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PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA EN DESORDENES MÚSCULO

ESQUELÉTICOS

NOMBRE DE LA EMPRESA:

CONTADURIA GENERAL DE LA NACIÓN

ASESORADO POR POSITIVA COMPAÑÍA DE SEGUROS S.A

PROYECTOS Y CONSULTORÍAS RC S.A.S

VIANNEY GUTIERREZ MARTINEZ

FISIOTERAPEUTA ESPECIALISTA EN GERENCIA EN RIESGOS LABORALES- SST

LICENCIA #3095 DE 2020

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Bogotá, Noviembre de 2021

CONTENIDO

1. JUSTIFICACIÓN

2. OBJETIVO

2.1. ESPECÍFICOS

3. ALCANCE

4. RESPONSABILIDADES

5. MARCO NORMATIVO

6. TERMINOLOGÍA

7. METODOLOGÍA DE INTERVENCIÓN

7.1. DIAGNÓSTICO

7.2. INTERVENCIÓN.

7.3. SEGUIMIENTO Y CONTROL

8. INDICADORES

9. METAS

10. FORMATOS DE REGISTRO

11. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

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1. JUSTIFICACIÓN

Desde la seguridad y salud en el trabajo y con el objetivo de garantizar las

condiciones óptimas de bienestar del trabajador, se han generado estrategias de
prevención en las que los programas permiten desarrollar actividades que fortalecen
en este caso el autocuidado corporal y disminuye la aparición de enfermedades, que
pueden ser incapacitantes y afectar de forma directa la realización de las actividades
laborales.
Desde el 2014 se han mencionado las enfermedades laborales que se pueden
presentar y están organizadas en una tabla de acuerdo al agente causante, donde
se encuentra el factor Ergonómico, sumado a lo anterior Fasecolda en el comunicado
de prensa de mayo de 2019 informa que “las enfermedades laborales más comunes
son las siguientes: 1. Síndrome del túnel carpiano 2. Síndrome de manguito rotatorio
3. Epicondilitis lateral 4. Epicondilitis media 5. Trastorno de disco lumbar y otros,
con radiculopatía 6. Otros trastornos especificados de los discos intervertebrales 7.
Otras sinovitis y Tenosinovitis 8. Lumbago no especificado 9. Tenosinovitis de
estiloides radial [de quervain] 10. Traumatismo, no especificado”, donde se puede
evidenciar el alto impacto que tienen las enfermedades osteomusculares a nivel
laboral

Según la Federación de Aseguradores Colombianos, Fasecolda “en el año 2009 y

2013 se calificaron más de 40.000 enfermedades laborales, que de acuerdo con la
Segunda Encuesta Nacional de Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo en
el Sistema de Riesgos, para el 2012, el 88% de estas patologías fueron desórdenes
músculo esqueléticos (DME); dentro de las que se encuentran enfermedades como
el síndrome del túnel carpiano y las tendinitis que se producen en las manos, codos
y hombros, y los problemas de espalda tales como el lumbago”
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Teniendo en cuenta las estadísticas Nacionales, la empresa CONTADURIA DE LA

NACIÓN ha visto la necesidad de implementar un programa de Prevención de
enfermedades músculo esqueléticas, con el fin de mitigar el riesgo Biomecánico
presente en la empresa, y generar el autocuidado en la salud de los trabajadores.

En este contexto surge la imperiosa necesidad de promover el autocuidado, el

conocimiento y aplicación de la higiene postural, sumado a la adecuada
manipulación manual de cargas y la identificación de movimientos repetitivos, con
el fin de generar medidas preventivas que ayuden a mitigar los riesgos de generar
enfermedades laborales relacionadas con el sistema músculo esquelético, que puede
tener como consecuencia grave la invalidez.

2. OBJETIVO

Vigilar, gestionar y controlar eficazmente los factores de riesgo biomecánico que

pueden desencadenar lesiones osteomusculares en los puestos de trabajo
administrativos y de producción en la empresa, garantizando las condiciones
optimizas para el desempeño laboral de los trabajadores y disminuir la incidencia de
Enfermedades Laborales y Accidentes de Trabajo con enfoque Osteomuscular
asociado a aspectos individuales o del puesto de trabajo.

2.1. ESPECÍFICOS

 Caracterizar la población que presenta mayor factor de riesgo o cuentan con

diagnósticos médicos como lumbalgias, tendinitis, bursitis, artrosis, entre otras.
● Generar estrategias de prevención para mitigar el riesgo de aparición de
enfermedades Músculo esqueléticas por medio del autocuidado postural en la
realización de las actividades laborales, evitando la progresión de enfermedades o
lesiones osteomusculares que se presenten en los trabajadores.
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● Recomendar, fomentar y supervisar la implementación de prácticas seguras

de trabajo a nivel biomecánico (Posturas, Manipulación y transporte de cargas y
Movimientos repetitivos)
● Monitorear y Direccionar por medio de los exámenes Médicos Ocupacionales
el manejo o prevención de las enfermedades laborales.

3. ALCANCE
El Programa de Vigilancia epidemiológica en Riesgo Biomecánico de la empresa
CONTADURIA DE LA NACIÓN está dirigido a todos los colaboradores, administrativos
y contratistas que requieran el apoyo y que sean direccionados como resultado de
los exámenes médico ocupacionales o por seguimiento médico específico.

4. RESPONSABILIDADES

GERENCIA:

 Conocer y liderar el Programa de programa de vigilancia epidemiológica en

desordenes músculo esquelético.
 Responsabilizarse en la implementación de las actividades planteadas dentro
del programa.
 Motivar al personal en la participación de las actividades que conforman el
programa y facilitar los tiempos de participación.
 Incluir en las reuniones los temas referentes al desarrollo del programa.
 Evaluar periódicamente el cumplimiento de las actividades planeadas dentro
del programa.
 Facilitar el presupuesto programado para las actividades del programa.
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RESPONSABLE DE SST:

 Conocer y liderar el Programa de programa de vigilancia epidemiológica en

desordenes músculo esqueléticos.
 Gestionar y liderar las actividades que se deben desarrollar para el cumplimiento
del programa.
 Incluir en todas las reuniones de Seguridad y salud en el trabajo temas
referentes al funcionamiento del Programa de vigilancia epidemiológica en
desordenes músculo esqueléticos.
 Asistir a las reuniones del Programa de vigilancia epidemiológica en desordenes
músculo esqueléticos que se programen y participar activamente en cada una
de ellas.

TRABAJADORES:

 Cumplir las normas y recomendaciones que en materia de ergonomía y

controles de riesgos biomecánico que establezca la empresa.
 Informar a los superiores, al COPASST o al Coordinador de SG-SST, sobre
condiciones no ergonómicas en los lugares de trabajo y presentar sugerencias
para su corrección.
 Participar activamente de las actividades del Programa de vigilancia
epidemiológica en desordenes músculo esqueléticos: gimnasia laboral, charlas
y cursos de capacitación (higiene postural, manipulación de cargas, entre otros)
y demás temas relacionados a los que haya sido invitado.
 Implementar en las actividades laborales las herramientas de autocuidado.
 Informar a la empresa cualquier condición de salud de origen osteomuscular,
recomendaciones o restricciones médicas a las que tenga lugar.
 Asistir a los exámenes médicos ocupacionales que la empresa determine.
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5. MARCO NORMATIVO

Dentro del amplio marco legislativo del Sistema General de Riesgos Laborales en
Colombia, compuesto por diferentes actores que se responsabilizan en variadas
instancias por la salud de los trabajadores, se citan a continuación los más
relevantes, relacionados con los riesgos ocupacionales de forma general y
algunos más específicos tratan el tema ergonómico y las Lesiones
Osteomusculares:

● LEY 100 DE 1993 – Artículo 208: (Empresas Promotoras de Salud -EPS- como
prestadoras de servicios de salud para Accidentes de Trabajo y Enfermedad
profesional -ATEP-).
● DECRETO 1072 de 2015: por medio del cual se expide el Decreto Único
Reglamentario del Sector Trabajo.
● DECRETO 1477 de 2014: por el cual se expide la Tabla de Enfermedades
Laborales.
● DECRETO 2463 DE 2001: (instancias y términos para la calificación de origen
de eventos en salud).
● DECRETO 1295 DE 1994: Ministerio del Trabajo y Seguridad Social.
Determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos
Profesionales. Capítulo VI Promoción y prevención de riesgos profesionales.
● DECRETO LEY 1295 DE 1994: (organización y administración del sistema
general de riesgos profesionales).
● RESOLUCIÓN 2569 DE 1999: (procedimientos técnicos y administrativos que
contribuyen a aclarar el diagnóstico de las enfermedades profesionales y la
determinación del origen).
● Norma Técnica Colombiana, NTC 4116 DE 16 abril de 1997.
● Norma Técnica Colombiana NTC 5693 DE 25 abril de 2018, sobre
manipulación manual de cargas.
● Norma Técnica Colombiana NTC 5723 DE 25 noviembre de 2009 sobre
evaluación de posturas de trabajo estáticas.
● NTC 1819 De 1982: (fundamentos ergonómicos para el diseño de sistemas
de trabajo).
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● Guía técnica Colombiana GTC 45 ICONTEC de 2012.

● En el año 2007 fueron publicadas las GATISO, 3 de ellas con temas
del sistema músculo esquelético (una relacionada con DME de Miembros
Superiores, otra con Hombro Doloroso y otra con Dolor Lumbar Inespecífico y Lesión
discal) las cuales presentan recomendaciones para la atención integral de los DME,
como guías de referencia a nivel nacional.
● Otras normas: • G – INSHT: Instituto Nacional de Salud e Higiene en el
Trabajo; guía técnica.

6. TERMINOLOGÍA

● ANTROPOMETRÍA: Disciplina que describe las diferencias cuantitativas de las

medidas del cuerpo humano, sirve de herramienta a la ergonomía en la
adaptación del entorno a las personas.
● BURSITIS: (CIE 10 - M755): El dolor asociado con la inflamación de la Bursa
subacromial, a pesar de que las bursas subdeltoidea, subescapular y
subcoracoidea pueden también inflamarse.
● CARGA: Cualquier objeto animado o inanimado que se caracterice por un peso,
una forma, un tamaño y un agarre. Incluyen personas, animales y materiales
que requieran del esfuerzo humano para moverlos o colocarlos en su posición
determinada.
● CARGA DE TRABAJO: Medida cualitativa y cuantitativa del nivel de actividad
(física, fisiológica, mental ) que el trabajador necesita para realizar su trabajo
● CARGA FÍSICA DE TRABAJO: se define como "el conjunto de requerimientos
físicos a los que está sometido el trabajador durante la jornada laboral”. Se basa
en el trabajo muscular estático y dinámico. La carga estática viene determinada
por las posturas, mientras que la carga dinámica está determinada por el
esfuerzo muscular, los desplazamientos y el manejo de cargas (Fundación
MAPFRE, 1998)
● CARGA FÍSICA DINÁMICA: Indicador de riesgo de carga física, definida por
movimientos repetitivos y sobreesfuerzos.
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● CICLO DE TRABAJO: Conjunto de operaciones que se suceden en un orden de

terminado en un trabajo que se repite. El Tiempo del ciclo básico fundamental
es 30 segundos (regla de los 30 segundos). Cuando no hay ciclo definido y
segmento consistentemente comprometido: Movimiento concentrado en el 50%
de la jornada laboral.
● CONDICIÓN FÍSICA: Capacidades físicas representadas en la fuerza,
resistencia, coordinación, flexibilidad y velocidad.
● CONTROL DE CAMBIOS: Evitar las condiciones ergonómicamente
desfavorables en los nuevos proyectos o en procesos, que se cumpla de forma
sostenida en el tiempo.
● DEFICIENCIA: Toda pérdida o anormalidad de una estructura o función
psicológica, fisiológica o anatómica, que pueden ser temporales o permanentes.
● DISCAPACIDAD: Toda restricción, disminución o ausencia de la capacidad para
realizar una actividad, dentro del margen que se considera normal para el ser
humano.
● DME (Desorden Músculo Esquelético): es una lesión física originada por
trauma acumulado que se desarrolla gradualmente sobre un período de tiempo;
como resultado de esfuerzos repetidos sobre una parte específica del sistema
músculo esquelético
● DOLOR LUMBAR INESPECÍFICO: Sensación de dolor o molestia localizada
entre el límite inferior de las costillas y el límite inferior de los glúteos, el cual no
se debe a fracturas, traumatismo, enfermedades sistémicas o compresión
radicular.
● ENFERMEDAD DE D’QUERVAIN: es la tenosinovitis estenosante del primer
compartimento dorsal de la muñeca.
● EPICONDILITIS: Lesión tendino perióstica de la inserción de músculos a nivel
del codo.
● ERGONOMÍA: Ciencia que estudia la relación del hombre y el trabajo.
● ESTIMACIÓN DEL RIESGO: (Valoración) La estimación del riesgo usualmente
se basa en el valor esperado de la probabilidad de que ocurra el evento por la
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consecuencia en caso de que este se manifieste, es el proceso de establecer

información sobre los niveles aceptables de un riesgo y / o niveles de riesgo para
un individuo, grupo de individuos, proceso, sociedad o ambiente.
● EVALUACIÓN DEL RIESGO: Un componente de la estimación del riesgo
en el cual se emiten juicios sobre la aceptabilidad del riesgo.
● FACTORES INDIVIDUALES: que corresponden a la capacidad funcional del
trabajador, sus hábitos, antecedentes patológicos, quirúrgicos y familiares. Entre
otros se encuentran la edad, el género, patologías concomitantes, embarazo,
actividades recreativas asociadas a lesión progresiva de tejidos blandos.
● FACTORES LIGADOS A LAS CONDICIONES DEL TRABAJO: Carga
estática o dinámica, fuerza, posturas y movimientos ya sean repetitivos o no. En
este punto se tiene en cuenta las posturas, fuerzas y movimientos.
● FACTORES EN POSTURA: La postura del cuerpo es la relación que guardan
entre sí las diferentes partes que lo componen y se define como “adecuada” cuando
existe equilibrio en las relaciones anatómicas y fisiológicas, y se presenta una
alineación de los diferentes segmentos del cuerpo garantizando una máxima
eficiencia biomecánica con el mínimo esfuerzo físico.
● FACTOR DE RIESGO BIOMECÁNICO: Los riesgos asociados a los
desórdenes osteomusculares en el trabajo han sido de difícil estudio y diagnóstico,
pues su etiología es multifactorial y es importante considerarlos teniendo en cuenta
que no son sólo de tipo laboral y que en general se consideran en cuatro grandes
grupos de riesgo (Ayoub y Wittels 1989).
● FACTOR DE RIESGO: Aspectos de la persona (comportamiento, estilo de
vida, característica físicas, mentales, fisiológicas y hereditarias), de las condiciones
de trabajo y del ambiente extra laboral que han sido asociadas con las condiciones
de la salud del trabajador a través de estudios epidemiológicos.
● FACTORES DE RIESGO de DME: aquellos atributos, variables o
circunstancias inherentes o no al individuo que están relacionados con los
fenómenos de salud y que determinan en la población trabajadora expuesta a ellos,
una mayor probabilidad de ocurrencia de DME.
● FUERZA: se refiere a la tensión producida en los músculos por el esfuerzo
requerido para el desempeño de una tarea.
Existe riesgo derivado de la fuerza cuando:
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▪ Se superan las capacidades del individuo.

▪ Se realiza el esfuerzo en carga estática
▪ Se realiza el esfuerzo en forma repetida.
▪ Los tiempos de descanso son insuficientes.
● HOMBRO DOLOROSO: Es aquel originado en las articulaciones
esternoclavicular, acromioclavicular y glenohumeral, junto a los ligamentos,
tendones, músculos y otros tejidos blandos con una relación funcional de esas
estructuras.
● LUMBALGIA INESPECÍFICA O DOLOR LUMBAR INESPECÍFICO: (CIE
10: M54) se define como la sensación de dolor o molestia localizada entre el límite
inferior de las costillas y el límite inferior de los glúteos.
● MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGAS: es cualquier actividad en la que
se necesite ejercer el uso de fuerza por parte de una o varias personas, mediante
las manos o el cuerpo, con el objeto de elevar, bajar, transportar o agarrar cualquier
carga.
● MOVIMIENTO: es la esencia del trabajo y se define por el desplazamiento
de todo el cuerpo o de uno de sus segmentos en el espacio.
● MOVIMIENTO REPETITIVO: está dado por los ciclos de trabajo cortos
(ciclo menor a 30 segundos o 1 minuto) o alta concentración de movimientos (> del
50%), que utiliza pocos músculos. (Silverstein y col, 1987)
● MINUSVALÍA: Toda situación desventajosa para un individuo determinado,
consecuencia de una deficiencia o discapacidad que lo limita e impide el
desempeño de su rol cultural, social ocupacional.
● MOVIMIENTOS REPETITIVOS: Está definido por los ciclos de trabajo cortos
(menores a 30 segundos o minuto) o alta concentración de movimientos (> del
50%), que utilizan pocos músculos.9
● PELIGRO: Fuente de daño potencial o situación con potencial para causar
pérdida.
● POSTURA: se define como la relación de las diferentes partes del cuerpo en
equilibrio (Keyserling, 1999).
 POSTURAS ANTI GRAVITACIONALES: Posicionamiento del cuerpo
o un segmento en contra de la gravedad.
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 POSTURA FORZADA: Posicionamiento articular por fuera de los

ángulos de confort.
 POSTURA MANTENIDA: Cuando se adopta una postura
biomecánicamente correcta por 2 o más horas continúas sin posibilidad
de cambios o 20 minutos si es biomecánica mente incorrecta.
 POSTURA PROLONGADA: Cuando se adopta la misma postura por
el 75% (6 horas) o más de la jornada laboral.
 POSTURA DINÁMICA que se caracteriza por un cambio constante en la
posición del cuerpo o de sus componentes anatómicos.
● POSTURA ESTÁTICA (sin movimiento, pero basada en un trabajo de
contracción- relajación muscular imperceptible para el ojo humano), que permite la
estabilidad de las articulaciones en posiciones definidas, como la posición sentado
(sedente)
● RIESGO ATRIBUIBLE: Parte del riesgo que se atribuye a una causa o
conjunto de condiciones específicas.
● RIESGO RESIDUAL: El riesgo residual se presenta cuando después de haber
reducido o transferido, aparece un riesgo, que para su retención es
recomendable implementar planes para manejar o asumir las consecuencias del
riesgo si ocurrieran incluida la identificación de un medio de financiación del
riesgo.
● RIESGO: Posibilidad o probabilidad de que suceda algo que tendrá impacto
sobre los objetivos.
● SINDROME DEL TUNEL CARPIANO: es la neuropatía por compresión del
nervio mediano a través del túnel carpiano.
● SOBRECARGA POSTURAL: Se refiere al riesgo para el sistema músculo-
esquelético, que genera la posición que mantienen los diferentes segmentos durante
el desarrollo de las actividades laborales o en nuestra vida cotidiana.
● TENDINITIS BICIPITAL: (CIE 10 M752) se presenta como dolor localizado
en la parte anterior del hombro y puede irradiarse a lo largo del tendón bicipital
dentro del antebrazo.
● TENDINITIS DEL MANGUITO ROTADOR: (CIE 10 -M75) representan un
espectro de patologías agudas y crónicas que afectan el tendón en sus cuatro
componentes o a cada uno de ellos en forma aislada.
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● TRABAJO ESTÁTICO: Es aquel en el que la contracción muscular es

continua y mantenida.
● TRABAJO DINÁMICO: Es aquel en que se suceden contracciones y
relajaciones de corta duración.
● TRAUMA ACUMULADO: Este concepto indica que la lesión se ha desarrollado
gradualmente a través de un periodo de tiempo, como resultado de un esfuerzo
repetido de alguna parte del cuerpo
 VIBRACIÓN: Se presenta cuando la energía mecánica de una fuente oscilante
es trasmitida a otra estructura. Cada estructura tiene su propia vibración, incluso
el cuerpo humano. Cuando se aplican vibraciones de la misma frecuencia por
largos períodos de tiempo, se produce la resonancia (amplificación) de esa
vibración ocasionando a menudo efectos adversos.
 VIGILANCIA DE LAS CONDICIONES DE SALUD: aquellas estrategias y
métodos para detectar y estimar sistemáticamente los efectos en la salud de los
trabajadores derivados de la exposición laboral a factores de riesgo.
 VIGILANCIA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO: aquellas estrategias y
métodos para detectar y estimar sistemáticamente la exposición laboral
acumulada del trabajador, de un grupo de trabajadores en un puesto de trabajo,
área o sección de una empresa.

7. METODOLOGÍA DE INTERVENCIÓN
7.1. DIAGNÓSTICO
Se realizará análisis de los resultados que se generen en los exámenes
ocupacionales, recomendaciones de la EPS.
● EXAMEN MÉDICO DE INGRESO: Examen realizado por una entidad
especializada en seguridad y salud en el trabajo, en el que se identificaran factores
de riesgos y recomendaciones a tener en cuenta para el trabajador que ingresa a la
empresa.
● EXÁMENES PERIÓDICOS: Dentro de la valoración médica ocupacional que se
realiza anualmente a todos los Servidores Públicos del Ministerio, se identifica a la
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población que cuente con enfermedades cardiovasculares o que presenten síntomas

subjetivos de dichas enfermedades, con el objetivo de definir la población que debe
ser incluida en el programa.
● EXÁMENES O VALORACIONES POR EPS: Se tendrán en cuenta las
recomendaciones o exámenes de laboratorio recomendados por los especialistas y
que puedan informar un factor de riesgo cardiovascular.
● APLICACIÓN DE ENCUESTA DE DME
El diligenciamiento de la encuesta “AUTOREPORTE DE SINTOMAS
OSTEOMUSCULARES” debe ser realizado por los trabajadores que desarrollen sus
labores con exposición a factores de riesgos biomecánico. Esta evaluación tendrá
una valoración de alta, media y baja y se obtendrá mediante el cargue de la
información en la herramienta de sistema de información del programa y se valora
de manera porcentual por la presencia de síntomas así:

7.2. INTERVENCIÓN:
7.2.1. Trabajadores:
De acuerdo a la clasificación de la población en los tres grupos A (Sano), B
(Sintomático) y C (Diagnosticado), se realizaran actividades acordes para cada
grupo.

CLASIFICACIÓN AUSENTISMO ENCUESTA AUTOREPORTE

A SANO Sin ausencias No reporte de No aplica
molestias o
incomodidad
B SINTOMÁTICO Un episodio o más Reporte de molestia o Reporte una sola vez
SOSPECHOSO de ausencia con DX incomodidad últimos en tres meses
O PROBABLE relacionado con tres meses de uno a
DME por trauma mas segmentos
acumulativo
C CON No Aplica No Aplica Reporte de
DIAGNOSTICO tratamiento y
CONFIRMADO recomendaciones
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por parte del médico

tratante

 Casos Diagnosticados (Trabajador con Diagnóstico de Desorden Musculo

esquelético): Es todo trabajador objeto del programa, que presenten
sintomatología dolorosa específica mayor o igual a 6 meses a causa de un
diagnóstico médico relacionado con DME confirmado y que cuenta con
recomendaciones y restricciones médicas.
 Sospechosos (Trabajador Sintomático): Es todo trabajador objeto del
programa, que presenta alguna sintomatología Osteomuscular y no cuenta
con un diagnóstico médico confirmado.
 Sanos (Trabajador Asintomático): Es todo trabajador objeto del programa,
que no presenta sintomatología o signos de lesiones o molestias músculo
esqueléticas.

CLASIFICACIÓN ACTIVIDADES
Casos Diagnosticados  Inspecciones de puesto de trabajo con análisis
biomecánico.
 Ajuste de puesto de trabajo de acuerdo a las
recomendaciones de la inspección.
 Plan de pausas activas relacionadas con el
diagnostico presente.
 Seguimiento a las recomendaciones y
restricciones médicas en las actividades
laborales.
 Cuidado de espalda y manos en las actividades
laborales.
 Reforzar hábitos saludables de vida por alto
riesgo en edad y sobrepeso –obesidad.
Sospechosos  Realizar seguimiento médico de la sintomatología
reportada en la encuesta para determinar si
existe diagnóstico médico.
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 Gimnasia laboral con énfasis en miembro

superior y espalda de acuerdo a los exámenes
ocupacionales.
 Cuidado de espalda y manos en las actividades
laborales.
 Reforzar hábitos saludables de vida por alto
riesgo en edad y sobrepeso –obesidad.

Sanos  Gimnasia laboral (pausas activas).

 Charla o taller práctico en Higiene postural.
 Campañas visuales de prevención en higiene
postural.
 Reforzar hábitos saludables de vida por alto
riesgo en edad y sobrepeso –obesidad.
 Prevención de enfermedades osteo musculares.
 Ejercicio Físico como prevención.

7.2.2. Puestos de trabajo:

De acuerdo a las inspecciones de puesto de trabajo y a las recomendaciones
generadas, se realizaran las siguientes actividades de acuerdo al riesgo:
 Riesgo bajo: se harán recomendaciones generales en los ajustes requeridos
con el fin de que las condiciones de confort se mantengan, se atenderán las
solicitudes de mantenimiento o cambio de herramientas que se requieran.
 Riesgo medio o alto; se les realizarán las adecuaciones inmediatas
(modificaciones y/o ajustes de fácil aplicación) además se les emitirán
recomendaciones específicas teniendo en cuenta los aspectos evaluados y
estarán enfocadas a: (Eliminación, Sustitución, Controles de ingeniería,
Controles administrativos).

Además se apoyara con campañas visuales que promuevan el cuidado y adecuado

uso de las herramientas de trabajo
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7.3. SEGUIMIENTO Y CONTROL

 En esta fase se realiza la evaluación del proceso, se realizará cada 4 meses, en

reunión con el Copasst, a través de dos procesos:

 Seguimiento al cronograma de actividades del programa

 Análisis de indicadores
 Posterior a esta evaluación se definen acciones correctivas y se realizan los
ajustes pertinentes al programa.
 Se realizara seguimiento anual de la sintomatología (AUTOREPORTE DE
SINTOMAS OSTEOMUSCULARES) aplicando la encuesta para identificar evolución
en los trabajadores.

8. INDICADORES:

● PARTICIPACIÓN DE ACTIVIDADES
Determina el porcentaje de trabajadores que participan en las actividades del
Programa.

Total Trabajadores participantes x 100

Total de los trabajadores de la empresa

● CUMPLIMIENTO DE ACTIVIDADES
Determina el porcentaje de cumplimiento de las actividades programadas.

Total actividades realizadas x 100

Total actividades programadas del programa
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● PREVALENCIA DE DME RELACIONADOS CON EL TRABAJO:

Casos nuevos y antiguos de DME identificados en un mes x 100.000

Número total de trabajadores en el mismo mes

Interpretación: Por cada 100.000 trabajadores existen X casos de DME para el

periodo Z

 INCIDENCIA DE DME RELACIONADOS CON EL TRABAJO:

Casos nuevos de DME en el periodo Z x 100.000
Promedio de trabajadores para el periodo Z

Interpretación: Por cada 100.000 trabajadores existen X casos nuevos de DME

para el periodo Z

9. METAS:
● Cumplimiento de actividades : Se busca lograr como meta el 80 % del
cumplimiento de las actividades
● Participación de actividades : Se busca como meta que el 80 % de los
trabajadores mínimo participen en las actividades

10. FORMATOS DE REGISTROS

● Conceptos médicos ocupacionales.

● Resultados de las encuesta AUTOREPORTE DE SINTOMAS
OSTEOMUSCULARES.
● Registro de actividades: listados de asistencia a las actividades programadas
y capacitación.
● Cronograma anual de Actividades del programa de vigilancia epidemiológica
en desordenes músculo esqueléticos.
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Asesoría para la verificación del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el trabajo

11. CRONOGRAMA:

Se debe realizar en conjunto con la gerencia para determinar los recursos en tiempo y
personal disponible.

REALIZADO POR:

Firma

Nombre Vianney Gutiérrez Martínez

Profesión /especialización Fisioterapeuta especialista Gerencia
en riesgos laborales y SST
No. CC: 53.010.919

Licencia en SST 3095/07/07/ 2020