Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: Meneses Reyes
Condiciones de Trabajo 06/05/2024
Nombre: Gustavo Adolfo
Actividad. Investigación y análisis de accidentes de
trabajo
Objetivos de la actividad
Conseguirás entender la metodología pertinente para investigar y analizar casos de
accidentes de trabajo, con el ánimo de descubrir las causas reales que dieron origen al
evento y que pueden impactar en el ser humano, maquinaria, equipo, infraestructura,
materias primas, insumos, producción, entre otros, y formular un plan de acciones y
recomendaciones que permita eliminar los peligros y/o minimizar los riesgos laborales
en una compañía que funcione en nuestro país.
Descripción de la actividad
CASO: Carlos está operando una máquina de fabricación de tapas, la cual empezó a
funcionar inadecuadamente al iniciar el turno, debido a que la producción está
retrasada no le prestó atención y le dio prioridad a cumplir con la operación.
Transcurridas dos (2) horas la máquina se detuvo, a pesar de que tenía correcta la
alimentación de energía eléctrica y neumática. Carlos no informo esta novedad a su
supervisor inmediato y/o al área de mantenimiento y decidió revisar la máquina para
corregir la falla, transcurridos unos minutos, un mecanismo de engranajes aprisionó la
mano derecha de Carlos ocasionándole lesión en los dedos índice y pulgar.
Datos e información aclaratoria que están asociados a este evento:
Antigüedad del trabajador en la empresa: 5 años.
Antigüedad en el cargo: 5 años.
Tema 3. Actividades
1
Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: Meneses Reyes
Condiciones de Trabajo 06/05/2024
Nombre: Gustavo Adolfo
Inducción: hace 5 años.
Reinducción: hace 3 años.
Capacitaciones y entrenamientos específicos: hace 2 años.
Desempeño: Carlos siempre ha demostrado compromiso con la producción de la
empresa.
Sanciones disciplinarias: incumplimiento de normas de seguridad, debido a la
desinstalación de los resguardos de la máquina, realizar limpieza con la máquina en
movimiento y no participar en los simulacros de emergencia.
La maquinaria de producción cuenta con sistemas de mando, resguardos y
dispositivos de protección.
Normas de seguridad: trabajos de mantenimiento, Energías peligrosas,
Prohibiciones y Restricciones. Desde hace 1 año se publicaron, está pendiente su
divulgación.
El turno anterior al accidente de Carlos no reportó la falla que estaba presentando
la máquina, es decir que no informaron; incumpliendo la obligación de los
trabajadores de diligenciar y tramitar el respectivo «reporte de peligros»
(condiciones inseguras / comportamientos inadecuados) a las áreas
correspondientes.
NOTA: El operario le reportó verbalmente a su supervisor de turno.
Diagnóstico: fractura falange distal dedo pulgar derecho y fractura falange distal y
media dedo índice derecho.
Días de incapacidad: 2 meses.
Construcción y elaboración del informe de investigación del accidente teniendo en
cuenta los siguientes aspectos:
Organizar la información para iniciar su análisis y verificación.
Seleccionar un método de análisis de causalidad y realizar la aplicación a este caso
para identificar las diferentes causas del accidente.
Tema 3. Actividades
2
Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: Meneses Reyes
Condiciones de Trabajo 06/05/2024
Nombre: Gustavo Adolfo
Describir claramente las causas básicas y causas inmediatas que originaron y
desencadenaron este accidente.
Argumentar las deficiencias y/o fallas presentadas a nivel organizacional,
administrativo, técnico, operativo, etc. que contribuyeron a que el riesgo se
materializara y ocurriera el accidente de trabajo.
Detallar las recomendaciones y acciones tanto correctivas como preventivas para
eliminar la ocurrencia de este tipo de accidentes y/o minimizar los efectos de esta
clase de situaciones de riesgo en la Empresa.
Criterios de evaluación
Puntuación
Peso
Criterios Descripción máxima
%
(puntos)
Criterio 1 Organización y recopilación de la información 1 10 %
Criterio 2 Método de análisis de causalidad empleado 1 10 %
Descripción de las causas básicas y causas
Criterio 3 2 20 %
inmediatas
Argumentación de las fallas presentadas, a nivel
Criterio 4 2 20 %
organizacional, administrativo, entre otras
Formulación de las acciones (preventivas y
Criterio 5 correctivas) y recomendaciones con los 2 20 %
responsables y las fechas de cumplimiento
Contenido y organización del informe de
Criterio 6 1 10 %
investigación
Bibliografía de consulta de acuerdo con criterios
Criterio 7 0.5 5%
APA séptima edición
Criterio 8 Estilo de redacción y ortografía correcta 0.5 5%
10 100 %
Tema 3. Actividades
3
Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: Meneses Reyes
Condiciones de Trabajo 06/05/2024
Nombre: Gustavo Adolfo
Desarrollo de la actividad No 2.
Organización y recopilación de la información para iniciar su análisis y verificación.
Datos del Trabajador: Carlos
Cargo: Operador máquina para fabricación de tapas
Descripción del accidente: El operario Carlos, quien es el encargado de operar la
máquina para fabricación de tapas sufrió un accidente
laboral mientras operaba dicha máquina; la maquina
presento una falla al inicio del turno, pero este operario
no le prestó atención, tampoco informo de ello su
supervisor inmediato o al área de mantenimiento
Ya que la producción estaba retrasada, después de dos
horas la maquina se dañó totalmente haciendo que se
detenga totalmente la producción ya que decidió
revisarla por su cuenta, después de iniciar la revisión de
la máquina para corregir la falla y transcurridos unos
minutos, de este proceso, su mano derecha, quedo
atrapada en un mecanismo de engranajes,
produciéndole lesiones en los dedos índice y pulgar.
La información adicional recopilada incluye, su historial
de capacitación y sanciones disciplinarias, la presencia
de normas de seguridad y dispositivos de protección en
la maquinaria, la falta de reporte de la falla por parte
del turno anterior, y la falta de divulgación de las
normas de seguridad.
Tema 3. Actividades
4
Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: Meneses Reyes
Condiciones de Trabajo 06/05/2024
Nombre: Gustavo Adolfo
Seleccionar un método de análisis de causalidad del empleado y realizar la aplicación
a este caso en particular, para identificar las diferentes causas del accidente.
Todo accidente de trabajo tiene una causa que los originan bien sea porque los
trabajadores realizan actos incorrectos o porque la maquinaria que suministra la
empresa para laborar no se encuentra en condiciones adecuadas.
Para este caso se utilizará el método de los 5 porqués, es una técnica de mínimo cinco
preguntas que se utilizara para identificar la causa y raíz del accidente; y son
representadas de la siguiente manera:
1. ¿Por qué la máquina presentó una falla al inicio del turno y el turno anterior no
reporto?
- Porque no se realizó el debido mantenimiento preventivo apropiado.
2. ¿Por qué no se realizó un mantenimiento preventivo apropiado en sus tiempos
- Porque no se establecieron procedimientos claros y efectivos para el mantenimiento
de la maquinaria.
3. ¿Por qué no se establecieron procedimientos claros y efectivos para el
mantenimiento de la maquinaria?
- Porque la empresa no cuenta con un sistema de gestión de mantenimiento
adecuado.
4. ¿Por qué no se ha asignado el presupuesto y los recursos necesarios para
desarrollar y mantener un sistema de gestión de mantenimiento efectivo?
- Porque la empresa no ha priorizado la inversión en seguridad y gestión del riesgo en
su planificación estratégica y así evitar estos accidentes o incidentes.
5. ¿Por qué no se han hecho reportes?
- Porque hay mala comunicación entre operarios y supervisores.
Describir claramente las causas básicas y causas inmediatas que originaron y
desencadenaron este accidente.
CAUSAS BASICAS Y/O RAIZ DEL ACCIDENTE
FACTORES PERSONALES FACTORES DE TRABAJO
CAPACIDAD MENTAL/PSICOLOGICA LIDERAZGO/ SUPERVISION DEFICIENTE
Liderazgo poco efectivo, ordenes o
Tema 3. Actividades
5
Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: Meneses Reyes
Condiciones de Trabajo 06/05/2024
Nombre: Gustavo Adolfo
Baja capacidad de reacción, falta de comunicaciones poco claras.
concentración, exceso de confianza e
incapacidad para la toma de decisiones.
TENSION FISICA O METAL ADQUISICIONES INCORRECTAS
Falta de confianza con el supervisor, Identificación de los puntos o ítems que
tiempo limitado para las tareas implican riesgo. Deficiencia de
asignadas. procedimientos o normas ya que no se
implementaron de manera adecuada y
esto aumenta el riesgo de accidentes o
en su efecto incidentes.
MANTENIMIENTO INADECUADO O
DEFICIENTE
Establecer aspectos preventivos e
inadecuados y usos preventivos de la
maquinaria en los cuales se debe
identificar el tiempo de uso,
mantenimiento, ajuste, lubricación y
limpieza.
Aspectos correctivos inapropiados para
la comunicación de orden y
mantenimiento preventivo.
HERRAMIENTAS Y EQUIPOS
INADECUADOS
Inadecuado mantenimiento preventivo
de la maquinaria y equipos.
Evaluación deficiente por parte del
supervisor o encargado de
mantenimiento de las necesidades y
Tema 3. Actividades
6
Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: Meneses Reyes
Condiciones de Trabajo 06/05/2024
Nombre: Gustavo Adolfo
riesgos inminentes o peligros.
ESTANDARES DEFICIENTES DE TRABAJO
Valoración ineficiente de los niveles de
riesgo o peligro.
Información ineficiente de los procesos
de trabajo, en la parte documental en las
actividades de mantenimiento y las
incidencias de la maquinaria.
Mantenimiento inadecuado de las
normas de seguridad.
USO Y DESGASTE
Inspección o control insuficiente
Mantenimiento inadecuado de la
máquina.
CAUSAS INMEDIATAS
CONDICIONES INSEGURAS CONDICIONES PELIGROSAS
Operación o manejo a velocidad Ausencia del uso de protección, y mal
inadecuada. uso de la máquina.
Maquinaria en estado defectuoso. Barreras en puntos de atrapamiento.
Falta de interacción de persona - Iluminación excesiva o deficiente.
maquina en cada una de las operaciones Sistema de advertencia insuficiente en
y procedimientos (registro fotográfico). cuanto a las zonas de peligro.
Descripción y análisis deficientes de los
procedimientos de trabajo y de los
elementos, sistemas y mecanismos de
las máquinas implicadas en las
operaciones.
Falta de señalar los peligros.
Tema 3. Actividades
7
Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: Meneses Reyes
Condiciones de Trabajo 06/05/2024
Nombre: Gustavo Adolfo
Ajustar equipo en funcionamiento.
Argumentar las deficiencias y/o fallas presentadas a nivel organizacional,
administrativo, técnico, operativo, etc. que contribuyeron a que el riesgo se
materializara y ocurriera el accidente de trabajo.
Fallas a nivel organizacional
La falta de divulgación
de las normas de
seguridad y la
inexactitud de hacer
seguimiento a las
sanciones disciplinarias
indica una deficiencia en
la gestión del
conocimiento y la cultura
de seguridad de la
empresa.
• Falta de
sensibilización en la
Tema 3. Actividades
8
Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: Meneses Reyes
Condiciones de Trabajo 06/05/2024
Nombre: Gustavo Adolfo
prevención de riesgos
laborales puesto que
está
integrada en el
conjunto de actividades
de la empresa y todos
los niveles
jerárquicos de la
organización.
• La inexistencia de un
manual de funciones o
instrucciones de la
máquina.
• Se cuenta con un
formato de reporte de
peligros, pero no se
diligencia de manera
Tema 3. Actividades
9
Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: Meneses Reyes
Condiciones de Trabajo 06/05/2024
Nombre: Gustavo Adolfo
oportuna. Es importante
fomentar una cultura de
seguridad en la empresa
donde
se promueva el
diligenciamiento
oportuno del formato de
reporte de peligros y se
brinde la capacitación y
los recursos necesarios
para hacerlo. De esta
manera, se
puede garantizar que la
información sobre los
peligros en el lugar de
trabajo se
Tema 3. Actividades
10
Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: Meneses Reyes
Condiciones de Trabajo 06/05/2024
Nombre: Gustavo Adolfo
registre y se aborde de
manera oportuna y
efectiva, lo que puede
contribuir a
prevenir accidentes
laborales y mejorar la
seguridad ocupacional en
la empresa
1. La falta de divulgación de las normas de seguridad.
2. La inexactitud de hacer seguimiento a las sanciones disciplinarias.
3. Falta de sensibilización en la prevención de riesgos laborales y todos los niveles
jerárquicos de la organización.
4. La inexistencia de un manual de funciones o instrucciones de la máquina.
5. Se cuenta con un formato de reporte de peligros, pero no se diligencia de manera
oportuna y adecuada de acuerdo a lo establecido.
Fallas a nivel administrativo
6. Que se brinde la capacitación y los recursos necesarios para realizar la
sensibilización a las personas encargadas de cada maquina o herramienta, de esta
manera, se puede garantizar que la información sobre los peligros en el lugar de
trabajo y así prevenir accidentes laborales y mejorar la seguridad ocupacional en la
empresa.
7. La ausencia de supervisión en el trabajo, el operario Carlos indica una falta de
liderazgo y supervisión por parte de la persona encargada del turno que se encuentra
en el momento en que se presento esta falla en dicha máquina.
Tema 3. Actividades
11
Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: Meneses Reyes
Condiciones de Trabajo 06/05/2024
Nombre: Gustavo Adolfo
Inadecuado manejo de la
documentación
preventiva, no solo
porque lo exige la
ley 1562 del 2012 sino
que es útil para la
práctica de prevención.
[Link] manejo de la documentación preventiva, no solo porque lo exige la
ley 1562 del 2012 sino que es útil para la práctica de prevención.
9. Falta de comunicación, dentro de este caso nos damos cuenta que el turno anterior
al del operario Carlos no realizo el reporte pertinente sobre la falla de la máquina y
están afectando el correcto funcionamiento de la producción.
10. También nos damos cuenta que Carlos se preocupó por el retraso de la producción
de la empresa, el operario Carlos se confió ya que llevaba 5 años en el cargo.
Capacitaciones y entrenamiento deficiente no se realizó en los tiempos estipulados y el
operario Carlos se sintió cómodo de realizar la función de mantenimiento que
desencadeno el accidente de trabajo.
Falla a nivel técnico
10. falta de mantenimiento, esta máquina presentaba fallas desde el inicio del turno
de Carlos, pero el no presto atención a esta falla, no hay un documento que nos avale
el reporte que se realizo al supervisor encargado o feje de mantenimiento, es
importante que los trabajadores cumplan con las funciones a las que fueron
encargados si Carlos es un Operario no debe realizar mantenimiento ya que no fue
contrato para esta función.
Tema 3. Actividades
12
Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: Meneses Reyes
Condiciones de Trabajo 06/05/2024
Nombre: Gustavo Adolfo
La falla de la máquina
indica un posible
problema en el
funcionamiento, y la
supervisión o
mantenimiento
inadecuado de la
máquina generó una
lesión en los
dedos índice y pulgar de
Carlos. A pesar de que el
trabajador intentó
reparar la
falla, la lesión se produjo
en cuestión de minutos.
11. La falla de la máquina indica un posible problema en el funcionamiento, y la
supervisión o mantenimiento inadecuado de la máquina generó una lesión en los
dedos índice y pulgar de Carlos.
Tema 3. Actividades
13
Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: Meneses Reyes
Condiciones de Trabajo 06/05/2024
Nombre: Gustavo Adolfo
12. A pesar de que el trabajador intentó reparar la falla, la lesión se produjo en
cuestión de minutos ya que el no estaba capacitado para dicho mantenimiento, el solo
es operario.
La falla de la máquina
indica un posible
problema en el
funcionamiento, y la
supervisión o
mantenimiento
inadecuado de la
máquina generó una
lesión en los
dedos índice y pulgar de
Carlos. A pesar de que el
trabajador intentó
reparar la
falla, la lesión se produjo
en cuestión de minutos.
Tema 3. Actividades
14
Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: Meneses Reyes
Condiciones de Trabajo 06/05/2024
Nombre: Gustavo Adolfo
Detallar las recomendaciones y acciones tanto correctivas como preventivas para
eliminar la ocurrencia de este tipo de accidentes y/o minimizar los efectos de esta
clase de situaciones de riesgo en la Empresa.
Factor Acción Tiempo de Responsable
cumplimiento
Es
Falta de Inmediato y Supervisores,
conocimiento después talento
important reforzar cada 3 humano,
meses coordinador
y
e difundir en SGSST
y reforzar
las
normas
de
seguridad
en la
empresa
para
garantizar
un
ambiente
Tema 3. Actividades
15
Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: Meneses Reyes
Condiciones de Trabajo 06/05/2024
Nombre: Gustavo Adolfo
de trabajo
seguro y
saludable
para
todos los
empleado
s.
Es importante difundir y reforzar
las normas de seguridad en la
empresa, y así crear un ambiente
de trabajo saludable para los
empleados, brindar programas de
formación para las necesidades de
cada puesto de trabajo.
Liderazgo en Llevar acabo un seguimiento a Diario Supervisor
las áreas de cada puesto de trabajo y así
trabajo. implementar las acciones
disciplinarias para garantizar los
derechos y las obligaciones de
cada uno de los trabajadores.
Condiciones Implementar un sistema de Diario Supervisor y
inseguras reporte de peligros y condiciones operario
inseguras para asegurar su
cumplimiento por parte de los
Tema 3. Actividades
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Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: Meneses Reyes
Condiciones de Trabajo 06/05/2024
Nombre: Gustavo Adolfo
trabajadores
Limites en el Organizar el trabajo de cada área Diario Supervisor y
tiempo para para facilitar que cada uno de los operarios
realizar las trabajadores tengan compromiso y
tareas. así evitar el agotamiento por
tareas mal realizadas.
Uso y Evaluar los riesgos que se generan Cada mes Supervisor
desgaste en cada puesto de trabajo, y los
cuales la empresa puede
solucionar.
Estándares Dictar charlas, capacitaciones con Cada mes Supervisor
deficientes los temas de seguridad personal y
de trabajo las normas que los protegen y
publicarlas en la cartelera donde
sean visibles.
Bibliografía
Tema 3. Actividades
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Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: Meneses Reyes
Condiciones de Trabajo 06/05/2024
Nombre: Gustavo Adolfo
Condiciones de trabajo
[Link]
[Link]
Metologia para investigar incidentes y accidentes de trabajo
[Link]
investigacion_incidentes_at.pdf
[Link]
Tema 3. Actividades
18