MUNICIPIO DE CARTAGO PÁGINA [224]
VALLE DEL CAUCA
Nit: [Link] CÓDIGO: MEDE.100.83
DECRETO VERSIÓN 5
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel Profesional
Denominación del empleo Profesional Universitario
Código 219
Grado 04
Número de Cargos 03
Dependencia Donde se ubique el cargo
Naturaleza Carrera administrativa
II. PROPÓSITO PRINCIPAL
Aplicar los conocimientos propios de una profesión universitaria legalmente
reconocida, de acuerdo al área de trabajo a la cual sea asignado dentro del concepto de
planta global, para el eficaz desarrollo de los planes, programas y procesos del área, en
atención al cumplimiento del plan de desarrollo y los preceptos y lineamientos legales.
III. DESCRIPCIONES DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Conocer y aplicar en el ejercicio de su profesión, los reglamentos internos, los
procedimientos, el plan de Desarrollo, el Programa de Gobierno, el Plan de
Ordenamiento Territorial y demás disposiciones municipales en especial las
relacionadas con el área de trabajo o grupo interno de trabajo donde sea asignado.
2. Conocer, mantener actualizadas y compartir con su equipo de trabajo las
normas relacionadas con el ejercicio de su profesión y desempeño de sus
actividades en el área en la cual se designe.
3. Acordar con su superior inmediato el Plan de Trabajo a realizar.
4. Aportar sus conocimientos profesionales al desarrollo de los programas,
proyectos o planes a los cuales sea asignado de acuerdo al concepto de
Planta Global.
5. Colaborar con otras dependencias en la realización de proyectos que se
requiera su aporte profesional.
6. Absolver las consultas que se le soliciten enmarcadas en su formación profesional.
7. Participar, cuando se le solicite, como docente en eventos de capacitación
tanto internos como dirigidos a la comunidad.
8. Participar activamente en grupos de trabajo y aportar sus conocimientos
científicos y técnicos.
9. Participar activamente en la formulación del Plan Operativo de la
Dependencia a la cual ha sido asignado y en la evaluación de los resultados
obtenidos.
10. Proponer, diseñar y presentar ante su superior inmediato proyectos
enmarcados en el Plan de Acción de su dependencia.
11. Conocer, divulgar y aplicar los adelantos científicos, teóricos y tecnológicos
relacionados con su formación profesional.
12. Efectuar la entrega del cargo y entrenar a quien lo suceda en caso de rotación.
13. Apoyar la organización y ejecución de programas de capacitación del personal de
su dependencia y participar directamente en los eventos de información específica
de su área técnica.
14. Apoyar el mejoramiento de procedimientos técnicos y metodológicos del área de
desempeño.
15. Participar activamente en los comités, reuniones y foros a los que sea invitado y
presentar los informes correspondientes.
16. Presentar los informes de gestión, técnicos, administrativos y/o financieros,
requeridos.
17. Fomentar el cumplimiento de las normas de autocontrol y responder a las
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CALLE 8 No 6-52
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directrices del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG).
18. Cumplir las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que
estén acordes con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.
IV. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
Políticas públicas sectoriales
Manejo de aplicativos del área
Metodologías de investigación y diseño de proyectos
Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG)
Sistema de Gestión de la Calidad para la Gestión Pública
V. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: DEL NIVEL JERÁRQUICO:
Aprendizaje continuo. Aporte técnico-profesional.
Orientación a resultados. Comunicación efectiva.
Orientación al usuario y al Gestión de procedimiento.
ciudadano. Instrumentación de decisiones.
Compromiso con la organización.
Trabajo en equipo.
Adaptación al cambio.
VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios Experiencia en años
Título profesional en disciplina académica Veintiún (21) meses de experiencia
del Núcleo Básico del Conocimiento en profesional relacionada.
Contaduría Pública.
Tarjeta o matrícula profesional vigente en
los casos requeridos por la ley.
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