Personal Branding &
Redes Sociales
Arancha Ruiz
Headhunter & Talentist
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[Link]
martes 3 de mayo de 2011
Grupo Blog
Web [Link]
Blog [Link]
[Link]/alterarancha
[Link]/historiasdecracks
[Link]/in/arancharuiz
arancha@[Link]
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Con la llegada de internet todos hemos
accedido a la publicidad personal gratuita
Tavi Gevinson, la niña más influyente
del mundo de la moda
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Evolución de los medios y la
publicidad
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¿Por qué Personal
Branding?
“Cuando una persona logra crearse una marca diferenciada, dicha persona
resulta conocida para su público objetivo, goza de capacidad de permanencia
a largo plazo en su mercado y se diferencia de forma clara y significativa de
sus competidores; esto se traduce en una prima económica por su visibilidad”
Rein y Kotler en High Visibility.
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Marca es
lo que tú transmites
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Reputación
es lo que los demás perciben
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Marca Reputación
Calidad
Reconocimiento
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Confianza
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El mercado profesional del
siglo XXI
[Link] Arancha Ruiz
[Link] 10 Headhunter & Talentist
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¿cómo encontrar
nuestro mercado?
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¿cómo encontrar
nuestro mercado?
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La creación de tu marca
personal
[Link] Arancha Ruiz
[Link] 13 Headhunter & Talentist
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Define cuál es tu
talento profesional
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Fases
1. Fijar tu Estrategia de Marca
2. Definir el Atributo único y valioso
3. Elegir el Público Objetivo y el Posicionamiento
4. Escoger Canales
5. Comunicar el Valor Profesional
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Tu estrategia como marca
• ¿Cuál es tu objetivo profesional a largo plazo?
• Visión y Misión personal
• Objetivos vitales
• ¿En qué punto te encuentras ahora? ¿Cómo has
llegado hasta aquí?
• Puntos fuertes y débiles que te han hecho ser lo
que eres. Análisis DAFO personal
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Define tu atributo
diferencial
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Define tu atributo
diferencial
¿eres un generalista o un especialista?
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Define tu atributo
diferencial
¿eres un generalista o un especialista?
¿destacas como un experto sectorial o
funcional?
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Si eres emprendedor
tu estrategia es ser generalista
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Si eres consultor
tu estrategia es ser especialista
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Si eres empleado
tu estrategia es ser generalista pero destacando una
habilidad
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¿Qué te hace más competitivo?
• Analiza dónde encajan mejor tus atributos
• Evalúa tus fortalezas y capacidades
• Encuentra dónde puedes tener más recorrido
profesional
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“All truths are easy to understand once
they are discovered; the point is to
discover them.”
Galileo Galilei
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“Busca un nicho de mercado, y luego
asegúrate de que hay mercado para ese
nicho.”
Tony O’Rielly
exCEO de Heinz Foods
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Sé coherente y
consistente
construye un posicionamiento a largo plazo
[Link] Arancha Ruiz
[Link] Headhunter & Talentist
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VS
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VS
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Cómo comunicar tu valor
profesional
[Link] Arancha Ruiz
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¿transmito
marca
personal
?
o soy un hombre-anuncio
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elabora una Bio
• C.V. en formato tradicional
• Elevator pitch
• Bio on line (perfil en red social)
[Link] Arancha Ruiz
[Link] Headhunter & Talentist
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Si tú no lo tienes claro..
Los otros tampoco:
“Os paso el currículum de una bellísima
persona que nació en Camerún pero que
lleva muchos años en nuestro país.”
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Qué debe contener
• Quién eres
• Qué haces
• Por qué es
importante
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Qué debe contener
• Quién eres
• Qué haces
• Por qué es
importante
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Qué debe contener
• Destaca lo relevante, no lo reciente
• ¿Te define tu empresa?
• ¿Te define tu pasado, tu presente o tu futuro?
• Céntrate en las habilidades distintivas y/o en el
conocimiento de un sector clave
• Conecta las ideas para que tenga consistencia y
coherencia
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Comunica
• Siendo coherente con tu marca
• Teniendo en cuenta los objetivos de todas las
partes presentes
• Estableciendo y emitiendo tus mensajes clave
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Obama´s Speech
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McCain´s Speech
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