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Casación por despido arbitrario en Perú

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Katsue Josefina Bell Nyr
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Problema jurídico principal

El debate jurídico planteado en el presente caso, se refiere a lo siguiente:

 La empresa demandada TECNOSANITARIA S. A.: invoca los incisos b)


y c) del artículo 56° de la Ley N° 26636, Ley Procesal del Trabajo,
modificado por el artículo 1° de la Ley N° 27021

Artículo 56.- CAUSALES.- Son causales para interponer el recurso de


casación:

b) La interpretación errónea de una norma de derecho material.

c) La inaplicación de una norma de derecho material.

Argumento expuesto por el demandante:

Pretensión principal:

La nulidad de su despido; en derivación, se le reponga en el cargo de operario


de producción en el área de pulido, con el pago de las remuneraciones básicas
y colaterales devengadas desde el momento del despido hasta su reposición
real y efectiva.

Pretensión subordinada:

El pago de la indemnización por despido arbitrario.

Los argumentos expuestos por el demandado:

Denuncia como causales de casación las siguientes:

i) La interpretación errónea del inciso 1) del artículo 28° de la


Constitución Política del Perú
ii) La interpretación errónea de los incisos a), b) y c) del artículo 29o
del Decreto Supremo N° 003-97-TR
iii) Inaplicación de los incisos a) y d) del artículo 25° del Decreto
Supremo N° 003-97-TR, y iv) Afectación al debido proceso y a la
debida motivación de las resoluciones judiciales, reconocidos en la
Constitución

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