LUIS ANGEL MEDINA LOPEZ

VS
HONGOS DE MEXICO SA DE CV

H. TRIBUNAL ESTATAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE, EN EL ESTADO DE

MÉXICO
P R E S E N T E:
LIC. Ricardo Aldahir Valencia Angeles, promoviendo en representación del actor
Luis Angel Medina López, señalando como domicilio para oír y recibir todo
tipo de notificaciones de carácter personal, el ubicado en:
CALLE PINO SUAREZ #112, CENTRO, CHAPULTEPEC, ESTADO DE MÉXICO
ante Usted con el debido respeto comparezco para exponer:
Que, por medio del presente escrito, actuando legalmente y bajo protesta de
decir verdad vengo a entablar formal demanda laboral en contra del
1.- HONGOS DE MEXICO SA DE CV; 2.-QUIEN RESULTE RESPONSABLE O
PROPIETARIO DE LA FUENTE DE TRABAJO DEMANDADA, quienes se
reclama las siguientes: el cual puede ser notificado y emplazado legalmente a
juicio en domicilio ubicado en: Manzana 010, 52189 San Mateo Mexicaltzingo,
México, es el domicilio que maneja en su documentación oficial, de quienes se
reclama las siguientes:

PRESTACIONES

1).- EL PAGO DE INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL, para el actor, con

motivo del despido injustificado del que fue objeto mi cliente por parte de la
demandada.
2).- EL PAGO DE LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD CONSISTENTE EN 12 DÍASDE
SALARIO DIARIO POR CADA AÑO DE SERVICIOS PRESTADOS POR LA
TRABAJADORA Y A SALARIO DIARIO, por todo el tiempo que existió la relación
laboral con la parte demandada, la cual se ha negado a cubrirle a pesar de su
derecho generado, reclamación que se realiza en términos de lo dispuesto por el
artículo 162 de la Ley Federal de Trabajo en aplicación supletoria.
3).- EL PAGO DE 20 DÍAS DE SALARIO POR CADA AÑO DE SERVICIO
PRESTADOS POR EL ACTOR, con motivo del despido injustificado del que fue
objeto el hoy actor por la parte demandada, por ser un derecho generado y que en
el momento procesal oportuno deberá de condenar esta H. Autoridad a la parte
demandada su pago y cumplimiento en el laudo que se habrá de emitir, lo anterior
de conformidad con lo que dispone el artículo 50 de la Ley federal de Trabajo en
aplicación supletoria.
4).-EL PAGO DE LOS SALARIOS CAÍDOS A PARTIR DE, la fecha en que fue
injustificadamente despedido de su empleo por parte de la demandada, y los que
se sigan generando hasta su debida cumplimentación del laudo condenatorio que
habrá de emitir, inclusive con los aumentos y mejoras que sufran el mismo, en
virtud de que la Ley Federal del Trabajo, en aplicación supletoria.
5).- SUELDOS DEVENGADOS, por los días que el actor laboro y los cuales no
fueron cubiertos y que se especifica en el capítulo de hechos correspondiente,
pago que se reclama en términos de ley.
6).- EL PAGO DE VACACIONES A RAZÓN DE 60 DÍAS DE SALARIO
CORRESPONDIENTE A TODO EL TIEMPO QUE DURO LA RELACIÓN
LABORAL, Que indebidamente los demandados se abstuvieron de cubrirle a él
hoy actor cuando injustificadamente fue despedida de su empleo, a pesar de ser
un derecho generado que le corresponde a el actor por los servicios prestados,
por lo que esta H. Autoridad deberá condenar a los demandados a su pago y
cumplimiento en el laudo que se habrá de emitir.
7).- EL PAGO DE 40 DÍAS DE PRIMA VACACIONAL POR TODO EL
TIEMPOQUE DURO LA RELACIÓN LABORAL, Que indebidamente los demanda
dos se abstuvieron de cubrirle a el hoy actor cuando injustificadamente fue
despedido de su empleo, a pesar de ser un derecho generado que le corresponde
a el actor por los servicios prestados, por lo que esta H. Autoridad deberá
condenar a los demandados a su pago y cumplimiento en el laudo que se habrá
de emitir.
8).- LA NULIDAD DE CUALQUIER DOCUMENTO QUE IMPLIQUE RENUNCIA
ALGUNA A LOS DERECHOS DE MI PODERDANTE EN SU CALIDAD DE
TRABAJADORES, por lo que se reclama la nulidad de cualquier documento que
pudiera exhibir la demandada después de haberlo llenado unilateralmente en
perjuicio del hoy actor, en virtud que le fueron exigidas firmas de documentos por
indicaciones de los demandados para que fuera contratado, como requisito de su
ingreso, así mismo como para su permanencia firmando varias hojas en blanco,
así como cualquier otro documento que pretenda hacer valer la parte demandada.
9).- LA ENTREGA A EL ACTOR DE UNA CONSTANCIA DE SERVICIOS, donde
aparezca su antigüedad y salario real percibido, desglosando cada una de las
prestaciones que la componen y las bases que sirvieron para su cálculo de su
monto.
10).- EL PAGO DE LAS APORTACIONES, a nombre de mi poderdante que los
demandados debieron haber realizado ante el Instituto de Seguridad Social del
Estado de México y Municipios, con el salario real percibido, por todo el tiempo
que existió la relación laboral INCLUSIVE LAS PRESTACIONES QUE SE SIGAN
GENERANDO, ES DECIR LAS PRESTACIONES QUE SE GENEREN
MEDIANTE LA TRAMITACIÓN DEL PRESENTE ASUNTO.
11).- EL PAGO DE AGUINALDO A RAZÓN DE 60 DÍAS DE SALARIO POR AÑO
Y POR TODO EL TIEMPO QUE DURO LA RELACIÓN LABORAL CON EL HOY
ACTOR, que le corresponde a mi poderdante y que la demandada se negó a
cubrir a él actora, no obstante, de tener el derecho al pago del mismo y haberlo
reclamado en repetidas ocasiones.
12).- EL PAGO DE 30 DÍAS DE SALARIO PARA EL ACTOR POR CONCEPTO
DE PREMIO DE PUNTUALIDAD, por ser un derecho generado y que en su
momento procesal oportuno se acreditara su procedencia, dado que dicho premio
se otorgaba a los actores por llegar temprano a sus actividades, con las
tolerancias que marca la ley.
FUNDANDO LA PRESENTE DEMANDA EN LOS SIGUIENTES HECHOS
YCONSIDERACIONES DE DERECHO.

HECHOS.

PRIMERO.-El Trabajador LUIS ANGEL MEDINA LOPEZ, quien en fecha 02 de

diciembre del 2017, celebró Contrato Individual de Trabajo e inició la
presentacióndel trabajo personal y subordinado para los demandados, como Jefe
de Producción cuyas funciones eran siempre subordinadas, operativas de
carácter manual, material, realizando tareas auxiliares establecidas por superiores,
asignándole un horario de 9:00 hrs. a.m. a las 18:00 hrs p.m. de lunes a viernes
de cada semana, con un descanso diario para tomar sus alimentos de sesenta
minutos dentro de la fuente de trabajo, descansando el día sábado de cada
semana y percibiendo como salario quincenal base de $18,000 mxn (dieciocho
mil pesos mexicanos)
SEGUNDO.- El trabajo siempre lo desempeño con eficacia, calidad, cuidado y
esmero necesarios para el desarrollo de la categoría subordinada para la cual fue
contratado, no obstante de lo antes mencionado fue despedido injustificadamente
de su empleo por la demandada.
TERCERO.- Sin mediar causa justificada y no obstante lo que se manifiesta en el
hecho que antecede, siendo aproximadamente las 17:55 hrs. del día 17 de
septiembre de 2024, al momento que mi poderdante se encontraba realizando sus
labores subordinadas cotidianas, fue abordada en el interior de su fuente de
trabajo
ALMACEN DE EMBARQUES HONGOS DE MEXICO SA DE CV, EDOMEX,
y precisamente en su lugar de trabajo por la Lic. Artemisa López
Téllez Coordinadora de Recursos Humanos de la Dirección de Administración de
Hongos de México SA de CV, Estado de México, quien ejerce actos de dirección y
administración, en la fuente de trabajo demandada, quien le manifestó a
el trabajador de forma directa:
"ESTAS DESPEDIDO, RETIRATE Y YA NO TEPRESENTES MAÑANA A
TRABAJAR POR QUE ESTAS DADO DE BAJA”,
por lo cual procedió a retirarse y al llegar al área donde checa su salida con el reloj
checador de huella digital, al intentar checar su salida se percató que ya no estaba
en la base de datos del mismo por lo que ya no puedo registrar su salida del día.
Sin que a mi poderdante se le comunicara por escrito las causas o motivos por los
cuales lo estaban despidiendo de su fuente de trabajo no obstante de tener una
antigüedad considerable y que únicamente pudiese ser apartado de su trabajo por
causa justificada y no como dolosamente lo hizo la demandada, por lo que en
términos de lo que se establece la parte final del artículo 47 de la Ley Federal del
Trabajo de aplicación supletoria, en el caso que nos ocupa nos encontramos ante
un despido injustificado, razón por el cual está H. Tribunal al momento de dictar el
laudo en este conflicto deberá condenar a la parte demandada de pago y
cumplimiento de todas y cada una de las prestaciones que se reclama en este
escrito.

PRUEBAS

1.- DOCUMENTALES: Como pruebas principales se anexan a la demanda

presentada el Contrato Laboral Individual realizado entre mi poderdante y la
demandada, así como también hago anexo del ultimo recibo de nomina que se le
fue entregado a mi poderdante;

DERECHO
Se funda la presente demanda en cuanto al fondo es aplicable el apartado “B” del
artículo 123 de nuestra Carta magna y así mismo de la ley del Trabajo, en
aplicación supletoria los artículos del 871 al 891de la Ley del Trabajo, en
aplicación supletoria. Por lo anteriormente expuesto y fundado:

A USTED C PRESIDENTE, ATENTAMENTE PIDO:

Primero. -Tenerme por presentado en términos de este escrito son la personalidad
que me ostento y solicitando tener reconocida la misma, así como la de los demás
profesionistas que se mencionan en la carta poder que se acompaña al presente,
para los efectos legales a que haya lugar.
PROTESTO LO NECESARIO

Toluca, Estado de México; 08 de octubre de 2024

LIC. RICARDO ALDAHIR VALENCIA ANGELES
CED. PROFESIONAL 30211520