Dirección General
Director General: Responsable de la dirección estratégica y supervisión general de la
empresa.
Área de Operaciones
Gerente de Operaciones: Gestiona las operaciones diarias y garantiza la eficiencia y
calidad del servicio.
Supervisor de Rutas: Coordina y supervisa las rutas de transporte.
Coordinador de Despacho: Gestiona el despacho de vehículos y asegura la
puntualidad de los servicios.
Conductores y Personal de Despacho: Ejecutan las operaciones de transporte.
Jefe de Taller y Mantenimiento: Supervisa el mantenimiento y reparación de la
flota.
Personal de Mantenimiento y Reparación: Realiza el mantenimiento y reparaciones
necesarias.
Coordinador de Seguridad y Salud Ocupacional: Implementa y supervisa las
políticas de seguridad y salud en el trabajo.
Inspectores de Seguridad: Verifican el cumplimiento de las normas de seguridad.
Área de Finanzas
Gerente de Finanzas: Gestiona las finanzas de la empresa.
Contador General: Maneja la contabilidad general y prepara estados financieros.
Auxiliar de Contabilidad: Asiste en tareas contables.
Jefe de Tesorería: Gestiona la tesorería, incluyendo la administración de efectivo.
Encargado de Pagos y Cobranzas: Gestiona los pagos y cobranzas de la empresa.
Analista de Tesorería: Analiza y gestiona las operaciones de tesorería.
Auxiliar de Facturación y Cobranza: Asiste en la facturación y gestión de
cobranza.
Jefe de Presupuestos: Supervisa la elaboración y control de presupuestos.
Analista de Presupuestos: Apoya en el análisis y elaboración de presupuestos.
Jefe de Auditoría: Supervisa las auditorías internas y asegura el cumplimiento de las
normas y políticas financieras.
Área de Recursos Humanos
Gerente de Recursos Humanos: Gestiona las políticas y procedimientos de recursos
humanos.
Jefe de Selección y Reclutamiento: Supervisa los procesos de selección y
reclutamiento.
Asistente de Selección y Reclutamiento: Apoya en los procesos de selección y
reclutamiento.
Encargado de Capacitación y Desarrollo: Gestiona los programas de capacitación y
desarrollo de empleados.
Analista de Capacitación: Analiza y coordina las actividades de capacitación.
Coordinador de Bienestar Laboral: Implementa programas de bienestar para los
empleados.
Encargado de Relaciones Laborales: Gestiona las relaciones laborales y asegura el
cumplimiento de las políticas laborales.
Atención al Cliente
Atención al Cliente: Gestiona la comunicación y servicio al cliente, asegurando la
satisfacción de los pasajeros.