ACTA CONSTITUTIVA DEL SINDICATO DE
TRABAJADORES DE LA SUCURSALES LA MORENITA.
en la ciudad de ALTAMIRA, TAMAULIPAS, en el domicilio que ocupa
el local ubicado en FRACCIONAMIENTO LOS OLIVOS, circuito los
olivos #208, F3 ALTAMIRA TAMAULIPAS, siendo las 8:00 horas del
día 19 de febrero del 2024,nos reunimos para constituir el sindicato de
trabajadores de la sucursal lamorenita con apego a lo dispuesto en los
artículos 356, 358 III Y IV, 371, 373 y demás relativos y aplicables de
la ley federal del trabajo, habiendo sido designados por mayoría de
votos
Para dirigir los debates de esta asamblea constitutiva las siguientes
personas:
PRESIDENTE: HERNANDEZ ATANASIO FERNANDO
SECRETARIO: C. CODALLOS TORRES EMANUEL
Vocal: MARTINEZ ALMAGER RODRIGO
OBJETOS:
1. La empresa social o negocio constitutivo del objeto de la compañía
consiste en:
2. La adquisición y en general, la distribución y venta bajo cualquier
modalidad comercial, de toda clase de mercancías y
productos, al por mayor por medios físicos.
3. El Sindicato tiene por objeto el estudio, mejoramiento y
defensa de losintereses comunes de los trabajadores que
lo integran.
A. Mantener un sindicato apto, consciente, unificado,
capaz de defender elcumplimiento de sus derechos en
las leyes y contratos vigentes.
ESTATUTOS:
En caso de modificación a los Estatutos, se votará separadamente cada
artículo o grupo de artículos que sean sustancialmente relacionados entre sí,
salvo que algún trabajador o grupo de trabajadores que represente al menos
el cincuenta por ciento (50%) del grupo social, solicite que sea votado de
manera separada durante la Asamblea.
DOMICILIO
El sindicato tiene su domicilio principal en FRACCIONAMIENTO LOS OLIVOS, circuito
los olivos #208, F3 ALTAMIRA TAMAULIPAS, que solo podrá variar mediante reforma
estatutaria aprobada por la Asamblea de Accionistas y solemnizada en forma legal.
El sindicato podrá además abrir establecimientos de comercio con el carácter de
sucursales o agencias dentro o fuera del domicilio.
El cambio de domicilio dentro del mismo término municipal, así como la
creación, supresión o traslado de sucursales, será acordado por el órgano de
administración.
DURACIÓN
La duración de la Compañía expirará el treinta y uno (31) de diciembre del año dos
mil cincuenta (2050), sin perjuicio de que pueda prorrogarse antes del vencimiento
del mismo, por voluntad de la Asamblea de TRABAJADORES mediante reforma
estatutaria, o anticiparse de igual modo, o por alguna de las demás causales que
establece la Ley.
La sociedad se constituye por tiempo indefinido, y da comienzo a sus
operaciones el mismo día del otorgamiento de la escritura de constitución de la
sociedad.
La voluntad de los miembros del sindicato, expresada por mayoría
de votos, regirála vida del sindicato con arreglo a la ley.
PRESIDENCIA
Actuarán como presidente/a y secretario/a de la junta los elegidos por la
misma al comienzo de la reunión.
La gestión y el ejercicio de la representación de la sociedad corresponderá
aadministradores nombrados por la junta general de trabajadores, debiendo
ser un mínimo de dos trabajadores y un máximo de 5.
Cuando en estos estatutos no se señale expresamente el cargo de Presidencia
con la calificación especial. se hará referencia en todos los casos al cargo de
Presidente, conforme al punto anterior) del presente termino.
El órgano de administración ejercerá su cargo por tiempo indefinido.
El cargo de administrador/a será gratuito.
A partir de la convocatoria de la junta general, cualquier socio/a
podrá obtener de lasociedad de forma inmediata y gratuita (Estos
documentos serán los que formen arte de la votación para elegir
a representantes). La convocatoria se hará expresión de este
derecho.
Cada uno de los órganos indicados tiene las funciones y atribuciones que les
confieren estos estatutos, las que ejercerán con arreglo a las normas especiales
aquí expresadas y las disposiciones legales.
NORMAS SOBRE VOTACIONES
En las votaciones que corresponda hacer a la Asamblea, se observarán las
siguientes reglas:
Las votaciones se harán por escrito únicamente cuando así lo disponga quien
presidiere la Asamblea, o cuando deba darse aplicación al sistema de cociente
electoral.
Para cada elección unitaria se hará votación separada, pero cuando se trate de
elegir principal y suplente para el mismo cargo, la elección se hará
conjuntamente.
Cuando ocurriere empate en una elección unitaria se hará nueva votación, y si
en esta también se presentare empate, se entenderá en suspenso el
nombramiento. Si el empate ocurriere en la votación de proposiciones o
resoluciones, éstas se entenderán negadas.
Cuando el nombre de un candidato se repite una o más veces en la misma
papeleta, se computarán solamente los votos a su favor que correspondan a
dicha papeleta; pero si la repetición consistiere en figurar como principal y a la
vez como suplente, no se tendrá en cuenta la inclusión como suplente.
Si alguna papeleta contuviere un número mayor de nombres del que deba
contener, se escrutarán los primeros en la colocación y hasta el número debido.
Si el número fuere menor, se computarán los que contenga.
Para la integración de la Junta Directiva y de comisiones se dará aplicación al
sistema de cociente electoral del sindicato, en la forma prescrita por la ley.
REUNIONES EXTRAORDINARIAS
Las reuniones extraordinarias se efectuarán cuando lo exijan las necesidades
imprevistas o urgentes del sindicato, por convocatoria de la Junta Directiva, del
Presidente, bien a iniciativa propia o por solicitud de un número de trabajadores
que represente el cincuenta por ciento de los integrantes totales. Por regla
general la convocatoria se efectuará con antelación no inferior a quince (15)
días comunes, sin perjuicio del cumplimiento de las normas legales y en el aviso
se insertará necesariamente el orden del día. Salvo disposición legal en
contrario, en las reuniones extraordinarias la Asamblea no podrá ocuparse de
temas no incluidos en el orden del día indicado en el aviso de convocatoria
CONVOCATORIA
La convocatoria contendrá el orden del día de la reunión, discriminando cada uno
de los temas que será objeto de debate, y se comunicará a los accionistas por uno
cualquiera de los siguientes medios:
1. Carta o comunicación escrita enviada a la dirección de cada sucursal que
este registrada.
2. Notificación personal, bajo la firma de todos cada uno de los trabajadores.
REPARTO DE BENEFICIOS:
Los beneficios líquidos obtenidos después de detraer
impuestos y reservas legales o voluntarias, se distribuirán entre
los trabajadores, de igual forma los fondos de ahorro que se
emiten para cada trabajador en proporción al capital
desembolsado por éstos.
DEL SINDICATO:
No podrán ocupar ni ejercer cargos en esta sociedad las
personas que no laboren en la sucursal de la marca señalada.
Todo trabajador que desempeñe alguna labor en este centro de
trabajo y sin distinción alguna podrá afiliarse al sindicato
rigiéndose por los reglamentos del mismo.
SANCIONES DEL SINDICATO:
Los actos de discriminación y violencia en el centro de trabajo tendrán
una sanción,siendo la máxima la expulsión del sindicato y/o trabajo.
Las sanciones que impongan los sindicatos, federaciones y
confederaciones a sus miembros deberán ceñirse a lo
establecido en la Ley y en los estatutos;para tal efecto se deberá
cumplir con los derechos de audiencia y debido proceso del
involucrado (358-III LFT)
Cualquier estipulación que establezca multa convencional en
caso de separación del sindicato, se tendrá por no puesta (358-
IV in fine LFT)
LIQUIDACIÓN DEL SINDICATO:
• La junta general designará a los liquidadores, cuando
corresponda, señalando la duración de su mandato y el
régimen de su actuación, solidaria o conjunta.
• A falta de tales nombramientos, ejercerán el cargo de
liquidador/a los mismos administradores de la orden
sindical.
• Los trabajadores que hubiesen aportado bienes
inmuebles a la sociedad (para el mejoramiento de su
lugar de trabajo), tendrán derecho preferente a recibirlos
en pago de su cuota de liquidación en la forma prevista
por la ley.
“TODAS LAS DUDAS Y CONFLICTOS QUE SURJAN EN ORDEN A
LA INTERPRETACIÓN DE ESTOSESTATUTOS SE SOMETERÁN A
UN ARBITRAJE DE EQUIDAD.”