SE SOLICITA INSPECCIÓN DE TRABAJO
San Pedro Sula, Cortés
17 de mayo del año 2020
Abog. xxxxxxxxx.
Jefe Regional de Inspección
Secretaría de Trabajo y Seguridad Social
Yo, xxxxxxxxxx, con número de documento nacional de identificación numero
0501-1985-12345, mayor de edad, casado y de este domicilio, con el debido
respeto comparezco ante usted para solicitarle se me asigne un inspector de
trabajo, a fin de que se apersone al centro de trabajo Zipper S.A, ubicada en el
Barrio El Centro, primera calle, entre sexta y quinta avenida, para constatar la
suspensión sin goce de salario que me fue impuesta de manera arbitraria por
parte del Gerente de Recursos Humanos de la empresa el xxxxxxxx, y sin el
levantamiento del acta de descargos correspondiente.
PETICIÓN
A usted con respeto PIDO:
1. Admitir la presente solicitud y resolver conforme a lo solicitado.
2. Que se designe un inspector de trabajo para que realice la verificación en el
centro de trabajo mencionado y determine la legalidad de la medida
disciplinaria aplicada en mi contra sin cumplir con el procedimiento
establecido.
FUNDAMENTO DE DERECHO
Sr. Inspector, fundamento mi petición en los siguientes artículos: Art. 128 de la
Constitución de la República, Art. 40, #2 de la Ley de Inspección de Trabajo, Art.
317 del Código de Trabajo y demás disposiciones aplicables conforme a la Ley.
Atentamente,
xxxxxxxxxx
(DNI: 0501-1985-12345)
ACTA POR INSPECCION LABORAL EXTRAORDINARIA.
Expediente: [Link]
En la ciudad de San Pedro Sula, Departamento de Cortes, a los dieciocho (18)
días del mes mayo del año dos mil veinte (2020), siendo las nueve con quince
minutos de la mañana (9:15 AM). El Suscrito (a) Inspector (a) de Trabajo en
cumplimiento de lo ordenado por la Autoridad de Trabajo ,conforme al Convenio
81 de la OIT y a los Artículos 11, 12 literales 2) , 4) ,artículos 13, 14, 15, 34 ,39,
40, 42 y demás aplicables de la Ley de Inspección de Trabajo( decreto 178-
2016) ,me constituyo en el Centro de Trabajo denominado “Zipper S.A.” ubicado
en el barrio El Centro, primera calle, entre sexta y quinta avenida, de este mismo
domicilio para realizar Inspección extraordinaria , que se registra bajo el número
00180-2020, por solicitud presentada ante la Inspectoría Regional del Trabajo, en
fecha 17 de mayo de 2020 por xxxxxxxxxx, como trabajador, que consiste en
constatar lo siguiente: Verificar la suspensión sin goce de salario impuesta al
trabajador xxxxxxxxxx de manera arbitraria por parte del Gerente de Recursos
Humanos el Sr. René Paz, en representación de la empresa “Zipper S.A.”, sin el
levantamiento del acta de descargos correspondiente. Hechos constatados,
Por lo cual constituido (a) en dicho lugar de trabajo y habiendo exhibido la
respectiva que me acredita como Inspector de Trabajo , acompañado del
peticionario (a) .-Nos abocamos con el René Paz, en su condición de Gerente de
Recursos Humanos, a quien le presento la Solicitud de Inspección, a la vez se le
hace del conocimiento que puede verificar los motivos de mi presencia al teléfono
2550- 5719, indicándole asimismo que para efectos de dicha inspección, en el
acto debe proporcionar los documentos siguientes: Escritura de Constitución de
Sociedad, Contrato de trabajo del peticionario, Registro de actas disciplinarias,
Planilla de empleados, Registros de pago y suspensión de salarios entre otros
documentos necesarios para comprobar la situación. Procediendo a cederle el uso
de la palabra a el Sr. René Paz, en su condición ya referida quien libremente
manifiesta lo siguiente: Confirmo que la suspensión de Carlos López Chirinos se
realizó el 15 de mayo de 2020 por razones disciplinarias, así mismo, admito que
no se levantó el acta de descargos. Además, la suspensión se dio por decisión
interna de Recursos Humanos debido a incidentes que aún no se han registrado
formalmente en nuestros archivos. - Enseguida el suscrito Inspector consulta al Sr.
René Paz, con Documento Nacional de Identificación No. 0501-1970-54321, en
representación de la empresa lo siguiente: ¿Quién es el representante Legal de la
Empresa? Lic. Ana María Gómez. ¿Número de trabajadores que laboran en total
para la empresa? 75 empleados. ¿actividad económica de la empresa?
Fabricación y comercialización de cierres y cremalleras. ¿Acredite su condición de
representante del patrono? Presenta Escritura de Poder Legal número 4567 del 10
de febrero de 2018. ¿En qué condición actual el Sr. Rene Paz? Se le otorgó poder
administrativo de representación para este acto. El Sr. René Paz, al cederle el
uso de la palabra, libremente dice La empresa cuenta con 75 empleados y está
dedicada a la fabricación de cierres. Soy el jefe del departamento de Recursos
Humanos y acredita por medio del Poder de representación, que tiene las
facultades para representar a la empresa en este tipo de asuntos. Seguidamente y
antes del cierre de la presente acta el Suscrito (a) la pone a disposición de los
presentes a efecto de que formulen sus observaciones a la misma conforme lo
que sus derechos corresponda. Manifestando por una parte el Sr. Carlos López
Chirinos lo siguiente: Deseo que se investigue la legalidad de la suspensión, ya
que no me han brindado oportunidad de defensa y no se ha seguido el debido
proceso, y por la otra parte el Sr. René Paz lo siguiente: Reconozco que el
procedimiento no se llevó a cabo correctamente, pero se debió a una situación
urgente en la empresa.” El Suscrito (a) deja constancia e que la solicitud de
inspección se debe a la suspensión sin goce de salario del trabajador Carlos
López Chirinos, sin haber cumplido con el procedimiento establecido en la
normativa laboral. Asimismo, se procede a dar lectura y cerrar la presente acta,
con la ratificación y firma de esta por los participantes, haciéndoles del
conocimiento de sus derechos de obtener en este acto copia de la misma y del
suscrito (a) Inspector de Trabajo que da fe, siendo las once con veintitrés minutos
de la mañana (11:23 AM) de este mismo día.
Solicitud ILN ILN-00180-2020
ACTA DE EMPLAZAMIENTO
NOMBRE DE LA EMPRESA, ESTABLECIMIENTO O CENTRO DE TRABAJO
DIRECCIÓN EXACTA
San Pedro Sula; Cortés 19 de mayo del 2020
LUGAR Y FECHA
Comercio
ACTIVIDAD ECONÓMICA DE LA EMPRESA
Rene Paz / jefe de Recursos Humanos
NOMBRE DEL EMPLEADOR O SU REPRESENTANTE LEGAL
La Inspectora de Trabajo, constituida en el Centro de Trabajo y en el lugar y fecha
que se indican anteriormente ha procedido a realizar la correspondiente
Inspección, constatándose con sus investigaciones y manifestaciones del
Empleador y Trabajador, sobre las condiciones en que las labores se desarrollan,
que SI existen infracciones a las Leyes y Reglamentos de Trabajo vigente.
LEY DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO
La Inspector (a) de Trabajo, en uso de las facultades que la Ley Laboral le otorga
de conformidad a los artículos 5, 6, 11, 46, 54, 56, 67, 68 y 96 de la Ley de
Inspección del Trabajo. - Cuando el Inspector de Trabajo encuentre infracciones a
la Normativa laboral debe emitir un emplazamiento documental, en el cual se
señalan las medidas ordenadas y el plazo dentro del cual deben implementarse o
bien, el plazo para exhibir la documentación que acredite el cumplimiento de sus
obligaciones. Si de la valoración de las actas, expedientes y/o documentación
ofrecida por cualquier otra autoridad y de los aportes efectuados por el patrono o
su representante, no se desvirtúa el incumplimiento de la normativa laboral, el
Inspector de Trabajo debe solicitar al Jefe de la Inspección Regional se inicie el
procedimiento administrativo sancionador.- Iniciado el Procedimiento
Administrativo Sancionador el inspector de trabajo debe emplazar al patrono o a la
persona que se le impute para que en audiencia formule sus descargos o a lo que
a su derecho convenga y ofrezca las pruebas pertinentes.
RELACIÓN
VISTAS: Las diligencias que obran en el expediente con registro No. 00180-2020,
relacionadas con la Inspección Extraordinaria realizada en el Centro de trabajo
denominado Zipper S.A, Ubicado en , ubicada en el barrio El Centro, primera
calle, entre sexta y quinta avenida en esta misma ciudad; por solicitud presentada
en esta Inspección Regional de Trabajo el 17 de mayo del dos mil veinte
(2020) ,por Carlos López Chirinos, como trabajador consistente se le realizo una
suspensión laboral por tres días sin goce de salario y sin haber realizado la acta
de descargo, y no haber seguido el debido proceso, se realizó una inspección con
fecha 18 de mayo 2020, inspección mediante la cual la Suscrita Inspectora de
Trabajo ha constatado los siguientes incumplimientos o infracciones a la normativa
laboral:
PRIMERO: Se ha constatado que dicha empresa ha violentado el Decreto 189-59,
Decreto 178-2016 y las disposiciones del reglamento interno.
SEGUNDO: manifiesta el trabajador se le aplico una sanción de suspensión de
sus labores por un periodo de tres días sin goce de salario, sanción que se realizó
sin haberse levanta un acta de descargo, adicional manifiesta que no hay registros
anteriores de comportamiento de desobediencia por el empleado, lo que implica
que no se esta cumpliendo con el debido proceso.
TERCERO: manifiesta el jefe de Recursos Humanos en representación de la
empresa Zipper S.A, que es cierto que se le realizo una sanción disciplinaria al
trabajador sin haber levantado un acta de descargo, dicha sanción consiste en la
suspensión de tres días sin goce de salario.
Respecto a la infracción debe corregir las deficiencias e incumplimientos a la
normativa laboral antes señalados en el plazo que aquí se le concede y exhibir la
documentación que acredite el cumplimiento de sus obligaciones. Detallándosele
a continuación los valores que debe pagar a la trabajadora por concepto de
suspensión laboral de tres días sin goce de salario, Total LL3,138.7.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
El presente Requerimiento Legal, se fundamenta al tenor de los artículos 128, 135,
138 y 140 de la Constitución de la República. Artículos 1, 3, 92, #9, 92 #9 94, 96
#5 #9 #11, del Código de Trabajo, decreto 178-2016 o ley de inspección de trabajo
y su reglamento.
PLAZO
Para que el señor Rene Paz en condición antes señalada proceda a corregir las
infracciones indicadas, se le concede un plazo de: 5 días hábiles.
ADVERTENCIA
Se le advierte formalmente al Señor: Rene Paz, en su condición antes descrita,
que está en la obligación de corregir las infracciones antes señaladas en el plazo
que se le indica en la presente acta y de no acatar la presente disposición se
solicitara el inicio del procedimiento administrativo sancionador y de conformidad a
lo establecido en los artículos 87, 88,89,90,91 y 92 de la Ley de Inspección de
Trabajo podría hacerse acreedor (a) a sanciones de tipo pecuniarias o multas en
consideración a las disposiciones del Capítulo V del Título IV de la misma ley.
Enterado que es el Señor: Carlos López Chirinos, en su calidad antes descrita, del
contenido de la presente acta y teniendo conocimiento del derecho que le asiste
según el artículo 68, 74, 75, 76, 77 y 78 de la Ley de Inspección del Trabajo, en
pleno uso de sus facultades manifiesta: Leído el contenido de la presente acta al
señor (a) Empleador (a) o a su representante quien de conformidad a los artículos
45 segundo párrafo y 53 de la Ley de Inspección del Trabajo recibe en este mismo
acto la presente Acta de Emplazamiento , firmando para constancia, juntamente
con el (la) Suscrito (a) que da fe.
ACTA DE INSPECCIÓN DE COMPROBACIÓN
Zipper S.A
Empresa establecimiento Comercial o Industrial
San Pedro Sula, Cortes, 22 de mayo del 2020
Lugar y Fecha
Comercio
Actividad Económica de la Empresa
Lic. Rene Paz / jefe de Recursos Humanos
Nombre del Empleador o su Representante
El Suscrito Inspector de Trabajo, constituido en el Centro de Trabajo y en el lugar
y fecha que se indica, ha procedido a comprobar si han sido corregidas las
infracciones o los incumplimientos a la Normativa Laboral que constan en el acta
de emplazamiento de fecha: 19 de mayo de 2020, Constatando con sus
investigaciones, que NO fueron corregidas las infracciones por las cuales fue
emplazado.
INSPECTOR(A) DE TRABAJO
INFORME SOLICITANDO INICIO DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
SANCIONADOR. -
Abogado Jorge Alberto Orellana
Jefe de la Inspección Regional de Trabajo.
El Suscrito Inspector de Trabajo informa y solicita lo siguiente: Que en el
expediente número 00180-2020 referente al Centro de Trabajo denominado
Zipper S,A ubicado en el Barrio El Centro, primera calle, entre sexta y quinta
avenida, por Inspección extraordinaria que practicara, consta el Acta de fecha 18
de mayo del año 2020, que dicho Centro de Trabajo o Patrono fue debidamente
emplazado para que cumpliera o corrigiera las infracciones a la normativa laboral
contempladas en la misma; verificándose en Acta de comprobación de fecha 22
de mayo del 2020, que NO fueron corregidas. Por lo que respetuosamente y
conforme al artículo número 67 de la Ley de Inspección, solicito el inicio del
procedimiento administrativo sancionador por las siguientes infracciones o
incumplimientos a la Normativa Laboral: 1) La suspensión del trabajador Carlos
López Chirinos sin el debido proceso. 2) Falta del acta de descargos y pruebas
documentales sobre la medida disciplinaria aplicada. 3) Incumplimiento de la
normativa laboral por parte del empleador, entregando junto al presente informe el
respectivo expediente el que consta de 10 folios e efecto darle la continuidad que
corresponda de conformidad a la Ley. Con lo antes informado y solicitado finalizo
el presente informe en la ciudad de San Pedro Sula, Departamento de Cortes a los
23 días del mes de mayo del año 2020.
INSPECTOR(A) DE TRABAJO
CEDULA DE EMPLAZAMIENTO
Expediente No.00180 – 2020
En la Ciudad de San Pedro Sula, Departamento de Cortés, a los diecinueve (23)
días del mes de mayo del año Dos Mil Veinte (2020), siendo las once horas de la
mañana con quince minutos (9:15 AM); El Suscrito Inspector de Trabajo
plenamente identificado, procede a EMPLAZAR EN LEGAL Y DEBIDA FORMA,
al Señor Rene Paz, en su calidad de REPRESENTANTE LEGAL DE LA
SOCIEDAD MERCANTIL DENOMINADA Zipper Sociedad Anónima, con
domicilio en el Barrio el Centro, primera calle, entre sexta y quinta avenida de esta
ciudad, o a su REPRESENTANTE, Emplazándolo, para que Comparezca ante
esta oficina ubicada en la segunda calle del Barrio El Centro, contiguo al Registro
Nacional de las Personas de esta ciudad, el para la CELEBRACIÓN DE
AUDIENCIA DE DESCARGO a la que podrá comparecer para ejercitar sus
derechos a través de su representante legal o apoderado legal, quien deberá
acreditar la personalidad con que actúa, conforme a lo establecido en los artículos
74 y 75 de la ley de inspección.- Audiencia que se celebrara a efecto de que
desvirtué con los medios de prueba que estime pertinentes, los incumplimientos a
la Normativa Laboral que obran en el expediente administrativo número 00180-
2020 los que a continuación se detallan: 1) La suspensión del trabajador Carlos
López Chirinos sin el debido proceso. 2) Falta del acta de descargos y pruebas
documentales sobre la medida disciplinaria aplicada. 3) incumplimiento de la
normativa laboral por parte del empleador. Incumplimientos por los cuales fue
debidamente Emplazado y siendo que el plazo otorgado, de cinco (5) días hábiles,
estaba Vencido, mediante acta de comprobación de fecha dieciocho (19) de mayo
del año dos mil veinte (2020), el Suscrito Inspector de Trabajo constató Que “NO
fueron corregidos los incumplimientos contemplados en acta de
emplazamiento de fecha 19 de mayo 2020” de tal forma NO acató las medidas
ordenadas, ni acredito documentalmente el cumplimiento de la Normativa laboral.
Razones por las cuales procedí a solicitar el inicio del procediendo administrativo
sancionador, mismo que se me ha autorizado.
FUNDAMENTACION JURIDICA
Se fundamenta al tenor de los artículos 128, 135, 138 y 140 de la Constitución de
la República. Artículos 1, 3, 92, #9, 92 #9 94, 96 #5 #9 #11, del Código de Trabajo,
decreto 178-2016, Artículos 57 y 67 de la ley de inspección de trabajo y su
reglamento.
FIRMA Y SELLO INSPECTOR DE TRABAJO
Dándolo por recibido el Señor Rene Paz, como jefe de Recursos Humanos de
dicho lugar de trabajo, quien firma de recibido y entendiendo.
FIRMA Y SELLO DEL EMPLAZADO
TRABAJADOR O SU REPRESENTANTE
AUDIENCIA DE DESCARGO
En la ciudad de San Pedro Sula, departamento de Cortes, siendo las :10:20 de la
mañana, comparecen en las instalaciones de Inspección Regional de Trabajo
ubicadas en la segunda calle del Barrio El Centro, contiguo al Registro Nacional
de las Personas de esta ciudad y ante el suscrito Inspector de Trabajo El señor
Oscar Altamirano por parte reclamante comparecen el trabajador: Carlos López
Chirinos, con número de documento nacional de identificación numero 0501-1985-
12345, y el señor Rene Paz en su condición de Representante Legal y el
Apoderado Legal el Abogado Allan Reyes, del centro de trabajo denominado
Zipper S.A., condición que acredita mediante documento, acredita su
representación con la escritura pública de Poder Especial de Representación,
otorgado a su favor, número veintidós (22) autorizado por el suscrito notario el día
quince (15) de mayo del año dos mil veinte (2020), inscrito bajo el número ciento
dos (102) del Tomo ochocientos veinticinco (825) del Libro Registro de Poderes
del Registro de la Propiedad de esta ciudad, El suscrito Inspector de Trabajo
actuante previa identificación le cede el uso de la palabra al señor Rene Paz
(patrono) en su condición antes descrita para que en el acto proponga los medios
de prueba correspondientes con el fin de desvirtuar las infracciones a la normativa
laboral establecidas en el acta de emplazamiento de fecha 19 de mayo del 2020.
Manifestando libremente lo siguiente: Confirmo que la suspensión de Carlos
López Chirinos se realizó el 15 de mayo de 2020 por razones disciplinarias, así
mismo, admito que no se levantó el acta de descargos. Además, la suspensión se
dio por decisión interna de Recursos Humanos debido a incidentes que aún no se
han registrado formalmente en nuestros archivos. Que Seguidamente le cede el
uso de la palabra a Carlos López Chirinos como trabajador, para quien libremente
dice: Me suspendieron de mis labores por cinco días a partir del 11, 12, 13, 14 y
15 del mes de mayo del presente año sin goce de salario, adicional no se me
realizo previamente ningún llamado de atención verbal ni escrito, reconozco que el
Sr. Rene Paz, me pidió auxiliara en bajar unos muebles, me encontraba también
con mucho trabajo, aparte me estaban exigiendo el cumplimiento de mis labores,
la insistencia de Sr. Rene Paz, me hizo perder la postura, el cual también confirmo
haberle levantado la voz, diciéndole en palabras textuales, estoy ocupado y
porque no envía a Fernando que él está en bodega sin hacer nada y niego que le
falte al respeto con palabras como el dice que lo trate de mierda y que estaba
harto del trabajo, cuando me reintegre al trabajo me querían hacer firmar el
llamado de atención y la acta de descargo, documentos que se redactaron sin la
presencia del inspector de trabajo, es por ello que me fui al ministerio de trabajo a
solicitar la inspección extraordinaria.
En este acto conforme a lo establecido en los artículos 76 y 77 de la Ley de
Inspección del Trabajo ténganse por admitidos dichos medios de prueba.
En consecuencia y con conocimiento de la parte contraria, téngase por
presentados y admitidos en tiempo y forma los medios de prueba aportados por el
Centro de Trabajo denominado Zipper S.A. Quedan notificadas las partes de la
celebración de audiencia para evacuar pruebas para el día 27 del mes de mayo
del año 2020 a las 9:30 Am. Leído el contenido de la presente acta a las partes
comparecientes la firman para constancia ante el suscrito que da fe.
Abog.
PATRONO O SU REPRESENTANTE
Abog.
TRABAJADOR O SU REPPRESENTANTE
INSPECTOR DE TRABAJO
AUDIENCIA DE DESCARGO
En la ciudad de San Pedro Sula, departamento de Cortes, a los 27 días del mes
de mayo del año 2020, siendo las :9:0 de la mañana, comparecen en las
instalaciones de Inspección Regional de Trabajo ubicadas en la segunda calle del
Barrio El Centro, contiguo al Registro Nacional de las Personas de esta ciudad y
ante el suscrito Inspector de Trabajo El señor Oscar Altamirano por parte
reclamante comparecen el trabajador: Carlos López Chirinos, con número de
documento nacional de identificación numero 0501-1985-12345, y el señor Rene
Paz en su condición de Representante Legal y el Apoderado Legal el Abogado
Allan Reyes, del centro de trabajo denominado Zipper S.A., condición que acredita
mediante documento, acredita su representación con la escritura pública de Poder
Especial de Representación, otorgado a su favor, número veintidós (22) autorizado
por el suscrito notario el día quince (15) de diciembre del año dos mil veinte
(2020), inscrito bajo el número ciento dos (102) del Tomo ochocientos veinticinco
(825) del Libro Registro de Poderes del Registro de la Propiedad de esta ciudad,
El suscrito Inspector de Trabajo actuante previa identificación le cede el uso de la
palabra al señor Rene Paz (patrono) en su condición antes descrita para que en el
acto proponga los medios de prueba correspondientes con el fin de desvirtuar las
infracciones a la normativa laboral establecidas en el acta de emplazamiento de
fecha 19 de mayo del 2020. Manifestando libremente lo siguiente: Confirmo que la
suspensión de Carlos López Chirinos se realizó el 15 de mayo de 2020 por
razones disciplinarias, así mismo, admito que no se levantó el acta de descargos.
Además, la suspensión se dio por decisión interna de Recursos Humanos debido
a incidentes que aún no se han registrado formalmente en nuestros archivos.
Presente el contrato de trabajo donde en la Cláusula Quinta estipula que el
trabajador puede auxiliar a los departamentos que se le asigne por su superior, así
mismo presente el reglamento interno de trabajo, en su artículo 15, contiene la
suspensión laboral por faltas graves, dentro del mismo en el numeran #3, Por
agravios verbales o faltas de respeto al patrono o jefe inmediato. Así mismo
presenta la planilla de pago correspondiente a los días 1 al 15 de mayo. Que
Seguidamente le cede el uso de la palabra a Carlos López Chirinos como
trabajador, para quien libremente dice: Me suspendieron de mis labores por cinco
días a partir del 11, 12, 13, 14 y 15 del mes de mayo del presente año sin goce de
salario, presento mi baucher de pago donde se refleja los días que no me
pagaron, adicional no se me realizo previamente ningún llamado de atención
verbal ni escrito, reconozco que el Sr. Rene Paz, me pidió auxiliara en bajar unos
muebles, me encontraba también con mucho trabajo, aparte me estaban exigiendo
el cumplimiento de mis labores, la insistencia de Sr. Rene Paz, me hizo perder la
postura, el cual también confirmo haberle levantado la voz, diciéndole en palabras
textuales, estoy ocupado y porque no envía a Fernando que él está en bodega sin
hacer nada y niego que le falte al respeto con palabras como él dice que lo trate
de mierda y que estaba harto del trabajo, cuando me reintegre al trabajo me
querían hacer firmar el llamado de atención y la acta de descargo, documentos
que se redactaron sin la presencia del inspector de trabajo, es por ello que me fui
al ministerio de trabajo a solicitar la inspección extraordinaria.
En este acto conforme a lo establecido en los artículos 76 y 77 de la Ley de
Inspección del Trabajo ténganse por admitidos dichos medios de prueba.
En consecuencia y con conocimiento de la parte contraria, téngase por
presentados y admitidos en tiempo y forma los medios de prueba aportados por el
Centro de Trabajo denominado Zipper S.A. Leído el contenido de la presente acta
a las partes comparecientes la firman para constancia ante el suscrito que da fe.
PATRONO O SU REPRESENTANTE
TRABAJADOR O SU REPPRESENTANTE
INSPECTOR DE TRABAJO
AUTO DE CIERRE DE AUDIENCIA
Inspección Regional del Trabajo. - San Pedro Sula, departamento de Cortés, a los
27 días del mes de mayo del año dos mil veinte.
Visto: el expediente administrativo número 00180-2020 del Centro de trabajo
denominado Zipper S.A, ubicado en el Barrio El Centro, primera calle, entre sexta
y quinta avenida de esta ciudad de San Pedro Sula, Departamento de Cortes;
habiendo comparecido las partes el Trabajador Carlos López Chirinos y su
representante legal la Abog. Carmen Duarte y el Sr. Rene Paz en representación
del patrono y su apoderado legal el Abog. Allan Reyes, señalada audiencia para
de descargos el de día 27 de mayo del mismo años, donde se evacuaron los
medios de prueba propuestos, con los que no desvirtuaron las infracciones
señaladas en acta de emplazamiento de fecha 23 de mayo de 2020, y no
habiendo más medios de prueba propuestos que evacuar se procede en este
mismo acto al cierre de la respectiva audiencia de descargos que comprende la
formulación de descargos, presentación , proposición y evacuación de las pruebas
remitiéndose el expediente de mérito a la autoridad de Trabajo respectiva a efecto
de que se dicte Resolución que corresponda.-Artículos 68, 76 ,77 y 78 de la Ley
de Inspección de Trabajo de Procedimientos Administrativos; 69 y 74 de la Ley
Procedimientos Administrativos. - NOTIFIQUESE.
INSPECTOR DE TRABAJO