PROCESO GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
FORMATO PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA
1. INFORMACIÓN GENERAL
Centro de
Regional: Antioquia Comercio
Formación:
Programa de Formación: Gestión bancaria y entidades financieras No. de Ficha: 2615142
Nombre: Luis miguel correa castro
Identificación: 1000661100
Teléfono: 3226684677
Datos del Aprendiz E-mail: Luisdim1002@[Link]
Alternativa
registrada en
SOFIA plus
Razón social SCOTIABANK COLPATRIA S.A - BANCO COLPATRIA,
Empresa: SCOTIABANK, SCOTIABANK COLPATRIA
Nit: 860034594
Dirección:
Nombre del
Ente Conformador Jefe Ana Jaramillo
Inmediato del
aprendiz:
Cargo: Gerente de la oficina
Teléfono: 3148909674
E-mail: n/a
2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA
CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ
ACTIVIDADES A DESARROLLAR RECOLECCIÓN DE
Relacione las actividades que el aprendiz va a EVIDENCIAS
EVIDENCIAS DE
realizar. (Estas deben corresponder al Perfil del
APRENDIZAJE
egresado establecido en el programa de formación Fecha Lugar
que el aprendiz está desarrollando)
OBSERVACIONES:
_______________________________ _____________________ ____________________________
Nombre y Firma del ente Conformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor
seguimiento
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3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA
Parcial: Inicio:
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización:
FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES
VALORACIÓN
Por
VARIABLE DESCRIPCIÓN Observación
Satisfactorio mejora
r
Desarrolla relaciones interpersonales con las
RELACIONES personas de los diferentes niveles del ente
INTERPERSONALE Conformador en forma armoniosa, respetuosa
S y enmarcada dentro de los principios de
convivencia social.
TRABAJO EN Participa en forma activa y propositiva en
equipos de trabajo asumiendo los roles, de
EQUIPO
acuerdo con sus fortalezas.
SOLUCIÓN DE Propone alternativas de solución a situaciones
problemáticas, en el contexto del desarrollo
PROBLEMAS
de su etapa productiva.
Asume compromiso de las funciones y
CUMPLIMIENTO responsabilidades asignadas en el desarrollo
de su trabajo.
Demuestra capacidad para ordenar y disponer
ORGANIZACIÓN los elementos necesarios e información para
facilitar la ejecución de un trabajo y el logro de
los objetivos.
FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
Por
VARIABLE DESCRIPCIÓN Observación
Satisfactorio mejora
r
TRANSFERENCIA Demuestra las competencias específicas del
DE programa de formación en situaciones reales
CONOCIMIENTO de trabajo.
MEJORA Aporta al mejoramiento de los procesos
CONTINUA propios de su desempeño.
FORTALECIMIENT Autogestiona acciones que fortalezca su perfil
ocupacional en el marco de su proyecto de
O OCUPACIONAL
vida.
OPORTUNIDAD Y Presenta con oportunidad y calidad los
productos generados en el desarrollo de sus
CALIDAD
funciones y actividades.
RESPONSABILIDA Administra los recursos para el desarrollo de
sus actividades con criterios de
D AMBIENTAL
responsabilidad ambiental.
ADMINISTRACIÓ Utiliza de manera racional los materiales,
GFPI-F-023 V04
N DE RECURSOS equipos y herramientas suministrados para el
desempeño de sus actividades o funciones.
SEGURIDAD Utiliza los elementos de seguridad y salud
OCUPACIONAL E ocupacional de acuerdo con la normatividad
vigente establecida para sus actividades o
INDUSTRIAL
funciones.
DOCUMENTACIÓ
Actualiza permanentemente el portafolio de
N ETAPA
evidencias.
PRODUCTIVA
Observaciones del responsable ente Conformador. (Sus observaciones proporcionan información que aporta
al mejoramiento de la calidad de la Formación Profesional Integral):
Observaciones del Aprendiz:
4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA
JUICIO DE EVALUACIÓN: APROBADO NO APROBADO
RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO_______
Especificar cuáles:
_______________________________ Luis miguel correa c __________________________
Nombre y Firma del ente Conformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor
Seguimiento
Ciudad y fecha de elaboración
GFPI-F-023 V04