Job Interview Questions – Practice Worksheet
1. Tell me about yourself and your qualifications. (Cuéntame sobre ti y tus cualidades)
El empleador hace esta pregunta para entender mejor tus habilidades y logros y por qué
crees que serías una buena opción. Tu respuesta debe ser concisa y directa. Incluye
información sobre tu experiencia, tus logros clave y por qué crees que eres apto para el
puesto vacante.
I have 5 years of work experience (doing what?), I'm responsible, committed, and
reliable, I know how to deal with pressure, I'm good at teamwork and I'm seriously
dedicated to my goals and dreams in different roles in my life. (what roles?)
2. Why do you want to work at this company? (¿Por qué quieres trabajar en esta
compañía?)
Los entrevistadores hacen esta pregunta para ver si te tomaste el tiempo de investigar la
empresa y considerar cómo encajarías en la cultura de la misma. La mejor manera de
prepararse para esta pregunta es hacer tu tarea y aprender sobre los productos, servicios,
valores, historia y cultura del posible empleador. En tu respuesta, menciona aspectos
específicos de la empresa que se alineen con tus valores y objetivos profesionales.
I am extremely grateful to have been given this opportunity and to be honest, I am
excited to continue working with you. I met wonderful people and learned several
important things (what people and what did you learn?), and I would like to continue
learning from this company and position. This company has great human talent. They
inspire me to continue growing within the company and as a person, to continue
meeting my goals and objectives.
3. What are your greatest strengths? (¿Cuales son tus mas grandes fortalezas?)
En su respuesta a esta pregunta, comparta sus habilidades técnicas y sociales más
relevantes. Si bien puede resultar incómodo hablar bien de usted mismo, recuerde que
esta es su oportunidad de decirle al gerente de contratación qué lo convierte en un gran
candidato. Para responder, siga la fórmula a continuación:
1. Comparta una o dos cualidades positivas y atributos personales:
2. Respalde esos atributos con ejemplos:
3. Relaciónelos con el puesto para el que se está entrevistando:
I stand out for having assertive communication with my colleagues. I am a person who
takes responsibility for my own and my team's mistakes. I analyze them and see them
as opportunities to strengthen them (Missing real examples). I consider teamwork and
excellent communication essential within a work group because they allow us to stay
on the same page and focused, to accomplish excellent results for the company.
(Missing real examples).
4. What are your weaknesses? (¿Cuales son tus debilidades?)
Si responde correctamente, compartir sus debilidades demuestra que es consciente de sí
mismo y que tiene interés en seguir creciendo y aprendiendo, rasgos que resultan
atractivos para muchos empleadores. Considere utilizar esta fórmula para su respuesta:
1. Seleccione una debilidad real (no una fortaleza) que sea honesta pero que sea relevante
a nivel profesional:
2. Agregue contexto: "
3. Proporcione un ejemplo específico:
4. Explique cómo la superó o está trabajando para superarla:
Currently, it has been difficult for me to be a little more autonomous in decision-
making and taking initiative in various processes, honestly, because I take the time to
analyze and learn how each process is executed, how to carry it out in the best way
since I fear that these rushed decisions affect my team and the company. I am
constantly consolidating knowledge to ensure effectiveness and commitment so that
my work is error-free and executed correctly. (Missing real examples).
5. How do you deal with pressure or stressful situations? (¿Como afrontas la presión o
situaciones estresantes?
El empleador quiere saber: ¿Mantienes la calma o te derrumbas bajo presión? Quieren
asegurarse de que no sufras un colapso cuando la presión se intensifica y se acercan los
plazos. La capacidad de mantener la calma bajo presión es un talento muy valorado.
Comparte un ejemplo de cuando mantuviste la calma a pesar de la agitación. Si es una
habilidad que estás desarrollando, reconócelo e incluye los pasos que estás dando para
responder mejor a la presión en el futuro. Por ejemplo, podrías indicar que has comenzado
una práctica de atención plena para ayudarte a lidiar mejor con el estrés.
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