SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO
(SAC)
Es una remuneración de pago diferido, ya que si bien se devenga por
cada día que el empleado trabaja, su liquidación y pago se difiere en
dos cuotas semestrales por año.
Es un sueldo adicional que se liquida en cuotas semestrales (junio y
diciembre).
SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO
(SAC)
Cálculo:
Sueldo Anual Complementario= Mayor remuneración obtenida
2
Sueldo Básico
Horas Extras
Sumas Remunerativas
SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO
(SAC)
La LCT establece que el SAC será abonado sobre el cálculo del 50% de la
mejor remuneración de los semestres que culminan en Junio y Diciembre.
El SAC será abonado en dos cuotas, la primera de ellas el 30/6 y la segunda
el 18/12 de cada año.
DÍAS NO TRABAJADOS: Se deberán descontar los días en caso de:
Ausencias sin justificar.
Suspensión disciplinaria.
Accidente de trabajo.
Licencia sin goce de sueldo.
Reserva de puesto.
Licencia por maternidad.
El estado de excedencia.
SUELDO ANUAL
COMPLEMENTARIO (SAC)
Cálculo del SAC Proporcional:
Mejor remuneración del semestre X Días trabajados en el semestre
2 180 días (días del semestre)
Ejemplo: Mejor remuneración:$35.000
35.000 x 45 = $4.375
2 180
SUELDO ANUAL
COMPLEMENTARIO (SAC)
Mas consideraciones a tener en cuenta:
Como ya dijimos el sueldo anual complementario será abonado en dos (2) cuotas: la primera de ellas
con vencimiento el 30 de junio y la segunda con vencimiento el 18 de diciembre de cada año.
El importe a abonar en cada semestre será liquidado sobre el cálculo del cincuenta por ciento (50%)
de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los dos (2) semestres
que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año.
A fin de determinar la segunda cuota del sueldo anual complementario, el empleador debe estimar
el salario correspondiente al mes de diciembre. Si dicha estimación no coincidiere con el salario
efectivamente devengado, se procederá a recalcular la segunda cuota del sueldo anual
complementario.
La diferencia, que resultare entre la cuota devengada y la cuota abonada el 18 de diciembre se
integrará al salario del mes de diciembre.
Preguntas??