Juan Prado Estrada
VS
María del Rosario Contreras Cardona
Expediente número 486/2023
Asunto: Contrarréplica
Tribunal Laboral de la Ciudad de México
Presente
C. Juan Prado Estrada, con la personalidad que tengo debidamente acreditada
dentro de los autos de juicio laboral que nos ocupa, ante usted con el debido
respeto comparezco y digo;
Que vengo mediante el presente escrito y dentro del término concedido por su
señoría para presentar este escrito, derivado a la contestación de demanda
elaborada por el C. María del Rosario Contreras, haciéndolo de la siguiente
manera y bajo el orden de la reconvención, en base a las consideraciones de
Hecho y de Derecho que expongo:
Que fui demandado por la C. María del Rosario, la cual fuera empleada de mi
empresa, desde el 01 de Julio del dos mil dos hasta el 14 de diciembre de dos mil
veintidós.
Al respecto, ella misma alega que el despido ha sido injustificado y que no se le
dio preaviso.
Dichas afirmaciones son falsas, puesto que en primer lugar, el despido
responde a la firma y entrega de la renuncia personal de la C. María del Rosario
misma que entrego sin justificar, tanto a sus superiores directos como al
departamento de recursos humanos, causando así perjuicios debido a la cantidad
de trabajo que se fue acumulando.
Dados estos hechos, el mismo fue desvinculado de la empresa en la forma
establecida por la ley.
En fecha 14 de Diciembre de 2022.
DERECHO:
I. Artículo 872 La demanda se formulará por escrito, acompañando tantas
copias de la misma, como demandados haya. En caso que el demandante
sea el trabajador y faltaren copias, ello no será causa para prevención,
archivo, o desechamiento. El Tribunal deberá subsanar de oficio dicha falta.
II. Artículo 873 Dentro de las veinticuatro horas siguientes a la presentación
de la demanda, deberá turnarse al Tribunal correspondiente; si la demanda
se encuentra ajustada a derecho, éste deberá dictar el acuerdo de admisión
respectivo dentro de los tres días siguientes a que le sea turnada o de que
se haya subsanado ésta en los términos del tercer párrafo del presente
artículo.
III. Artículo 873 A Dentro de los cinco días siguientes a su admisión, el
Tribunal emplazará a la parte demandada, entregándole copia cotejada del
auto admisorio y del escrito de demanda, así como de las pruebas ofrecidas
en ésta, para que produzca su contestación por escrito dentro de los quince
días siguientes, ofrezca pruebas y de ser el caso reconvenga,
apercibiéndole que de no hacerlo en dicho término se tendrán por admitidas
las peticiones de la parte actora, salvo aquéllas que sean contrarias a lo
dispuesto por la ley, así como por perdido su derecho a ofrecer pruebas y
en su caso a formular reconvención. Asimismo, deberá apercibirlo que de
no cumplir con lo previsto en el artículo 739 de esta Ley, las notificaciones
personales subsecuentes se le harán por boletín o por estrados, y en su
caso por buzón electrónico, conforme a lo establecido en esta Ley. A toda
contestación de demanda deberá anexarse el documento con el que se
acredite la personalidad de quien comparezca en representación del
demandado.
IV. Artículo 873 B El Tribunal correrá traslado a la actora con la copia de la
contestación a la demanda y sus anexos para que en un plazo de ocho días
objete las pruebas de su contraparte, formule su réplica y en su caso
ofrezca pruebas en relación a dichas objeciones y réplica, acompañando
copia de traslado para cada parte; en caso de que se ofrezcan pruebas, la
actora deberá acompañar también copia de las mismas. En caso de que el
patrón realice el ofrecimiento del trabajo, el trabajador deberá pronunciarse
al respecto al formular su réplica.
V. Artículo 873 C. Con el escrito de réplica y sus anexos, el Tribunal correrá
traslado a la parte demandada, otorgándole un plazo de cinco días para
que formule su contrarréplica por escrito y, en su caso, objete las pruebas
que se hayan ofrecido con éste. El demandado al presentar su
contrarréplica deberá acompañar copia para traslado a la parte actora. En
caso de que la parte demandada ofrezca pruebas en relación a su
contrarréplica conforme a lo previsto en el artículo 873-A de esta Ley,
deberá acompañar también copia de las mismas, para que se le corra
traslado a la parte actora, y ésta en el término de tres días manifieste lo que
a su interés corresponda. Si la réplica o contrarréplica no se formulan
dentro del plazo concedido, se tendrá por perdido el derecho según sea el
caso y se continuará con el procedimiento.
Transcurridos los plazos señalados en los dos últimos párrafos que
anteceden, el Tribunal fijará fecha para celebrar la Audiencia Preliminar, la
cual tendrá verificativo dentro de los diez días siguientes.
VI. Artículo 873 D Las partes podrán solicitar, que se llame a juicio a terceros
que puedan ser afectados por la resolución que se dicte en el
procedimiento, siempre que justifiquen la necesidad de su llamamiento;
para ello, deberán proporcionar el domicilio de éste, exhibir las copias
necesarias de la demanda y en su caso de la contestación, así como de los
documentos exhibidos por las partes, con los que deberá correrse traslado
al tercero; de no cumplir con tales requisitos se tendrá por perdido su
derecho a solicitar el llamamiento.
EXCEPCIONES:
LA FALTA DE ACCION Y DERECHO DE LA ACTORA: La excepción es
totalmente improcedente ya que de acuerdo a el articulo 51 Fracciones I Y II,
menciona que son causas de rescisión de trabajo, también relacionado con el
artículo 50 fracción segunda la cual postula la indemnización de acorde a 20 días,
por ser un contrato de tiempo indeterminado, a falta de comprobación del patrón
con base al artículo 55 el trabajador tendrá sus derechos aplicables a el artículo
48.
LA OBSCURIDAD DE LA DEMANDA: Dicha excepción es totalmente
improcedente ya que en la contrarréplica, está redactada de manera la cual no es
concreta, lo cual ocasiona confusión en la manera de entender adecuadamente
los hechos que son fundamentados y las pretensiones, lo que ocasionaría que el
juez al detectar esta irregularidad el actor tendrá que aclarar y corregir, esto con
base en la Jurisprudencia de número 18564, con número de tesis 16564.
LA ACCESORIEDAD: La excepción es improcedente ya que las actuaciones de
las prestaciones son totalmente improcedentes en base al artículo 48. Señalando
también la improcedencia del pago de sus salarios vencidos, ya que de acuerdo a
el articulo 516 la acción de trabajo prescribe en un año y la obligación es exigible
al día siguiente, sin embargo de acuerdo a el articulo 110 nos menciona las
causas de excepción en las cuales si se puede embargar el pago de los salarios a
un trabajador, mientras que en el artículo 112, se señala que el pago de salario no
puede ser embargable si no cubre alguna de las fracciones del articulo antes
mencionado.
LA DE PLUS PETITIO: Es improcedente la cantidad que reclama en cada
prestación, de acuerdo a los artículos 80 nos dice que le corresponde a una
cantidad valorativa de 26 días pagados a su prima vacacional con un valor total de
$600.00; el periodo vacacional con fundamento en el artículo 76 con un valor de
$2400.00, el aguinaldo correspondiente a el articulo 87 correspondiente a 15 días
por año dando un total a los 20 años trabajados a un valor de $60.000, se
fundamentan las peticiones de estos pagos de acuerdo a los fundamentos que es
establecen en la ley federal del trabajo.
PRUEBAS:
INSTRUMENTAL DE ACTUACCIONES: De acuerdo a Articulo 835 de la ley
federal de trabajo nos menciona que estas pruebas son todas aquellas
actuaciones que obran el expediente, pero para que sean tomadas e cuentan
deben de cumplir ciertos requisitos que están establecidos en el artículo 783 la
cual dice que estas actuaciones deben de ser previstas en el lapso del tiempo
establecido, de lo contrario a existir más pruebas fuera del lapso establecido estas
ya no será admitida.
PRESUNCIONAL LEGAL Y HUMANA: Con base a los artículos 2 y 3 de la ley
federal del trabajo, la cual nos indica las normas del trabajo que tienden a
conseguir entre los factores entre la producción y la justicia social así como
proporcionar un trabajo digno, de acuerdo al artículo 830 de la misma ley nos
indica que esta prueba el tribunal la puede solicitar hacia ambas partes para
averiguar la verdad, esto con fines de saber las relaciones de trabajo existentes,
mencionando que el despido fue causado derivado del hostigamiento que sufrió la
C. María del rosario y por dicha presunción el tribunal puede realizar el análisis,
antes mencionando que la consecuencia no recae sobre el trabajador derivado a
el hostigamiento sufrido por parte del patrón, al contrario.
LA TESTIMONIAL: En base al artículo 815 fracción segunda de la ley federal del
trabajo la prueba testimonial a favor de parte actora no tiene comparecencia
alguna ya que guarda parentesco con la actora la cual se considera
contraproducente con mi cliente ya que tendría ventaja por el parentesco
resultante entre el testimonio y la parte acusada, sin embargo, será tomada su
declaración y será examinada en su desahogo de dicha prueba, posterior a ser
examinada por el perito que considere apto para dicha labor este tribunal.
DOCUMENTAL PRIVADA: En lo previsto de los artículos 798 y los requerimientos
expuestos en el artículo 827 y 829, se señala que los documentos privados la
parte oferente deberá justificar los motivos o el no impedimento de no presentarlos
a el juicio y precisar el lugar de donde el documento original se encuentra, así
mismo para inspeccionar y examinar el documento para descartar cualquier
impedimento legal.
DOCUMENTAL PUBLICA: De acuerdo a lo previsto y estipulado en el artículo 797
de la ley federal del trabajo el cual estipula que los documentales deberán
presentarse por la pare oferente que los tenga en su poder y deberán contar en
autos de perfección en caso de que no haya objeción alguna y de esa forma se
pueda solicitar la devolución del mismo. Así como también basándose en los
estipulado por el artículo 804 fracción IV el cual menciona que es obligación del
patrón conservar y exhibir durante el periodo de juicio las pruebas documentales y
contratos de trabajo existentes, así como cuotas de seguridad como se menciona,
así mismo deberá contar con copias de las originales.
Solicito atentamente a este H. Tribunal que se tome como traslado de las
probanzas de la presente reconvención, las ofrecidas en la contestación a la
demanda principal, esto por ser las mismas y por economía central.
Se pide amablemente a este H. Tribunal. Que para el caso de que se declare
incompetente para reconocer del presente incidente, se dejan a salvo los derechos
de mi mandante para reclamarlos en la vía pertinente.
En tal virtud, atentamente pido se sirva.
PRIMERO: Reconocer la personalidad con la que me ostento en mérito de la carta
poder que se exhibió.
SEGUNDO: Dar trámite a la reconvención planteada.
TERCERO: En su oportunidad y previos tramites de ley absolverme de todas y
cada una de las acciones y prestaciones que se reclaman.
PROTESTO LO NECESARIO
CIUDAD DE MÉXICO, A 03 DE JULIO DE 2023
Asi también, las
notificaciones y
amonestaciones por
llegada tardía y ausencia
PETITORIO.
• 2. Se tenga por
presentada la
contestación de la
demanda y la
reconvención que Despido
injustificado y cobro de
guaraníes contra el Sr.
Fernando Medina
• 3. Se ordene el desglose
y devolución de los
originales presentados,
previa agregación de las
fotocopias debidamente
autenticada por el
Actuario. ------------
• 4. Fijar día y hora de
audiencia a los efectos de
reconocer como suya la
firma estampada al
pie del documento
presentado.
-------------------------------------
------
• 5. Oportunamente, y
previo diligenciamiento
de las pruebas
ofrecidas y de los
tramites
procesales de rigor, dictar
Sentencia, RECHAZANDO
la demanda por Despido
injustificado y
cobro de guaraníes
presentada contra
mi.------------------------
Proveer de conformidad,
será Justicia
Asi también, las
notificaciones y
amonestaciones por
llegada tardía y ausencia
PETITORIO.
• 2. Se tenga por
presentada la
contestación de la
demanda y la
reconvención que Despido
injustificado y cobro de
guaraníes contra el Sr.
Fernando Medina
• 3. Se ordene el desglose
y devolución de los
originales presentados,
previa agregación de las
fotocopias debidamente
autenticada por el
Actuario. ------------
• 4. Fijar día y hora de
audiencia a los efectos de
reconocer como suya la
firma estampada al
pie del documento
presentado.
-------------------------------------
------
• 5. Oportunamente, y
previo diligenciamiento
de las pruebas
ofrecidas y de los
tramites
procesales de rigor, dictar
Sentencia, RECHAZANDO
la demanda por Despido
injustificado y
cobro de guaraníes
presentada contra
mi.------------------------
Proveer de conformidad,
será Justicia
Asi también, las
notificaciones y
amonestaciones por
llegada tardía y ausencia
PETITORIO.
• 2. Se tenga por
presentada la
contestación de la
demanda y la
reconvención que Despido
injustificado y cobro de
guaraníes contra el Sr.
Fernando Medina
• 3. Se ordene el desglose
y devolución de los
originales presentados,
previa agregación de las
fotocopias debidamente
autenticada por el
Actuario. ------------
• 4. Fijar día y hora de
audiencia a los efectos de
reconocer como suya la
firma estampada al
pie del documento
presentado.
-------------------------------------
------
• 5. Oportunamente, y
previo diligenciamiento
de las pruebas
ofrecidas y de los
tramites
procesales de rigor, dictar
Sentencia, RECHAZANDO
la demanda por Despido
injustificado y
cobro de guaraníes
presentada contra
mi.------------------------
Proveer de conformidad,
será Justicia