PODER JUDICIAL DEL PERU

06/03/2024 16:48:00
Pag 1 de 1
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA
HUANÜCO

Sede Anexo - Jr. Hemilio Valdizán 130

Cargo de Ingreso de Expediente
{ Centro de Distribución General
PREVENCION

Cod. Dígitalizacions 0000081945-2024-EXP-JR-LA

06/03/2024 16:47:59
E^cpediente : 00454-2024-0-1201-JR-IiA-02 [Link] :
06/03/2024 16:47:59
Juzgado : 2" JUZGADO DE TRABAJO - SEDE CENTRAL [Link]:

Presentado : TERCERO

Especialista: SAIiAZAR CRUZ LIZBETH

[Link] [Link]: OO/OO/OOOO Páginas:

Proceso ORDINARIO
DEMANDA Folios : 29
[Link]
Materia DECLARACIÓN DE NULIDAD DE ACTOS ADMINISTRATIVOS

Cuantia Indeterminado N Copias/Acomp -2

Dep Jud SIN DEPOSITO JUDICIAL
Arancel SIN TASAS

Observación :

Suinilla ^DEMANDA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA

DEMANDADO HOSPITAL REGIONAL HERMILIO VALDIZAN

PROCURADOR PUBLICO REGIONAL DE HUANUCO

DEMANDANTE RETUERTO MARTICORENA, RONALD LAURO

ROJAS RETIS DIANA VERONICA

Ventanilla 1
Modulo 1
•Jr. Hemilio Valdizán 130

Recibido
PODER JUDICIAL DEL PERU 06/03/2024 16:48:01
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA
KUAisruco

Sede Anexo - Jr. Hemilio Valdizan 130

i4-2024-0-1201 -JR-LA-02
lllllllllllll
22024004541201234000046

PREVENCION
DISTRITO JUDICIAL: HUANUCO

PROVINCIA HUANUCO

INSTANCIA 2® JUZGADO DE TRABAJO - SEDE CENTRAL

JUEZ: GRANDA PATINO PEDRO DANTE

ESPECIALIDAD LABORAL ESPECIALISTA: salazar cruz uzbeth

SUB ESPECIALIDAD : CONTENCIOSO ADM.
F INGRESO CDG : 06/03/2024 16:47:59 PROCEDENCIA: PARTE
MOTIVO INGRESO : DEMANDA
PROCESO : ORDINARIO
MATERIA DECLARACIÓN DE NULIDAD DE ACTOS ADMINISTRATIVOS

SUMILLA : DEMANDA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA

NRG ANTIGUO

SUJETOS PROCESALES

DEWIANDANTI RETUERTO MARTICORENA RONALD LAURO

Domic Legal; <No Def¡nido>

DEMANDADO HOSPITAL REGIONAL HERMILIO VALDIZAN

Domic Legal: <No Definido>

Fecha Ingreso al Archivo / / Vencimiento / / Ira Ampliación : /

Archivo Definitivo: Archivo Transitorio: 2da Ampliación /

ROJAS RETIS DIANA VERONICA

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oocifiíewro haciomA^
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ANGEL LAZO
Abogados

SOLICITO PAGO DE MIS REMUNERACIONES DE LOS

MESES DE MARZO, ABRIL Y MAYO DE 2022 MÁS
INTERESES LEGALES.

SR. DR. BRADY DAVID ARISTIDES CAIFA ENRIQUEZ

DIRECTOR EJECUTIVO DEL HOSPITAL REGIONAL HERMILIO VALDIZAN
MEDRANO
RONALD LAURO RETUERTO MARTICORENA
identificado con DNI N° 43436318, MEDICO del servicio
de UROLOGIA, ante usted con todo respeto me presento
y digo

Que, SOLICITO EL PAGO DE MIS REMUNERACIONES

DE LOS MESES DE MARZO, ABRIL Y MAYO DE 2022, MAS INTERESES LEGALES
QUE SE GENEREN DESDE LA FECHA DEL INCUMPLIMIENTO DE PAGO HASTA LA
CANCELACIÓN COMPLETA DE MIS REMUNERACIONES en mérito a los argumentos
de hecho y derecho que a continuación expongo:

1. Que, no obstante que mi persona ha laborado los meses de marzo, abril y mayo del
presente año como MÉDICO ESPECIALISTA EN UROLOGÍA en el servicio de
UROLOGÍA, DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA. Hasta la fecha no se me ha pagado
mis remuneraciones, ni se ha hechos ios aportes respectivos ha ESSALUD, ni a mi
Sistema previsional.

2. Según los artículos 23, 24 y 26.2 de la Constitución Política del Perú, el trabajo en
sus diversas modalidades es objeto de atención prioritaria del Estado; el trabajador
tiene derecho a una remuneración equitativa y suficiente que procure para él y su
familia el bienestar material y espiritual; en la relación laboral se respeta el carácter
irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitución y la Ley.

3. Acredito que he laborado para su representada los meses de marzo, abril y mayo
con los roles de tumo y registro electrónico de asistencia que obra en los legajos
del hospital, documentales que por mandato legal dispuesto en el artículo 48.1.1
del TUO de la Ley N° 27444 me encuentro exceptuada de presentar por ser
documentación que obra en poder de Ja administración.

PRIMER OTROSI DIGO; Que, en ejercicio de mi derecho fundamental a la defensa

reconocido en el artículo 139 inciso 14) de la Constitución Política del Perú, designo
como mi abogado al letrado que suscribe la presente.

SEGUNDO OTROSI DIO: Señalo como domicilio procesal el Jr. Abtao N" 978- Segundo
Piso Int. H, distrito, provincia y departamento de Huánuco
Huánuco 23 de agosto del 2022

ANEXO

Copia de mi DNI DlHECCióN REC: :AI. PI-: .'.-.LUD

Mospitül Rejional "Hr <ii, j V- iViedrano"
MESA í E ; ■ .S

2 k AGO. 2D22
Rcgistío: b¡i.;
Tr;[Link]-c...Q2JÍ
^2c¡bidop?r.^^^
^f^ando Lazo Flor
ABOGADO
CAKCO REO, jv' 2?31
 Q3
}S^

ANGEL LAZO
Abogados

SOLICITO EL PAGO DE VACACIONES TRUNCAS,

GENERADO DESDE EL 01 DE NOVIEMBRE DE

2021 HASTA EL 31 DE MAYO DE 2022; Y PAGO

DE AGUINALDO POR FIESTAS PATRIAS DESDE

EL MES DE ENERO HASTA MAYO DE 2022.

SR. DR. PAVEL CARLOS QUIÑONEZ BENEDETTI

—DIRECTOR-BJEGU-TIVO>pEL HOSPITAL REGIONAL HERMILIO VALDIZAN
Df^f^CCION REGiONAl. DE SALUD *
'MBD'RAÍtfO^'''°
RONALD LAURO RETUERTO MARTICORENA

2 5 AGQ. 2023 identificada con DNI N° 43436318 MÉDICO del

Registro:. servicio de UROLOGÍA ante usted con todo respeto
77¿?^--=?
presento y digo

^ Que, SOLICITO EL PAGO DE VACACIONES

TRUNCAS, GENERADO DESDE EL 01 DE NOVIEMBRE DE 2021 HASTA EL
31 DE MAYO DE 2022, Y PAGO DE AGUINALDO POR FIESTAS PATRIAS

DESDE EL MES DE ENERO HASTA MAYO DE 2022 MAS INTERESES

LEGALES QUE SE GENEREN DESDE LA FECHA DEL INCUMPLIMIENTO DE

PAGO HASTA QUE SE EFECTUE LA CANCELACIÓN COMPLETA en mérito a
los argumentos de hecho y derecho que a continuación expongo:

1. Que luego de haber ganado un concurso público ingresé a laborar al

Hospital Regional Hemilio Valdizán en el puesto de OBSTETRA del servicio
de GINECO-OBSTEH'RA y dentro del régimen CAS, haciendo labores
efectivas en dicho cargo desde 01 DE NOVIEMBRE DE 2021 HASTA EL
31 DE MAYO DE 2022,fecha en la que fui objeto de un despido arbitrario.

2. Al haber laborado de forma continua e ininterrumpida, en el periodo antes

indicado y al haber sido objeto de un despido arbitrario, me corresponde el
pago de vacaciones truncas; conforme a los mandatos legales que a
continuación expongo.

3. El artículo 6 del Decreto Legislativo N" 1057, señala que:

ANGEL LAZO
Abogados

"El contrato administrativo de servicios otorga al servidor, entre

otros derechos, el derecho de vacaciones remuneradas de treinta
(30)días naturales,precisando que estos derechos, sefinancian con
cargo al presupuesto institucional de cada entidad o pliego
institucional, sin demandar recursos adicionales al Tesoro Público."

4. Asimismo, el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, a través de los

numerales 8.5 y 8.6 del artículo 8, establece que:

"al concluir el contrato administrativo de servicios corresponde que

la entidad cancele la compensación económica por vacaciones no
gozadas y/o truncas que el servidor hubiera generado a la fecha
de extinción del contrato, siempre que a lafecha de cese tenga como
mínimo un mes de labor ininterrumpida en la entidad."

5. La Novena Disposición Complementaria Final del reglamento citado en el

fundamento anterior; se establece que, al producirse la extinción del
contrato administrativo de servicios, la entidad contratante debe proceder
con el pago de los derechos que correspondan al trabajador, como máximo,
en la siguiente e inmediata oportunidad en la que ordinariamente abona la
retribución a sus trabajadores bajo el régimen del Decreto Legislativo N°
1057

6. Estando los fundamentos expuestos, la administración deberá de actuar y

proceder conforme exhorta el ordenamiento jurídico; consecuentemente
deberá efectuarse el pago de mis vacaciones truncas.

7. En cuanto al pago de aguinaldo por fiestas patrias dicho pedido lo solicito

en mérito a lo que se ordena en el artículo 2.2 del Decreto Supremo N° 154-
2022-EF, el cual señala que:"los trabajadores contratados bajo el Résfimen
Laboral Especial del Decreto Legislativo 1057. que se encuentra dentro del
marco de la Ley N® 29849 perciben el concepto de aguinaldo por fiestas
patrias, que se incluye en la planilla de pagos correspondientes a julio de
2022 , hasta el monto al que hace su referencia el literal a) del numeral 7.1
 tí

ANGEL LAZO
Abogados

del artículo 7, siendo la suma total de S/ 300.00, monto por el cual se

abona por única vez.

8. Por tanto, conforme a la norma antes señalada me correspondería el pago

de mi aguinaldo en forma proporcional a los meses laborados.

PRIMER OTROSI DIGO: Que, en ejercicio de mi derecho fundamental a la

defensa, reconocido en el articulo 139 inciso 14) de la Constitución Política del
Perú, designo como mi abogado al letrado que suscribe la presente.

SEGUNDO OTROSI DIGO: Señalo como domicilio procesal el Jr. Abtao N® 978
- Segundo Piso Int. H, distrito, provincia y departamento de Huánuco, correo
electrónico [Link]@[Link] y celular N" 999722562

Huánuco, 24 de agosto de 2023

Áñ§tí Ferjánáo Lazo Flores

iOQADO
CAH^. REG. N* 2331
 ol^

ANGEL LAZO
Abogados

SUMILLA: M£ ACOJO AL SILENCIO

ADMINISTRATIVO NEGATIVO DE MIS PEDIDOS,

'b>n'Crir;w i-LC-ortAi. de salud
Hosp.t^l [Link].,ior2i-H,[Link]ó,:[Link] ESTO ES DEL PAGO DE MIS REMUNERACIONES
ÍVir-iA De PARTES
'PD c:7l 3; o Y DEL PAGO DE MIS VACACIONES TRUNCAS Y

o h BlC. 2023 PAGO DE AGUINALDO POR FIESTAS PATRIAS

2?'^' i- -
DESDE EL MES DE ENERO HASTA MAYO DE

' iicrr CONSECUENCIA, INTERPONGO

RECURSO DE APELACIÓN CONTRA AMBAS
DENEGATORIAS

SEÑOR DR. PAVEL CARLOS QUINONEZ BENEDETTI

DIRECTOR EJECUTIVO DEL HOSPITAL REGIONAL HERMILIO VALDIZAN

MEDRANO

RONALD LAURO RETUERTO MARTICORENA,

identificada con DNI N° 43436318, MEDICO del
servicio de UROLOGIA, ante usted con todo respeto
me presento y digo:

Que, al amparo de lo que dispone el artículo 35.2

del TUO de la Ley de Procedimiento Administrativo General ME ACOJO AL
SILENCIO ADMINISTRATIVO NEGATIVO de mis pedidos de:

1. PAGO DE MIS REMUNERACIONES DE LOS MESES DE MARZO,ABRIL

Y MAYO DE 2022, MAS INTERESES LEGALES QUE SE GENEREN
DESDE LA FECHA DEL INCUMPLIMIENTO DE PAGO HASTA LA
CANCELACION COMPLETA DE MIS REMUNERACIONES

H. PAGO DE MfS VACACIONES TRUNCAS DEL 01 DE NOVIEMBRE DE

2021 HATAS EL 31 DE MAYO DE 2022; Y PAGO DE AGUINALDO POR
FIESTAS PATRIAS DESDE EL MES DE ENERO HASTA MAYO DE 2022

En consecuencia, tomo por DESESTIMAPO MIS DOS PEDIDOS; por lo que

INTERPONGO RECURSO DE APELACIÓN CONTR4 LA DENEGATORIA
FICTA de ambos en mérito a los argumentos de hecho y derecho que a
continuación expongo:

I. FUNDAMENTOS DEL ACOGIMIENTO AL SILENCIO ADMINISTRATIVO

NEGATIVO

1) El silencio administrativo constituye un privilegio del administrado ante

la Administración, para protegerlo ante la eventual demora de ésta en la
 ANGEL LAZO
Abogados

resolución de su petición. Se trata de "una simple ficción de efectos

estrictamente procesales, limitados, además, a abrir la vía de recurso",
en sustitución del acto expreso; pero "en beneficio del
particular únicamente", así "el acceso a la vía jurisdiccional una vez
cumplidos los plazos [cuedal abierto indefinidamente en tanto la
Administración no ídictel la resolución expresa"^.

2) Ante su despacho he solicitado; EL PAGO DE MIS REMUNERACIONES

DE LOS MESES DE MARZO,ABRIL Y MAYO DE 2022; y PAGO DE MIS
VACACIONES TRUNCAS DEL 01 DE NOVIEMBRE DE 2021 HATAS EL
31 DE MAYO DE 2022; 7 PAGO DE AGUINALDO POR FIESTAS
PATRIAS DESDE EL MES DE ENERO HASTA MAYO DE 2022, más
intereses legales que se generen desde la fecha del incumplimiento de
pago hasta la cancelación completa de mis remuneraciones.

3) Desde la presentación de ambos pedidos, hasta la fecha ha trascurrido

más de treinta días, superando en exceso el plazo que indica el artículo
39 del TUO de la Ley de Procedimiento Administrativo General, para
resolver y dar respuesta a mis pedidos.

4) En mérito al tiempo trascurrido sin que la administración dé respuesta

a mi pedido, al amparo de lo que dispone el artículo 35.2 del TUO de la
Ley de Procedimiento Administrativo General, ME ACOJO AL SILENCIO
ADMINISTRATIVO NEGATIVO Y DOY POR DESESTIMADO AMBOS
PEDIDOS.

II. PRETENSIÓN IMPUGNATORIA

Que, el superior en grado con mejor criterio revoque la denegatoria ficta

impugnada y en forma inmediata disponga el pago de mis remuneraciones
de los meses de marzo, abril y mayo de 2022; y pago de mis vacaciones
truncas del 01 de noviembre de 2021 hasta el 31 de mayo de 2022; y pago
de aguinaldo por fiestas patrias desde el mes de enero hasta mayo de 2022,
más intereses legales que se generen desde la fecha del incumplimiento de
pago hasta la cancelación completa de mis remuneraciones.

III. FUNDAMENTOS DEL RECURSO DE APELACIÓN CONTRA LA

DENEGATORIA FICTA

'Eduardo Garda de Enterria y Tomás-Ramón Fernández. Curso de Derecho Administrativo, T ed., EdlL Civitas S.A.,
Madrid, 1996, p. 573
ANGEL LAZO
Abogados

5) No obstante que mi persona laboró los meses de marzo, abril y mayo de

2022 conforme obra del registro de marcación de control y asistencia, y
de los roles de tumo que obra en el Hospital Regional Hermñio Valdizán,
hasta la fecha no se me ha pagado mis remuneraciones de dicho periodo.

6) En mérito a la negativa del pago de mis remuneraciones y al no darse

respuesta al pedido de pago de las mismas, es evidente el rechazo a mi
pedido teniendo en cuenta que a la fecha ha trascurrido un promedio de
dos meses y medio, sin pronunciamiento alguno por parte de la
administración.

7) En el contexto antes señalado es evidente que la administración con su

actuar ha violado el mandato constitucional dispuesto en el articulo 24,
el cual ordena que:

El trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y

suficiente, que procure, para él y su familia, el bienestar
material y espiritual. El pago de la remuneración y de los
beneficios sociales del trabajador tiene prioridad sobre
cualquiera otra obligación del empleador. Las
remuneraciones mínimas se regulan por el Estado con
participación de las organizaciones representativas de los
trabajadores y de los empleadores.

8) Asimismo, al haber realizado trabajo efectivo en el periodo reclamado, la

administración también ha violado el inciso a) del artículo 6 del Decreto
Supremo N® 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057,
el cual indica que todo trabajador CAS tiene derecho a una remuneración
equitativa y justa por trabajo efectivamente realizado.

9) Estando a que mi persona ha realizado trabajo efectivo en el mes de

marzo, abril y mayo de 2022; y siendo que hasta la fecha no se me ha
pagado mis remuneraciones, conforme lo ordena el mandato
constitucional y legal antes indicado, solicito que el superior en grado,
con mejore estudio del caso revoque la denegatoria ficta y disponga el
pago inmediato de mis remuneraciones, más intereses legales.

10) Por otro lado en cuantp al pago de mis vacaciones truncas, mi

empleador no ha tenido én cuenta que de acuerdo con el artículo 6
del Decreto Legislativo N° 1057. el contrato administrativo de servicios
otorga al servidor, entre otros derechos, el derecho de vacaciones
remuneradas de treinta (30) días naturales, precisando que estos
derechos, se financian con cargo al presupuesto institucional de cada
ANGEL LAZO
Abogados

entidad o pliego institucional, sin demandar recursos adicionales al

Tesoro Público.

11) Tampoco ha tenido en cuenta que, el Reglamento del Decreto Legislativo

N° 1057(2]. a través de los numerales 8.5 y 8.6 del artículo 8, establece
que al concluir el contrato administrativo de servicios corresponde que la
entidad cancele la compensación económica por vacaciones no gozadas
y/o truncas que el servidor hubiera generado a la fecha de extinción del
contrato, siempre que a la fecha de cese tenga como mínimo un mes de
labor ininterrumpida en la entidad.

12) Menos ha tenido en cuenta que, a través de la Novena Disposición

Complementaria Final del citado reglamento se establece que al
producirse la extinción del contrato administrativo de servicios, la
entidad contratante debe proceder con el pago de los derechos que
correspondan al trabajador, como máximo, en la siguiente e inmediata
oportunidad en la que ordinariamente abona la retribución a sus
trabajadores bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057.

13) En cuanto al pago de aguinaldo por fiestas patrias dicho pedido lo

solicito en mérito a lo que se ordena en el artículo 2.2 del Decreto
Supremo N° 154-2022-EF, el cual señala que: "los trabajadores
contratados bajo el Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo

1057. que se encuentra dentro del marco de la Lev N° 29849 perciben el

concepto de aguinaldo por fiestas patrias, que se incluye en la planilla

de pagos correspondientes a julio de 2022 , hasta el monto al que hace
su referencia el literal a) del numeral 7.1 del artículo 7, siendo la suma
total de S/ 300.00, monto por el cual se abona por única vez.

14) Por tanto, conforme a la norma antes señalada me correspondería el

pago de mi aguinaldo en forma proporcional a los meses laborados.

15) Es decir por los argumentos de hecho y derecho antes expuestos debe
amprarse mis pedidos.

Huánuco,04 de diciembre de 2023

'Mgel fWoGAOO flores (V3

^
1?
CAHObTrEG- N* 2331
 GOBIBmO REGIOmt HuAmo
SECRETARIA GENERAL
Umiéad és Trille D«^raentarío

2 7 FEB. 2024
6l,« ^3 C/2
ANGEL LAZO xp,.

Abogados
Folios:.^.'?

SUMILLA: ME ACOJO AL SILENCIO O

ADMINISTRATIVO NEGATIVO DE MI RECURSO

IMPUGNATORIO DE APELACIÓN CONTRA LA

DENEGATORIA FICTA DEL PAGO DE MIS

REMUNERACIONES Y DEL PAGO DE MIS

VACACIONES TRUNCAS; EN CONSECUENCIA

TOMO POR DESESTIMADO MI APELACIÓN
POR TANTO AGOTADA LA VIA

ADMINISTRATIVA

Mg. ANTONIO LEONIDAS PULGAR LUCAS

GOBERNADOR REGIONAL DE HUÁNUCO
RONALD LAURO RETUERTO MARTICORENA

identificada con DNI N° 43436318, MEDICO del

SERVICIO DE UROLOGÍA 6inte usted con todo
respeto me presento y digo:

Que, al amparo de lo que dispone el artículo 38.1

del TUO de la Ley de Procedimiento Administrativo General ME ACOJO AL
SILENCIO ADMINISTRATIVO NEGATIVO de la respuesta a mi recimso
impugnatorio, esto es:

I. APELACIÓN CONTRA LA DENEGATORIA FICTA DE MI PEDIDO DE

PAGO DE mS REMUNERACIONES DE LOS MESES DE MARZO,ABRIL
Y MAYO DE 2022, MAS INTERESES LEGALES QUE SE GENEREN
DESDE LA FECHA DEL INCUMPLIMIENTO DE PAGO HASTA LA

CANCELACIÓN COMPLETA DE MIS REMUNERACIONES.

n. APELACIÓN CONTRA LA DENEGATORIA FICTA DE MI PEDIDO DE

PAGO DE MIS VACACIONES TRUNCAS DEL 01 DE NOVIEMBRE DE

2021 HATAS EL 31 DE MAYO DE 2022.

En consecuencia, tomo por DESEÍSTIMADA MI APELACIÓN ANTES

SEÑALADA: en consecuencia, DOY POR AGOTADA LA VÍA ADMINSTRATIVA
 ANGEL LAZO
Abogados

I. FUNDAMENTOS DEL ACOGIMIENTO AL SILENCIO ADMINISTRATIVO

NEGATIVO

1) El silencio administrativo constituye un privilegio del administrado ante

la Administración, para protegerlo ante la eventual demora de ésta en la
resolución de su petición. Se trata de "una simple ficción de efectos
estrictamente procesales, limitados, además, a abrir la vía de recurso",
en sustitución del acto expreso; pero "en beneficio del
particular únicamente", así "el acceso a la vía jurisdiccional una vez
cumplidos los plazos [queda] abierto indefinidamente en tanto la
Administración no [dicte] la resolución expresa"^.

2) Ante su despacho INTERPUSE RECURSO DE APELACIÓN contra;

LA DENEGATORIA FICTA DE MI PEDIDO DE PAGO DE MIS

REMUNERACIONES DE LOS MESES DE MARZO, ABRIL 7

MAYO DE 2022, MAS INTERESES LEGALES QXJE SE
GENEREN DESDE LA FECHA DEL INCUMPLIMIENTO DE PAGO

HASTA LA CANCELACIÓN COMPLETA DE MIS

REMUNERACIONES.

LA DENEGATORIA FICTA DE MI PEDIDO DE PAGO PAGO DE

MIS VACACIONES TRUNCAS DEL 01 DE NOVIEMBRE DE 2021

HATAS EL 31 DE MAYO DE 2022.

3) Desde la presentación de mi recurso de apelación, hasta la fecha ha

trascurrido más de treinta días, superando en exceso el plazo que
indica el artículo 39 del TUO de la Ley de Procedimiento Administrativo
General, para resolver y deu* respuesta a mis pedidos.

'Eduardo García de Enterría y Tomás-Ramón Fernández. Curso de Derecho Administrativo, 7' ed.. Edit. Civitas S.A.,
Madrid. 1996, p. 573
 ó''

ANGEL LAZO
Abogados

4) En mérito al tiempo trascurrido sin que la administración dé respuesta

a mis recursos impugnatorios, al amparo de lo que disponen los artículos
38.1 y 228.2 inciso b) del TUO de la Ley de Procedimiento Administrativo
General, ME ACOJO AL SILENCIO ADMINISTRATIVO NEGATIVO Y
DOY POR DESESTIMADO MI RECURSO DE APELACIÓN - EN
CONSECUENCIA AGOTADA LA VÍA ADMINISTRATIVA.

PRIMER OTROSI DIGO: Que al amparo del artículo 139" inciso 14) de la
Constitución Política del Perú designo como mi abogado al letrado que suscribe
la presente.

SEGUNDO OTROSI DIGO: Que, para efectos procesales señalo como domicilio
procesal el Jr. Abtao N" 978, 2do piso. Interior H, Provincia y Departamento de
Huánuco, con casilla electrónica N" 24141: correo electrónico
[Link]@[Link]. celular 999722562.

Huánuco, 27 de febrero de 2024

■ ©AHCO EG. N' 2331

 GOBIERNO REGtONAL

f\: ^g7HyÁNUg3 hospital regional"HERMILIO VALDIZAN MEDRANO" huánuco KCRlOLIOVAUlIZAjI

UülIWK)

"DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES"

"AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA"
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS 361-2Q21-GRrí-DRS-
HRHVM-HCO-DE-DA-UP ; f,
Conste por el presente documento, el Contrato Administrativo de Servicios, queít^é^^ de una
parte, el Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano de Huánuco,"con Registro Único de
Contribuyente 20146038329, con domicilio en el Jr. Hermilio Valdizán N° 950 Huánuco,
tíÉRMilíO debidamente representado por el Med. Renán RIOS VILLAGOMEZ; identificado con DNI
21532085, en su calidad de Director Ejecutivo, quien procede en uso de las facultades previstas en
UNIBAQ
virtud [Link] Resolución Ejecutiva Regional 449-2021-GRH/GR, a quien, en adelante se denominará
LA ENTIDAD; y de la otra parte, el señor (a) RETUERTO MARTICORENA Ronald Lauro,
:Í'0au\3C^'
identificado con DNI 43436318 RUC N= 10434363182, con domicilio en la Urb. Leoncio pS .

£0 NOTARIO
rtUU

F. Lote 7B-1 Amarilis Huánuco, a quien en adelante se le denominara EL/LA CONTRATAlíofA) ¿Tvím'ST; Vi'
los términos y condiciones siguientes /j

CLAUSULA PRIMERA:BASE [Link]

El presente Contrato se celebra al amparo de las siguientes disposiciones: I

• Decreto Legislativo 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

iWiJECUTT*» Servicios(en adelante,"régimen CAS").
o Ley N® 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del D.L. 1057 y
otorga derechos laborales.
• Decreto Supremo 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado por
Decreto Supremo 065-2011-PCM.
• Ley N° 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias.
Ley N° 26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de
personal en el sector público en caso de parentesco y normas complementarias.
Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Expediente N® 000002-2010-Pl/rC, que declara
la constitudonalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral.
Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servidos.
Ley N° 23536, Ley de Trabajo y Carrera de los profesionales de la Salud Decreto Supremo N°
0019-83-PCM,Reglamento de la Ley.
Ley N°31084 Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2021.
• Decreto Supremo N° 288-2021-EF, Autorizan Transferencia de Partidas a favor del Gobierno
Regional Huánuco,en el Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2021.
CLÁUSULA SEGUNDA:ANTECEDFNTFR.
El presente Contrato Administrativo de Servicios constituye un régimen especial de contratación laboral
para el sector público que se celebra conforme a lo establecido en el Decreto Legislativo N® 1057, sus
normas reglamentarias y demás normas de materia presupuestal que resultan pertinentes.
Por su naturaleza de régimen laboral especial de contratación del Estado, confiere a EL
TRABAJADOR, únicamente, los derechos y obligaciones establecidos en el Decreto Legislativo N®
1057,su Reglamento y modificatorias.

CLÁUSULA TERCERA; [Link] DEL CONTRATO.

EL HOSPITAL y EL CONTRATADO suscriben el presente Contrato a fin que éste preste los servicios
de carácter no autónomo detallados en el requerimiento de servicios que lo origina y que forma parte
integrante del presente Contrato,como MEDICO [Link] EN UROT DGf A

Unidad de Recursos Humanos

Jr. Hermilio Vaídizan N° 950 Huánuco. í/nfl gestión responsát
Telf. 062-518139
Central telefónica: 062-512400 WWW.h0SDrtatvaIríÍ7anhann nnh ra
 ,i<OS?[Link](»j^

HUÁNUCO hospital regional "HERMILIO VALDIZAN MEDRANO" huánuco HCSUlUdVAlOlzAh

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"DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES"

"AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ; 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA"
CXÁUSULA CUARTA:PLAZO DEL CONTRATO.
Las partes acuerdara que la duración del presente Contrato se inicia a partir del día 01 de noviembre al
31 de diciembre de 2021.

El contrato podrá ser renovado y/o ampliado,según decisión de LA ENTIDAD y de EL TRABAJADOR,

no pudiendo en ningún caso exceder el año fiscal En caso que cualquiera de las partes decida no
prorrogar o^no renovar el contrato, deberá notificarlo a la otra parte con una anticipación no menor de
V cinco (5) días hábiles previos a su vencimiento. Sin embargo, la omisión del aviso no genera la obligación
de prorrogar o renovar el contrato.
Si EL TRABAJADOR continúa prestando servicios a LA ENTIDAD una vez vencido el plazo del
presente contrato, éste se entiende prorrogado de forma automática por el mismo plazo del contrato, pero
dentro del presente ejercicio físcal.
En caso que LA ENTIDAD de por resuelto unilateralmente el presente Contrato antes del plazo previsto
y sin mediar incumplimiento por parte de EL TRABAJADOR, éste tendrá derecho a la penalidad
prevista en el artículo 13.3 del Reglamento del Decreto Legislativo 1057, aprobado por el Decreto
Supremo 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo 065-2011-PCM.
CLÁUSULA QUINTA:HORAS DE SERVICIOS SEMANALES.
Las partes acuerdan que la cantidad de horas de prestación de servicio semanales efectivo es de 48 Horas
""■■^Xcomo máximo. En caso de prestación de servicios en sobre tiempo la Entidad está obligado a compensar
5' 'á áj CONTRATADO con descanso físico equivalente al total de horas prestadas en exceso, que serán
•ícuTr^> Htlrogramadas de acuerdo a la necesidad del servicio.
?4-LÁUSULA SEXTA: OBLIGACIONES GENERALES DEL CONTRATADO.
Son obligaciones de EL CONTRATADO:
a) Asumir cargos, asignación o encargo de funciones de responsabilidad, propuestas por la
Dirección Ejecutiva, Administración o Jefatura de Servicio las mismas que deriven de la
formación profesional.
b) Cumplir con las obligaciones y funciones a cabalidad, inherente a su cargo, así como con las
normas y directivas internas vigentes de EL HOSPITAL que resultasen aplicables a esta
modalidad contractual.
c) Cumplir con la prestación de servicios pactados, según el horario que oportunamente le
comunique EL HOSPITAL.
d) Permitir a EL HOSPITAL la supervisión de la ejecución del servicio, sin necesidad de -O
autorización previa, cuando así lo considere conveniente.
e) No revelar, entregar o poner a disposición de terceros, salvo autorización expresa de EL
HOSPITAL, la información proporcionada por ésta para la prestación del servicio y, en general,
toda información a la que tenga acceso o la que pudiera producir con ocasión del servicio que
presta. Asimismo, se abstendrá de realizar acciones u omisiones que pudieran perjudicar o
atentar la imagen institucional de EL HOSPITAL, guardando absoluta confidencialidad.
Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la integridad de la documentación que se
proporciona, la misma que será devuelta al término de la prestación del servicio o cuando
corresponda.
g) No delegar ni subcontratar total ni parcialmente la realización del servicio contratado, teniendo
responsabilidad por su ejecución y cumplimiento.
b) Cumplir con indicadores y metas institucionales.
i) Cumplir con el horario y jomada laboral, establecido por la entidad, mediante el registro y uso de
los relojes biométricos.

CLAUSULA SEPTIMA: BENEFICIOS DE FT. CONTRATADO.

Son beneficios de EL CONTRATADO, los siguientes:
a) Percibir la contraprestación mensual acordada.
Unidad de Recursos Humanos
Una gestión responsatk
Jr. Hermilio Valdizan N' 950 Huánuco.
Telf. 062-518139
Central telefónica: 062-512400 [Link]
 GOBIERNO REGIONAL

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hospital regional "HERMILIO VALDIZAN MEDRANO" huánuco HCSOTULaaOMl
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"DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES"

"AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA" '
b) Gozar de veinticuatro (24) horas continuas mínimas de descanso por semaná. Dicho descanso se
tomará todos los días domingos de cada semana,salvo pacto én con^ario!
c) Descansar treinta (30) días calendarios continuos por año cuinplido.' Para el ejercicio? if TfAíino á i«

GfcRM'LIO
descanso; a falta de acuerdo, decidirá EL HOSPITAL. " •, ' - Wanuco

2023
Para el caso de nuevos contratos: T T
Gozar efectivamente de las prestaciones de salud de ESSALuB^.'iEri estpsxasps'^pai
las prestaciones de Es Salud los beneficiarios deberán cumplir corv él periodo*de ca^
Para el caso de contratos por sustitución:
Gozar efectivamente de las prestaciones de salud de ESSALUD. En estos casos para el goce de
las prestaciones de Es Salud los beneficiarios no deben cumplir con el periodo de carencia..
Para el caso de nuevos contratos:
Afiliación a un régimen de pensiones. En el plazo de 15 días el contratado deberá presentar la
Declaración Jurada especificando el régimen de pensiones al que desea estar adscrito o al que
ya se encuentra adscrito).
S) Para el caso de contratos por sustitución:
Afiliación a un régimen de pensiones. Si decide optar por afiliarse entonces, en el plazo de 15
días el contratado presentará la Declaración Jurada especificando el régimen de pensiones al
que desea estar adscrito o al que ya se encuentra adscrito. Si decide optar por no afiliarse, no
tendrá que presentar dicha Declaración Jurada.
Los demás derechos establecidos en el Decreto Legislativo 1057 y su reglamento, el Decreto
ÍJECUTTVtt
MSSWtC* Supremo N® 075-2008-PCM.
'VyANUC?
CLÁUSULA OCTAVA:CONTRAPRESTACIÓN Y FORMA DE PAGO.
La contraprestación de los servicios, se pacta en DIEZ MIL Y 00/100 SOLES (S/. 10,000.00),
como pago único, que serán abonados, como máximo, durante la última semana de cada mes, con la
Fuente de Financiamiento Recursos Ordinarios (RO).

EL HOSPITAL hará efectiva la contraprestación conforme a las disposiciones de tesorería que haya
Ministerio de Economía y Finanzas y previa presentación de informe mensual de
•CíéA "^^o^formidad de labores por parte del CONTRATADO.
,>p£ X^'LAUSULA NOVENA:LUGAR DE PRESTAOON DEL SERVTCTO.
kJ L CONTRATADO prestará los servicios en el Hospital Regional "Hermilio Valdizán Medrano" de la
,V-.

ciudad de Huánuco. El Hospital podrá disponer la prestación de servicios fuera del lugar designado
de acuerdo a las necesidades de servicio definidas por EL HOSPITAL, en los departamentos y áreas
de acuerdo a la necesidad de servicio institucional.

EL HOSPITAL hará efectiva la contraprestación conforme a las disposiciones de tesorería que haya
establecido el Ministerio de Economía y Finanzas y previa presentación de informe mensual de
conformidad de labores por parte del CONTRATADO.

CLÁUSULA DECIMA:GASTOS POR DESPLAZAMIENTO.

En los casos en que sea necesario el traslado de EL CONTRATADO en el ámbito nacional e
internacional, para el cumplimiento de las actividades materia del contrato, los gastos (pasajes, movilidad,
hospedaje, viáticos y tarifa única por uso de aeropuerto) inherentes a estas actividades, correrán por
cuenta de EL HOSPITAL.

CLÁUSULA DECIMO PRIMERA:CAPACITACIÓN.

EL CONTRATADO podrá ser capacitado conforme a los Decretos Legislativos Nos. 1023 y 1025 y de
acuerdo a las necesidades institucionales. 2
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Jr. Hermilio Valdizan N° 950 Huánuco. Unü gestión responsabk
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^HUANUCO hospital regional "HERIVIILIO VALDiZAN MEDRANO" HUÁNUCO ¡HmSvÁLKyS

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"DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MÜ3ERES Y HOMBRES"

"AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA"
rr ÁnsiJT.A dtctmo segunda: títulos de propiedad y confidencialidad _deja
INFORMACIÓN.
Las obras, CTeadones intelectuales, científicas, entre otros, que se hayan realizado en el cumplimiento de
las obligaciones del presente contrato con los recursos y medios de la entidad, son de propiedad de la
Entidad. En cualquier caso, los títulos de propiedad, derechos de autor y todo otro tipo de derechos de
cualquier naturaleza sobre cualquier material producido bajo las estipulaciones de este Contrato son
cedidos a EL HOSPITAL en forma exclusiva.
La información obtenida por EL CONTRATADO dentro del cumplimiento de sus obligaciones, así como
sus informes y toda clase de documentos que produzca, relacionados con la ejecución de sus labores será
UNIDA confidencial, no pudiendo ser divulgados por EL CONTRATADO.
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CLÁUSULA DECIMO TERCERA:RESPONSABILIDAD DEL CONTRATADO.
EL HOSPITAL, para el mejor desarrollo de los fines materia del presente Contrato, podrá facilitar a
EL CONTRATADO materiales y mobiliario, siendo responsable EL CONTRATADO del buen uso y
conservación de los mismos, salvo el desgaste normal. En el caso de determinarse el incumplimiento
de lo dispuesto en la presente cláusula, EL CONTRATADO deberá resarcir de manera pecuniaria a
EL HOSPITAL en proporción al daño ocasionado.

CT ÁUSULA DECIMO CUARTA:CESIÓN.

EL CONTRATADO no podrá transferir parcial, ni totalmente las obligaciones contraídas en el presente
Cluíi •
Contrato, siendo de su entera responsabilidad la ejecución y cumplimiento de las obligaciones
establecidas en el mismo.
Í.At/AN'jC-®

CLÁUSULA DÉCIMO QUINTA:CONFORMIDAD DEL SERVICIO.

El servicio materia del presente contrato estará bajo la supervisión de la Jefatura del Departamento y/o
Servicio DEL HOSPITAL, quien permanentemente verificará el avance de la prestación del servicio,
evaluando periódicamente los resultados obtenidos y estará facultada a exigir a EL CONTRATADO
i aplicación y cumplimiento de los términos del presente contrato; correspondiéndole, en su
Iportunidad, dar la conformidad de dicho servicio.

jyI ÁUSITTA DÉCIMO SEXTA:EVALUACION.

lO'v/ CONTRATADO ser evaluado por la Entidad, cuando lo estime necesario, conforme a lo dispuesto
por los Decretos Legislativos N° 1023 y 1025. -^
CT ÁUSULA DÉCIMO SETIMA:SUPLENCIA Y ENCAROO DE FUNCIONES.
De considerarlo conveniente y, en la medida que la prestación del servicio asignado lo permita, EL
HOSPITAL podrá designar al CONTRATADO como integrante titular o suplente de los Comités
Especiales que se conformen, de acuerdo a lo establecido en el Texto Único Ordenado de la Ley de
Contrataciones y Adquisiciones del Estado, aprobado por Decreto Supremo N- 083-2004-PCM, su
Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 084-2004-PCM y sus modificatorias, para llevar a cabo
los procesos de selección que requiera EL HOSPITAL.

Asimismo, podrá designarlo a fin que represente a EL HOSPITAL ante Comisiones y Grupos de Trabajo
que tuvieran relación con el servicio que presta, o designarlo como suplente de acuerdo con el artículo 73
de la Ley N° 27444-Ley del procedimiento administrativo general.
El ejercicio de la suplencia y de los encargos mencionados, no implicará el incremento de la
contraprestación.

CTÁUSULA DECIMO OCTAVA:CONSTANCIA DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS,

Otorgada la conformidad de la prestación de los servicios contratados o a la conclusión del presente
contrato. a

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Jr. Hermilio Valdizan N® 950 Huánuco.
Unü gestión responsabk
Teli 062-518139
Central telefónica: 062-512400 [Link]
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HOSPITAL REGIONAL "HERMILIO VALDÍZAN MEDRANO" HUÁNUCO KmOJOVAUMzIÜ
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"DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES"

"AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA"
El órgano responsable o el funcionario designado expresamente por EL HOSPITAL es el único
autorizado para otorgar a EL CONTRATADO, de oficio a pedido de parte, una constancia de
prestación de servicios.
Sólo se podrá diferir la entrega de la Constancia en los casos en que hubiese observaciones, hasta que
sean absueltas satisfactoriamente.

CLÁUSULA DECIMO NOVENA;MODIFICAaONES CONTRACTUALES.

Ambas partes acuerdan que el lugar, tiempo y modo de la prestación de servicios podrán ser
modificados por EL HOSPITAL, cuando existan razones objetivas debidamente justificadas, sin que
UNIDA ello suponga la suscripción de un nuevo contrato.
,En tales casos se formalizarán tales cambios a través del Adenda respectiva. , . .

CLÁUSULA VIGESIMA:SUSPENSION DEL CONTRATO.

El contrato administrativo de servicios se suspende en los siguientes supuestos: ''
1. Suspensión con contraprestación: .',
a) Los supuestos regulados en el régimen contributivo de ESSALUD y conforme a 'las
disposiciones legales y reglamentarias vigentes. .
b) Por ejercicio del derecho al descanso pre y post natal de noventa días. Estos casos se regulan de
acuerdo a las disposiciones legales y reglamentarias de ESSALUD
c) Por caso fortuito o de fuerza mayor, debidamente comprobada.
MinuEi ANoci iapiNa2A fiGuinoA
AaORADO NOTARIU
DOf ti Ul AliriNflClDAO Dr (iTI
.Suspensión sin contraprestación: can< míi di sti
ORIOTNAl 0U> HE TCKmo « l« inSIA
HUCO 1
Por hacer uso de permisos personales en forma excepcional, por causas debidamente justifica
GO
CLÁUSULA VIGESIMO PRIMERA:EXTINCIÓN DEL CONTRATO.
El contrato administrativo de servicios se extingue en los siguientes supuestos:
i' ■

El fallecimiento del contratado

La extinción de la entidad.
Por voluntad unilateral del contratado. En estos casos, deberá comunicar a la entidad con
qWAL
una anticipación de treinta días naturales anteriores al cese, salvo que la Entidad le autorice
un plazo menor.
Conclusión de la causa u objeto del contrato.
Por mutuo acuerdo entre el contratado y la entidad
Si el contratado padece de incapacidad absoluta permanente sobreviniente declara por Es
Salud, que impida la prestación del servicio.
g) Por decisión unilateral de la entidad de haberse producido un incumplimiento injustificado
de las obligaciones esenciales derivadas del contrato y señaladas en el requerimiento de
servicios y los términos de referencia que forman parte del presente contrato o por acreditada
deficiencia en el cumplimiento de las tareas encomendadas.
h) El vencimiento del contrato.

i) No aprobar la evaluación de desempeño laboral realizado por el Jefe del Departamento y/o
servicio.
En el caso del literal g) la entidad deberá comunicar por escrito a EL CONTRATADO el
incumplimiento; el contratado tiene un plazo de cinco días hábiles para señalar lo conveniente.
Vencido ese plazo la entidad debe decidir, en forma motivada y según los criterios de razonabilidad y
proporcionalidad, si resuelve o no el contrato, comunicándolo al contratado. Esta decisión agota la vía
administrativa, conforme a lo señalado en el artículo 16® del Decreto Supremo N® 075-2008-PCM.

CLAUSULA VIGESIMO SEGUNDA:REGIMEN LEGAL APLICABLE.

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Jr. Hermiiio Valdizan N'950 Huánuco,
Telf. 052-518139
Central telefónica: 062-512400 [Link]'rtaivaldí[Link]
 GOBIERNO REGIONAL
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HOSPITAL REGIONAL "HERMILIO VALDIZAN MEDRANO" HUÁNUCO KESiOÜOVAUHZA''
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"DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES"

"AÑO DEL BICENTENAR10 DEL PERÚ: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA"
[Link] y derechos de EL CONTRATO y EL HOSPITAL, aplicables al presente Contrato, se
originan por lo establecido en éste y en el Decreto Legislativo N® 1057 y su Reglamento, el Decreto
Supremo N® 075-2008-PCM. Toda modificación normativa es de aplicación inmediata al contrato.
rttRM'l/o

CLÁUSULA VIGÉSIMO TERCERA:DOMICILIO.

UN DAD Las partes señalan como domicilio legal las direcciones que figuran en la introducción del presente
?W4NüCO
Contrato, lugar donde se les cursará válidamente las notificaciones de ley.

Los cambios domiciliarios que pudieran ocurrir, serán comunicados notarialmente al domicilio legal
de la otra parte dentro de los cinco días siguientes de iniciado el trámite.

CLAUSULA VIGESIMO CUARTA:DISPOSICIONES FINALES.

a) Los conflictos derivados de la prestación de los servicios ejecutados conforme a este Contrato
serán sometidos al proceso contencioso-administrativo.
b) Las disposiciones contenidas en el presente Contrato, en relación a su cumplimiento y
resolución, se sujetan a lo que establezca el Reglamento del Decreto Legislativo N® 1057, y sus
normas complementarias.
c) Las partes ratifican que la relación que las vincula és una de carácter especial contemplada
exclusivamente por el Decreto Legislativo N® 1057 y normas reglamentarias.
d) La Entidad se compromete a entregar al contratado una copia del Decreto Legislativo N® 1057 y
su reglamento, el Decreto Supremo N® 075-2008-PCM, al momento de suscribir del presente
contrato.

señal de conformidad y aprobación con las condiciones establecidas en el presente Contrato, las
■'""^^^^artes lo suscriben en dos ejemplares igualmente válidos, en la ciudad de .Huánuco, el 11 DE
NOVIEMBRE de 2021.
GOBIERNO a&CHi
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Renán Ríes Villoaomoi

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'LA ENTIDAD" 'EL CONTRATADO'

Unidad de Recursos Humanos Una gestión responsatk

Jr. Hermilio Valdizan N° 950 Huánuco.
Telf. 062-518139
Central telefónica: 062-512400 [Link]í[Link]
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-ANO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANIA NACIONAL" (3>'
_ GOBIERNO REGIONAL HUANUCO
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
GOREHCO HOSPITAL REGIONAL HERMILIO VALDIZAN

ADDENDA EXTRAORDINARIA
AL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N° [Link]-UP.

Conste por el presente la incoiporación de la Adenda Extraordinaria al Contrato N® 361-2021-GRH [>RS-

HRHVM-DA-UP, que celebran de un parte el Hospital Regional "Hermilio Valdízán Medrano" de Huánucc con
Registro Único de Contribuyente N° 20146038329.-debidamente representado por el Méd. JU'^N CA ,03
BARRETO MENDEZ; Identificado con D.N.I. N" 40532940, en su calidad de Director Ejecutivo encargado, ':uién
procede en uso de las facultades conferidas en virtud de la Resolución Ejecutiva Regional N" 015-2022-GRH'GR.
^a quién en adelante, se denominará EL HOSPITAL; y da la otra parte, el señor (a) RETUERTO MARTICQ!" -na
ONALD LAURO, Identificado con DNI N° 43436318 y RUO N® 10434363182, con domicilio en ( -r it. C 'l'i-i
m. 3.5 Cayhuayna - Pilleo Marca - Huanuco - Huanuco, a quien en adelante se le denominara 3L/LA
ONAL
'CONTRATADO(A), en los términos y condiciones siguientes

CLAUSULA PRIMERA: ANTECEDENTES.

E! Hospital Regional "Hermilio Valdizán Medrano" de Huánuco con fecha 11 de noviembre de 2021. suscri ió el
Contrato Administrativo de Servicios N° 361-2021-GRH-DRS-HRHVM-DA-UP, de acuerdo al Decreto Leg¡í-¡ itlvo
N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Sen/icios.

Que, de acuerdo a la Cláusula Décimo Novena Modificaciones Contractuales que a la letra dice: Ambas p irtes
acuerdan que el lugar, tiempo y modo de la prestación de servicios podrán ser modificados por EL HOSF iTAL,
cuando existan razones objetivas debidamente justificadas, sin que ello suponga la suscripción de un ^ levo
contrato. En tales casos se formalizarán tales cambios a través del Adenda respectiva.

Que, medíante memorándum N" 025-2022-GRH-DRS-HRHVM-HCO-DE-OEA, de fecha 10 de enero de 2Cr2, el

Director de la Oficina Ejecutiva de Administración del Hospital Regional Hermilio Valdizan Medrano de Huí i>uco,
AUTORIZA proyectar las AderxJas confi^actuales de manera excepcional al Contrato Administrativo de Se-vicios
(CAS), por el plazo de 3 meses, con la Fuente de Rnanciamiento de Recursos Ordinarios.

En función a lo señalado expresamente por el artículo 5° del DL N° 1057, modificado por la única dispo^ ción
Complementaria Modificatoria de la Ley N" 31131 (norma cuya vigencia ha sido mantenida por el Trí-unaí
Constitucional), se concluye que a partir del día siguiente de la publicación de la Sentencia del Triunal
Constitucional resulta posible la contratación de personal bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo :057
(CAS) bajo la modalidad de: i) plazo indeterminado o íi) plazo determinado(por necesidad transitoria, confif za y
suplencia); Al haberse declarado ¡nconstitucicnal la prohibición para contratar personal CAS prevista en el
segundo párrafo del artículo 4° de la Ley N" 31131, y habiéndose regulado en el artículo 5" del D.L. N® in >7 la
^6iON4ry:5sContrataci6n a plazo determinado para los casos de necesidad transitoria sin señalarse la necesidad qu^ otra
- ^ ^^orma de rango legal lo habilite, se concluye que actualmente la contratación por necesidad transitoria no re;; liere
iorizaclón prevista en norma con rango de ley.

USÜLA^EGUNDA: DEL OBJETO.

presérite:[Link] Contrato N® 361-2021-GRH-DRS-HRI- -DA-UP Contrato Adminis ntivo
fe Servicios^%ne;pqGóbjéto;arqpliai] el plazo de contrato, a partir; 31/03/2022.

' ' y.
Las part^{cohtráfántes^ámdéGlárado<sus respectivos áomwi inlrodu nlrjiio.

na del vi >•; de
regulariza señal de c a fe 'in la
ciudad dS^uanucó^Jq^ mes de enero

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 PROGRAMACION DE TURNOS DE TRABAJO ABRIL DEL 2022
HOSPITAL: HOSPITAL REGIONAL HERMILIO VALDIZAN MEDRANO DEPARTAMENTO:SERVICIO DE UROLOGIA

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ILUSTRE COLEGIO DE ABOGADOS DE HUANUCO el>

A OÍABUhT Sí A
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BOLETA DE HABILITACION DEL ABOGADO
N9 218092

CERTIFICA:
Que el Señor Abogado: Lñm.F.i,QRES,.[Link].

Con el Registro N® 23.3,1 que patrocina la defensa de:,

.en los seguidos con:.

en el proceso de: se encuentra hábil

para el ejercicio de la abogacía conforme a Ley y al Estatuto del Colegio.

Huánu de de!lfi2....

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VENCIMIENTO:
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O 6 MAR. 2024 y
ANGEL LAZO MESA DEPARTE
HORA: .FIRMA:.,.
Abogados
DIANA V. ROJAS RBÍ

SOLICITO: DEMANDA CONTENCIOSA

ADMINISTRATIVA.

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE TRABAJO

La persona que a continuación se presenta:

NOMBRES Y APELLIDOS DNI DOMICILIO/CELULAR/MAIL

Carret. Central KM 3.5 Cayhuayna,
RONALD LAURO RETUERTO Distrito Pillcomarca, Provincia y
43436318 Departamento de Huánuco; con
MARTICORENA
celular 942697942 y email:
rronaldretnertor^[Link]

Invocando interés y legitimidad para obrar en

mérito a mi derecho fundamental a la tutela jurisdiccional efectiva
reconocida en el artículo 139° inciso 3) de la Constitución PoHtíca del Perú,
y de conformidad a lo regulado en el Texto Único Ordenado de la Ley
N° 27584 - Ley que Regula el Proceso Contencioso Administrativo DS.011-
2019-JUS recurro a vuestro despacho a fin de entablar la siguiente
demanda laboral:

I. PETITORIO

1. PRETENSIÓN PRINCIPAL
Que, se declare la NULIDAD de la denegatoria ficta del pago de
remuneraciones de los meses de marzo, abril y mayo dé 2022 y
vacaciones truncas de noviembre de 2021 hasta mayo de 2022, por
contravención de los mandatos constitucionales y legales conforme
lo señala el inciso 1 del artículo 10 del TUO de la Ley N° 27444; en
consecuencia, se ordene a la administración emita acto
administrativo que disponga el pago de:
i) Mis remuneraciones del mes de marzo, abril y mayo del año
2022, más intereses legales;
H) El pago de Vacaciones Truncas del periodo que realicé labores
dentro del régimen de contratación administrativa de servicios
(CAS) de noviembre del 2021 hasta mayo de 2022, más intereses
legales.

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II. DEMANDADO

- HOSPITAL REGIONAL HERMILIO VALDIZAN MEDRANO DE

HUANUCO, con RUC N° 20146038329 representado por su

Director Ejecutivo M.C GUSTAVO ALIPIO BARRERA SULCA
con domicilio institucional en el Jr. Hermilio Valdizán N® 950,
distrito, provincia y departamento de Huánuco.

Y siendo que el articulo 47 de la Constitución Política

del Perú establece que la Defensa Judicial del Estado
está a cargo de los Procuradores Públicos conforme a
leu SOLICITO SE EMPLACE CON LA DEMANDA al -

PROCXJRADOR PITBLICO DEL GOBIERNO REGIONAL

DE HUANUCO- con domiciliado institucional en Calle

Calicanto 145 distrito de amarilis, provincia y

departamento de Huánuco.

XII. FUNDAMENTOS DE HECHO:

ANTECEDENTES

1. Luego de ganar un concurso público, CAS N®04-2021, la suscrita

fui contratada dentro del régimen de Contratación Administrativa
de Servicios(CAS) para realizar funciones como MEDICO del
departamento de UROLOGÍA en el Hospital Regional Hermilio
Valdizán Medrano de Huánuco, inicialmente del 01 de noviembre al
31 de diciembre de 2021, como lo demuestro con mi contrato que
adjunto a la presente, posteriormente mi contrato se renovó desde
el 01 de enero al 31 de marzo de 2022, como lo acredito con la
adenda de mi contrato; y posterior a eUo, laboré sin contrato los
meses de abril y mayo de 2022, como lo corroboro con mis roles de
tumo y la exhibicional de las marcaciones que tendrá que presentar
la entidad demandada.

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2. Al haber sido contratado como MEDICO DEL DEPARTAMENTO DE

UROLOGÍA realizaba funciones como:

a) Efectuar atención integral de competencia medica

especializado a pacientes, de acuerdo con las guías de
atención establecidas.

b) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos de

urologías.
c) Supervisar la aplicación adecuada del tratamiento
medico establecido para el paciente de acuerdo a
normas y guías de atención aprobados.
d) Efectuar actividades asistenciales especializadas.
e) Elaborar historias clínicas, expedir certificados de
defunción y otros que se encuentren establecido en las
normas vigentes.
f) Participar en las rondas medicas y coordinar el
tratamiento multidisciplinario de pacientes
hospitalizados.
g) Suministrar información al paciente y sus familiares
sobre los procedimientos realizados y el estado de salud
del mismo.

h) Participar en la definición y actualización de las guias

de atención de los pacientes, en el campo de la
especialidad de su competencia.
i) Participar en el desarrollo de actividades docentes y de
investigación, programados por el establecimiento
debidamente autorizado.

j) Realización de consultorio extemo.

k) Procedimientos según su especialidad.

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RESPECTO AL PAGO DE REMUNERACIONES DE LOS MESES

MARZO,ABRIL Y MAYO DE 2022

3. Debido a que por un error administrativo, el pago para las planillas

del personal CAS del Hospital Regional Hermilio Valdizán fue
depositado en otra partida, no se nos pagó las remuneraciones del
raes de marzo, abril y mayo, a pesar que realicé trabajo efectivo.

4. Demuestro que realicé trabajo efectivo en los meses de marzo, abril

y mayo de 2022, del contrato administrativo de servicios que se
prorrogó hasta marzo de 2022.

5. Ratifica que laboré abril y mayo de 2022, el hecho que no obstante

que no tenia contrato de trabajo, mi empleador me hizo realizar
trabajo efectivo en dichos meses, como lo demuestro con mi ROL
DE TURNO Y MARCACIÓN REGISTRADA DE LOS MESES DE
MARZO. ABRIL Y MAYO DE 2022 que tendrá que presentar la
entidad demandada.

6. En el contexto antes señalado es evidente que la administración con

su actuar ha violado el mandato constitucional dispuesto en el
artículo 24, el cual ordena que:

El trabajador tiene derecho a una remuneración

equitativa y suficiente, que procure,para él y sufamilia,
el bienestar material y espiritual El pago de la
remuneración y de los beneficios sociales del trabajador
tiene prioridad sobre cualquiera otra obligación del
empleador. Las remuneraciones mínimas se regulan
por el Estado con participación de las organizaciones
representativas de los trabajadores y de los
empleadores.

7. Asimismo, al haber realizado trabajo efectivo en el periodo

reclamado, la administración también ha violado el inciso a) del
artículo 6 del Decreto Supremo N' 075-2008-PCM, Reglamento del
Decreto Legislativo N° 1057, el cual indica que todo trabajador CAS
tiene derecho a una remuneración equitativa y justa por trabajo
efectivamente realizado.

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8. Estando a que mi persona ha realizado trabajo efectivo en el mes de

marzo, abril y mayo de 2022; y siendo que hasta la fecha no se me
ha pagado mis remuneraciones, conforme lo ordena el mandato
constitucional y legal antes indicado, solicito que mediante la
presenta causa se disponga el pago inmediato de mis
remuneraciones, más intereses legales.

RESPECTO AL PAGO DE MIS VACACIONES TRUNCAS

9. Que, no obstante que mi persona realizó trabajo efectivo hasta el

mes de mayo de 2022; sin embargo, desde el periodo noviembre de
2021 hasta mayo de 2022, no se me ha reconocido o pagado las
vacaciones truncas de 7 meses que de acuerdo a ley me
corresponde.

10. Mi empleador no ha tenido en cuenta que de acuerdo con el artículo

6 del Decreto Legislativo N° 1057. el contrato administrativo de

servicios otorga al servidor, entre otros derechos, el derecho de

vacaciones remuneradas de treinta (30) días naturales, precisando
que estos derechos, se financian con cargo al presupuesto
institucional de cada entidad o pliego institucional, sin demandar
recursos adicionales al Tesoro Público.

11. Tampoco ha tenido en cuenta que, el Reglamento del Decreto

Legislativo N° 1057. a través de los numerales 8.5 y 8.6 del artículo
8, establece que al concluir el contrato administrativo de servicios
corresponde que la entidad cancele la compensación económica por
vacaciones no gozadas y/o truncas que el servidor hubiera generado
a la fecha de extinción del contrato, siempre que a la fecha de cese
tenga como mínimo un mes de labor ininterrumpida en la entidad.

12. Menos ha tenido en cuenta que, a través de la Novena Disposición

Complementaria Final del citado reglamento se establece que al
producirse la extinción del contrato administrativo de servicios, la
entidad contratante debe proceder con el pago de los derechos que

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correspondan al trabajador, como máximo, en la siguiente e

inmediata oportunidad en la que ordinariamente abona la
retribución a sus trabajadores bajo el régimen del Decreto
Legislativo N° 1057.

13. De lo que se advierte los mandatos legales antes señalado reconocen

el pago de mis vacaciones truncas y estando a que los derechos
laborales reconocidos por la Constitución y la Ley tienen carácter
de irrenunciables, como lo señala el artículo 26.2 de la Constitución
Política solicito que mediante la presente demanda se me pague mis
vacaciones truncas.

14. INTERESES LEGALES

Que, según el artículo 3° de la Ley N" 25920 establece que "El

interés laboral se devenga sobre el montón adeudado a partir del día
siguiente de vencida la obligación hasta el día del pago, sin que sea
necesario que el trabajador afectado exija, judicial o
extrajudicialmentd'.

15. Estando a que mi empleador no ha cumplido oportunamente con el

pago de mis remuneraciones y vacaciones truncas conforme a Ley,
por lo que tuve que iniciar el presente proceso, en consecuencia, en
mérito a la irrenunciabilidad de mis derechos laborales solicito

también, el pago de los intereses legales.

16. RESPECTO DEL AGOTAMIENTO DE LA VÍA ADMINISTRATIVA

En el presente caso se ha cumplido con agotar la vía administrativa,

como lo demuestro de mi escrito en el que solicito el pago de los
conceptos que reclamo, la apelación a la denegatoria ficta y el
acogimiento al silencio administrativo negativo de mi recurso de
apelación, con lo que doy por agotada la vía administrativa.

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17. FUNDAMENTOS DE DERECHO:

Fundamento mi demanda en lo previsto en las siguientes normas

legales:
• Artículo 24 de la Constitución Política del Perú.

• Inciso a) del artículo 6 del Decreto Supremo N® 075-2008-PCM,

Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057.
• Artículo 6 del Decreto Legislativo N° 1057.

• Numerales 8.5 y 8.6 del artículo 8 del Decreto Legislativa N°

1057.

• Novena Disposición Complementaria Final del Decreto

Legislativo N° 1057.

• Artículo 26.2 de la Constitución Política.

• Artículo 18° de la Ley 27584 - Ley que regula el Proceso

Contencioso Administrativo.

18. VÍA PROCEDIMENTAL

La presente acción se tramitará en la vía del Proceso Ordinario.

19. MEDIOS PROBATORIOS:

1. Escrito en el que solicito mi pago de remuneraciones de los

meses de marzo, abril y mayo de 2022.
2. Escrito con el que solicito mi pago de vacaciones truncas.
3. Escrito con el que me acojo al silencio administrativo negativo
e impugno la denegatoria ficta del pago de mis remuneraciones
y vacaciones truncas.
4. Escrito con el que me acojo al silencio administrativo negativo
de mi recurso impugnatorio de apelación contra la denegatoria
ficta del pago de mis remuneraciones y vacaciones truncas, en
consecuencia agotada la vía administrativa.
5. Contrato y Adenda.
6. Rol de tumos de trabajo de los meses de marzo, abril y mayo
de 2022.

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7. EXIBICIONAL que deberá presentar la entidad demandada de

mi Marcación Registrada de asistencia de noviembre de 2021
hasta mayo de 2022, para cuyo efecto solicito se oficie al jefe
de Recursos Humanos del Hospital Regional Hermilio Valdizán
Medrano.

ANEXO

1-A Copia de DNI

1-B Escrito en el que solicito mi pago de remuneraciones de los meses
de marzo, abril y mayo de 2022.
1-C Escrito con el que solicito mi pago de vacaciones truncas.
1-D Escrito con el que me acojo al silencio administrativo negativo e
impugno la denegatoria ficta del pago de mis remuneraciones y
vacaciones truncas.

1-E Escrito con el que me acojo al silencio administrativo negativo de

mi recurso impugnatorio de apelación contra la denegatoria ficta
del pago de mis remuneraciones y vacaciones truncas, en
consecuencia agotada la vía administrativa.
1-F Contrato y Adenda.
1-G Rol de tumos de trabajo de los meses de marzo, abril y mayo de
2022.

1-H Boleta de habilitación.

POR TANTO:

A su honorable despacho pido admitir la

presente demanda y tramitarla conforme a su naturaleza, y en su
oportunidad sea declarada fundada en todos sus extremos.

PRIMER OTROSI DIGO: Que, declaro estar instruido de los alcances del
artículo 80° del Código Procesal Civil, y otorgo facultades generales de
representación contenidos en el artículo 74° de la norma acotada, y los que
señala el artículo 290° de la Ley Orgánica del Poder Judicial, a favor del
letrado que suscribe la presente.

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SEGUNDO OTROSI DIGO: Que, para efectos procesales señalo como

DOMICILIO PROCESAL el Jr. Abtao N° 978 - Segundo Piso Int. H casilla
electrónica N! 24141: y correo electrónico
[Link]@[Link] celular N° 999722562.

Huánuco, 01 de marzo de 2024.

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