ESTATUTOS DEL SINDICATO

DE TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS
DE LA UNIVERSIDAD DEL PACIFICO
(SITRADUP)
Aprobado en Asamblea General
el 27 de febrero de 2008
 Estatutos del Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad del Pacífico Estatutos del Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad del Pacifico
ESTATUTOS DEL SINDICATO c) SOLIDARIDAD: El Sindicato está obligado a tener identificación con la
DE TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS clase trabajadora en general, luchando activamente por los intereses de las
mayorías; promocionando el principio de solidaridad sindical con otras
DE LA UNIVERSIDAD DEL PACIFICO organizaciones similares y de grado superior, así como con todo tipo de
organizaciones civiles que luchan por la defensa de los derechos humanos.
TITULO I d) LUCHA CONSECUENTE: En la defensa de las reivindicaciones de los
DE LA CONSTITUCIÓN, DENOMINACIÓN, trabajadores que agrupa, luchará en forma indeclinable, sin renunciar a aquellas
SEDE, PRINCIPIOS Y FINES. normas y disposiciones legales que le favorezcan
e) DEMOCRACIA SINDICAL: Dentro del Sindicato todos sus miembros son
CAPITULO I: DE LA CONSTITUCIÓN, DENOMINACIÓN Y SEDE iguales, tienen el derecho de elegir y ser elegidos, la democracia sindical para
DEL SINDICATO tomar acuerdos y Resoluciones en todas sus instancias se dará mediante el
sometimiento de las minorías a las decisiones de las mayorías.
Artículo 1°: El SINDICATO DE TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS
DE LA UNIVERSIDAD DEL PACIFICO, en adelante el "Sindicato", fiie CAPÍTULO III: DE LOS FINES DEL SINDICATO
fundado el 27 de Febrero del 2008 al amparo de los Convenios OIT N° 87 y 98
y de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, suscrita por el Perú y Artículo 6°: El "SINDICATO", declara que sus fines son los siguientes:
ratificada por Resolución Legislativa N° 13282. a) Crear y formar permanentemente la conciencia Sindical, afinde JogEar-
Artículo 2°: El Sindicato es una Organización de primer grado y está mejores condiciones económicas, sociales y elevar el nivel de vida en lo
constituido sin ninguna distinción por los trabajadores administrativos- material y cultural de sus afiliados, luchando en defensa de la plena vigencia de
empleados que laboran en el ámbito de la Universidad "Del Pacífico" , los Convenios Colectivos a celebrarse con la parte empleadora.
entendiéndose por ámbito a las unidades y/o instalaciones administrativas de la b) Representar y defender individual o colectivamente ante los fueros
en adelante "La Universidad". administrativos y/o judiciales los derechos sindicales y laborales de los
Artículo 3°: La sede y domicilio principal del "SINDICATO" está ubicado trabajadores, en los conflictos controversias y todo acto de injusticia, que sea
en la ciudad de Lima, Provincia y Dpto. de Lima, y su duración es indefinida. provocada por persona natural y/o jurídica. En caso que un afiliado accione
Artículo 4°: El Sindicato podrá afiliarse a las Organizaciones sindicales administrativa y/o judicialmente en forma individual, a pedido del trabajador el
de grado superior: y a la Confederación General de Trabajadores del Perú - Sindicato actuará en calidad de asesor.
CGTP. c) Apoyará y promoverá la defensa y organización sindical de los trabajadores
que se rigen bajo diversas modalidades de contratos de trabajo haciendo
CAPÍTULO II: DE LOS PRINCIPIOS DEL SINDICATO respetar los derechos laborales de estos trabajadores;
d) Coordinará y promoverá alianzas con organizaciones civiles y con las
Artículo 5°: El "SINDICATO", observará una clara e irrenunciable organizaciones sindicales a nivel nacional como mecanismo para lograr la
independencia respecto de la Universidad del Pacífico, el Gobierno y los integración sindical con las luchas sociales de las grandes mayorías y luchará
Partidos Políticos y sus principios son los siguientes: activamente contra todo acto de división y sectarismo dentro de su seno
a) UNIDAD: El Sindicato proclama la unidad de clase como principio y como sindical.
medio de defensa de sus derechos para la superación de los afiliados, e) Celebrar Convenios Colectivos dejrabajo poj- mejores condiciones dejada,,
respetando el derecho a la libre expresión. Dentro del Sindicato no existe ni para los trabajadores en general, luchará en procura que el beneficio del Fuero
puede existir discriminación de ningún tipo entre los trabajadores, todos Sindical sea de efectivo cumplimiento y ejercerá los derechos y acciones que de
concurren en igualdad de derechos, obligaciones y oportunidades sin diferencia tales acuerdos se originen.
de raza, nación, edad, sexo, ideología política y/o credo religioso. f) Mantener los principios de libertad sindical, de opinión, de expresión y de
b) INDEPENDENCIA: El Sindicato no tienefiliaciónpolítica partidaria, pero prensa, establecidos por la Constitución Política del Estado.
apoyará y luchará por aquellas reivindicaciones de carácter político general que g) Defender la estabilidad laboral de todos los trabajadores, la libertad sindical
respondan a los intereses de la clase trabajadora. y la inmunidad de sus dirigentes.
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h) Elevar la conciencia de la clase trabajadora mediante la educación sindical y CAPITULO VI: DE LA ASAMBLEA GENERAL DEL SINDICATO Y
política, así como cursos especializados y/o seminarios de capacitación técnica SUS ATRIBUCIONES
para mejorar su preparación rendimiento y conducta.
i) Velar por el patrimonio y economía del Sindicato; promover la creación y Artículo 9°: La Asamblea General es el órgano máximo del Sindicato y es
fomentar el desarrollo de cooperativas, cajas, fondos y en general, organismos soberana, sus decisiones tienen carácter de obligatorio cumplimiento para sus
de auxilio y promoción social de sus miembros. afiliados presentes y ausentes sin excepción y deben ser fiel y
j) Organizar Asambleas y/o certámenes Locales, Regionales y Nacionales con disciplinadamente cumplidos siempre y cuando se adopten dentro de los
las agrupaciones de trabajadores de la rama de actividad ya sea por motivos lincamientos estatuidos, siendo responsable de este cumplimiento la Junta
sindicales sociales, deportivos, culturales, etc. Directiva.
k) Otros fines que convengan a los intereses institucionales y de sus afiliados. Artículo 10°: La reunión del 50% más uno de los afiliados citados en primera
convocatoria, constituye el quorum de la Asamblea General y en segunda
convocatoria, se realizará con los que asistan; en ellas también deben participar
CAPITULO IV: DE LAS OBLIGACIONES DEL SINDICATO obligatoriamente, los miembros de la Junta Directiva.
Artículo 7°: Son obligaciones del Sindicato los siguientes: Artículo 11°: La Asamblea General se convocará con anticipación mediante
a) Observar estrictamente lo estipulado en el presente Estatuto y demás normas avisos colocados en lugares visibles que aseguren el conocimiento de todos los
que regulan su fiincionamiento. afiliados, o utilizando los medios de comunicación disponibles; dichos avisos
b) Llevar Libros de Actas, de Registro de Afiliación y de Contabilidad señalarán:
debidamente sellados por la Autoridad de Trabajo. a) Lugar, fecha y hora de la Asamblea, en primera y/o segunda convocatoria.
c) Asentar en el Libro de Actas los acuerdos de las Asambleas Generales y b) Agenda Específica.
Sesiones de la Junta Directiva, así como los acuerdos referentes a las mismas y Artículo 12°: La Asamblea General podrá contar con la asistencia de los
demás decisiones de interés general. afiliados que se encuentran con días libres de descanso, vacaciones o con
d) Comunicar a la Autoridad de Trabajo la reforma de sus estatutos, contrato de trabajo suspendido.
acompañando copia auténtica del nuevo texto y, asimismo a aquella y al Artículo 13°: Las decisiones de la Asamblea se definirán por la mayoría de sus
empleador la nómina de la Junta Directiva y los cambios que en ella se afiliados asistentes y deberán ser acatadas por todos los afiliados, aunque no
produzcan. hayan asistido a ella, sus acuerdo se aplicarán de acuerdo a lo dispuesto por el
e) Otorgar a sus Dirigentes la credencial que los acredite como tales. inciso e) del artículo 5° del presente Estatuto; si no lo hicieran se harán
f) Las demás que señalen las leyes y normas que las regulan. acreedores a las sanciones pertinentes establecidas en el Artículo 48° del
presente Estatuto.
Artículo 14°: Son atribuciones de la Asamblea General:
a) Elegir la Junta Directiva. J'>
TITULO n b) Elegir a los Delegados Seccionales.
DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO c) Modificar el Estatuto y/o Reglamentos que se redactarán para la correcta
aplicación del presente Estatuto.
CAPITULO V: DE LOS ORGANOS DE GOBIERNO DEL d) Acordar lafijsióno absorción con otras organizaciones sindicales similares,
SINDICATO o su disolución.
Artículo 8°: Los órganos de Gobierno del "SINDICATO" son: e) Acordar la afiliación o desafiliación a Federaciones y Confederaciones, y a
organizaciones sindicales de nivel internacional.
a) La Asamblea General i,,! f) Acordar la enajenación directa o indirecta de bienes del patrimonio del
b) La Junta Directiva sindicato.
c) Los Delegados Seccionales. g) Otorgar las facultades de representación para que la Junta Directiva pueda
asumir las flinciones a que se refiere el inciso b) del Artículo 6° del presente
Estatuto, asimismo, puede otorgar las facultades generales y especiales a que se
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refiere los Artículos 74° y 75° del Código Procesal Civil, a favor del Secretario b) Apertura de la Asamblea General por el Secretario General, en ausencia de
General, Secretario de Defensa y Secretario de Organización, para que en éste por el Secretario General Adjunto, en ausencia de éste, por el Secretario de
nombre y representación del "SINDICATO" interponga ante el Fuero Organización.
Administrativo, Judicial y otras instancias, las acciones legales pertinentes en c) Nombramiento por mayoría y aclamación del Director de Debates entre los
defensa de los derechos socio-económicos de sus afiliados. afiliados presentes. No podrá ser Director de Debates un miembro de la Junta
h) Fijar Cuotas Ordinarias y Extraordinarias de sus afiliados, o elevar el monto Directiva, salvo motivos de fuerza mayor que apruebe la Asamblea General.
de las mismas. d) Aprobación de la Agenda a tratar.
i) Adoptar por votación simple a mano alzada la realización de una Huelga e) Lectura del Acta anterior, para su aprobación o modificación si hubiera
General Indefinida o cualquier otra paralización de labores, medidas en defensa observaciones.
de los derechos socio-económico o profesionales de sus afiliados, así como f) Lectura del Despacho remitidos y recibidos.
suspenderlas y/o levantarlas por convenir a los intereses de los trabajadores g) Informes de Comisiones y/o de Secretarías. ,
comprendidos en ella, por mandato expreso de la Autoridad de Trabajo en h) Pedidos y proposiciones. \' ' '
última instancia. i) Orden del día.
j) Decidir sobre la expulsión o imposición de sanciones disciplinarias a j) Debates de los puntos de la agenda.
cualquier afiliado. k) Acuerdos.
k) Vigilar la marcha de la Junta Directiva y el cumplimiento de las I) Cierre de la Asamblea.
disposiciones y Comisiones nombradas por ésta y/o por Asamblea General. Artículo 18°: El tiempo de intervención para el afiliado que haga uso de la
I) Aprobar la Memoria Anual del Sindicato, así como los informes de los palabra en Asamblea General queda establecido de la siguiente manera:
miembros de la Junta Directiva. a) De diez (10) minutos cuando tenga que hacerse un informe, sustentar un
m) Otras atribuciones que convenga a la institución. pedido o moción en la primera oportunidad y de cinco (5) minutos en la
Artículo 15°: Las Asambleas pueden ser: segunda.
a) Ordinarias: Tratarán asuntos rutinarios de la vida institucional del b) De cinco (5) minutos por cada moción en debate, si la Asamblea acuerda
SINDICATO y se realizarán por lo menos cada tres (3) meses obligatoriamente pasar a una segunda rueda de intervenciones, el tiempo a usarse será de acuerdo
o cada vez que las necesidades de la institución lo requiera. a los señalado en el inciso anterior.
b) Extraordinarias: Cada vez que asista una razón trascendente para ser c) Sólo con la anuencia de la Asamblea, podrá ampliarse el tiempo de
convocada a concepto de la Junta Directiva y/o a solicitud de 10% (diez por intervenciones, para lo cual obligatoriamente se hará la consulta respectiva.
ciento), de los trabajadores afiliados. Artículo 19°: El Director de Debates es el afiliado elegido para conducir,
c) Asamblea General Informativa: Será convocada cuando sean necesarias por regular y dirigir el normal desarrollo de la Asamblea de acuerdo a las siguientes
la Junta Directiva para dar a conocer informaciones de carácter general en los reglas.
momentos más oportunos, no habiendo lugar a debates. a) Dará uso de la palabra, en el orden en que lo soliciten los afiliados,
Artículo 16°: La asistencia a la Asamblea General es obligatoria para todos los observando estrictamente lo estipulado en el Artículo 18° del presente Estatuto.
afiliados, procediendo dispensa para aquellos que prueben estado de b) Retirará el uso de la palabra cuando algún afiliado se exprese en forma
enfermedad, vacaciones, estar laborando, etc. Los afiliados que en forma incorrecta en contra de algún compañero de trabajo y/o dirigente, haga alusión
injustificada no asistan a la Asamblea se harán acreedores al pago de una multa cuestionable de la vida privada de algún trabajador, o cuando el orador se
de Cincuenta Nuevos Soles {SI. 50.00), que será descontado de su salario básico encuentre en notorio estado de embriaguez.
a la sola presentación de la solicitud del "SINDICATO" a la Universidad, no c) Presentar y poner en discusión las mociones de la agenda.
requiriéndose firma de autorización del trabajador para dicho descuento. d) Poner orden durante la Asamblea conjuntamente con el Secretario de Control
Artículo 17°: El orden de las Asambleas será: y Disciplina. En caso de anormalidades, el Director de Debates tendrá
a) Verificación del quorum, considerando una espera de (15) quince minutos facultades para suspender la Asamblea.
como tolerancia contados a partir de la hora fijada en la citación para dar inicio e) Levantar la Asamblea General.
a la Asamblea, teniendo en cuenta la citación en primera o segunda Artículo 20°: El Acta de la Asamblea General cuando se requiera para los fines
convocatoria. legales y/o administrativos que convengan a la Organización Sindical, será
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firmada por los Afiliados presentes y asimismo por el Secretario General, las medidas a adoptar, procurando la renovación necesaria de los métodos y
Secretario de Actas y Archivos y el Director de Debates. acciones sindicales.
g) Mantener y defender la unidad sindical, orientado oportunamente a los
CAPITULO VII: DE LA JUNTA DIRECTIVA DEL SINDICATO Y SUS miembros la forma de participación en la adopción de medidas.
ATRIBUCIONES h) Estrechar vínculos de amistad y solidaridad con los organismos sindicales de
grado superior y de base.
Artículo 21°: La Junta Directiva tiene la representación legal del i) Suscribir el Convenio Colectivo con la Universidad incluyendo la mejora de
"SINDICATO" y por acuerdo de la Asamblea General Extraordinaria tendrá condiciones de vida, salud y trabajo y mejoras salariales representado por la
las atribuciones y facultades generales y especiales que se especifica en el Comisión de Defensa nombrada por la Asamblea General
inciso h) del Artículo 14° del presente Estatuto. j) Convocar Asambleas Generales, Elecciones Generales y complementarias de
Artículo 22°: La elección de la Junta Directiva se realizará cada afio en el mes la Junta Directiva. , ,,,
de Marzo, y será elegida mediante el sistema de votación a mano alzada, los Artículo 25°: Son atribuciones del Secretario General:
dirigentes sindicales salientes (cesantes) pueden ser elegidos en el mismo y/o a) Representar oficialmente al Sindicato en todos sus actos públicos y privados
diferente cargo por uno o más períodos; en caso especial que un trabajador sea dando cuenta de sus actos a la Junta Directiva y a la Asamblea General.
elegido para reemplazar a un dirigente b) Convocar a las Asambleas Ordinarias, Extraordinarias y/o Informativas.
en algún cargo por diversos motivos, su período concluirá conjuntamente con el c) Presidir las sesiones de la Junta Directiva y aperturar las Asambleas
resto de la Junta Directiva a la que se ha integrado. Para ser miembro de la Generales.
Junta Directiva, se requiere ser trabajador de la Universidad, la Junta Directiva d) Promover la constante comunicación con las organizaciones civiles, sociales,
estará encargada de la Dirección y Administración del Sindicato. culturales, etc. así como promover una estrecha relación con las organizaciones
Artículo 23°: La Junta Directiva del "SINDICATO", estará conformada por las sindicales similares y/o de grado superior.
siguientes secretarias: e) Presentar en Asamblea la Agenda y Orden del día aprobados por la Junta
• Un Secretario General. Directiva.
• Un Secretario General Adjunto. f) Visar las órdenes de pago que deben ser canceladas por la Secretaria de
• Un Secretario de Organización Economía.
• Un Secretario de Defensa g) Presentar la Memoria Anual de Gestión de la Junta Directiva.
• Un Secretario de Control y disciplina h) Todo documento que carezca de su firma no tendrá ningún valor
• Un Secretario Economía institucional.
• Un Secretario de Actas y Archivos. i) Vigilará el funcionamiento normal de las demás secretarías impartiendo
• Un Secretario de Prensa, Difiisión y Cultura. disposiciones convenientes para que éstas cumplan con sus respectivas
• Un Secretario de Asistencia Social y Asuntos Pensionables. atribuciones.
Artículo 24°: Son funciones y atribuciones de la Junta Directiva: j) Firmar conjuntamente con la Secretaria correspondiente los documentos
a) Cumplir y hacer cumplir los Estatutos proponiendo la renovación y oficiales del Sindicato.
capacitación Artículo 26°: Son atribuciones del Secretario General Adjunto:
b) Ejecutar las resoluciones aprobadas por la Asamblea General. a) El Secretario General Adjunto, colaborará con el Secretario General,
c) Aprobar los informes de las Secretarías y orientar el funcionamiento de éstas. coordinando con las demás Secretarias y está obligado a mantenerse enterado
d) Preparar los informes generales y Plan General de Trabajo y presentarlo ante de la marcha y organización administrativa del Sindicato, reemplazando al
la Asamblea General y/o a los miembros del "SINDICATO" para su discusión Titular con las mismas atribuciones en caso de ausencia y/o vacancia.
y aprobación. Artículo 27°: Son atribuciones del Secretario de Organización:
e) Elaborar el Presupuesto anual y los Balances y presentarlos a la Asamblea a) Llevar en orden y al día el Padrón de todos los afiliados.
General para su aprobación. b) Coordinar el buen funcionamiento de las demás secretarías.
f) Dirigir y perfeccionar el fiincionamiento orgánico del Sindicato y las tácticas
de acción sindical, proponiendo oportunamente ante el organismo respectivo.
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c) Llevar el control del local institucional y velar por su buen mantenimiento, Artículo 29°: Son atribuciones del Secretario de Control y Disciplina.
en coordinación con el Secretario de Control y Disciplina y del Secretario de a) Velar permanentemente por la fiel observancia y cumplimiento del presente
Cultura y Deportes. Estatuto y Reglamentos Internos y denunciar ante la Junta Directiva o a la
d) Propiciar la sindicalización de todos los trabajadores del ámbito de la Asamblea General su incumplimiento.
Universidad y la cametización de todos los trabajadores afiliados al Sindicato. b) Controlar la asistencia de las Asambleas Generales, actos públicos y
e) Organizar actividades y eventos para el fortalecimiento del Sindicato. sesiones de la Junta Directiva, ejercer vigilancia para su normal
f) Velar por la buena imagen institucional en coordinación con el Secretario de desenvolvimiento.
Control y Disciplina. c) Recomendar a la Asamblea General la imposición de sanciones en
g) Solicitar en coordinación con el Secretario General las licencias sindicales y coordinación con la Junta Directiva, de acuerdo a lo establecido en el presente
demás facilidades para el buen desempeño de la Junta Directiva. Estatuto.
h) Llevar al día la estadística sobre los Convenios Colectivos del sector, índices d) Intervenir en el control de la economía del Sindicato y cuando lo estime
de Inflación, información económico-financiera de la Universidad, etc. conveniente puede revisar la documentación respectiva, informando de
i) Firmar conjuntamente con el Secretario General los documentos inherentes a cualquier anomalía a la Junta Directiva o a la Asamblea General.
su secretaría. e) Controlar el quorum de las Asambleas y tomar nota de los afiliados
Artículo 28°: Son atribuciones del Secretario de Defensa: inasistentes.
a) Recibir y canalizar las denuncias, quejas o reclamos de los afiliados en forma f) Asumir todas las medidas necesarias para mantener el orden y disciplina en el
individual y/o colectiva e intervenir directamente para la solución de éstos ante desarrollo de las Asambleas y demás actos colectivos, vigilando que no ocurra
la Universidad y/o Autoridad judicial o administrativa en coordinación con la la presencia de personas extrañas a la misma.
Junta Directiva. g) Presidir el Comité de Lucha cuando los trabajadores adopten la realización
b) Tener amplio conocimiento de las normas legales de orden laboral, de de una Huelga General Indefinida o paralizaciones de labores en defensa de sus
seguridad social, seguridad e higiene y normas ambientales, etc. para una eficaz derechos laborales.
defensa de los afiliados y no afiliados. h) Firmar conjuntamente con el secretario general los documentos inherentes a
c) Asesorarse por abogados u otros profesionales y/o por dirigentes de su cargo.
organismo sindical de grado superior al que se encuentre afiliado el Sindicato. Artículo 30": Son atribuciones del Secretario de Economía:
d) Hacer el seguimiento y llevar en forma ordenada todo tipo de documentación a) Recaudar las Cuotas Ordinarias y Extraordinarias y toda clase de ingresos
inherentes a su secretaría. que tuviera el sindicato, fondos Sindicales y administrarlos, depositarlos en
e) Llevar registros de las denuncias efectuadas en razón de los problemas Cuenta Bancaria que deberá ser aperturada por el Secretario General,
laborales. Secretario de Economía y Secretario de Control y Disciplina; cualquier
f) Solicitar cuando fiiera necesario autorización de la Junta Directiva, para movimiento económico de la Cuenta Bancaria deberá ser autorizada
efectuar las consultas pertinentes a criterio de la Organización Sindical. conjuntamente por el Secretario General, Secretario de Economía y/o
g) Recopilar los datos estadísticos sobre salarios, producción, productividad, Secretario de Control y Disciplina.
inflación, tipo de cambio, puestos ocupacionales, categorías, etc. a nivel de la b) Tener bajo su custodia los fondos económicos, títulos y en general el
Universidad y de otros centros de trabajo, y ponerlos a conocimiento y patrimonio del sindicato.
disposición de la Junta Directiva. c) Realizar anualmente el Balance General, Inventario del Patrimonio del
h) Contribuir a la elaboración de la lündamentación económica y técnica del Sindicato y elaborar el proyecto de Presupuesto, tener al día la cuenta
Pliego de Reclamos, categorización y otros. documentada del Sindicato, así como presentar en forma mensual el informe
i) Recoger los datos y/o acopiar los datos contables, Memoria Anual, Estados económico a la Asamblea.
Financieros, etc. de la Universidad para conocimiento de los dirigentes y d) Mantener un fondo de caja chica, por un monto acordado por la Junta
afiliados. Directiva.
j) Firmar conjuntamente con el Secretario General los documentos inherentes a e) Firmar conjuntamente con el Secretario General los documentos inherentes a
su cargo. su cargo.

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 Estatutos del Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad del Pacifico Estatutos del Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad del Pacifico
Artículo 31°: Son atribuciones del Secretario de Actas y Archivos: f) Elaborar el Plan de Ayuda Asistencial a favor de los afiliados en casos de
a) Llevar cronológicamente el control y archivo de los documentos del enfermedad, accidente de trabajo, enfermedad profesional, muerte natural y/o
Sindicato. por accidente de trabajo, etc.
b) Redactar el Acta de la Asamblea y sesiones de la Junta Directiva y otros g) Firmar conjuntamente con el Secretario General los documentos inherentes a
documentos. su cargo.
c) Dar lectura en cada sesión del Acta de la Asamblea anterior, anotar las Artículo 34°: Son atribuciones de los Delegados de Sección:
observaciones y recabar las firmas de las personas a que se refiere el artículo a) Representar a su Sección ante la organización sindical.
20° del presente Estatuto, así como dar lectura de los documentos recibidos y b) Asistir a todas las Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias, o
remitidos. Informativas.
d) Organizar y vigilar de la mejor manera el fiincionamiento del archivo de c) Cumplir los Estatutos y Reglamentos con fidelidad y desempeñarse en sus
documentaciones del Sindicato. funciones con dignidad.
e) Firmar conjuntamente con el Secretario General toda la documentación d) Procurar la solución los problemas de su sección y reclamaciones
inherente a su cargo. individuales en primera instancia ante los Jefes de Sección, dando cuenta a la
"Artículo 32": Son atribuciones del Secretario de Prensa, Difiisión y Secretaría de Defensa para su conocimiento y fines.
Propaganda: e) Exigir a los afiliados de la Sección el estricto cumplimiento de los Estatutos
a) Redactar y editar comunicados de prensa, boletines y todo vocero y Reglamentos, velando por la integridad y unidad Sindical.
informativo Sindical. f) Dar cuenta de las actividades de su Sección en las Asambleas del Sindicato
b) Difiindir los fines y principios del sindicato. g) Todo Delegado está obligado a difundir la voz de su Organización
c) Utilizar los medios de comunicación de la localidad para difiindir los Sindical.
derechos laborales de los afiliados y los problemas que la Universidad cause a h) La mayoría de los Delegados podrán acordar la convocatoria a la Asamblea
los trabajadores; difundir los trabajos y proyectos del Sindicato. General en caso que la Junta Directiva no cumpla con el presente Estatuto.
d) Presidir la Comisión de Prensa del Sindicato.
e) Preparar charlas y conferencias culturales. CAPITULO VIII: DE LAS COMISIONES
f) Velar por el buen nombre y prestigio del Sindicato ante la opinión pública.
g) Promover la implementación de la Biblioteca del Sindicato. Artículo 35°: Las Comisiones son organismos temporales constituidos para la
h) Firmar conjuntamente con el Secretario General la documentación inherente realización de determinadas funciones de índole especial. El número de
a su cargo. miembros y sus facultades se limitarán a las que asigne la Asamblea General
Artículo 33°: Son atribuciones del Secretario de Asistencia Social y Asuntos que los elige ante la cual son responsables debiendo dar cuenta ante ellas,
Pensionables: acerca de sus gestiones, verbalmente y por escrito.
a) Velar por el estricto cumplimiento de las leyes de seguridad social y
enfermedades profesionales. Póliza de Seguro de Vida, disposiciones legales CAPITULO IX: DEL FUERO SINDICAL
y/o contractuales sobre seguridad e higiene, y sistemas de pensiones.
b) Orientar e intervenir por el estricto cumplimiento de normas y pactos sobre Artículo 36°: De conformidad con el Decreto Supremo N° 010-2003-TR, TUO
seguridad en beneficio de los afiliados. de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, del Decreto Ley N° 25593,
c) Visitar a los afiliados y/o familiares que por causa de enfermedad estén LRCT modificada por la Ley N° 27912, y del Decreto Supremo On-92-TR,
hospitalizados. su Reglamento; los dirigentes sindicales que se encuentran amparados por el
d) Coordinar con el Departamento de Asistencia Social de la Universidad la Fuero Sindical son los siguientes:
admisión, intemamiento, pago de subsidios, etc., de los trabajadores - Secretario General
accidentados y/o enfermos exigiendo una rápida atención a sus problemas. - Secretario General Adjunto
e) Realizar visitas a los Comedores instalados en las áreas de trabajo para - Secretario de Organización
constatar las condiciones de salud, higiene y seguridad.

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 Estatuios del Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad del Pacífico Estatutos del Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad del Pacífico
Pudiéndose incrementar el número de dirigentes amparados por el Fuero h) Respetar las disposiciones del Estatuto y los acuerdos que emanan de la
Sindical de acuerdo al número de afiliados o mediante Convenio Colectivo por Asamblea General.
acuerdo de partes.
CAPITULO XII: DE LOS DERECHOS DE LOS AFILIADOS
TITULO III
DE LOS REQUISITOS, DEBERES Y DERECHOS Artículo 39°: Los miembros del "SINDICATO", tienen los siguientes
DE LOS AFILIADOS derechos:
a) Todos sin excepción alguna tienen iguales derechos y obligaciones con
arreglo al régimen establecido en el presente Estatuto.
CAPITULO X: DE LOS REQUISITOS DE AFILIACIÓN 2 b) Elegir y/o ser elegido para cualquier cargo de dirigente y/o Comisiones.
c) Participar con voz y voto en la Asamblea General y/o formar parte en la
Artículo 37°: Para ser miembro afiliado del "SINDICATO", es requisito Comisión de Rendición de Cuentas.
indispensable: d) Gozar de la defensa y todos los beneficios que otorgue el Sindicato a sus
a) Ser trabajador de la Universidad pudiendo formar parte el personal de afiliados.
dirección o de confianza. e) Solicitar sanción para los afiliados y/o dirigentes que infrinjan las
b) La afiliación al Sindicato es libre y voluntaria, no procede ningún disposiciones del presente Estatuto.
acondicionamiento al trabajador para su afiliación o desafiliación del Sindicato;
además no deberá estar afiliado a otro Sindicato.
c) Autorizar el descuento de la suma de S/. 10.00 (Diez Nuevos Soles) de la TITULO rv
remuneración mensual por concepto de Cuota Ordinaria por derecho de afiliado DE LA DISCIPLINA
al Sindicato, y las Cuotas Extraordinarias cada vez que la Asamblea General las
apruebe. CAPITULO XIII: DE LAS FALTAS DE LOS AFILIADOS
CAPITULO XI: DE LOS DEBERES DE LOS AFILIADOS Artículo 40°: Se considera falta de los miembros del Sindicato el
incumplimiento a los mandatos del presente Estatuto y a los acuerdos de
Artículo 38°: Son deberes de los miembros del "SINDICATO", los siguientes: Asamblea General y las sanciones se aplicarán según la gravedad de la falta.
a) Esforzarse constantemente por elevar su preparación sindical y mantener una Artículo 41°: Son faltas que merecen amonestación, censura interna y
conducta sincera. privación temporal
b) Cumplir fielmente las tareas que le encomienda la Organización Sindical con a) Negarse sin causa justificada, a desempeñar Comisiones por nombramiento
relación a los problemas internos de la misma. de la Asamblea General.
c) Sostener y discutir su punto de vista sindical en las Asambleas Generales y b) Incumplimiento de pago de la Cuota Extraordinaria.
nunca fuera de ella o de la Organización y acatar disciplinadamente las c) Expresarse fuera de la Asamblea en forma indebida y/o en contra del
decisiones de la mayoría. Sindicato y/o de sus representantes, y/o calumniar a los dirigentes y/o
d) Asistir puntualmente a Asambleas Ordinarias, Extraordinarias o Informativas afiliados.
y demás actos sindicales. d) Incumplir los acuerdos de Sección.
e) Abonar las Cuotas Ordinarias y/o Extraordinarias acordadas por Asamblea Artículo 42°: Son faltas graves y motivo de expulsión:
General. a) Infringir sistemáticamente los Estatutos.
f) Cooperar con el desarrollo social del Sindicato de acuerdo con los principios b) Negativa a pagar la cotización sindical ordinaria.
de solidaridad, justicia y libertad. c) Inasistir reiteradamente y sin causa justificada a las Asambleas.
g) Elegir a los Dirigentes sindicales, desempeñar honestamente los cargos d) Fomentar y/o participar en actos de violencia, indisciplina y/o faltamiento
directivos y/o Comisiones que se le encomiende. de palabra en agravio de los dirigentes y/o afiliados.

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Estatutos del Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad del Pacífico Estatutos del Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad del Pacífico
e) Malversar fondos del Sindicato, apropiarse o disponer en beneficio propio TITULO V
de los fondos, bienes o enseres del Sindicato. «» DE LA SOLIDARIDAD ENTRE LOS MIEMBROS
f) Coludirse con la Universidad para burlar los derechos de los trabajadores. w<i DEL SINDICATO
g) Aprovechar su posición de Dirigente para lucro y beneficio propio y/o de
terceros. . J Artículo 46°: Los afiliados al "SINDICATO", por acuerdo de la Asamblea
h) Proporcionar a particulares informes del Sindicato para causar perjuicio a General, se solidarizarán social y económicamente con los demás trabajadores
éste y/o a los intereses de los afiliados. en los siguientes casos:
i) Adoptar actitudes y/o realizar actos con el fin de dividir al Sindicato, a) Cuando un Dirigente Sindical y/o afiliado sea despedido por la Universidad
j) No acatar los paros o huelgas decretados por el Sindicato. injustificadamente (despido arbitrario o nulo), en represalia por sus actividades
k) Emitir publicaciones contra la organización sindical y/o sus dirigentes, o sindicales, y éste accione judicialmente, hasta que sea resuelto su proceso
difundirlas. judicial, el sindicato le otorgará una ayuda económica equivalente al 70% de
1) Deslealtad comprobada al Sindicato o a los derechos e intereses de los sus salarios que percibía al momento de su despido, que seráfinanciadodel
afiliados. fondo proveniente de las cuotas sindicales.
m) Cualquier otro modo que ajuicio de la Asamblea General, constituya falta b) En caso de fallecimiento del afiliado por accidente de trabajo, por
grave contra el Sindicato y/o contra los derechos e intereses comunes de los enfermedad o muerte natural, a los deudos del fallecido se le brindará por única
afiliados. vez un apoyo económico consistente en Diez Nuevos Soles (S/. 10.00) por
Artículo 43°: En caso de presentarse las faltas graves aludidas en el Artículo afiliado, para que esta suma sea descontada de los salarios de los afiliados, el
anterior por cualquier miembro de la dirigencia y/o afiliado, ésta se Sindicato solicitará a la Universidad el descuento respectivo, la Universidad por
investigará en la Reunión de la Junta Directiva dando cuenta a la Asamblea el sólo mérito de la solicitud y sin más trámite alguno procederá al descuento
General y en este mismo acto se dará la sanción que corresponda de acuerdo solicitado.
al artículo siguiente del presente Estatuto. c) En caso de enfermedad prolongada de algún afiliado, se le brindará por
única vez un apoyo económico por la suma de Diez Nuevos Soles (S/.
CAPITULO XIV: DE LAS SANCIONES A LOS AFILIADOS 10.00), para lo cual se procederá de acuerdo al inciso anterior.
d) La aportación económica a que se refieren los incisos a), b) y c) del presente
Artículo 44°: Las sanciones según su gravedad pueden ser: artículo, será acordada por la Asamblea General Extraordinaria y será de
a) Amonestación. obligatorio cumplimiento para todos los afiliados al Sindicato.
b) Multa
c) Separación temporal TITULO VI
d) Expulsión definitiva, siendo esta registrada en el Libro de Actas del DEL PATRIMONIO SINDICAL
Sindicato.
Artículo 47°: El Patrimonio del "SINDICATO", está constituido por:
CAPITULO XV: DE LAS CONDICIONES DE READMISIÓN a) Las cotizaciones ordinarias de los afiliados serán mensuales, ascendente a
Diez Nuevos Soles (S/. 10.00) y el monto de las cotizaciones extraordinarias
Artículo 45°: El afiliado y/o dirigente que fue expulsado o renunció a la serán de acuerdo a las aprobaciones de la Asamblea General, asimismo las
Organización Sindical sin causa justificada y nuevamente solicitara su multas que se aprueben; el Sindicato solicitará a la Universidad el descuento
reingreso, deberá ser aprobado en Reunión de Junta Directiva y con los respectivo, la Universidad por el sólo mérito de la solicitud y sin más trámite
Delegados Seccionales y el acuerdo que se adopte pasará para su aprobación alguno procederá al descuento solicitado.
o desaprobación en Asamblea General Extraordinaria. , UK. c) El local sindical y otros bienes muebles e inmuebles que adquiera a título
gratuito u oneroso y sus frutos.
d) Las donaciones, legados y todas las documentaciones y archivos inherentes
al Sindicato.
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 Estatutos del Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad del Pacifico Estatutos del Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad del Pacifico
Cuarta: El presente Estatuto consta de siete (07) Títulos, quince (15)
TITULO VII Capítulos, cincuenta (50) Artículos, cinco (05) Disposiciones Finales y
Transitorias.
DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DEL SINDICATO ^ Quinta: En caso que alguno de los Artículos entrara en conflicto con las
Artículo 48°: El Sindicato se puede disolver: disposiciones legales vigentes y que dificulten la toma de conocimiento o
registro por la Autoridad pertinente, y no esté contemplado o previsto en el
a) Por acuerdo de la mayoría absoluta de sus miembros adoptado en Asamblea presente Estatuto su resolución; la Junta Directiva del Sindicato se encargará de
General Extraordinaria convocada específicamente para este fin. la adecuación a ley, con cargo a dar cuenta a la Asamblea General.
b) Por pérdida de los requisitos constitutivos, es decir, cuando el número de
afiliados es menor al requerido por Ley. En la ciudad de Lima, a los veintisiete días del mes de Febrero, del año 2008.
c) Por fusión y/o absorción a otra Organización Sindical.
d) Por quiebra de la Universidad de acuerdo al procedimiento de Ley.
Artículo 49°: Aprobada la liquidación del Sindicato se procederá a formar la
Comisión Liquidadora del mismo.
Artículo 50°: En caso de la disolución del Sindicato una vez vendidos los
activos y pagados los pasivos se procederá de la siguiente manera:
a) El producto de la venta de los bienes del Sindicato se repartirán en partes
iguales entre sus afiliados después de deducir los gastos de liquidación y
cuentas que tuviera que sanear el Sindicato, los bienes del Sindicato también
pueden ser donados a la Organización de grado superior a la que se encuentre
afiliado el Sindicato.
b) Los libros y documentos propios del Sindicato no se destruirán, serán
depositados en la Federación y/o Confederación a la cual se encuentre afiliado
el Sindicato.
DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIAS
Primera: El presente Estatuto entrará en vigencia una vez que la Autoridad de
Trabajo tome conocimiento del mismo; para este efecto, la Junta Directiva lo
pondrá en conocimiento de dicha Autoridad; en tal virtud, la Junta Directiva del
Sindicato, queda facultada de ejercer su mandato, diligenciar y culminar los
trámites de ley necesarios poniendo en conocimiento de la Autoridad de
Trabajo.
Segunda: La afiliación del Sindicato a Organismos superiores será decidida en
Asamblea General. Los Delegados representantes para participar en eventos de
los organismos de grado superior serán designados por la Junta Directiva con
cargo a dar cuenta a la Asamblea General.
Tercera: Ningún afiliado podrá alegar desconocimiento del presente Estatuto
para eludir su responsabilidad, para lo cual la Junta Directiva imprimirá y
repartirá un ejemplar a cada afiliado, una vez tomado conocimiento por la
Autoridad de Trabajo.

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