Actividad Entregable II
Técnicas y Métodos de Aprendizaje Investigativo
SPSU-861
Técnicas y Métodos de
Aprendizaje Investigativo
Estudios generales
Semestre I
OBJETIVO DEL TRABAJO:
MÉTODO DE PROYECTOS /FASE INFORMAR
PLANTEAMIENTO DEL TRABAJO
1.- Describir en forma amplia la situación problemática.
2.- Redactar la formulación del problema
ESTUDIOS GENERALES
Técnicas y Métodos de Aprendizaje Investigativo
1) SITUACION PROBLEMATICA / PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
María es una profesional dedicada que trabaja en una empresa de consultoría. En
los últimos meses, ha estado enfrentando una carga de trabajo abrumadora
debido a múltiples proyectos simultáneos con plazos ajustados. A pesar de sus
esfuerzos por mantenerse al día con sus responsabilidades laborales, se siente
constantemente agotada, irritable y desconectada de su trabajo. Ha notado que su
motivación y entusiasmo por su carrera han disminuido significativamente, y está
experimentando síntomas físicos como dolores de cabeza frecuentes y problemas
para dormir por las noches.
María se encuentra en una situación de burnout, donde el estrés laboral crónico
ha comenzado a afectar seriamente su salud física y emocional, así como su
desempeño laboral
2) FORMULACION DEL PROBLEMA
¿Qué recomendaciones específicas pueden formularse para mejorar la gestión del
estrés y promover un ambiente de trabajo más saludable y sostenible para los
profesionales de consultoría en nuestra empresa?
3) OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN
-Identificar los factores específicos que contribuyen al desarrollo del burnout en
profesionales de consultoría, con un enfoque en la carga de trabajo y los plazos
ajustados.
-Evaluar el impacto del burnout en la salud física, emocional y el desempeño laboral de
los profesionales de consultoría, utilizando medidas objetivas y subjetivas.
-Analizar las estrategias actuales de gestión del estrés y bienestar en el lugar de trabajo
implementadas por la empresa de consultoría de María, y determinar su efectividad
para prevenir el burnout.
-Proponer recomendaciones específicas para mejorar la gestión del estrés y prevenir el
burnout en el contexto de carga laboral excesiva y plazos ajustados en empresas de
consultoría, con el objetivo de promover un ambiente de trabajo más saludable y V
sostenible.
4) PREGUNTAS DE INVESTIGACION
¿Qué recursos y apoyos adicionales podrían implementarse para ayudar a prevenir
el burnout y promover el bienestar de los empleados de consultoría?
¿Qué estrategias de manejo del estrés y bienestar en el lugar de trabajo se están
implementando actualmente en nuestra empresa y qué efectividad tienen?
5) JUSTIFICAR
Se espera que esta investigación proporcione una comprensión más profunda
del impacto del burnout en profesionales de consultoría y las estrategias
efectivas para prevenirlo y gestionarlo en entornos laborales con carga de trabajo
excesiva y plazos ajustados
ALEXANDER DANIEL CACERES GIPA
ESTUDIOS GENERALES