UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO
FACULTAD DE INGENIERIA
INGENIERIA INDUSTRIAL
PLANIFICACION INTERCURRICULAR
¨¨TRABAJO DE INVESTIGACION ¨
ESTUDIANTE: RONNY GUEVARA
DOCENTE: ING. CARLOS BURGOS
SMESTRE: SEPTIMO SEMESTRE ¨A¨
FECHA DE ENTREGA: 14/12/2022
PERIODO ACADEMICO:
2022-2S
¿Definir el eje o área de formación en la que va a realizar su trabajo de tesis?
El área que se realizará la investigación está enfocada en Seguridad, específicamente en
el área administrativa aplicando un puesto ergonómico que brinde facilidades y mejores
condiciones al trabajador en sus labores diarias.
2) Plantear el problema
Para esto muestre evidencias del problema a niveles: macro, meso y micro (de
acuerdo con lo explicado en clase)
Plantee el problema a nivel micro y hágalo de manera detallada anexando
información que respalde lo que usted escriba en su perfil o documento (anexe
documentos de la empresa: registros, historiales, datos de producción, cálculos de
indicadores ejemplo productividad, rendimiento). en este apartado todo lo que
afirme debe estar debidamente respaldado con información de la empresa en
donde realiza su trabajo de tesis.
Espacio productivo en el escritorio
El estudio muestra que los trabajadores españoles se preocupan mucho sobre su entorno
en la oficina desde las condiciones generales de la habitación, hasta su puesto de trabajo
personal. A la cabeza de la lista encontramos una buena iluminación, donde el 75%
afirma que es importante para ellos (Ver Cuadro 1). A esto le sigue tener una silla
cómoda (74%), una temperatura correcta (72%), tener suficiente espacio (67%) y la
limpieza del entorno (65%). De hecho, el 57% comenta que es importante para ellos
tener una zona personalizada para sus necesidades específicas. Los amantes del orden,
un 60% del total de los encuestados, dicen que es importante un escritorio bien
ordenado y un 53% valora un sistema de archivo bien ordenado.
Como en muchos otros países europeos, las mujeres españolas parecen mucho más
preocupadas sobre casi todos estos aspectos de su entorno laboral, mientras que hay más
empleados a jornada completa que les preocupa tener un puesto de trabajo
personalizado (59%) en comparación con aquellos a jornada parcial (47%). Aquellos
que trabajan en el sector público también están más preocupados con tener un entorno
laboral en la oficina bien iluminado, con sillas cómodas y niveles adecuados de ruido
ambiente, en comparación con otros sectores.
Ilustración 1/ Elementos del entorno laboral que son importantes para los empleados
De hecho, el estudio demuestra que no se trata de un simple caso de empleados
quisquillosos sobre su lugar de trabajo, ya que el 97% piensa que un entorno laboral
cómodo y agradable tiene un impacto directo sobre su productividad en el trabajo. De
forma más específica, el 78% afirma que en su caso sería totalmente cierto y un 19%
sospecha que sería cierto. De hecho, hay más mujeres que se sienten seguras de ello
(84%) en comparación con los hombres (72%), pero en general los empleados de
empresas de todos los tamaños están de acuerdo en esto.
En el Ecuador, en los últimos veinte años, la productividad por cada hora de trabajo casi
no ha variado, por lo cual hay que buscar la forma de aumentarla para que haya una
mayor riqueza. Baja de productividad que hay que tomarla también como una
oportunidad de existencia de un enorme potencial de desarrollo.
En un estudio realizado por el Ministerio de Trabajo de Ecuador se comprobó que los
trabajadores disminuyen su productividad en un 6,4% por causa del cansancio o fatiga.
Para lograr que esa fatiga disminuya y así conseguir un aumento en la producción se
hará uso de productos ergonómicos que permitan facilitar la adaptación de las tareas,
herramientas y espacios a las capacidades y necesidades de las personas en el entorno de
trabajo. De esta manera adecuará el trabajo al hombre y el hombre al trabajo, mediante
la interacción o comunicación intrínseca entre este, la máquina, la tarea y el entorno.
Así, de este modo se logrará reducir considerablemente el nivel de cansancio físico y
mental de los trabajadores, contribuyendo al incremento de la producción, y por ende a
la rentabilidad de las empresas, además evitará en lo posible, concebir situaciones o
causas potenciales de accidentes.
La ergonomía en nuestro país es una multidisciplina preocupada de la adaptación del
trabajo al hombre. Su desarrollo es reciente en nuestro medio, existiendo una gran
necesidad de que los profesionales del área de la salud incorporen criterios ergonómicos
en sus actividades, ya que en el mundo moderno existe un conjunto de patologías que
pueden ser desencadenas o agravadas por el trabajo. En estos casos, los tratamientos no
son efectivos si no se corrigen las causas que los generan.
En Tungurahua el uso de productos ergonómicos con lleva muchos beneficios, siendo el
principal el aumento de la productividad, dicho concepto está vinculado a la esencia y a
la base de toda actividad empresarial, y no sólo es exclusivo de las empresas, ya que
está presente en todas las actividades humanas (incluyendo organizaciones sin fines de
lucro y a los hogares), donde una racionalidad elemental impone obtener ciertos
propósitos deseados con el menor de los esfuerzos algunas empresas no optan por
sistemas ergonómicos
En el cantón Baños de Agua Santa pudimos establecer parámetros en los cuales para la
investigación debíamos acercarnos a la empresa (El Troje) a determinar el grado en que
se encontraban los trabajadores y verificar si aplican herramientas ergonómicas que
faciliten óptimas condiciones y desempeño del trabajador.
Por otra parte, evidenciamos que la empresa no cuenta con un puesto ergonómico para
sus trabajadores, lo cual ha hecho que los trabajadores presenten distintos tipos de
malestares como: dolores lumbares, distención muscular, hernias discales, lumbalgia
ciática.
Estos distintos datos se recabo de la entrevista con los trabajadores donde se observó y
explicaban sus malestares con el tipo de sillas no ergonómicas, mesas no ergonómicas
que posee la empresa, ya que los trabajadores se deben adaptar a los equipos que
disponen.
Mediante la entrevista nos supo manifestar que las actividades que se cumplen son
netamente Contables y Administrativas, lo cual tienen horarios fijos en los que se
integra la trabajadora (08:00 - 12:30) - (14:00 – 17:30), en donde no incurre pausas
activas.
Por lo tanto, evaluaremos las posturas, el entorno y las condiciones en las que se
encuentran los trabajadores y daremos soluciones que mejoren de manera óptima su
productividad.
3) Formule el problema
¿Como la aplicación de un puesto ergonómico evitaría lesiones físicas en el trabajador
del área administrativa de la empresa Troje?
4) Identifique sus variables (independiente y dependiente), ponga un concepto de
cada
Variables
Variable Independiente:
Las sillas, los escritorios.
Dolencias del cuerpo, poco rendimiento del trabajador, movimientos
innecesarios.
Variable dependiente:
Las posturas del trabajador.
Labores diarias en el trabajo administrativo.
SITIOS WEB
Instituto Superior Politécnico ¨José A. Echeverría¨ ([Link])
ERGONOMÍA ([Link])
La importancia de la ergonomía en tu salud - Optimistas
La Ergonomía en el Lugar de Trabajo en España. (2011, diciembre
21). Prevention world.
[Link]
lugar-trabajo-espana/
ANEXOS.