República bolivariana de Venezuela.
Ministerio de educación superior.
Universidad ciencias de la salud Hugo Rafael Chávez Frías.
PNF Fisioterapia.
UC: AMBIENTE Y SALUD.
Informe.
Tema #2.
Marco constitucional y legal de la protección y seguridad
social en Venezuela.
Lic. Román Marreaga.
Trina Vargas.
18987320.
Octubre de 2024.
Maracaibo estado Zulia.
Introducción
El marco constitucional y legal de la protección y seguridad social en Venezuela se basa en la
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV) y la Ley Orgánica del Sistema de
Seguridad Social:
• Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
El artículo 86 de la CRBV establece el derecho a la seguridad social como un derecho constitucional
de todas las personas. Este derecho incluye la garantía de la salud y la protección en casos de
maternidad, paternidad, enfermedad, invalidez, entre otros.
• Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social
Esta ley establece que el Sistema de Seguridad Social debe ser universal, integral, eficiente, y de
financiamiento solidario. También establece que la gestión del sistema debe ser eficaz, oportuna, y
en equilibrio financiero y actuarial.
Contenido.
Venezuela dispone de un marco constitucional (artículo 86 y otros de la Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela) y legal (Ley Orgánica de Sistema de Seguridad Social) que permite sentar
las bases de un Sistema de Seguridad Social de los mejores del mundo.
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela Artículo 87. °
Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizará la adopción de
las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener ocupación productiva, que le
proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho. Es fin
del Estado fomentar el empleo. La ley adoptará medidas tendentes a garantizar el ejercicio de los
derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes. La libertad de trabajo no
será sometida a otras restricciones que las que la ley establezca.
Todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores o trabajadoras condiciones de seguridad,
higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptará medidas y creará instituciones que
permitan el control y la promoción de estas condiciones.
Para implementar una efectiva gestión de salud y seguridad laboral es importante la observancia del
marco legal vigente.
Estas son:
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de fecha 30
de junio 2.005 publicado en Gaceta Oficial 38.236 del 26 de julio de 2.005. Reglamento Parcial de la
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de fecha 22 de diciembre de
2006 publicado en Gaceta Oficial Nº 38.396 de fecha 3 de enero de 2007.
Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo de fecha 31 de diciembre de
1973 publicado en Gaceta Oficial Nº 1.631 Extraordinario de fecha 31 de diciembre de 1973.
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) es una
normativa que busca garantizar la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores en Venezuela. La
LOPCYMAT establece los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores, y establece
sanciones para quienes incumplan la normativa.
Tiene como objetivo desarrollar las normas de la ley para:
Promover el bienestar físico, mental y social de los trabajadores
Prevenir daños a la salud de los trabajadores
Proteger a los trabajadores de riesgos y procesos peligrosos
Garantizar un trabajo digno y adecuado a las capacidades de los trabajadores
Proteger los derechos y deberes de los trabajadores y los patronos
Algunos de los aspectos que establece la LOPCYMAT son:
• Los trabajadores deben ser informados sobre las condiciones de trabajo al inicio de su
actividad.
• Los trabajadores deben recibir formación teórica y práctica en prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
• Los trabajadores tienen derecho a rehusarse a trabajar o interrumpir una tarea si existe un
peligro inminente.
• Los trabajadores tienen derecho a denunciar condiciones inseguras o insalubres de trabajo.
• Los empleadores deben establecer políticas y acciones para identificar y documentar las
condiciones de trabajo que puedan afectar la seguridad y salud.
• Los empleadores deben evaluar los niveles de inseguridad de las condiciones de trabajo y
mantener un registro actualizado.
La LOPCYMAT también establece los derechos de los trabajadores, como:
• Recibir información sobre las condiciones de trabajo al inicio de su actividad.
• Recibir formación sobre la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
• Rehusarse a trabajar si existe un peligro inminente.
• Denunciar condiciones inseguras o insalubres.
• Ser reubicado o tener sus tareas adaptadas por razones de salud.
• Recibir exámenes de salud preventivos periódicos.
Normas técnicas aplicables a la gestión de prevención de riesgos laborales y al manejo de
materiales peligrosos. Si bien no se trata de una lista exhaustiva, trabajamos para agregar más
normas con el fin de que puedas encontrarlas con facilidad cuando necesites consultarlas.
NT-01-2008 Norma Técnica Programa de Seguridad de fecha 01 de diciembre de 2008 publicada en
Gaceta Oficial Nº 366.036 de fecha 01 de diciembre de 2008.
Normas Técnicas COVENIN
Conclusión.
La seguridad social es muy importante para el bienestar de los trabajadores, de sus familias y de
toda la sociedad, También ayuda a reducir la pobreza, a prevenir la exclusión social y a promover la
inclusión social, y entre otros beneficios tenemos:
• Es un instrumento para el desarrollo socioeconómico sostenible.
• Ayuda a reducir la pobreza y la desigualdad.
• Contribuye a la inclusión social y a prevenir la exclusión.
• Protege a los ciudadanos y a sus familias de situaciones como la enfermedad, el desempleo,
la vejez y otras carencias sociales.
• Proporciona asistencia médica a los trabajadores y sus familias.
• Ayuda a mantener relaciones laborales estables y una fuerza de trabajo productiva.
• Contribuye a la cohesión social y al crecimiento y desarrollo general del país.
• Los niños se benefician de los programas de seguridad social destinados a ayudar a sus
familias.