Universidad Autónoma de Guadalajara
Campus Tabasco
Licenciatura en Administración
Villahermosa, Tabasco, a 15 de enero de 2024.
Nombre del Maestro: Franklin López Sánchez.
Materia: Liderazgo.
Nombre del Alumno: Rafael Conde Jeronimo.
INSTRUCCIONES: LEA DETENIDAMENTE LAS PREGUNTAS, SELECCIONE
LA RESPUESTA CORRECTA O RESPONDA CONFORME A LO INDICADO.
1.- Que significa Liderazgo:
R:es la capacidad de influir en las personas,de tal forma que tengan la motivación
de seguir a un referente ,el cual consideran un líder.
2.-¿Cómo es el líder perfecto?
R:la perfección humana no existe,pero si puedo describir como podría ser un líder
excelente,principalmente es alguien que usa esa capacidad de influencia de una
manera positiva,guiando a los seguidores a ejecutar acciones que traigo un
beneficio y que no provoque daños,posteriormente una característica de excelencia
de un líder es alguien que vive lo que enseña,y finalmente el líder excelente debe
perseverar en la que emprendido,para no ser fluctuante dejando inconclusas las
cosas,al contrario lo que debe hacer es terminar lo iniciado.
3.- ¿Cuál es la peor falla que puede tener un líder?
R:usar su capacidad para influir negativamente en las personas.
4.- ¿Qué es mejor para una empresa, desde la perspectiva de liderazgo?
R:un líder que guía a los colaboradores a cumplir los objetivos de la empresa.
5.- ¿Cuál es la motivación de un Líder de una organización?
R:es variable segunda cada caso en específico,pero la mayoría de líderes, con ética
profesional,tiene como motivación el beneficio de la organización,y el lider al ser
parte de la misma,también tiene parte del beneficio.
6.- ¿Cuál sería tu líder perfecto?
R:repito,no existe líder perfecto,pero un excelente líder es alguien que tiene una
visión clara y positiva ,de hacia a donde van el y sus seguidores,que vive la
visión y persevera hasta cumplirla,y finalmente,un excelente líder es alguien que
no llega solo al éxito,sino que lleva a otros consigo al éxito.
7.- Tu como desarrollarías un papel como líder, que innovarías en una
organización:
R:observaría los objetivos y los problemas presentes que son obstáculos para el
cumplimiento de los objetivos,e implementaría procesos para vencer los obstáculos y
cumplir los objetivos,con esto motivando a los colaboradores,para que juntos
gocemos de los beneficios del cumplimiento de la visión.
8.- Tu tienes
consideras
podrías
desarrollar
el papel de líder de
una
organización a pesar de no estar de acuerdo todos tus seguidores con tu
papel, como resolverías ese posible problema:
R:Si,lo primero que haría es reclutar nuevos colaboradores o sustituir en dado
caso,para estar un unión con trabajadores que estén de acuerdo con mi visión de
liderazgo,y también procuraría mostrarle los beneficios de nuestra visión a
quienes no están de acuerdo,para motivarlos a que sean parte.
9.- ¿En que Modo ve usted que las nuevas tecnologías afectan el liderazgo y
a los lideres?
R:de forma positiva y negativa,por que las nuevas tecnologías pueden acelerar
procesos de efectividad,o perjudicar en la calidad de trabajo,ya qué hay trabajo
que para tener buenos resultados debe ser con capital humano,y delegar ese
trabajado a una inteligencia artificial puede dar mal resultado,pero también
complementar el talento humano con las tecnologías puede mejorar la calidad,siempre
y cuando no se deje de aplicar el factor humano.
10.- ¿Cuál considera usted sean los principales problemas que enfrenta un
líder?
Falta de acuerdo
Falta de recursos
Falta de estructura (capital humano )