SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
ANLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIN CENTRO DE ELECTRICIDAD ELECTRONICA Y TELECOMUNICACIONES
Fecha: 10/02/2011 Pgina: 1 de 4
FORMULACIN DE PROYECTO
. INFORMACIN GENERAL NOMBRE:
DEL PROYECTO
RR-HH SISTEMA DE CONTROL Y PROYECCIN
DURACIN ESTIMADA (MESES) EQUIPO DE APRENDICES FICHA DE CARACTERIZACIN NO: 259128
18 meses
NOMBRE
DOCUMENTO DE IDENTIDAD DIRECCIN TELFONO CELULAR
JORGE ALFONSO VILLALOBOS CUENCA 1013594044 CALE 35 SUR NO. 3-16 362-93-64 316-662-77-43
RESUMEN EJECUTIVO En la actualidad, podemos notar que todas las empresas, sin importar su tamao, se ven en la obligacin de ejercer un mayor control sobre sus procesos. De esta forma podemos definir, dentro de la estructura de la empresa, una estructura tan compleja como la empresa misma; el departamento de recursos humanos.
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Ya, dentro de este podemos identificar un sin nmero de procesos, en algunos casos estandarizados, que se enfocan en la disposicin y participacin de cada uno de los miembros activos y productivos de la empresa, llevando un control permanente y peridico. Pero lamentablemente la mayora de los procesos que suelen verse involucrados, eso s asiendo la salvedad del control de gastos e inversiones en los empleados (nmina), no se encuentran diseados desde un punto de vista analtico; por esta razn, por el mejoramiento de procesos, la calidad de los mismos; haciendo referencia e hincapi en la reduccin de tiempos en algunos de los procesos, al prestar a las diferentes empresas potenciales no solo una solucin, sino un paquete de herramientas. DESCRIPCIN DEL PROYECTO Planteamiento del problema
La necesidad de interactuar con el departamento de recursos humanos, para as mejorar los tiempos de respuesta en todo el proceso de manejo de personal.
Justificacin del proyecto La presentacin de una solucin enfocada al manejo de informacin, implementada en el rea de recursos humanos, consta de un grupo de herramientas dotadas con funcionabilidad enfocadas al complejo manejo del personal que hace parte de una empresa; dichas herramientas, estn estructuras en dos capas, para que el usuario pueda con ellas, por un lado, ingresar y obtener la informacin de forma gil y concreta, individualizando procesos y tareas; as como, por otra parte, estas mismas, contaran con un soporte estadstico que pueda analizar de forma matemtica la informacin contenida, generando posibles soluciones a requerimientos propios del rea de los recursos humanos. Marco terico y estado del arte. Contexto general en el cual se ubica el tema propuesto
1.
Objetivos del proyecto a) Objetivo general 1. implementar un modelo de sistema de informacin administrativo para aumentar la funcionabilidad y disposicin del recursos humano para una compaa. 2. determinar el modelo que permita disear el sistema de informacin adecuado b) Objetivos especficos 1. Identificar falencias del modelo actualmente implementado para la compaa.
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2. Reduccin de tiempo en ejecucin de procesos
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2.
Alcance del proyecto Todas aquellas empresas que requieran de una solucin a sus necesidades en el control de manejo de personal.
3.
Metodologa propuesta Se puede hacer incapie y referencia en el diagrama de Gantt publicado en la direccin web ([Link] 4. rea de aplicacin del producto resultado del proyecto El sector es sencillamente ilimitado, ya como se mencionaba antes, tan solo se debe orientar a las empresas cuyas necesidades vea una solucin en mi aplicativo Usuarios potenciales directos e indirectos de los resultados de la investigacin: Todas las empresas del estado, incluyendo al estado mismo
5.
Cronograma Estimado Presente en la direccin web ([Link]
6.
Herramientas de software estimadas a utilizar Sql server [Link] (silverligth [Link]) Bibliografa
[Link]
7. 8.
Conclusiones