CLASE 7
CARTA DE PRESENTACION
El objetivo fundamental de la carta de presentación es doble y así, pretende tanto
suscitar el interés de quien va a recibir la candidatura como poner de relieve los datos
específicos del currículum que mejor se adapten al puesto solicitado.
La carta de presentación puede ser tan importante como el currículum ya que a través
de ella se refleja el interés que tiene el candidato por la empresa y el puesto de trabajo
que solicita, la capacidad de comunicación e incluso dejar ver una parte de su
personalidad.
La carta de presentación puede cumplir dos funciones:
• Responder a una oferta publicada en prensa, tablón de anuncios, etc…
• Presentar una candidatura espontánea
Algunas recomendaciones para la redacción de cartas:
• Debe estar personalizada, dirigida a una persona concreta, evitándose los
destinatarios genéricos.
• Debe estar redactada en primera persona y nunca tutear al destinatario. Ha de ser
corta y directa (no debe pasar de una hoja), a la vez, cordial y respetuosa.
Habitualmente debe escribirse a ordenador a menos que la pidan a mano.
• Evitar servilismos y frases negativas, tipo ruegos, suplicas, alusiones a las
situaciones personales,… Hay que ser positivo, hablar de lo que se sabe hacer; de
cómo se puede ser útil en la empresa.
• Cuidar la presentación
El modelo que utilices te ayudará a comunicarle al empleador el conocimiento que
tienes de la empresa, tu deseo de trabajar para ellos y tu cualificación para el puesto
de trabajo.
Incluso si eres un candidato recién titulado, una buena carta de presentación sin
experiencia es una poderosa ayuda que acompaña a tu Curriculum Vitae a la hora de
encontrar trabajo.
Los responsables de recursos humanos de las empresas reciben muchos Curriculum
Vitae a diario, sobre todo cuando publican una oferta de trabajo, por lo que es muy
poco el tiempo que le pueden dedicar a leer en primera instancia los CV. Aquí es
donde un buen modelo de carta de presentación laboral dirigida a la empresa, puede
llamar la atención acerca de tus logros, aptitudes y competencias, y de esta manera
poder seguir avanzando en el proceso de selección.
El currículum y la carta de presentación son los instrumentos más conocidos
dentro de la búsqueda de empleo.
Son fundamentalmente documentos de marketing que utiliza la persona desempleada
para dar a conocer sus competencias profesionales. Se trata de documentos de
comunicación y por tanto se basan en qué y a quien queremos comunicar.
Cómo elaborar un Currículum
Currículum no tiene una procedencia etimológica concreta que nos remita a un término
único, pero se puede extraer de distintas raíces y diminutivos procedentes del latín.
Principalmente proviene de currere que se traduce como “correr, carrera, caminata, o
jornada”. Por su parte, vitae implica "vida". De esta manera, Curriculum Vitae se
interpreta como “carrera de vida”.
También, puede observarse como “recorrer un camino” o una “pista de carreras” con
una meta fija, de aquí nace una conveniente analogía cuyo interpretación yace en el
ámbito educativo, donde la educación es vista como una carrera con una meta precisa
que consiste en llegar a capacitarse para cierta área del saber y un desenpeño
profesional.
Partiendo del hecho de que en currículum no existe el estándar perfecto ya que no se
espera lo mismo de todas las tipologías de desempleados (por ejemplo, los jóvenes
que buscan su primer trabajo, es preferible que empiecen, tras los datos personales
mínimos indispensables, por la formación y por el contrario, si se tiene experiencia
significativa con respecto al puesto demandado, se puede comenzar por ésta), las
condiciones generales que deben de cumplir son:
¿Qué información vas a poner en tu CV?
✔ Datos Personales
Apellido y Nombre
CUIL
Fecha de Nacimiento
Nacionalidad
Domicilio (indicar el barrio al que corresponde la dirección)
Foto
Datos de contacto:
Celular
Mail
Teléfono Fijo (si no es mío, indicar de quién es) o celular
✔ Formación
Estudios secundarios
Nombre y ubicación del colegio
Año de finalización
Estudios primarios
Nombre y ubicación del colegio
Año de finalización
Cursos (separar entre los Finalizados o En Curso)
Certificado obtenido
Nombre y ubicación del instituto/ Año de finalización (si corresponde)
✔Experiencia Laboral. De cada trabajo que tuve, aclarar:
Fecha de Ingreso
Fecha de Finalización (Si aún sigue trabajando, poner Hasta la actualidad)
Motivo de finalización del trabajo (Opcional)
Empresa o persona para la cual trabajé (si fue trabajo informal, debo consultar si me
deja poner su nombre)
Descripción y responsabilidades del trabajo
Referencias Laborales (si mi empleador o antiguo empleador está de acuerdo)
✔ Otros datos de interés:
Conocimientos complementarias que puedas tengas (cocina, limpieza, pintura,
jardinería u otras).
Manejo de tecnología que pueda ser de utilidad (por ejemplo para trámites).
Reemplazos de confianza.
Movilidad propia.
Entrevistas laborales
Si tenés la oportunidad de presentarte a una entrevista laboral, es decir, si presentaste
tu CV para un trabajo y te llaman para conocerte es importante que sigas estas
recomendaciones:
Antes de ir a la entrevista, averigua referencias del lugar a donde vas (de ser posible)
y avisale a un amigo o familiar a dónde estás yendo.
Habla lo suficiente como para que te conozcan, pero escuchar atentamente cuando
habla el otro.
Respondé todo lo que te preguntan. No existen respuestas correctas. Quieren
escuchar tu opinión.
Mostrá tus fortalezas y reconocé tus debilidades para que te conozcan tal cual sos
(podés pensarlas antes, armar un listado y estudiarlas para tenerlas claras al momento
de la entrevista).
Tener en cuenta que todo comunica, no sólo la palabra. (Imagen, Lenguaje,
Vocabulario, Modales, Puntualidad, Respeto, Comprensión de consignas)
Preguntá todo lo que quieras saber. El final de la entrevista puede ser un buen
momento.