CHARLES UGANDA QUE HACER CUANDO UN GERENTE ADOPTA LAS COSTUMBRE NATIVAS
1. Describa los atributos culturales de Uganda que podrían afectar las
operaciones de una compañía extranjera que opera ahí.
En cuanto a los atributos culturales que podrían afectar
las operaciones serian, su predisposición al soborno y
actos ilícitos por parte de la comunidad, como también
la demora en los tramites que también conlleva a la
corrupción con la excusa de agilizar los procesos, y por
ultimo las creencias dogmáticas de los pobladores que
no dejan construir la presa, como se dio el ejemplo que
hicieron un ritual por 10 mil dólares.
2. ¿Cómo describiría las respectivas actitudes de Martin y Green:
etnocéntricas, policéntricas o geocén-tricas? ¿Qué factores cree usted que
hayan influido en sus respectivas actitudes?
Las actitudes serian descritas como etnocéntricas, ya que se fue decidiendo a
través de la percepción que Martin tenía sobre la cultura del país, además que él
anteriormente había estudiado sobre la cultura africana , lo cual lo llevaba a tener una
mejor visión de las actitudes y comportamiento de la población.
3. ¿Quién tenía razón, Green o Martin, en cuanto a las acciones más
controvertidas de Martin para facilitar la realización del proyecto? ¿Cómo
habrían resultado las cosas si Martin no hubiera sido parte del
equipo del proyecto?
En esta parte la respuesta se volvería controversial, ya que ambos tenían algo
de razón en sus argumentos al momento de tomar decisiones , ya que por un
lado Martin encontró ciertas formas no tan éticas de acceder a la población y
conseguir los objetivos de la empresa que Green al visualizarlas puedo ver
todos los riesgos que estas acciones pudieran afectar a la empresa en un
futuro. Por lo tanto, ambos eran necesarios para facilitar la realización del
proyecto.
4. En la siguiente etapa del proyecto (la construcción de la presa), ¿debería
HG emplear a alguien cuya función principal fuera actuar como enlace entre la
cultura corporativa y la cultura del país anfitrión?
Sí, debería haber alguien que actúe como enlace.
De ser así, ¿Martin es la persona indicada para el trabajo?
Si , evidentemente es Martin la persona indicada, ya que posee las habilidades
sociales de integración en la cultura como también experiencia y conocimiento
para poder hacer frente a los diferentes siniestros que pudieran ocurrir al
momento del proyecto
RUBEN DARIO ARQQUE CURSE