INDUCCIÓN

DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

MACARENA CALDERÓN S.
LUIS OÑATE CEPEDA
 ¿QUE ES PREVENCIÓN DE RIESGOS?

Es la disciplina que busca promover la seguridad y salud

en los trabajadores, mediante la identificación,
evaluación y control de los peligros y riesgos asociados
a un proceso.
 ¿QUÉ ES LA LEY
16.744?
Es una ley chilena que dispone un seguro social obligatorio contra riesgos de
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Establece cuáles son las
prestaciones médicas y económicas a las que tienen derecho los
trabajadores protegidos por este seguro en caso de que sufran un accidente
del trabajo o enfermedad profesional.
PRINCIPALES OBJETIVOS DE LA LEY 16.744.

Prevenir Curar Rehabilitar

Indemnizar Reeducar
 DESDE CUÁNDO TENGO DERECHO A LA
COBERTURA DEL SEGURO

Estás cubierto por el seguro a partir del primer día en que

comienzas a trabajar para un empleador, desde que inicias el
trayecto entre tu habitación y tu lugar de trabajo, aún cuando
no hayas firmado el contrato de trabajo.
 SEGURO DE LA LEY 16.744
¿Que cubre ?
Los accidentes del trabajo, accidentes de trayecto y las enfermedades
profesionales.

Accidente de trabajo Accidente de trayecto Enfermedad profesional

¿Que prestaciones entrega ?

Prestaciones médicas, prestaciones económicas y prestaciones preventivas.

Prestaciones económicas Prestaciones medicas Prestaciones preventivas

 DEFINICIONES

Accidente de trabajo : Es toda lesión que un trabajador sufra a

causa o con ocasión del trabajo que realice y que le produzca
incapacidad o muerte. Para que una lesión constituya un
accidente del trabajo, tiene que tener relación directa (“a causa”)
o indirecta (“con ocasión”) con la actividad laboral que
desempeñas.
 DEFINICIONES

Accidente de trayecto: Son los accidentes que ocurren en el

trayecto directo, de ida o regreso. Entre la habitación y el lugar de
trabajo. Se entiende que el trayecto es directo, cuando es racional
y no interrumpido por razones de interés personal, a menos que la
interrupción por esta causa sea habitual y no responda al mero
capricho.
 DEFINICIONES
Enfermedad profesional: Es la causada de una
manera directa por el ejercicio de la profesión o del
trabajo que desempeñas y que produzca
incapacidad o muerte
 DEFINICIONES
Incidente : suceso que ocurre en el transcurso de un trabajo y que
repercute en él alterándolo o interrumpiéndolo.
Ejemplos de incidentes: Casi cae, por piso resbaloso. El vehículo se pasó el
semáforo en rojo, pero no colisionó. El madero cayó desde el tercer piso y
le pasó cerca de la cabeza del trabajador, pero no lo golpeó. El ascensor
se descolgó, pero se frenó antes de colisionar con el piso, nadie se lesionó.

Peligro : Es una condición ó característica intrínseca que puede causar

lesión o enfermedad, daño a la propiedad y/o paralización de un proceso.
Ejemplos de peligros pueden ser subir una escalera corriendo; transportar
un objeto en una postura incorrecta o la falta de orden en un lugar de
trabajo. Estas tres situaciones, eventualmente, pueden ocasionar un
incidente.
Riesgo : Posibilidad de que se produzca un contratiempo o una desgracia,
de que alguien o algo sufra perjuicio o daño.
Ejemplos de riesgos :Daños psicosociales, que pueden
provocar depresiones , fatigas, entre otros. También, pueden deberse a
malos ámbitos laborales o la excesiva carga laboral, etc. Por otro lado
están los daños físicos, estos pueden estar dados por las malas condiciones,
sea por mala iluminación, calor, frío,etc.

Reproducir video : Diferencia entre incidente, peligro y riesgo – video 1

 ¿QUÉ HACER EN CASO DE ACCIDENTE DEL
TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL?

1 Avisar inmediatamente a su jefe directo o Director del centro.

CORESAM debe prestar los primeros auxilios y derivar oportunamente al afectado al

servicio de urgencia del organismo administrador. Asimismo, debe informar antes de 24
2 horas de ocurrido el accidente al organismo administrador, a través del formulario de
denuncia individual de accidente del trabajo (DIAT)o declaración individual de
enfermedad profesional (DIEP)guardar copia del documento recepcionado y entregar
una copia al trabajador.

Si CORESAM no presenta la DIAT dentro de las 24 horas de conocido el accidente, ésta

debe ser presentada por el trabajador, sus familiares, el Comité Paritario de Higiene y
3 Seguridad (CPHS) del centro, el médico que lo atendió o cualquier persona que haya
tenido conocimiento de los hechos. En este caso o si las circunstancias en que ocurrió el
accidente impiden que tome conocimiento del mismo, el trabajador debe concurrir por
sus propios medios, debiendo ser atendido de inmediato.

4 Si el accidente es grave (riesgo vital y/o secuela funcional grave) puede ser trasladado/a
para su primera atención al centro de salud mas cercano del lugar donde ocurrió el
accidente.
 DECRETO SUPREMO N° 40 “ APRUEBA REGLAMENTO SOBRE
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES”

DECRETO SUPREMO N° 40, Artículo 21.-

Los empleadores tienen la obligación de informar oportuna y

convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos
que entrañan sus labores, de las medidas preventivas que se
adopten y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los
inherentes a la actividad de cada empresa.
 DECRETO SUPREMO N° 40 “ APRUEBA REGLAMENTO SOBRE
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES”

Reproducir videos
Prevención de riesgos en Área de Educación- Video 2

Prevención de riesgos en oficinas – Video 3

Prevención de riesgos físicos y biológicos Salud – Video 4

Prevención de riesgos manejo de materiales corto punzantes – video 5

Prevención de riesgos en jardines infantiles – Video 6

 DECRETO SUPREMO 54 “ APRUEBA REGLAMENTO PARA
CONSTITUCIÓN DE COMITÉS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD”

D.S. N°54, en su artículo 1° establece en toda empresa, faena, sucursal o

agencia en que trabajen más de 25 personas, deben organizarse Comité
Paritarios de Higiene y Seguridad, compuestos por representantes patronales
y representantes de los trabajadores, cuyas decisiones adoptadas en el
ejercicio de sus atribuciones que le encomienda la ley 16.744, son obligatorias
para la empresa y los trabajadores”

¿CUALES SON LAS OBLIGACIONES DEL CPHS?

• Constitución y funcionamiento 2 años.

• Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y
seguridad.
• Asesorar e instruir a los trabajadores.
• Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debió a
negligencia inexcusable del trabajador.
• Investigar las causas de los accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales.
• Promover la realización de cursos destinados a la capacitación
profesional de los trabajadores.
• Vigilar el cumplimiento de las medidas de prevención, higiene
y seguridad.
• Cumplir las demás funciones o misiones que le encomiende el
organismo administrador respectivo.
 DECRETO SUPREMO 594” APRUEBA REGLAMENTO SOBRE
CONDICIONES SANITARIAS Y AMBIENTALES BASICAS EN LOS
LUGARES DE TRABAJO
Disposiciones Generales

• Se estandarizan obligaciones , deberes y prohibiciones , para conseguir el objetivo de

mantener un ambiente de trabajo libre de agentes invasivos para la vida y salud de la
comunidad laboral
• Empresa esta obligada a mantener en los lugares de trabajo las condiciones sanitarias y
ambientales necesarias para proteger eficazmente la vida y la salud de todos los trabajadores,
suyos y de terceros.
• Corresponde a la autoridad sanitaria , fiscalizar y controlar el cumplimiento de las disposiciones
de este reglamento.
• Plazos, sanciones, multas, clausuras y paralizaciones de faenas conforme a estipulaciones del
código sanitario.
 USO Y MANEJO DE EXTINTORES
¿Qué es el fuego?
Es una reacción química resultante de la combinación
de una sustancia combustible con oxígeno y calor.

Clases de fuego
Clase A: Son fuegos de combustibles ordinarios
tales como madera, papel, géneros,
cauchos y diversos plásticos.

Clase B: Fuegos de materiales inflamables, gases

inflamables (bencina, aceites, grasas, ceras,
solventes, pinturas, etc.)

Clase C: Fuego que compromete equipos

energizados eléctricamente, en que para
seguridad personal, es necesario que el elemento
extintor no sea conductor de la electricidad. Una
vez desconectada la energía, el fuego,
corresponderá a uno de clase A o B.
 USO Y MANEJO DE EXTINTORES
Clases de fuego
Clase D:Incluye la combustión de ciertos
metales tales como Aluminio, Titanio,
Circonio (en calidad de partículas o
virutas) y no metales, tales como
magnesio, sodio, potasio, azufre, fósforo,
etc., que al arder alcanzan temperaturas
muy elevadas (2.700 - 3.300ºC ) y que
requieren de un elemento extintor
específico.
 USO Y MANEJO DE EXTINTORES

Tipos de Extintores
Coresam
PQS Multi propósito CO2 Dióxido de Carbono
( Clase : A.B.C ) ( Clase : C)
Reproducir video : Prevención de riesgo uso y manejo de extintores – Video 7
 EMERGENCIAS
¿QUE HACER EN CASO DE SISMO?

Lo más importante en caso de sismos o

terremotos es mantener la calma.
 Apoyar y tranquilizar a los que estén
nerviosos.
 No abandonar el área ni trasladarse
internamente, sin previa autorización
 Ubicarse en un lugar de mayor seguridad
 Alejarse de las ventanas, muros, materiales
que eventualmente puedan caer.
 Apagar equipos eléctricos
(computadores, estufas, radios, equipos de
aire acondicionados, ventiladores, etc.).
 Aléjese de cables cortados, ya que
pueden estar energizados.
 Si fuera necesario evacuar el recinto, se
avisará por medio de los encargados
oportunamente y se deberán dirigir a las zona
de seguridad.
 EMERGENCIAS
¿QUE HACER EN CASO DE INUNDACIÓN O ANEGAMIENTO?

• Cortar el suministro eléctrico en la

zona afectada.
• Cortar el suministro de agua potable,
en el sector en que se registra la
inundación, cuando el motivo sea de
origen técnico. (rotura de cañería,
fallas los estanques de agua,
obturación de ductos).
• Cuando el motivo sea de origen
natural (lluvias), colocar recipientes
para acumular agua (por eventuales
goteras) y/o papeles, cartones, toallas
o similares en el piso para absorber el
agua, según sea necesario.
• Comunicar en forma inmediata al
Encargado de Mantención, con el fin
que se adopten las medidas
pertinentes, para solucionar la
situación.
 EMERGENCIAS
¿QUE HACER EN CASO DE INCENDIO?

• Verificar si el origen de emergencia es real .

• Corroborado lo anterior la persona que descubra el
fuego deberá, si es posible, procurar controlarlo por
medio del uso del extintor.
• Simultáneamente deberá alertar a viva voz a otras
personas para que ayuden a controlar la emergencia
• Conservar la calma y tranquilizar a quienes se muestran
intranquilos.
• Si la situación lo permite, apagar los equipos eléctricos.
• Cerrar puertas, ventanas y/o cualquier acceso de
corrientes de aire porque de este modo no se alimenta
el fuego.
• El Jefe de Emergencia deberá evaluar la situación y
determinar la pertinencia de llamar a Bomberos.
• Esperar la llegada de los Equipos de Emergencia,
quienes harán una rápida evaluación de la situación.
• En caso de que el amago de fuego pase a incendio se
deberá realizar evacuación total del recinto.
IMPORTANTE: Evitar que por tratar de controlar el fuego, la
persona exponga su integridad física.
 EMERGENCIAS
¿QUE HACER EN CASO DE EXPLOSIÓN?

• Informar de inmediato al encargado de

emergencia , para que ésta tome las medidas
pertinentes.
• Verificar la existencia de personas lesionadas y de
ser necesario trasladarlas de inmediato al
Organismo Administrador en que se encuentre
adherida la persona.
• Comprobar si existen daños estructurales en la
construcción y en las instalaciones eléctricas, y de
agua, etc.
• Evaluar los daños en los sistemas antes indicados, a
objeto de cortar el suministro en los que se
considere necesario.
• Colaborar con el encargado de emergencia para
aislar la zona dañada.
• Evacuar de forma total el recinto hasta lo que
indique el encargado de emergencia.
 EMERGENCIAS
¿QUE HACER EN CASO DE RIÑAS O CONFLICTOS?

• No interferir en la riña o pelea

• Avisar a su jefe directo, al Jefe de
sector o al encargado de emergencia
para que dé aviso a Carabineros.
 “LA RAZÓN MÁS GRANDE
PARA TENER SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
PUEDE SER LA MÁS PEQUEÑA”

DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS