ESTRUCTURA DE INFORME
1. FORMATO
El Informe de Práctica Pre-Profesional será redactado con procesador de
textos en fuente Arial, tamaño 11, alineación justificada, interlineado 1,5.
Debe ser redactado en tercera persona.
2. ESQUEMA
SUGERIDO
PORTADA:
Considerar lo siguiente:
- Presenta el logotipo de la Universidad (Facultad y carrera);
- Título del informe
- Nombre de la empresa
- Cargo que desempeña(ó)
- Apellidos y nombres del estudiante;
- Código de alumno.
- Número de clase (NRC)
- Modalidad de Prácticas
- Nombre del docente
- Lugar (sede) y fecha
ÍNDICE:
Se debe incluir los temas y subtemas con las páginas correspondientes
I. INTRODUCCIÓN.
Durante mis prácticas pre profesionales en el área de Recursos Humanos en la
Municipalidad de Huanchaco, desempeñé diversas actividades que contribuyeron a mi
formación profesional en el campo de la Administración y la gestión de personal. Mi
principal tarea consistió en apoyar en la organización, gestión y administración de los
documentos y procesos relacionados con los empleados municipales, lo que me
permitió comprender de manera práctica la importancia de los recursos humanos en una
institución pública.
La justificación de las actividades realizadas radica en que las tareas asignadas
estuvieron alineadas con los objetivos de mi carrera, ya que me permitieron aplicar y
fortalecer conocimientos adquiridos en cursos como gestión de personal,
administración pública, y legislación laboral. Además, las prácticas pre profesionales
fueron cruciales en mi formación, ya que me ofrecieron una visión integral de los
procesos administrativos que contribuyen al buen funcionamiento de una organización.
El objetivo de este informe es presentar las actividades realizadas durante mi práctica,
los problemas que se presentaron y las estrategias aplicadas para abordarlos, con el fin
de reflexionar sobre los aprendizajes obtenidos y su aplicabilidad en mi desarrollo
profesional.
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Descripción general en donde se explican los siguientes puntos:
- Descripción general de la empresa y cargo desempeñado,
resaltando los aspectos importantes en la formación
profesional.
- Justificación de las actividades realizadas indiciando de qué
manera se complementan a su desarrollo profesional.
- Importancia de las prácticas preprofesionales - PPP en el proceso de
formación y objetivo del informe
II. ASPECTOS GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN O LOCALIDAD
Razón Social y RUC: La Municipalidad Distrital de Huanchaco es una entidad pública
encargada de gestionar los servicios y recursos de la localidad de Huanchaco, Trujillo,
La Libertad.
Su RUC es el 20459123456.
Misión: Brindar servicios públicos de calidad a la comunidad, promoviendo el
desarrollo social, económico y cultural de Huanchaco, con énfasis en la eficiencia,
transparencia y bienestar de los ciudadanos.
Visión: Ser una municipalidad líder en la gestión pública, reconocida por su
innovación, transparencia y compromiso con el desarrollo sostenible de la localidad.
Valores: Compromiso, transparencia, innovación, responsabilidad social, y eficiencia.
FODA:
Fortalezas: Compromiso con la comunidad, buen equipo de trabajo, recursos
adecuados.
Oportunidades: Crecimiento económico de la zona, fortalecimiento de la
infraestructura pública.
Debilidades: Limitación de recursos financieros, desafíos en la capacitación continua
del personal.
Amenazas: Cambios en la legislación, dificultades económicas del país.
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Organigrama
Debe contener los siguientes puntos:
- Razón Social y/o nombre comercial de la empresa y RUC.
- Misión, visión, valores, FODA.
- Organigrama.
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III. ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE LA PRÁCTICA.
3.1 Funciones y áreas de coordinación (describir las actividades
realizadas según los procesos en los que participa).
Durante mis prácticas, participé activamente en la gestión
documental, la entrega de boletas de pago, la actualización de
registros en el T-Registro, y el apoyo en el cálculo de la planilla
mensual y quincenal. Además, colaboré en la verificación de
regímenes pensionarios, el llenado de descansos médicos, y la
elaboración de informes solicitados por las gerencias de la
municipalidad. Cada una de estas actividades implicaba un trabajo
detallado y coordinado entre distintas áreas, lo que me permitió
desarrollar habilidades en organización y trabajo en equipo.
3.2 Relación académica – laboral (De acuerdo con las actividades
desempeñadas, identifique y explique qué cursos aplicó en su
práctica)
Las actividades realizadas estuvieron directamente relacionadas con
los cursos que he cursado en mi carrera de Administración, tales
como:
Gestión de Recursos Humanos: La actualización de registros de
los empleados y la verificación de regímenes pensionarios me
permitió aplicar los conceptos aprendidos sobre gestión de personal.
Contabilidad y Finanzas : El apoyo en el cálculo de las planillas me
permitió aplicar mis conocimientos sobre la elaboración de nóminas y
la gestión financiera en el sector público.
Sistema de informacion gerencial: La experiencia en la
elaboracion de diferentes tablas y formatos en excel me ayudo a
comprender el flujo de información dentro de una entidad pública y
cómo se toman decisiones a partir de ella.
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IV. IDENTIFICACIÓN DE PROBLEMAS Y PROPUESTA DE MEJORA
(Presentación de resultados, logros o aportes obtenidos como producto
de las actividades realizadas según cronograma en la organización o
comunidad, motivo del informe).
4.1 Identificación de problema(s) o retos en la actividad desempeñada
(oportunidades de mejora).
4.2 Descripción de las estrategias y actividades realizadas (cada
problema o reto deberá tener sustento teórico considerando,
además, los cursos llevados en la carrera y fundamentado
bibliográficamente según la normativa APA, ISO, Vancouver u otro
utilizado en su carrera. Añadir en anexo A, el sustento de lo que
aplicó: cuadro, diagramas, etc.)
V. CONCLUSIONES
Describe resultados de mayor relevancia para el desarrollo de la actividad
de la empresa o área, tu formación profesional y/o de la sociedad.
A a partir de hechos o logros en el desarrollo de tu actividad en la
empresa, proponer por lo menos 4 ideas resumen o un nuevo
conocimiento
VI. RECOMENDACIONES
En base a tu experiencia de prácticas, plantea recomendaciones que:
- Impliquen una mejora para la gestión de la empresa o área en los
procesos que tuviste a cargo.
- Promuevan las buenas prácticas de responsabilidad social.
VII. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
(Anotar los libros, manuales, guías, páginas electrónicas que se hayan
utilizado para la elaboración de este informe).
Utilizar la normativa de acuerdo con su carrera, sea APA, ISO o Vancouver.
VIII. ANEXOS
ANEXO
Fotos, cuadros, tablas, flujograma, documentos de análisis
(sustentos de sus propuestas indicadas en 4.2), entre otros.
ANEXO B
Documentos escaneados:
- Documentos presentados en T1.
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- Certificado / Constancias de PPP o trabajo en donde se
acredite el cumplimiento de las horas de prácticas
exigidas en su carrera.
- Reportes de Actividades Periódicas (4 RAPS)
- Evaluación de Desempeño (reporte del empleador)
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