada, porque las muestras son representativas por realizar
siempre la misma labor con periodos de pausa en medio.

1.9.1. Puestos de trabajo a evaluar

Se determinó que la totalidad de los trabajadores son susceptibles de ser evaluados, ya que los
niveles de presión sonora, encontrados en terreno mediante la realización de un screening,
superaban los 80 dB(A), reflejando un resultado de Ruido Fluctuante

Screening de NPSeq
Fuente/Lugar
Sonómetro
Metalurgia 97 dB A

Metalurgia 100 dB A
Metalurgia 105 dB A

Metalurgia 104 dB A

Metalurgia 82 dB A

Metalurgia 92 dB A

Metalurgia 94 dB A
Metalurgia
82 db A

Metalurgia 83 dB A

Metalurgia 94 dB A

Metalurgia 87 dB A

Metalurgia 85 dB A

Metalurgia 85 dB A

Metalurgia 85 dB A

Metalurgia 88 dB A

Metalurgia 86 dB A

Metalurgia 84 dB A

Metalurgia 81 dB A

Metalurgia 96 dB A

Metalurgia 96 dB A

Carpintería 81 dB A

Carpintería 82 dB A

Carpintería 82 dB A

Carpintería 93 dB A

Carpintería 84 dB A
 Carpintería 89 dB A

Carpintería 82 dB A
Tabla N° 2 Evaluación de screening de NPSeq de 1 minuto.

1.9.2. Número de trabajadores a evaluar en cada puesto de trabajo

En área de Metalurgia, se evaluó a 3 trabajador como representativos de un grupo de

expuestos similares.

Los criterios utilizados para definir los trabajadores como representativos de sus respectivos
Grupos de Expuestos Similares, responden a lo que se describe y explica anteriormente en el
punto 2.6.

4. Resultados.

Según el proceso de inspección y de acuerdo a lo señalado en terreno, durante las mediciones,

se observa:

4.1. Valor de NPSeq medido en sonómetro.

TRABAJADORES PUESTOS TAREAS TIEMPO INSTRUMENTO

DE MEDIDO DOSIMETRO
TRABAJO NPSeq
LA LC
Soldador Soldador 1 3 hrs 86 dB A 88 dB A
área 1
Marcelo Yeven Cortes de 5 3 hrs 104 dB A 105 dB A
platina –
Metalurgia

esmeril
Camilo Esmeril 3 3hrs 103 dB A 105 dB A
Montenegro

Edgardo Segura Armado 3 3 hrs 76 dB A 79 dB A

de mueble
Carpintería

Lorenzo Campo fresadora 2 3 hrs 85 dB A 88 dB A

Diego Cortes Biselado 4 3 hrs 85 dB A 88 dB A

Tabla N° 3: Valores de NPSeq de los puestos de trabajo

 4.2. Tiempo de medición asociado al NPSeq medido

La medición del NPSeq de los puestos de trabajo, se realizaron por un periodo de 3 horas para cada
uno, pero antes se realizó un screening para corroborar que el puesto de trabajo era susceptible a
ser evaluado y posteriormente determinar que en la tarea se sobrepasaron los 80 dB(A).
Considerando los valores adquiridos en la medición registrados en la tabla N°3 es que se aplica el
método HML para la evaluación del Nivel de Presión Sonora Ponderado en “A”.

Son necesarios los datos del nivel de presión sonora continuo equivalente medido con
ponderación “A” (LA) y “C” (LC), y la diferencia “Lc – La” del puesto de trabajo, también llamada C
– A. Además de disponer de los valores H, M y L del protector auditivo “3M 1110”, utilizado en el
puesto de trabajo.

Datos del EPA

H = 37
M = 34
L = 31

Para ruidos de bajas frecuencias, es decir, aquellos con diferencias C – A mayor que 2 dB, se
calculará con:

Para ruidos de medias o altas frecuencias, es decir, aquellos con diferencias C –A menor o igual
que 2 dB, se calculará con:

4.3. Nivel de reducción de ruido (PNR)

4.3.1 Área Metalurgia

a) Soldador LC−LA=≤2 dB

88−86=2 dBA

37−34
PNR=34− ∗( 88−86−2)=36 db
4

b) Marcelo Yevenes LC−LA=≤2 dB

105−104=1db

37−34
PNR=34− ∗( 105−104−2 )=35 db
4

c) Camilo Montenegro LC−LA=¿≤ 2 db

105−103=2 dB

37−34
PNR=34− ∗( 105−103−2 ) =34 db
4

4.3.2. Área Carpintería

a) Edgardo Segura LC−LA=≥ 2dB

 79−76=3 db

34−31
PNR=34− ∗( 79−76−2 )=34 db
8

b) Lorenzo Campo LC−LA=≥ 2dB

88−85=3

34−31
PNR=34− ∗( 88−85−2 )=34 dB
8

c) Diego Cortez LC−LA=≥ 2dB

88−85=3

34−31
PNR=34− ∗( 88−85−2 )=34 dB
8

4.4. Nivel de Reducción de Ruido Ponderado

NOTA: El valor de L’A se redondea al entero más próximo.

TRABAJADORES TIEMPO INSTRUMENTO PNR L´A

MEDIDO DOSIMETRO
NPSeq
LA LC
 Soldador 3 hrs 86 dB A 88 dB A 34 52

Metalurgia
Marcelo Yeven 3 hrs 104 dB A 105 dB A 35 69

Camilo 3hrs 103 dB A 105 dB A 34 69

Montenegro
Edgardo Segura 3 hrs 76 dB A 79 dB A 34 42
Carpintería

Lorenzo Campo 3 hrs 85 dB A 88 dB A 34 51

Diego Cortes 3 hrs 85 dB A 88 dB A 34 51

Tabla N° 4 Nivel de Reducción de Ruido Ponderado

4.5. Valor de NPSeq medido

Nivel Continuo Equivalente

Fuente/Lugar
Dosimetría
Soldador - Metalurgia 76.25%

Marcelo Yeven – Metalurgia 42.98%

Camilo Montenegro – Metalurgia 35.43%

Lorenzo Campo – Carpintería 41.63%

Edgardo Segura – Carpintería 52.53%

Diego Cortez – Carpintería 41.62%

Tabla N°5: Niveles de exposición

4.6. Tiempo de medición asociado al NPSeq medido

La medición del NPSeq de los puestos de trabajo, se realizaron por un periodo de 3 horas para cada
uno, pero antes se realizó un screening para corroborar que el puesto de trabajo era susceptible a
ser evaluado y posteriormente determinar que en la tarea se sobrepasaron los 80 dB(A).

4.7. Tiempo efectivo de exposición al NPSeq medido

Los tiempos efectivos de exposición corresponde a 9,0 horas diarias.
.

Tiempo efectivo de exposición

Trabajador
(horas)
Metalurgia 9 horas de trabajo
Carpintería 9 horas de trabajo
Tabla N°6: Tiempos efectivos de exposición

4.8. Dosis de Ruido Diaria resultante

4.8.1. Área de Metalurgia

a) Soldador

Dosis de ruido medida∗Tiempo efectivo de exposición

Dosis Proyectada=
Tiempo de Medición

76.25∗9
Dosis de Ruido Proyectada= =228 , 7 %
3

b) Marcelo Yevenes

Dosis de ruido medida∗Tiempo efectivo de exposición

Dosis Proyectada=
Tiempo de Medición

42.98∗9
Dosis de Ruido Proyectada= =128 ,9 %
3

c) Camilo Montenegro.

Dosis de ruido medida∗Tiempo efectivo de exposición

Dosis Proyectada=
Tiempo de Medición
 35.43∗9
Dosis de Ruido Proyectada= =106 , 2 %
3

4.7.2 Área Carpintería

a) Lorenzo Campo

Dosis ruido medida∗Tiempo efectivo de exposición

Dosis Proyectada=
Tiempo de Medición

41.63∗9
Dosis proyectada= =124 ,8 %
3
b) Edgardo Segura

Dosois de ruido Medido∗Tiempo efectivo de exposición

Dosis Proyectada=
Tiempo de medición

52.53∗9
Dosis Proyectada= =157 ,6 %
3

c) Diego Cortez

Dosis de ruidomedida∗Tiempo efectivo de exposición

Dosis proyectada=
Tiempo de medición
 41, 62∗9
Dosis de proyectada= =124 , 9 %
3

TRABAJADOR TIEMPO INSTRUMENTO SNR NRR DOSIS

ES MEDID DOSIMETRO EPA EPA PROYE
O NPSeq 1110 MASPRO CTADA
LA LC T

Soldador 3 hrs 86 dB A 87 dB A 29 22 228,7%

Carpinter Metalurgi

Marcelo Yeven 3 hrs 104 dB A 105 dB A 29 22 128,9%

Camilo 3hrs 105 dB A 106 dB A 29 22 106,2%

Montenegro
Edgardo Segura 3 hrs 76 dB A 79 dB A 29 22 124,8%

Lorenzo Campo 3 hrs 85 dB A 88 dB A 29 22 157,6%

Diego Cortes 3 hrs 85 dB A 88 dB A 29 22 124,9%

Tabla N° 7 Atenuación del elemento de protección auditiva (EPAs)

5. Conclusiones.

De acuerdo a lo observado en terreno, en conjunto con los resultados obtenidos desde las
mediciones en los lugares de trabajo, se concluye lo siguiente:

a. El personal que se desempeña en las tareas del Área de Metalurgia, se encuentran

expuestos a valores que superan aquellos establecidos como criterios de acción, para
jornadas normalizadas a 8 horas, de acuerdo a lo establecido en el Protocolo de
Exposición Ocupacional a Ruido.
b. El personal que se desempeña en las tareas de Carpintería, los niveles de dosis supera
la dosis máxima permitida, pero supera el criterio de acción preventivo establecido en
el Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido.

6. Indicaciones.
De acuerdo a los NPSeq y/o Dosis Diarias obtenidas, y de acuerdo a la Guía para Trabajadores
Expuestos a Ruido, se indica:
Continuar con el elemento de protección auditiva (EPA).

 Protector auditivo PMA – 101.

 Protector auditivo 1100.
 Protector auditivo 1110.

Hacer uso de los elementos de protección auditivos de forma independiente, y no

complementarlos ya que el nivel de atenuación del ruido es el correspondiente.
Con el objetivo de minimizar la exposición de los trabajadores al agente ruido, se debe realizar o
ejecutar medidas de control, mediante la implementación de un programa de gestión, de acuerdo
a lo establecido en el Protocolo Sobre Normas Mínimas para el Desarrollo de Programas de
Vigilancia de la Pérdida Auditiva por Exposición a Ruido en los Lugares de Trabajo, Norma 156.

Consultor en Higiene Ocupacional

Gerencia Zonal Centro – Viña del Mar

ANEXO I

1. Indicaciones.

De acuerdo a los NPSeq y/o Dosis Diarias obtenidas, y de acuerdo a la Guía para Trabajadores
Expuestos a Ruido, se indica:

Con el objetivo de minimizar la exposición de los trabajadores al agente ruido, se debe realizar
modificaciones o ejecutar medidas de control, mediante la implementación de un programa de
gestión, de acuerdo a lo establecido en el Protocolo Sobre Normas Mínimas para el Desarrollo de
Programas de Vigilancia de la Pérdida Auditiva por Exposición a Ruido en los Lugares de Trabajo,
Norma 156; pudiendo ser estas de carácter ingenieril, administrativo o de utilización de elementos
de protección auditiva (EPA’s); en aquellas áreas y en aquellos lugares donde se evidenció la
presencia de valores sobre lo permitido.
1.2. Medidas de carácter ingenieril

En el Área de Metalurgia y carpintería, se debe establecer un programa documentado y registrado

de la mantención de cada uno de estos equipos, con el objetivo de minimizar ruidos provenientes
de desgaste de dispositivos o accesorios que sean parte de los equipos del proceso.

[Link] de carácter administrativo

 Dar a conocer al personal que se desempeña en el área evaluada el resultado del
presente informe, de modo que tengan conocimiento de la magnitud del riesgo al
que se encuentran expuestos y adopten las medidas de control que a ellos
corresponde y que la administración señale.
 Elaborar un programa de higiene industrial según lo descrito en la norma técnica.
 Elaboración y envío de nómina de expuestos (según Programa) a la unidad de Salud
Ocupacional de todos los puestos de trabajo evaluados. Para tal efecto, ésta unidad
requiere un listado que contenga: RUT, n

 nombre completo, sección y cargo o puesto de trabajo, horas de exposición.
 Incluir dentro de los procedimientos de trabajo seguro existentes, las
recomendaciones relacionadas a la conservación auditiva y los métodos de trabajo
que aseguren la integridad física de los trabajadores; si dichos procedimientos no
existen deben elaborarse en relación a lo recomendado.
 Implementar un programa de mantenimiento de elemento de protección auditiva.
 Capacitar al menos en forma anual al personal expuesto a ruido en lo relacionado a:
 Aspectos normativos,
 Generalidades del ruido como agente,
 Medidas de control y su eficacia y,
 Efectos en la salud.

[Link] de carácter de la Protección Personal

 Mientras se implementa el programa de mantención de protección auditiva se debe proteger
a los trabajadores con protectores auditivos según la Guía para la selección y control de
protectores auditivos del ISP.
 Cambiar diariamente el elemento de protección auditivo

De acuerdo a lo señalado en el Protocolo Sobre Normas Mínimas para el Desarrollo de Programas

de Vigilancia de la Pérdida Auditiva por Exposición a Ruido en los Lugares de Trabajo, Norma 156;
la empresa tiene un plazo de 12 meses para dar cumplimiento a las medidas de control antes
mencionadas.
 ANEXO II

REFERENCIAS LEGALES

Referencia avocadas a la norma Técnica 125 Denominada “PROTOCOLO SOBRE NORMAS

MÍNIMAS PARA EL DESARROLLO DE PROGRAMAS DE VIGILANCIAS DE LA PÉRDIDA AUDITIVA
POR EXPOSICIÓN A RUIDO EN LOS LUGARES DE TRABAJO”, en el cual regula la dosis de acción a
tomar dependiendo de la intensidad del ruido.

7.1.- VIGILANCIA AMBIENTAL DE LA EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A RUIDO

7.1.1- Objetivo
Evaluar la exposición a ruido a la que están expuestos los trabajadores en sus lugares de trabajo,
con el objetivo de adoptar oportuna y eficazmente medidas de prevención y/o protección según
corresponda. Además, establecer criterios preventivos para la periodicidad de las evaluaciones
ambientales. Los resultados obtenidos en la evaluación inicial de la exposición ocupacional a ruido,
deben ser comparados con los siguientes criterios de acción, según corresponda.

Evaluación Inicial:
Los resultados obtenidos en la evaluación inicial de la exposición ocupacional a ruido, deben ser
comparados con los siguientes criterios de acción, según corresponda:

a) Dosis de Acción 0,5 ó 50%: Este valor corresponde a la mitad de la dosis de ruido máxima
permitida por la normativa legal vigente.

b) Nivel de Acción 82 dB(A): Este valor es equivalente a una Dosis de Ruido de 0,5 ó 50%,
para un tiempo efectivo de exposición diario de 8 horas.

Para aquellos casos donde se determine la existencia de ruido impulsivo, el Nivel de Acción será de
135 dB(C) Peak.

Si los resultados de la exposición ocupacional a ruido se encuentran por debajo del Criterio de
Acción señalado, el ente evaluador verificará que las condiciones ambientales evaluadas se
mantengan a través de chequeos periódicos que no excedan los 3 años.

[Link].- Plazos para la implementación de las medidas de control

El empleador deberá implementar las medidas de control de acuerdo a lo señalado en la Guía

Preventiva para Trabajadores Expuestos a Ruido del ISP, basándose en las siguientes
consideraciones:

a) Si la dosis obtenida (o nivel de exposición normalizado) se encuentra entre un 50% (82

dB(A)) y 1000% (95 dB(A)), el plazo máximo será de 1 año. Si la dosis obtenida (o nivel
 de exposición normalizado) es igual o superior a 1000% (95 dB(A)), el plazo máximo
será de 6 meses.

b) Si se constata la presencia de ruido impulsivo y su valor supera el Criterio de Acción

establecido (135 dB(C) Peak), el plazo máximo será de 6 meses.

[Link].- Contenidos de la Evaluación de la Salud Auditiva

[Link].1. Evaluación Auditiva

El programa de vigilancia de la salud auditiva comprende la Evaluación de la Salud Auditiva de cada

trabajador, cuyos contenidos son: Evaluación Auditiva, Ficha Epidemiológica, Evaluación Médica e
Historia Ocupacional.

Se deben incluir en la vigilancia de la salud auditiva a los trabajadores con exposición ocupacional
a ruido a niveles iguales o superior a los criterios de acción.
Dentro de la etapa de evaluación auditiva, se distinguen los siguientes tipos de audiometrías:

 Audiometría de base: Consiste en el examen que permite determinar los umbrales de

audición aéreos en el rango de frecuencias de 500 Hz a 8000 Hz, en terreno o cámara
audiométrica. Esta audiometría debe ser realizada dentro de 60 días de iniciada la
exposición ocupacional a ruido a niveles iguales o superiores al Criterio de Acción.

 Audiometría de seguimiento: Es el examen que permite determinar en forma periódica los

umbrales de audición aéreos en el rango de frecuencias de 500 Hz a 8000 Hz, en terreno o
cámara audiométrica, regulado directamente según clasificación del Nivel de Seguimiento.

 Audiometría de confirmación: Corresponde a una audiometría efectuada en cámara

audiométrica que debe ser realizada para confirmar la variación de los resultados
obtenidos en la audiometría seguimiento. Esta audiometría, incluye umbrales auditivos
aéreos para el rango de frecuencias de 250 Hz a 8000 Hz y óseos entre 250 Hz y 4000 Hz

 Audiometría de egreso: Tiene por objetivo determinar la presencia o no de hipoacusia en

el trabajador con respecto al momento de ingreso a la empresa. Se realiza a los
trabajadores que dejan de estar expuestos ocupacionalmente a ruido a niveles iguales o
superior al Criterio de Acción, porque se desvinculan de la empresa o porque son
cambiados de puesto de trabajo. Esta audiometría se realizará siempre que el trabajador
no tenga una última audiometría realizada en cámara audiométrica, del programa de
vigilancia de la salud auditiva, en un período no mayor a un año.

La periodicidad de las audiometrías de este tipo, ordenada según niveles de seguimiento, se

definirá de acuerdo a la magnitud de la exposición ocupacional a ruido, según lo establecido en la
Tabla siguiente:
 Nivel de Seguimiento Exposición ocupacional a ruido Periodicidad audiometrías
82 dB(A)≤NPS eq8h≤85 dB(A)
I Cada 3 años
50% ≤ DRD ≤ 100 %
85 dB(A)<NPS eq8h≤95 dB(A)
II Cada 2 años
100% < DRD ≤ 1.000%
NPS eq8h>95 dB(A) o
III Cada 1 año
DRD >1.000%
Presencia de ruido impulsivo
IV Cada 6 meses
(≥ 135 dB (C) Peak)
Tabla N°7: Nivel de seguimiento según Nivel de Presión Equivalente (NPS eq 8h) o Dosis de Ruido
Diaria (DRD).