UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO

FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE SISTEMAS

• Curso: Contabilidad Empresarial

• Profesor: Mg. Edwin Alberto Bazán Díaz
• Tema 3: La empresa. Finalidad. Clasificación. Tipos de empresas.
Normas Contables Generalmente Aceptadas
 La empresa
En general, una empresa también se puede definir
como una unidad formada por un grupo de personas,
bienes materiales y financieros, con el objetivo de
producir algo o prestar un servicio que cubra una
necesidad y por el que se obtengan beneficios.
Una empresa es una unidad económico-social,
integrada por elementos humanos, materiales y
técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a
través de su participación en el mercado de bienes y
servicios. Para esto, hace uso de los factores
productivos (trabajo, tierra y capital).
Finalidad de la empresa

La finalidad inmediata de la empresa es producir

bienes y servicios para el mercado y su finalidad
mediata, suponiendo que se trate de empresas
mercantiles, obtener alguna clase de utilidad o lucro
para sus propietarios.
Una empresa es una organización que produce bienes
o presta un servicio con el propósito de obtener una
ganancia.

Para que esta pueda funcionar adecuadamente y ser

exitosa en su mercado, debe contar con procesos de
planificación estratégica que permitan alcanzar las
metas propuestas a corto, mediano o largo plazo.
Clasificación de la empresa

Las empresas se pueden clasificar en función de una

serie de factores: tamaño, sector, ubicación y
propiedad del capital. Las empresas pueden
clasificarse según su tamaño en grandes, medianas,
pequeñas y microempresas.

La mayoría de las veces, el tamaño de una empresa se

define por el número de empleados que trabajan en
ella. El enfoque de la distribución del tamaño de las
empresas varía de un país a otro y varía según el
sector.
Tipos de empresa
Según la forma jurídica puede ser:
•Empresa individual de responsabilidad limitada (E.I.R.L.)
•Sociedad Limitada (S.L.)
•Sociedad Anónima Abierta (S.A.A.)
•Sociedad Anónima Cerrada(S.A.C.)
•Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada (S.R.L.)
Asociaciones sin ánimo de lucro:
•Sociedad Colectiva.
•Sociedad Comanditaria.
•Comunidad de Bienes.
•Sociedad Cooperativa.
 La contabilidad es aplicable a empresas como:

Según la forma jurídica puede ser:

Empresa mineras
Empresas agropecuarias
Empresas industriales o manufactureras o de transformación
Empresas comerciales
Empresas agroindustriales
Empresas financieras
Empresas constructoras
Empresas de servicios (hospitales, transporte, Sedapal, Enel)

Video:
[Link]
Proceso para la constitución de una empresa

En el Perú, se debe definir la forma de organización

empresarial con la que crearán la entidad y con la que harán
frente a los derechos y obligaciones que la empresa genere
durante el desarrollo de su actividad económica.

El futuro empresario puede optar por crear una empresa a

través de dos modalidades: a) como persona natural o b)
mediante la creación de una persona jurídica. La diferencia es
en la responsabilidad que desea asumir el accionista frente a
las deudas que se generen de la actividad empresarial.

a) El empresario responderá personalmente por las deudas

sociales que contraiga la empresa
b) La responsabilidad del accionista o los accionistas estará
limitada al capital aportado y estos no responderán con
su patrimonio personal por las deudas sociales que
genere la empresa.
 Proceso para la constitución de una empresa

A. En Persona natural
•De acuerdo con la definición establecida por la Superintendencia
Nacional deAduanas y deAdministración Tributaria (Sunat), las
personas naturales con negocio son personas físicas e individuales
con capacidad para adquirir derechos y contraer obligaciones que
desarrollan actividades empresariales a título personal.
•El empresario puede optar por elegir esta modalidad para la puesta
en marcha de su negocio, siempre que haya realizado antes una
evaluación de las ventajas y desventajas que conlleva esta opción.
 Proceso para la constitución de una empresa

 Ventajas y desventajas
La principal ventaja de una empresa unipersonal es la sencillez y
rapidez de su creación, la cual se realiza a través de un trámite
directo del propietario en la Superintendencia Nacional deAduanas
y deAdministración Tributaria (Sunat).
Este trámite simplificado evita la elaboración de una minuta o
escritura pública, eliminado los costos de la legalización notarial y
del proceso de inscripción de la empresa en la Superintendencia
Nacional de Registros Públicos (Sunarp), puesto que para la
empresa unipersonal esta inscripción es opcional.
 Proceso para la constitución de una empresa

Sin embargo, es preciso resaltar que pese la rapidez con la que

puede ser creada, una empresa unipersonal puede significar un alto
riesgo para el empresario. Esto se debe a que el titular de la
empresa unipersonal tiene responsabilidad ilimitada y,al ser la
persona natural la única representante legal de la empresa,
responde con todo su patrimonio ante las obligaciones contraídas
durante el desarrollo de la actividad económica.
 Proceso para la constitución de una empresa

B. Persona jurídica
Adiferencia de la persona natural, la persona jurídica es una entidad
conformada por una persona o grupo de personas que se unen para
desarrollar colectivamente una actividad económica. Una de las
principales características de la persona jurídica es que no tiene
existencia física; sin embargo, cuenta con existencia legal y,por ende,
puede adquirir derechos y contraer obligaciones.
 Ventajas y desventajas
Si bien el proceso de constitución de una persona jurídica implica la
ejecución de un conjunto de trámites legales que llevan mayor tiempo
y mayor costo en comparación con el proceso de constitución de una
empresa como persona natural, los beneficios de optar por esta
modalidad para el desarrollo de un negocio son mayores, dado que:
 Proceso para la constitución de una empresa

 Las personas jurídicas tienen mayor facilidad para acceder a los

productos del sistema financiero y por ende mayor oportunidad
de apalancarse para crecer.
 La responsabilidad de la empresa es limitada, por lo que, ante
posibles eventualidades, los accionistas responden frente a
obligaciones con terceros solo por el monto de capital aportado.
 Pueden expandir su empresa ampliando su capital social a través
de la incorporación de nuevos socios o abriendo nuevas filiales.
 Proceso para la constitución de una empresa

Cabe precisar que la constitución de una empresa como persona

jurídica requiere de una evaluación previa de las obligaciones y los
derechos que aplican de forma específica al tipo de sociedad que
se desea constituir. Para conocer en detalles estas normas
específicas se recomienda revisar la Ley General de Sociedades
(Ley 26887, 1997).
Acontinuación, se detallará las principales características de los
cuatro tipos de personas jurídicas que el empresario puede elegir
para la creación de negocio:
 Proceso para la constitución de una empresa

I. Sociedad anónima abierta (S.A. A.)

De acuerdo con la Ley General de Sociedades, la sociedad anónima
abierta es una sociedad de capitales con responsabilidad limitada,
en la que el capital social se encuentra representado por acciones
y donde la participación de cada socio es proporcional al total de
bienes aportados.
En dicha sociedad debe primar la pluralidad de socios, es decir, la
sociedad debe ser constituida por lo mínimo de dos accionistas, los
cuales pueden ser personas naturales o jurídicas. La legislación
permite dos modalidades de constitución para las sociedades
anónimas: la constitución simultánea, en un solo acto en el que
participan todos los socios fundadores, o la constitución sucesiva,
mediante oferta de terceros.
 Proceso para la constitución de una empresa

Este tipo de forma societaria se adecua a empresas que requieren de

un gran capital para su funcionamiento, puesto que no existe un límite
máximo de socios aportantes y sus acciones deben ser inscritas en el
Registro Público del Mercado de Valores.
La empresa podrá negociar sus acciones en el mercado de valores
para financiar sus [Link], de acuerdo con lo establecido
por la Ley General de Sociedades, no se pueden establecer
limitaciones a la libre transmisibilidad de las acciones de la sociedad
anónima abierta ni imponer cualquier forma de restricción a la
negociación de las mismas.
La supervisión del funcionamiento se encuentra a cargo de la
Superintendencia del Mercado de Valores (SMV), además de las
regulaciones establecidas en la Ley General de Sociedades que
delimitan su actuación. Por ejemplo, estas sociedades deben ser
auditadas de forma anual por auditores externos que se encuentren
hábiles e inscritos en el Registro Único de Sociedades deAuditoría.
 Proceso para la constitución de una empresa

 Órganos de la sociedad
La sociedad anónima abierta debe contar con los siguientes órganos
representativos:
 Junta general de accionistas
El órgano supremo del gobierno de la sociedad es la junta general de
accionistas, la cual está integrada por la total de socios que la
conforman.
 Directorio
Es el órgano encargado de la administración de la sociedad, elegido
por la junta general de accionistas. El directorio puede estar
conformado por de 3 a 9 miembros, que deben ser remunerados
mediante una dieta mensual establecida por la junta general de
accionistas.
 Proceso para la constitución de una empresa
 Gerencia
El gerente es el representante legal y administrador de la empresa. Es
elegido por el directorio por un plazo indeterminado. De acuerdo con
el artículo 190º de la Ley General de Sociedades, el gerente responde
ante la sociedad, los accionistas y terceros, por los daños y perjuicios
derivados del incumplimiento de sus funciones y obligaciones, abuso
de facultades y negligencia grave.
I. Sociedad anónima cerrada (S.A. C.)
La sociedad anónima cerrada es una sociedad de capitales con
responsabilidad limitada, que debe ser constituida por un mínimo de
dos socios, hasta un límite máximo de veinte socios.
Adiferencia de la sociedad anónima abierta, el capital social está
representando por acciones nominativas, las cuales no pueden ser
inscritas en el Registro Público del Mercado de Valores.
 Proceso para la constitución de una empresa

Los socios tienen preferencia para la adquisición de las

aportaciones, salvo pacto en contrario. La responsabilidad de
los socios está limitada al capital aportado. Por otro lado, es
posible la exclusión de accionistas, previo acuerdo de la junta
general aportado con el cuórum y la mayoría que establezca el
estatuto.
 Órganos de la sociedad
La sociedad anónima cerrada debe contar con los siguientes
órganos representativos:
 Junta general de accionistas
El órgano supremo de la sociedad, integrado por el total de
socios.
 Proceso para la constitución de una empresa

 Gerencia
La gerencia debe cumplir con las funciones de la representación
legal y administración de la empresa. De acuerdo con el artículo
190º de la Ley General de Sociedades, el gerente responde ante la
sociedad, los accionistas y terceros, por los daños y perjuicios
derivados del incumplimiento de sus funciones y obligaciones, abuso
de facultades y negligencia grave.
 Directorio
El órgano encargado de la administración de la sociedad, elegido por
la junta general de accionistas. Para el caso de la sociedad anónima
cerrada, es facultativo.
 Proceso para la constitución de una empresa

I. Sociedad comercial de responsabilidad limitada (S. R. L.)

La sociedad comercial de responsabilidad limitada es una sociedad de
capitales en donde el capital social se divide en partes iguales,
acumulables e indivisibles que reciben el nombre de participaciones
sociales.
Este tipo de sociedad debe ser constituida por dos socios como
mínimo y veinte socios como máximo. La responsabilidad de los
socios responde al monto de sus aportes y los socos tienen
preferencia para la adquisición de aportaciones.
 Proceso para la constitución de una empresa

 Órganos de la sociedad
La sociedad comercial de responsabilidad limitada debe contar con
los siguientes órganos representativos:
 Junta general de socios
Representa a todos los socios de la empresa.
 Gerencia
Es el órgano encargado de la dirección y administración de la
sociedad.
 Proceso para la constitución de una empresa

I. Empresa individual de responsabilidad limitada (E. I. R. L.)

La empresa individual de responsabilidad limitada es una persona
jurídica creada legalmente por un titular o dueño (persona natural),
que tiene como fin el desarrollo de una actividad económica. El
capital de la E. I. R. L. puede ser aportado en forma de dinero o
bienes muebles; sin embargo, no podrá ser representado por
acciones.
Adiferencia de la empresa unipersonal, creada por un empresario
como persona natural, la E. I. R. L. limita la responsabilidad del titular
al valor de su patrimonio. Su funcionamiento se encuentra regulado
por el Decreto Ley de la Empresa Individual de Responsabilidad
Limitada (Ley 21621, 1976).
 Órganos de la sociedad
La empresa individual de responsabilidad limitada debe contar con
los siguientes órganos representativos:
 Formalización e inscripción de la empresa
Institución Pasos a seguir Persona Persona
Natural Jurídica
Sunarp Paso 1: Búsqueda y reserva de nombre. 

Notaría Paso 2: Elaboración de minuta de constitución 

y escritura pública.
Sunarp Paso 3:Inscripción en el Registro de Personas 
Jurídicas.
Sunat Paso 4. 3:Inscripción en el Registro Único de  
Contribuyentes (RUC).

Sunat/MTPE Paso 5: Inscripción de contrato de trabajo.  

Sunat/MTPE Paso 6: Planillas de pago física o electrónica.  

EsSalud Paso 7: Inscripción de trabajadores en EsSalud.  

Municipalidad Paso 8: Licencia municipal de funcionamiento.  

Varias Paso 9: Autorización y permisos especiales.  

Pasos para la acreditación y el registro de contratos de trabajo

1 Acreditación del empleador.

2 Acceso al Sistema de Contratos y Convenios del MTPE.
3 Selección de módulo y registro del contrato o convenio.
4 Carga del contrato o convenio en formato PDF
.
5 Cálculos y pago de tributo en el Banco de la Nación.
6 Envío de contratos al MTPE e impresión de comprobante de envio.
 Contratos y convenios-Módulos de contratos nacionales
Módulos Contratos y/o convenios por registrar
Módulo para el registro de contratos:
- Contratos sujetos a modalidad.
- Contratos a tiempo parcial.
- Contratos a plazo indeterminado-D. Leg. 728.
Módulo de Contratos
Nacionales - Contratos de actividad agraria-D. Leg. 885.
- Contratos de exportación no tradicional.
- Contratos de trabajador extranjero.
- Contratos de intermediación laboral.
- Contratos a domicilio.
Normas Contables Generalmente Aceptadas
 Normas Contables Generalmente Aceptadas
Normas Internacionales de la IASB:
Fundada en 1973, tiene el objetivo de mejorar y armonizar los informes financieros,
principalmente a través de las Normas Internacionales de Información Financiera.
Su objetivo es reflejar la esencia económica de las operaciones del negocio y presentar una
imagen fiel de la situación financiera de una empresa. Hasta la fecha el IASB ha emitido 41
Normas Internacionales de Contabilidad (NIC-IAS), de las que 31 están en vigor en la
actualidad, así como 33 interpretaciones SIC (habiendo sido derogadas 22 de ellas).
Asimismo, se han emitido 6 Normas Internacionales Financieras (NIIF-IFR) y tiene 16
interpretaciones. Estas normas internacionales de información financiera emitidas por el
IASB son requeridas en más de 100 países.
 Marco Conceptual

Que, el numeral 4.4 del artículo 4 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 1438,
Decreto Legislativo del Sistema Nacional de Contabilidad, aprobado con el Decreto Supremo N°
057-2022-EF, dispone que las entidades del sector privado preparan y presentan los estados
financieros, de conformidad con las Normas Internacionales de Información Financiera
aprobadas por el Consejo Normativo de Contabilidad, excepto aquellas entidades a las que, por
su naturaleza y otras características operativas, les aplique un marco normativo distinto;
Que, de conformidad con el inciso 2 del numeral 6.2 del artículo 6 del Texto Único Ordenado del
Decreto Legislativo N° 1438, el Consejo Normativo de Contabilidad tiene como función emitir
resoluciones dictando y aprobando las normas de contabilidad para las entidades del sector
privado y las empresas públicas, en lo que corresponda;
Que, en la sesión virtual del Consejo Normativo de Contabilidad, realizada el 16 de junio de
2023, se acordó aprobar para su uso en el país, el Set Completo de las Normas Internacionales
de Información Financiera versión 2023, considerando la vigencia en la fecha establecida en las
mismas normas, que además incluye el Marco Conceptual para la Información Financiera; por lo
que, resulta necesario emitir la presente resolución en el marco de la función atribuida al
Consejo Normativo de Contabilidad;
De conformidad con lo establecido en el inciso 2 del numeral 6.2 del artículo 6 del Texto Único
Ordenado del Decreto Legislativo N° 1438, Decreto Legislativo del Sistema Nacional de
Contabilidad, aprobado con el Decreto Supremo N° 057-2022-EF.
 Principio de la partida doble
La partida doble o digrafía se basa en que todo hecho económico que tiene origen
en otro hecho de igual valor, pero de naturaleza contraria. Cuando recibes dinero
por una venta, debes también desprenderte de un bien, debes entregar algo a la
otra parte que te entrega un dinero.
 Libros contables
Los libros contables son documentos que sirven para extraer información
económica y financiera de la empresa. Ofrecen información muy importante para
analizar la situación de la empresa y planear estrategias futuras que puedan
servir para optimizar los beneficios del negocio.
Son Libros y Registros Contables los siguientes:
•Diario.
•Mayor.
•Inventarios y Estados Financieros.
•Caja.
•Otros que se determine por norma legal especial.
Los libros que se llevan por parte de una empresa dependen del tipo de empresa,
que significa el número de trabajadores o el nivel de venta anuales.
MICRO EMPRESA PEQUEÑA EMPRESA
1 a 10 trabajadores 1 a 100 trabajadores
Ventas anuales hasta 150 UIT Ventas anuales hasta 1700
UIT
Las MYPES, no llevan contabilidad completa. Las grandes
empresas en el régimen de 3ra. categoría llevan contabilidad
completa.
UIT = S/ 4,950
 Registro de transacciones
• La ecuación contable básica
– Representa la relación entre activos, pasivos y capital contable
• Activo = Pasivo + Capital
• Capital contable
– Agrupa dos elementos
• Capital contable o Patrimonio = Capital social + Utilidades
retenidas
• Utilidades retenidas
– Están integradas por las utilidades de periodos anteriores no
repartidas mas la utilidad del periodo actual disminuidas por los
dividendos.
• Utilidades retenidas = Suma de utilidades de periodos
anteriores no repartidas + Utilidad del periodo actual –
Dividendos
• Utilidad del periodo actual
– Integra dos conceptos
• Utilidad del periodo actual = Ingresos – Gastos
 Fundamento del registro contable

• Contabilidad base efectivo

– Ingresos
• Se reconocen cuando se produce una
entrada de efectivo

– Gastos
• Se registran en el momento en que existe
una salida de efectivo.
 Fundamento del registro contable

• Contabilidad base acumulada o devengada

– Ingresos
• Se reconocen cuando se genera la venta,
ya sea que exista o no entrada de efectivo
o de algún otro bien.

– Gastos:
• Se registran cuando se incurre en ellos,
aún cuando no se pagan.
 Cedula de la información contable

• La Cuenta (cuenta de mayor)

– Las transacciones de negocios se clasifican en grupos
de partidas similares llamadas cuentas.
– Es donde se registran los aumentos o las
disminuciones de cada partida generado por una
transacción de negocios.

• Catálogo de Cuentas
– Representa la estructura del sistema contable.
– Es analítica por que contiene el número y el nombre
de cada cuenta que se usa en el sistema de
contabilidad de una entidad económica.
 Partes de una cuenta

Debe (Cargos) Haber (Abonos)

Movimientos Movimientos

Saldo de la cuenta Saldo de la cuenta

(Saldo deudor) (Saldo acreedor)
 Reglas para el registro contable
• Reglas del cargo y el abono
– Cargo:
• Sinónimos: débito y debe
• Movimiento del lado izquierdo de la cuenta.
• Representa un aumento en las cuentas de activo y
gasto y una disminución en las cuentas de pasivo,
capital e ingreso.
– Abono
• Sinónimos: crédito y haber
• Movimiento del lado derecho de la cuenta.
• Representa una disminución en las cuentas de activo y
gasto y un aumento en las cuentas de pasivo, capital e
ingreso
 Registro de transacciones

• Diario general
– Libro o medio magnético en el cual quedan
registradas , cronológicamente, todas las
transacciones efectuadas en un negocio.

• Mayor general
– Libro o medio electrónico en el que se efectúa un
registro individual, o separado, de los aumentos o las
disminuciones de cuentas especificas en el sistema
contable.
 Registro de transacciones

• Balanza de comprobación
– Es una lista del saldo de cada una de las
cuentas del mayor general.

– Objetivo:
• Realizar una verificación del mayor
general para determinar si los totales de
los saldos deudores y acreedores son
iguales.
 Impuestos en operaciones de compra y venta

• Impuesto general a las ventas (IGV)

– Impuesto al consumo.
– Su mecánica consiste fundamentalmente en que
causará un valor adicional que se le incorpora a un
bien o servicio en cada una de sus etapas de
comercialización.

Se genera el crédito fiscal: la diferencia de mis ventas

vs mis compras.
 El ciclo contable

• Cuatro procesos o módulos principales

– Registro de transacciones.
– Ajustes.
– Estados Financieros (EEFF).
– Cierre.
• En cada uno de estos procesos (excepto EEFF)
se debe:
– Analizar la información.
– Registrar en el diario general.
– Clasificar en el mayor general.
– Elaborar el balance de comprobación correspondiente.