Modelo RSE
La RSE es el compromiso de la empresa para identificar y aportar soluciones basadas en la
transparencia, pluralidad, sustentabilidad y ética, a los problemas de: pobreza,
contaminación del ambiente, desigualdad de ingresos, atención de salud, hambre,
desnutrición y analfabetismo, que afectan a sus grupos de interés; para generar impactos
sociales, económicos y ambientales positivos. La RSE como un modelo de gestión aplicado
a las empresas permite cumplir con las normativas legales nacionales e internacionales,
aunque este no se considera una obligatoriedad se constituye en la actualidad como una
herramienta global necesaria para alcanzar la competitividad y sustentabilidad empresarial.
Beneficios
El modelo de gestión de RSE permite asumir los cambios como una oportunidad y no como
una amenaza, con lo cual se generan una serie de beneficios en los siguientes ámbitos:
Gestión de la reputación, al cumplir las expectativas de los grupos de interés. Gestión de
riesgos, en el ámbito medio ambiental y de relaciones laborales. Reclutamiento de
empleados, motivación, retención y atracción de talentos.
Mejoras en las relaciones con inversores y acceso a capital. Es creciente el número de
empresas que basadas en los criterios que establece el modelo de gestión de RSE
comienzan a adoptar la RSE a partir de una planificación estratégica.
Aprendizaje e innovación, al generar productos social o ambientalmente beneficiosos.
Competitividad y posicionamiento en el mercado, al responder a los requerimientos
socioambientales de los consumidores.
Eficiencia operacional, mediante la aplicación de ecoeficiencia, reducción de materias
primas y residuos.
Modelos de Gestión de Responsabilidad Social
Un modelo de gestión es la forma adecuada como se deben organizar los recursos de una
organización con el fin de que se pueda cumplir con los objetivos propuestos, políticas definidas y
procedimientos establecidos, lo cual ayudara a que las organizaciones sean rentables y sostenibles,
para poder diagnosticar un modelo de gestión se debe tener claro que modelo aplica a la
organización.
En el mundo existen tres grandes modelos de RSE, como son: los ambientales (protección
al medio ambiente), sociales (fomento de valores éticos y sociales) y económicos (valores
económicos justos y equilibrados), con los que se busca homogeneizar las prácticas
empresariales con sus responsabilidades ante la sociedad. Con lo anterior las
organizaciones podrán gozar de un crecimiento económico de una forma sostenible, con
acciones que fortalezcan el equilibrio ambiental y desarrollo social.
1. AMBIENTAL
Las empresas que se comprometen con este modelo tratan de utilizar materia
prima que no contamine, usan material de reciclaje dentro de sus procesos y se
involucran con programas de Fundaciones que apoyan la recuperación del
paisaje natural y la conservación de flora y fauna como Red de Árboles, que
se ocupa de la reforestación y sensibilidad ambiental empresarial.
2. SOCIAL
Las empresas que optan por este modelo de Responsabilidad Social se enfocan
en mejorar las condiciones laborales, económicas y sociales de las zonas donde
operan sus plantas de producción y además establecen códigos de
conducta entre todos los miembros de la organización con el objeto de
mantener condiciones laborales justas y un entorno laboral favorable.
3. ECONÓMICO
Este modelo se caracteriza por centrar valores económicos justos y
equilibrados. Las empresas que lo implementan consiguen relaciones más
justas entre todos los eslabones de la cadena del mercado: productores,
proveedores y clientes, buscando el equilibrio entre los recursos empleados y la
repartición de beneficios.