EVALUACIÓN

INVESTIGACION EN
PREVENCION DE
RIESGOS
Semana 4

Claudio Tapia Torreblanca

29/09/2024
Ingeniería en Prevencion
de Riesgos
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DESARROLLO:
1. Describe el rol del empleador y los organismos administradores en el proceso de
notificación de accidentes laborales. Fundamenta tu respuesta.

EMPLEADOR

El rol que tiene y que debe cumplir el empleador es de suma importancia legal y éticamente
además de ser obligatoria ya que la legislación chilena lo obliga a realizar la denuncia ante los
organismos fiscalizadores.

Por otro lado se deben detener de forma inmediata los trabajos, es por ello que el rol del
empleador en un accidente es relevante para poder tener una investigación clara y limpia, en este
aspecto la legislación lo obliga a cumplir cierto parámetros en cuanto a la notificación de un
accidente; En el caso de que el empleador no realice la notificación de un accidente grave o fatal
ante la Seremi o DT, Suseso no aceptara la documentación o información generada por el
empleador y esto recaerá en un incumplimiento legal hacia el empleador.
En resumen, el empleador debe realizar la notificación de forma inmediata a los Organismos
correspondiente, parar los trabajos y proporcionar toda la información detallada del accidente.

ORGANISMO ADMINISTRADOR

Es el encargado de realizar las investigaciones de los accidentes graves o fatales una vez que el
empleador realice la notificación con su respectiva denuncia. En este aspecto el OA al realizar la
investigación, debe remitir un informe con todas las medidas correctivas que el empleador debe
realizar de forma obligatoria para de esta forma reanudar los trabajos o proceso de la empresa.

Además de aquello debe realizar informes de, causas del accidente, difusión de las medidas
correctivas, informe de cumplimiento y acciones tomadas por la empresa.

El OA debe enviar la resolución de la calificación del accidente y así en base a toda la información
recopilada, se deben realizar las difusiones correspondientes de las medidas a aplicar por el
empleador, una vez realizadas las medidas correctivas se debe realizar un informe con las
correcciones de los desvíos que provocaron el accidente.

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2. Considerando la normativa vigente, menciona detalladamente el procedimiento para

notificar accidentes graves y fatales.

a.- Una vez ocurrido el accidente, el empleador debe notificar de forma inmediata a los
organismos correspondientes, entregando la mayor cantidad de antecedentes, nombre de
la empresa, tipo de accidente, donde ocurrió el accidente, etc.

b.- Dar aviso a la Superintendencia de Seguridad Social, Organismo Administrador, Seremi de

Salud (600 42 000 22)

c.- Detener las labores de forma inmediata y evacuar a los trabajadores de la zona del
accidente

Se deben controlar los riesgos antes de volver a la zona de trabajo. Toda persona que este en
conocimiento de un accidente grave o falta debe dar aviso de inmediato a su jefatura
directa, además de realizar la declaración correspondiente.

3. Aplicando las normas vigentes para eventos de accidentes graves y fatales ¿cuál es el
procedimiento que debe aplicar la empresa? describa detalladamente.

1.- Objetivo
el objetivo de este
procedimiento es fijar las
etapas a seguir en caso
de un accidente del
trabajo grave
o fatal.

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2.- Alcance y campo de

aplicación
este procedimiento define
las acciones que se deben
realizar así como los
documentos a utilizar en
caso de producirse un
accidente grave o fatal.
Que este documento es
aplicable a todo el
personal que pertenece a
la organización.
3.- Referencias
➢ Ley 16744 establece
normas de accidente del
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trabajo y enfermedades
profesionales
➢ Ley 20101 amplía el
concepto de accidente del
trabajo contemplado en la
ley 16744, sobre
accidente del trabajo y
enfermedades
profesionales.
➢ Decreto supremo 594
reglamento sobre
condiciones sanitarias y
ambientales básicas en
los
lugares de trabajo.
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➢ Decreto supremo
número 40 aprueba
reglamento sobre
prevención de riesgos
profesionales.
➢ Circular 3335 sobre
accidentes fatales y
graves
➢ circular 3336 modifica
y ratifica circular 3335
sobre accidentes fatales
y graves, sobre el
requerimiento de un
procedimiento de
notificación de accidente
grave fatal
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4.- Definiciones
➢ Accidente común: son
todos aquellos accidentes
que no tienen una relación
directa o indirecta
con el trabajo.
➢ Accidente del trabajo:
un accidente es un
incidente en el cual hubo
lesión daño a la salud
enfermedad o muerte la
definición legal es la
siguiente “toda lesión que
una persona sufra a
causa o con ocasión del
trabajo, y que le produzca
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incapacidad o muerte”
artículo 5, inciso
primero, 16744.
1.- Objetivo el objetivo de este procedimiento es fijar las etapas a seguir en caso de un
accidente del trabajo grave o fatal.

2.- Alcance y campo de aplicación este procedimiento define las acciones que se deben realizar,
así como los documentos a utilizar en caso de producirse un accidente grave o fatal. Que
este documento es aplicable a todo el personal que pertenece a la organización.

3.- Referencias

 Ley 16744 establece normas de accidente del trabajo y enfermedades profesionales

 Ley 20101 amplía el concepto de accidente del trabajo contemplado en la ley 16744,
sobre accidente del trabajo y enfermedades profesionales.
 Decreto supremo 594 reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en
los lugares de trabajo.
 Decreto supremo número 40 aprueba reglamento sobre prevención de riesgos
profesionales.
 Circular 3335 sobre accidentes fatales y graves
 Circular 3336 modifica y ratifica circular 3335 sobre accidentes fatales y graves, sobre el
requerimiento de un procedimiento de notificación de accidente grave fatal

4.- Definiciones

 Accidente común: son todos aquellos accidentes que no tienen una relación directa o
indirecta con el trabajo.
 Accidente del trabajo: un accidente es un incidente en el cual hubo lesión daño a la
salud enfermedad o muerte la definición legal es la siguiente “toda lesión que una
persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o
muerte” artículo 5, inciso primero, 16744.
 Investigación de accidentes: es una evaluación objetiva de todos los hechos, opiniones e
informaciones relacionadas con el suceso; como asimismo la evaluación de la naturaleza

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de las pérdidas y qué se escribe en el formulario correspondiente. En este último se

indican todas las medidas para evitar la ocurrencia de un hecho similar.
 Accidente fatal: accidente del trabajo fatal, aquel accidente que provoca la muerte del
trabajador en forma inmediata o durante su traslado a un centro asistencial.
 Accidente de trabajo grave: según compendio de normas del seguro social de
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, los accidentes graves son: o
Accidente fatal del trabajo. o Accidente grave del trabajo. o Accidente que provocan en
forma inmediata (en el lugar del accidente) la amputación o pérdida de cualquier parte
del cuerpo. o Accidente que obliguen a realizar maniobras de reanimación. o
Accidentes que obligan a realizar maniobras de rescate. o Accidentes que ocurren por
caída de altura de más de 1,8 m. o Accidentes que ocurren en condiciones hiperbáricas.
o Accidentes que involucran un número total de trabajadores que afectan el desarrollo
normal de la faena.
 Declaración individual de accidente del trabajo – DIAT: qué es el documento oficial que
la ley de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales reconoce para denunciar
la ocurrencia de un accidente en el trabajo.

5.- Responsabilidades

5.1.- Administrador de contrato YO empleador

 Detener, suspender la faena en forma inmediata. La obligación de suspender aplica en

todos aquellos casos que el fallecimiento se produzca incluso en las siguientes 24 horas
de ocurrido el accidente.
 Deberá informar inmediatamente de lo ocurrido a la inspección del trabajo y a la
seremi, según corresponda en la localidad.
 Informado a los familiares del trabajador accidentado.
 Notificar al organismo administrador mediante la denuncia de formulario de accidente
DIAT, indicando si el accidente del trabajo es grave o fatal.
 Tomar las acciones correctivas para evitar la repetición del incidente.
 Solicitar la investigación del accidente al comité paritario de higiene y seguridad con el
respectivo apoyo del personal del no hay prevención de riesgos.
 Solicitar si se requiere el apoyo técnico te los especialistas del organismo administrador
para la participación de la investigación del accidente.

 Proporcionar todos los recursos necesarios para dar cumplimiento a lo expresado en el

presente procedimiento.

5.2.- Supervisor

 Informar de manera inmediata la ocurrencia del accidente.

 Prestar la mayor cooperación y entregar toda la información que le sea solicitada con
ocasión de investigar el accidente.

5.3.- Comité paritario de higiene y seguridad

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 Recopilar antecedentes derivados del personal involucrado en el accidente.

 Comunicar inmediatamente ocurrido un accidente, recopila los antecedentes
preliminares para dar inicio a la investigación del accidente.
 Registrar las declaraciones de los involucrados.

5.4.- Prevención de riesgos

 Asesorar y reportar los incidentes en los plazos determinados según los formularios
emanado del procedimiento de investigación de accidentes.
 Apoyar técnicamente al comité paritario de higiene y seguridad en el proceso de la
investigación del accidente.

5.5.- Trabajadores

 Reportar todos los incidentes y accidentes que ocurran en cualquier circunstancia.

 Informar todos los incidentes en los que han estado involucrados, en el momento qué
ocurre no después de terminada la jornada de trabajo en la que se originaron, el
reporte debe ser a su supervisor directo oh aprensión de riesgos.
 Colaborar en la investigación de accidentes entregando información objetiva y veraz.
 Participar activamente en la investigación si es que conoce o ha sido partícipe del
accidente.

6.- Metodología

6.1.- Secuencia de actividades para investigación de:

 Accidentes graves o fatales el empleador deberá informar inmediatamente de lo

ocurrido a la inspección del trabajo y a la seremi según corresponda al domicilio en que
esté ocurrió. Esta comunicación se realizará por vía telefónica al número único 600 42
000 22. En caso de que el empleador no logre comunicarse a través del medio indicado,
deberá notificar a la respectiva inspección del trabajo y seremi por correo electrónico o
personalmente. El deber de notificar a los organismos fiscalizadores antes mencionados
no modifica ni reemplaza la obligación del empleador de denunciar el accidente
mediante el formulario de denuncia individual de accidente del trabajo (DIAT) a su
respectivo organismo administrador, en el que deberá indicar si corresponde a un
accidente grave o fatal.

6.2.- Recopilación de antecedentes

 Constitución inmediata en el lugar del accidente. Observar las circunstancias del hecho y
procurar la atención de primeros auxilios YO envío a un centro asistencial cuando se
haya producido la lesión. Tomar prontamente acciones correctivas si han ocurrido
daños materiales, la acción oportuna, transitoria o permanente, Evita pérdidas que
puedan ser mayores o catastróficas.

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 Los antecedentes deben ser tomados en el mismo lugar donde se ha producido el

accidente, en lo posible.
 Los antecedentes recogidos y el análisis deben ser lo más preciso posible, para poder
captar detalles del ambiente, de recursos, de personas, lo que con el transcurso del
tiempo pueden diluirse, desaparecer oh distorsionarse. Realizar el informe flash para
ser difundido y entregar el conocimiento a las demás personas de la organización y/o
contratistas o subcontratistas.

6.3.- Antecedentes trabajador accidentado

 Investigación de accidentes o supervisor directo, aprobada por el terreno o informe

técnico del administrador y prevención lista de riesgo o organismo administra hasta la
ley o declaración de cada investigación
 Antecedentes del accidentado o contrato de trabajo o copia de entrega reglamento
interno o registro charla inducción o examen preocupacional – ocupacional o registro
entrega de EPP
 Procedimiento de trabajo o procedimiento de trabajo específico de la tarea que realiza
o registro de firma del procedimiento, difusión

7.- Anexos
7.1.- Formulario de notificación inmediata de accidente del trabajo fatal y grave.
7.2.- Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (DIAT)

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REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC. (2024). Investigación en Prevencion de Riesgos. Semana 4

Compendio de Normas del Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
[Link]

(ACHS) ¿QUÉ HACER FRENTE A UN ACCIDENTE GRAVE O FATAL?

[Link]
[Link]?sfvrsn=b1798e70_0

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