viernes, 27 de diciembre de 2024 • Núm.

146

I - JUNTAS GENERALES DE ÁLAVA Y ADMINISTRACIÓN FORAL

DEL TERRITORIO HISTÓRICO DE ÁLAVA
Diputación Foral de Álava

DEPARTAMENTO DE EMPLEO, COMERCIO,

TURISMO Y ADMINISTRACIÓN FORAL

Orden Foral 673/2024, de 18 de diciembre. Aprobar la convocatoria y las bases específicas del
proceso selectivo para el ingreso como funcionario/a de carrera en la escala de administración
general, subescala administrativa, subgrupo de clasificación C1, de la Diputación Foral de Álava
correspondiente a las ofertas públicas de empleo de 2023

Por Acuerdo 828/2023, del Consejo de Gobierno Foral, de 19 de diciembre se aprobó la

oferta de empleo público de la Diputación Foral de Álava para 2023, incluyéndose, entre otras,
65 plazas de la escala de administración general, subescala administrativa, subgrupo de cla-
sificación C1.
En cumplimiento de lo establecido en el artículo 70.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, procede convocar el proceso selectivo correspondiente y aprobar las bases
especificas por las que ha de regirse dicho proceso selectivo.
De conformidad con lo establecido en el Decreto Foral 154/1993 del Consejo de Diputados
de 30 de julio, por el que se establecen las atribuciones en materia de función pública y el
Decreto Foral 23/2021, de 1 de junio, por el que se aprueba la estructura orgánica y funcional
del Departamento de Fomento del Empleo, Comercio y Turismo y de Administración Foral, y
el Decreto Foral 152/2023, del diputado general, de 30 de junio, por el que se determinan los
departamentos de la Diputación Foral de Álava para la legislatura 2023-2027,
DISPONGO
Primero.- Convocar el proceso selectivo para el ingreso como funcionario/a de carrera en la
escala de administración general, subescala administrativa, subgrupo de clasificación C1, de
la Diputación Foral de Álava correspondiente a la oferta pública de empleo de 2023.
Segundo.- Aprobar las bases específicas, que figuran como anexo I, por las que ha de regirse
el citado proceso selectivo.
Tercero.- Aprobar el temario de la convocatoria que figura como anexo II.
Cuarto.- Contra esta orden foral podrá interponerse, a partir del día siguiente al de su pu-
blicación, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de
lo Contencioso-Administrativo de Vitoria-Gasteiz o, potestativamente, recurso de reposición
en el plazo de un mes ante el mismo órgano que ha dictado la resolución, de acuerdo con
lo previsto en el artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa, en relación con el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

En Vitoria-Gasteiz, a 18 de diciembre de 2024

Primera Teniente de Diputado General y Diputada Foral de Empleo,
Comercio, Turismo y Administración Foral
CRISTINA GONZÁLEZ CALVAR

[Link] 2024-04080
D.L.: VI-1/1958 ISSN: 2254-8432 1/10
 BOLETÍN OFICIAL DEL TERRITORIO HISTÓRICO DE ÁLAVA
viernes, 27 de diciembre de 2024 • Núm. 146

ANEXO I

BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA PARA EL ACCESO A LA ESCALA

DE ADMINISTRACION GENERAL, SUBESCALA ADMINISTRATIVA, DE LA
DIPUTACIÓN FORAL DE ÁLAVA.

1. NORMAS DE LA CONVOCATORIA.

La presente convocatoria se regirá por lo dispuesto en las presentes bases y en las bases generales
de las convocatorias para el acceso a la condición de personal funcionario de carrera de la
Diputación Foral de Álava, correspondientes a las ofertas de empleo público de 2021, 2022 y
2023.

2.- PLAZAS CONVOCADAS.

Se convocan 65 plazas de la escala de Administración General, subescala Administrativa,

subgrupo de clasificación C1, según la siguiente distribución:

A.- Turno Libre:

57 plazas con la siguiente distribución:

A.1. Turno Libre General: 53 plazas, de las cuales:

- 31 plazas corresponden a puestos de trabajo que no tienen perfil lingüístico preceptivo.

- 20 plazas corresponden a puestos de trabajo que tienen asignado el perfil lingüístico 2

preceptivo.

- 2 plazas corresponden a puestos de trabajo que tienen asignado el perfil lingüístico 3

preceptivo.

A.2. Cupo de reserva para personas con discapacidad: 4 plazas, de las cuales:

- 2 plazas corresponden a puestos de trabajo que no tienen perfil lingüístico preceptivo.

- 2 plazas corresponden a puestos de trabajo que tienen asignado el perfil lingüístico 2

preceptivo.

B.- Turno de Promoción Interna: 8 plazas con la siguiente distribución

B.1. Turno de Promoción Interna General: 8 plazas, de las cuales:

- 4 plazas corresponden a puestos de trabajo que no tienen perfil lingüístico preceptivo.

- 4 plazas corresponden a puestos de trabajo que tienen asignado el perfil lingüístico 2

preceptivo.

[Link] 2024-04080
D.L.: VI-1/1958 ISSN: 2254-8432 2/10
 BOLETÍN OFICIAL DEL TERRITORIO HISTÓRICO DE ÁLAVA
viernes, 27 de diciembre de 2024 • Núm. 146

3.- REQUISITOS GENERALES DE PARTICIPACIÓN.

Además de los establecidos en las Bases Generales, se deberá estar en posesión, o haber abonado
los derechos para su expedición, del título de Bachiller o Técnico/a.

4.- REQUISITOS ESPECÍFICOS PARA LA ADJUDICACIÓN DE PLAZAS.

La adjudicación de las plazas convocadas correspondientes a puestos de trabajo con perfiles

lingüísticos preceptivos requiere la acreditación del perfil lingüístico asignado a dichos puestos.

Asimismo, la adjudicación de 4 plazas requiere la posesión del carnet de conducir B.

5. TASAS POR INSCRIPCIÓN.

Las personas que deseen participar en el proceso selectivo deberán abonar, dentro del plazo de
presentación de solicitudes, las tasas por inscripción de 20 €.

6.- PROCESO SELECTIVO.

6.1. FASE DE OPOSICIÓN.

Esta fase consistirá en la realización de un único ejercicio que constará de dos pruebas, ambas
obligatorias.

La puntuación máxima obtenible en la fase de oposición será de 83 puntos, debiendo obtenerse

para superar la fase de oposición de un mínimo de 41,5 de la suma de la puntuación de ambas
pruebas, siempre que en cada una de ellas se obtenga al menos la puntuación mínima de
conocimientos exigida en cada prueba.

6.1.1 Prueba teórica:

[Link] Turno Libre.

Consistirá en contestar a un cuestionario de preguntas con 4 respuestas alternativas, de las que

solo una será correcta, sobre los contenidos del temario común y especifico de la convocatoria.
El 20% de las preguntas corresponderán al temario común y el 80% al temario especifico.

La puntuación directa del ejercicio será el resultado de aplicar la siguiente fórmula:

Puntuación directa = número de aciertos menos la tercera parte del número de errores (P=A-E/3).

Las respuestas en blanco no penalizarán, por lo que no se efectuará descuento alguno del número
de aciertos.

La puntuación final máxima de la prueba de 40 puntos, que corresponderá a la puntuación directa

máxima obtenible, siendo de 14 puntos el nivel mínimo de conocimientos exigibles a los efectos
de superar la fase de oposición.

[Link] Turno de promoción interna

[Link] 2024-04080
D.L.: VI-1/1958 ISSN: 2254-8432 3/10
 BOLETÍN OFICIAL DEL TERRITORIO HISTÓRICO DE ÁLAVA
viernes, 27 de diciembre de 2024 • Núm. 146

Consistirá en contestar a un cuestionario de preguntas con 4 respuestas alternativas, de las que

solo una será correcta, sobre los contenidos del temario específico de la convocatoria.

La puntuación directa del ejercicio será el resultado de aplicar la siguiente fórmula:

Puntuación directa = número de aciertos menos la tercera parte del número de errores (P=A-E/3).

Las respuestas en blanco no penalizarán, por lo que no se efectuará descuento alguno del número
de aciertos.

La puntuación final máxima de la prueba de 40 puntos, que corresponderá a la puntuación máxima

directa obtenible, siendo de 14 puntos el nivel mínimo de conocimientos exigibles a los efectos
de superar la fase de oposición.

6.1.2 Prueba teórico-práctica:

Consistirá, tanto en tuno libre como en el de promoción interna, en la contestación a un

cuestionario de preguntas de carácter teórico-práctico con cuatro respuestas alternativas, de las
que solo una será correcta, sobre los contenidos de la parte específica del temario de la
convocatoria.

La puntuación directa del ejercicio será el resultado de aplicar la siguiente fórmula:

Puntuación directa = número de aciertos menos la tercera parte del número de errores (P=A-E/3).

Las respuestas en blanco no penalizarán, por lo que no se efectuará descuento alguno del número
de aciertos.

La puntuación final máxima de la prueba de 43 puntos, que corresponderá a la puntuación máxima

directa obtenible, siendo de 15,05 puntos el nivel mínimo de conocimientos exigibles a los efectos
de superar la fase de oposición.

6.2 CONOCIMIENTOS DE EUSKERA.

6.2.1 Valoración como mérito.

Se valorará como mérito el conocimiento del euskera para el acceso a las plazas vinculadas a
puestos de trabajo que no tuvieran asignado perfiles lingüísticos preceptivos conforme al baremo
establecido en las presentes bases.

En ningún caso podrán valorarse el conocimiento de euskera que no hubieran sido debidamente
alegado y acreditado, de conformidad con lo previsto en el apartado 9.3 de las bases generales de
la convocatoria.

6.2.2 Baremo de conocimiento de euskera.

Los conocimientos de euskera se valorarán teniendo el perfil lingüístico predominante en las

plazas convocadas conforme al siguiente baremo:

Perfil Lingüístico
predominante

[Link] 2024-04080
D.L.: VI-1/1958 ISSN: 2254-8432 4/10
 BOLETÍN OFICIAL DEL TERRITORIO HISTÓRICO DE ÁLAVA
viernes, 27 de diciembre de 2024 • Núm. 146

PL2 (B2)
Perfil lingüístico
acreditado
PL1 (B1) 5 puntos
PL2 (B2) 6,25 puntos

Solo será objeto de valoración el perfil lingüístico acreditado más elevado.

6.3. FASE DE CONCURSO.

La fase de concurso consistirá en la valoración de la experiencia alegada y acreditada por las

personas aspirantes conforme al siguiente baremo de méritos:

6.3.1 Turno de acceso libre:

Se valorará la experiencia profesional en las entidades y organismos que señalan en el apartado

9.2.2 de las bases generales de la convocatoria hasta un máximo de 17 puntos a razón de 0,0116
puntos por cada día de servicios prestados mediante nombramiento en la escala de Administración
General, subescala Administrativa, subgrupo de clasificación C1, o equivalente.

Se valorarán los servicios prestados bajo cualquier relación jurídica, excepto los prestados como
personal eventual, mediante contratos civiles o mercantiles, becas y prácticas formativas
curriculares o extracurriculares.

A estos efectos, se consideraran equivalentes los servicios prestados en la administración foral,

local y autonómica del País Vasco en los términos del Decreto 208/1990, de 30 de julio, por el
que se determina la equivalencia entre los Cuerpos y Escalas de las Administraciones Publicas
Vascas, sin perjuicio de las actualizaciones que pudieran resultar de lo dispuesto en la normativa
posterior (Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administración
de la Comunidad Autónoma de Euskadi).

Los citados servicios se valorarán con independencia de la jornada realizada

6.3.2 Turno de Promoción Interna:

Se valorará la experiencia profesional en las entidades y organismos que señalan en el apartado

9.2.2 de las bases generales de la convocatoria hasta un máximo de 17 puntos, a razón de 0,0058
puntos por cada día de servicios prestados en subescalas del subgrupo de clasificación C2 y de
0,0116 puntos por cada día de servicios prestados en subescalas del subgrupo de clasificación C1,
bajo cualquier relación jurídica, excepto los servicios prestados mediante contratos de
arrendamientos de servicios civiles o mercantiles, becas y prácticas formativas.

A estos efectos, se consideraran equivalentes los servicios prestados en la administración foral,

local y autonómica del País Vasco en los términos del Decreto 208/1990, de 30 de julio, por el
que se determina la equivalencia entre los Cuerpos y Escalas de las Administraciones Publicas
Vascas, sin perjuicio de las actualizaciones que pudieran resultar de lo dispuesto en la normativa
posterior (Ley 1/2004, de 25 de febrero, de Ordenación de los Cuerpos y Escalas de la
Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos y
de la posterior Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la
Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi).

Los citados servicios se valorarán con independencia de la jornada realizada

[Link] 2024-04080
D.L.: VI-1/1958 ISSN: 2254-8432 5/10
 BOLETÍN OFICIAL DEL TERRITORIO HISTÓRICO DE ÁLAVA
viernes, 27 de diciembre de 2024 • Núm. 146

7. APLICACIÓN DE LA CLÁUSULA DE PRIORIDAD.

A los efectos de la aplicación del artículo 21.1. a) del texto refundido de la Ley para la Igualdad
de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres, aprobado por el
Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, no se aplicará la cláusula de desempate prevista en
el citado artículo al no existir subrepresentación de las mujeres en la escala y subescala de las
plazas convocadas, no dándoles prioridad.

[Link] 2024-04080
D.L.: VI-1/1958 ISSN: 2254-8432 6/10
 BOLETÍN OFICIAL DEL TERRITORIO HISTÓRICO DE ÁLAVA
viernes, 27 de diciembre de 2024 • Núm. 146

ANEXO II

TEMARIO COMUN

Tema 1.- La Constitución Española. Derechos y deberes fundamentales (artículos 10 a 55).

Tema 2.- El Estatuto de Autonomía del País Vasco. Título preliminar (artículos 1 a 9). Título I:
Competencias del País Vasco (artículos 10 a 12). Título II: De los poderes del País Vasco
(artículos 24 a 39).

Tema 3.- Norma Foral de 7 de marzo de 1983 de Organización Institucional del Territorio
Histórico de Álava (artículos 1 a 33).

Tema 4.- Norma Foral 10/2023, de 15 de marzo, de gobierno, organización y régimen jurídico
de la Diputación Foral de Álava (artículos 3 a 26).

Tema 5.- Norma Foral 10/2018, de 11 de julio, reguladora del ejercicio del cargo público foral
(artículos 2 a 19 y 33 a 36).

Tema 6.- Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía
de los derechos digitales. Principios de la protección de datos (artículos 4 a 10). Derechos de las
personas (artículos 11 a 18). Garantía de los derechos digitales (artículos 79 a 97).

Tema 7.- Norma Foral 1/2017, de 8 de febrero, de transparencia, participación ciudadana y buen
gobierno del sector público del Territorio Histórico de Álava. Disposiciones generales (artículos
1 a 4). Transparencia del Sector Público del Territorio Histórico de Álava (artículos 17 a 36).

Tema 8.- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:
(artículos 1 a 22). Texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas
Libres de Violencia Machista contra las Mujeres, aprobado por Decreto Legislativo 1/2023, de
16 de marzo (artículos 1 al 28).

TEMARIO ESPECÍFICO

Tema 9.- Procedimiento Administrativo (I). Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo común de las Administraciones Públicas. Interesados en el procedimiento
(artículos 3 a 12). Actividad de las Administraciones Públicas (artículos 13 a 33).

Tema 10.- Procedimiento Administrativo (II). Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo común de las Administraciones Públicas. Los actos administrativos (artículos 34
a 52).

Tema 11.- Procedimiento Administrativo (III). Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo común de las Administraciones Públicas. Garantías del procedimiento (artículo
53). Iniciación del procedimiento (artículos 54 a 69). Ordenación del procedimiento (artículos 70
a 74).

Tema 12.- Procedimiento Administrativo (IV). Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo común de las Administraciones Públicas. Instrucción del procedimiento (artículos
75 a 83). Finalización del procedimiento (artículos 84 a 95).

Tema 13.- Procedimiento Administrativo (V). Ejecución (artículos 97 a 105). La revisión de los
actos en vía administrativa (artículos 106 a 126).

[Link] 2024-04080
D.L.: VI-1/1958 ISSN: 2254-8432 7/10
 BOLETÍN OFICIAL DEL TERRITORIO HISTÓRICO DE ÁLAVA
viernes, 27 de diciembre de 2024 • Núm. 146

Tema 14.- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (I).
Disposiciones generales (artículos 1 a 4). Órganos de las Administraciones Públicas (artículos 5
a 24). Principios de la potestad sancionadora (artículos 25 a 31).

Tema 15.- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (II). La
responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas (artículos 32 a 37). Funcionamiento
electrónico del sector público (artículos 38 a 46).

Tema 16.- Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se
transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo
2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014 (I). Contratos del sector público:
Delimitación de los tipos contractuales (artículos 12 a 18). Contratos sujetos a regulación
armonizada (artículos 19 a 23). Contratos administrativos y contratos privados (artículos 24 a 27).

Tema 17.- Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se
transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo
2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014 (II). Partes en el Contrato (artículos 61 a
71). Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión
(artículos 99 a 105).

Tema 18.- Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se
transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo
2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014 (III). Preparación de los contratos de las
Administraciones Públicas (artículos 115 a 124).

Tema 19.- Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se
transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo
2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014 (IV). Adjudicación de los contratos de las
Administraciones Públicas (artículos 131 a 155).

Tema 20.- Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se
transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo
2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014 (V). Efectos, cumplimiento y extinción de
los contratos administrativos (artículos 188 a 202).

Tema 21.- Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se
transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo
2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014 (VI). Ejecución, modificación,
cumplimiento y resolución del contrato de obras (artículos 237 a 246). Contrato de suministro
(artículos 300 a 302 y 304 a 307). Contrato de servicios (artículos 308 a 315).

Tema 22.- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Acceso al empleo público y
adquisición de la relación de servicios (artículos 55 a 62). Pérdida de la relación de servicio
(artículos 63 a 68). Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. Adquisición y
pérdida de la relación de servicio (artículos 63 a 67).

Tema 23.- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (artículos 47 a 54). Ley 11/2022,
de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. Derechos del personal empleado público vasco.
Permisos, vacaciones y régimen de jornada laboral (artículos 161 a 165). Código ético y de
conducta del personal empleado público vasco (artículos 166). Responsabilidad y régimen de
incompatibilidades (artículo 167 a 171).

[Link] 2024-04080
D.L.: VI-1/1958 ISSN: 2254-8432 8/10
 BOLETÍN OFICIAL DEL TERRITORIO HISTÓRICO DE ÁLAVA
viernes, 27 de diciembre de 2024 • Núm. 146

Tema 24.- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (artículos 93 a 98. Ley 11/2022,
de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. Disposiciones generales y principios del régimen
disciplinario (artículo 172 a 176). Infracciones disciplinarias (artículos 177 a 181). Sanciones
disciplinarias (artículos 182 a 184).

Tema 25.- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (artículos 69 a 84). Ley 11/2022,
de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. Relaciones de puestos de trabajo (artículos 45 y
46). Plantillas presupuestarias, oferta de empleo público, registro de personal y gestión integrada
de recursos humanos (artículos 51 a 53). Procesos y sistemas de selección de personal empleado
en el sector público vasco (76 a 79).

Tema 26.- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (artículos 85 a 92). Ley 11/2022,
de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. Situaciones administrativas (artículo 136 a 160).

Tema 27.- Incompatibilidades Ley 53/1984, de 26 de diciembre. Régimen de Incompatibilidades

del personal al servicio de las Administraciones Públicas (artículos 1 a 20).

Tema 28.- Norma Foral 6/2005, de 28 de febrero, General Tributaria de Álava (I). Los Tributos.
Capítulo I, Disposiciones generales (artículos 16 a 34). Capítulo II, Obligados tributarios
(artículos 35 a 56).

Tema 29.- Norma Foral 6/2005, de 28 de febrero, General Tributaria de Álava (II). La aplicación
de los tributos. Capítulo I, Principios generales (artículos 80 a 88). Capítulo II, Normas comunes
sobre actuaciones y procedimientos tributarios (artículos 93 a 112).

Tema 30.- Norma Foral 33/2013, de 27 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas
Físicas (I). Título I, Naturaleza y ámbito de aplicación del Impuesto (artículos 1 a 5). Título II,
Hecho imponible (artículos 6 a 9). Título III, Contribuyentes (artículos 10 a 12). Título IV, Base
imponible (artículos 13 a 39).

Tema 31.- Norma Foral 33/2013, de 27 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas
Físicas (II). Título V, Base liquidable (artículos 67 a 73). Título VI, Cuota íntegra (artículo 74 a
77). Título VII, Cuota líquida y deducciones (artículo 78 a 87).

Tema 32.- Norma Foral 37/2013, de 13 de diciembre del Impuesto sobre Sociedades. Título I,
Naturaleza y ámbito de aplicación del Impuesto (artículos 1 a 7). Título II, El hecho imponible
(artículos 8 a 10). Título III, El contribuyente (artículos 11 a 14). Título IV, La base imponible
(artículo 15).

Tema 33.- Norma del Impuesto sobre el Valor Añadido. Decreto Foral Normativo 12/1993, de
19 de enero. Título Preliminar, Naturaleza y ámbito de aplicación (artículos 1 a 3). Título I,
Delimitación del hecho imponible (artículos 4 a 19). Título II, Exenciones (artículos 20 a 25).

Tema 34.- Norma Foral 11/2003, de 31 de marzo, del Impuesto sobre Transmisiones
Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados. Título Preliminar (artículos 1 a 6). Título I,
Transmisiones Patrimoniales (artículos 7 a 27). Título III, Actos jurídicos documentados
(artículos 52, 53, 54, 55, 57 y 58).

[Link] 2024-04080
D.L.: VI-1/1958 ISSN: 2254-8432 9/10
 BOLETÍN OFICIAL DEL TERRITORIO HISTÓRICO DE ÁLAVA
viernes, 27 de diciembre de 2024 • Núm. 146

Tema 35.- Norma Foral 3/2023, de 25 de enero, general presupuestaria (artículos 36 a 52).
Principios y reglas de programación presupuestaria. Contenido, elaboración y aprobación.
Estructuras presupuestarias. Elaboración y aprobación de los presupuestos.

Tema 36.- Norma Foral 3/2023, de 25 de enero, general presupuestaria. Gestión y ejecución de
los presupuestos de las entidades del sector público foral administrativo (artículo 69 a 78).
Liquidación de los presupuestos (artículo 79 a 80). Prórroga de los presupuestos (artículos 81 a
82). Contabilidad (artículo 110 a 118).

Tema 37.- Decreto Foral 18/2013, del Consejo de Diputados de 28 de mayo, que aprueba el
Reglamento por el que se regulan las obligaciones de facturación. Requisitos de las facturas
(artículos 6 a 16 del Anexo). Decreto Foral 67/2014, del Consejo de Diputados de 30 de
diciembre, que crea el registro contable de facturas de la administración foral y aprueba el
procedimiento para su tramitación (íntegro).

Tema 38.- Norma Foral 11/2016, de 19 de octubre, de Subvenciones del Territorio Histórico de
Álava. Ámbito de aplicación (artículos 1 a 5). Disposiciones comunes a las subvenciones públicas
(artículos 6 a 19).

Tema 39.- Norma Foral 11/2016, de 19 de octubre, de Subvenciones del Territorio Histórico de
Álava. Procedimiento de concesión (artículos 20 a 25). Reintegro de subvenciones (artículos 34
a 42).

Tema 40.- Normalización lingüística. Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco
(artículos 187 a 190). Ley 10/1982, de 24 de noviembre, básica de normalización del uso del
Euskera (artículos 1 a 14). Norma Foral 10/1998, de 31 de marzo, sobre normalización del uso
del euskera en la Administración Foral de Álava y en el Territorio Histórico de Álava.

[Link] 2024-04080
D.L.: VI-1/1958 ISSN: 2254-8432 10/10

Firmante: CN=ARABAKO FORU ALDUNDIA / DIPUTACION FORAL DE ALAVA, SERIALNUMBER=P0100000I, OU=SELLO ELECTRONICO, ORGANIZATIONIDENTIFIER=VATES-P0100000I, O=ARABAKO FORU ALDUNDIA / DIPUTACION FORAL DE ALAVA, C=ES
Emisor del certificado: CN=EAEko HAetako langileen CA - CA personal de AAPP vascas (2), OU=AZZ Ziurtagiri publikoa - Certificado publico SCA, O=IZENPE S.A., C=ES
Número de serie: 267116
Fecha de firma: 2024.12.27 06:20:50 Z