Borcelle
ORGANIZACION
DOCENTE:
MARIA LUISA CHABLE
Índice de Contenidos
01 EL EQUIPO 05 CARACTERISTICAS
EJEMPLO
02 QUE ES UNA ORGANIZACION 06
ELEMENTOS QUE CONFORMAN
03 UNA ORGANIZACION
04 TIPOS DE ORGANIZACION
EQUIPO 1
EDWIN FRANCISCO CHABLE CINTHIA LIZBETH FERIA CRISTIAN ALEXANDER CHABLE
ARIAS MONTERO CHABLE
ANGEL GIOVANNI MADRIGAL LUIS ANGEL FELIX ALVAREZ GUILLERMO DE JESUS
REYES
SANDRA GUADALUPE KAROL PAULINA GARCIA
DOMINGUEZ DE LA CRUZ SALVADOR
QUE ES UNA
ORGANIZACION
Imagina un grupo de amigos que se juntan con un
objetivo común, como puede ser organizar un evento de
música. Cada uno tiene una tarea: alguien busca el lugar,
otro habla con los músicos y otro gestione las entrrasdas.
Esto, en esencia, es una organización: personas unidas
trabajando por un objetivo que tienen en común. El
objetivo principal de una organización es lograr sus metas
de manera eficiente y efectiva. Tambien Estas
organizaciones pueden ser formales o informales y
suelen contar con un organigrama en el que se
representa la estructura y las funciones que tiene cada
miembro de la organización.
ELEMENTOS QUE CONFORMAN UNA
ORGANZACION
Recursos: Además del capital
Grupo Humano: Constituye Fines y Objetivos Claros:
humano, se requieren
la base esencial de cualquier Establecer metas y objetivos
recursos materiales,
organización. Las personas definidos es esencial para
financieros y tecnológicos para
que trabajan juntas para guiar las acciones y
el funcionamiento y desarrollo
lograr un propósito común esfuerzos de la organización
de la organización. Los
forman el núcleo de la hacia el logro de sus metas.
recursos son todos aquellos
organización. El grupo Los fines y objetivos son la
elementos tangibles e
humano es el pilar brújula que guía las
intangibles necesarios para el
fundamental de una acciones de la organización.
desarrollo de las actividades
organización.
organizativas.
TIPOS DE ORGANIZACION
Segun la ganancia
01. Organizaciones con 03. Organizaciones con
fines de lucro. fines administrativos.
Son agrupaciones de Son aquellas organizaciones
capital privado que creadas por un gobierno
comercializan bienes o para brindar servicios a la
servicios. comunidad.
02. Organizaciones sin
fines de lucro.
Son agrupaciones sociales
cuyo fin es cubrir
necesidades de la
comunidad y tienen
independencia financiera,
es decir, no dependen de
ningún gobierno.
TIPOS DE ORGANIZACION
Segun la estructura
01. Organizaciones
formales.
Surgen de manera
deliberada y se establece
un patrón de relaciones
entre sus componentes
para el logro eficaz del
objetivo.
02. Organizaciones
informales.
Surgen espontáneamente
debido a las actividades e
interacciones de los
participantes.
TIPOS DE ORGANIZACION
Segun la propiedad
01. Organizaciones
privadas.
Son aquellas en las que
el capital es privado y no
del Estado.
02. Organizaciones
públicas.
Son aquellas en las que
existe participación del
gobierno.
TIPOS DE ORGANIZACION
Segun su tamaño
01. Organizaciones 03. Organizaciones
pequeñas. grandes.
Son aquellas que tienen Son aquellas que tienen entre
entre 10 a 49 miembros. 200 y 1000 miembros.
02. Organizaciones
mediana
Son aquellas que tienen entre
50 y 199 miembros.
CARACTERISTICAS
Existen características que diferencian a las
organizaciones entre sí: como el tamaño, el área de
influencia, el uso de recursos económicos, humanos,
tecnológicos, naturales, entre muchas otras.
Entre las características principales de una organización
se destacan:
LA MISIÓN Y LA
EL PERSONAL LA ESTRUCTURA VISIÓN
La misión de una organización es el propósito
Puede estar conformado por dos o JERÁRQUICA que le da sentido y hacia dónde quiere llegar
más miembros que trabajan de Puede definirse de manera vertical, la empresa en el futuro lejano. Por ejemplo:
manera coordinada para cumplir un con un equipo directivo al mando Ser la marca líder a nivel nacional de prendas
objetivo, y comprende a todos los que toma todas las decisiones, o de sustentables que no generan impacto
recursos humanos, como empleados manera horizontal, con una negativo en el medio ambiente. La visión
y colaboradores. dirección que delega ciertas determina el camino qué realizará para
responsabilidades a otras áreas. alcanzar su propósito. Por ejemplo: trabajar
en la mejora contínua para mantenernos a la
vanguardia como empresa que preserva la
biodiversidad y la sociedad.
EJEMPLO
ONG: Greenpeace, Médicos Partidos políticos:
del mundo, Cruz Roja. Clubes deportivos: Club Hospitales y clínicas: Hospital Partido Liberal
Atlético de Madrid, Club Pablo Tobón Uribe, Hospital Colombiano, Partido
Empresas: Toyota, Kodak, Deportivo Guadalajara. Británico de Montevideo. Radical, Partido
Nestlé. Conservador.
Iglesias: Iglesia de Sindicatos y confederaciones:
Escuelas y universidades: Jesucristo de los Santos de Confederación de Bancos y financieras:
Universidad Autónoma de los Últimos Días, Iglesia Trabajadores de México, Banco Santander,
Barcelona, Universidad de católica, Iglesia evangélica. Sindicato de camioneros, Banco Itaú, Banco de
Buenos Aires, Universidad de Unión Obrera Metalúrgica. Chile.
Chile.
Borcelle
MUCHAS
GRACIAS