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Requisitos y Funciones de Técnico Operativo

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MUNICIPIO DE CARTAGO PÁGINA [307]

VALLE DEL CAUCA


Nit: [Link] CÓDIGO: MEDE.100.83

DECRETO VERSIÓN 5

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel Técnico
Denominación del empleo Técnico Operativo
Código 314
Grado 04
Número de Cargos 07
Dependencia Donde se ubique el cargo
Naturaleza Carrera Administrativa

II. PROPÓSITO PRINCIPAL

Aplicar los conocimientos técnicos propios de su formación académica para el


cumplimiento de procesos relacionados con las actividades del área de trabajo a la cual
sea asignado, dentro del concepto de planta global, para el eficaz desarrollo eficaz y
eficiente de las responsabilidades del área.

III. DESCRIPCIONES DE FUNCIONES ESENCIALES

10. Desarrollar y aplicar los conocimientos propios de su formación académica


para el cumplimiento de labores de asistencia técnica u operativa, asignadas por
el jefe inmediato para el desarrollo de los procesos requeridos en el área de
trabajo.
11. Operar los programas computacionales para el desarrollo de procesos de
tratamiento de la información requeridos en el área de trabajo.
12. Diseñar y aplicar formas y cuestionarios para la recolección de datos, en la
verificación de información y revisión de tabulados y en la obtención
resultados de acuerdo al área de desempeño.
13. Colaborar en la orientación y comprensión de los procesos involucrados en las
actividades auxiliares o instrumentales y sugerir las alternativas de tratamiento y
generación de nuevos procesos apropiados al área
14. Atender, participar en la orientación y asesoría a los usuarios, funcionarios y los
demás ciudadanos que requieran de informaciones y solución de sus
inquietudes en asuntos de competencia de la dependencia.
15. Ejecutar las labores de apoyo al jefe inmediato de la dependencia, elaborar
cronogramas de trabajo, controlarlos y verificar su cumplimiento
16. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la
oportunidad y la periodicidad requeridas.
17. Fomentar el cumplimiento de las normas de autocontrol y responder a las
directrices del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG).
18. Cumplir las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que
estén acordes con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.

IV. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

 Plan de Acción del área de desempeño.


 Manejo de aplicativos del área
 Código Disciplinario Único
 Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG).
 Sistema de gestión documental y archivo
 Sistema de Calidad para la Gestión Pública
 Normatividad vigente del área en que se desempeña
 Procesos y procedimientos estandarizados asignados al cargo.

[Link]
CENTRO DE ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL – CAM
CALLE 8 No 6-52
Código Postal: 762021
MUNICIPIO DE CARTAGO PÁGINA [308]
VALLE DEL CAUCA
Nit: [Link] CÓDIGO: MEDE.100.83

DECRETO VERSIÓN 5

V. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

COMUNES: DEL NIVEL JERÁRQUICO:


 Aprendizaje continuo.  Confiabilidad técnica.
 Orientación a resultados.  Disciplina.
 Orientación al usuario y al  Responsabilidad.
ciudadano.
 Compromiso con la organización.
 Trabajo en equipo.
 Adaptación al cambio.

VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA


Estudios Experiencia en años

Título de bachiller y curso de 60 horas en Quince (15) meses de experiencia


áreas relacionadas con las funciones del relacionada.
cargo.

[Link]
CENTRO DE ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL – CAM
CALLE 8 No 6-52
Código Postal: 762021

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